Ania ang kasayuran sa mga regulasyon sa panarbaho ug mga balaod sa pamuo nga naghatag panalipod batok sa pagkuha ug trabaho nga diskriminasyon, harasment, pagtapos sa trabaho, ug mga paglapas sa sweldo ug suweldo. Adunay usab mga kahulugan sa mga termino nga may kalabutan sa pagpangita sa trabaho ug mga katungod sa empleyado nga gipasabut sa yano nga pinulongan.
Mga Pangutana ug mga Tubag sa mga Katungod sa empleyado
Mga Interbyu, Pagdawat, ug Pagsakay: Sa dili ka pa gani mag-apply alang sa usa ka trabaho o moadto sa usa ka interview sa trabaho, angay nimong masayran nga adunay mga pangutana nga ilegal alang sa pagkuha sa mga komite aron mangutana sa mga kandidato sa trabaho. Adunay usab personal nga impormasyon nga dili mahimong ihangyo alang sa mga trabaho sa Estados Unidos, apan mahimo nga gikinahanglan kon mag-apply ka alang sa trabaho sa gawas sa nasud.
- Makapangutana Ka ba sa Imong Kaugalingon nga Numero sa Social Security?
- Mausab ba sa Usa ka Tiggama ang Deskripsiyon sa Akong Trabaho?
- Mahimo bang ipasabut sa usa ka Employer ang Relihiyon sa Job Posting?
- Mahimo ba Gisusi sa mga Trabaho ang Kasaysayan sa Pagtrabaho?
- Mahibal-an ba sa mga Employer ang Kasaysayan sa Unemployment?
- Balaod sa Privacy sa empleyado
- Iligal ba nga Mangayog Petsa sa Pagpanganak sa Aplikante?
- Gipahunong ang Tanyag nga Job
- Unsay Mahibal-an sa mga Nag-empleyo Mahitungod sa Kanhi Mga Trabahante?
Diskriminasyon: Ang Estados Unidos adunay higpit kaayo nga mga regulasyon nga nagdumala sa diskriminasyon sa pagsuhol ug sa trabahoan. Ang mga nagpa-empleyo gilauman nga mosunod niini nga mga lagda (nga maoy hinungdan nga daghang mga pahibalo sa trabaho ug mga website sa amo ang adunay sulod nga boilerplate nga pahayag nga sama sa, "Kini ang palisiya sa (Ngalan sa Kompanya) nga dili pagpihig batok sa bisan kinsa nga aplikante alang sa trabaho, o bisan kinsa nga empleyado, tungod kay edad, kolor, sekso, may kakulangan, nasudnong sinugdanan, kaliwatan, relihiyon, o status sa beterano ").
- Diskriminasyon sa Edad: Dugay Na Kani ang Edad?
- Mga Amerikano nga adunay mga Kapansanan (ADA) ug mga Aplikante sa Job
- Kahulugan sa Diskriminasyon sa Pagtrabaho
- Mga Balaod sa Diskriminasyon sa Pagtrabaho
- Mga Ehemplo sa Diskriminasyon sa Pagtrabaho
- Pag-file sa Claim nga Diskriminasyon sa Trabaho
- Diskriminasyon sa Gender
- Pagpanalipod sa Militar Gikan sa Diskriminasyon
- New York City Unemployment Discrimination Law
- Pagmabdos ug Pagtrabaho
- Relihiyosong Diskriminasyon
- Ang Grey Ceiling: Pila na ang Tigulang?
- Mga Uri sa Diskriminasyon sa Pagtrabaho
- Unsa ang Epektibo nga Aksyon
- Pagtrabaho kauban ang usa ka Medical Condition
Foreign Foreign Laws: Ania ang kasayuran alang sa mga langyaw kung unsaon pag-apply alang sa trabaho sa Estados Unidos ug sa ilang mga katungod ubos sa balaod sa US.
- Ang otorisasyon sa Trabaho sa US
- Batas sa Langyaw nga Pagtrabaho
- Unsaon nga makakuha og permiso nga magtrabaho sa US
- Immigration and Nationality Act (INA)
- Diskriminasyon sa Imigrasyon
Pag-apruba sa Drug / Mga Balaod sa Pagkapribado sa Trabaho: Ang pag-eksamin sa droga sa trabahoan kadaghanan gidumala sa balaod sa estado ug indibidwal nga polisiya sa kompaniya, gawas sa mga industriya sama sa transportasyon, kaluwasan, depensa, transit, ug aviation, diin gikinahanglan kini sa pederal nga balaod. Ang mga kandidato alang sa mga trabaho sa federal, estado, ug sa county kanunay usab nga gikinahanglan nga magpasakop sa drug testing.
Trabahoan nga Harassment: Ang matag empleyado adunay katungod sa trabahoan nga walay pisikal, emosyonal, sikolohikal, ug sekswal nga harasment. Hibal-i unsa ang naglangkob sa harasment sa trabahoan ug unsaon pagtubag niini kung kini mahitabo.
- Pagpanglalis sa Trabaho
- Pag-haras sa Trabahoan
- Mabangis nga Trabaho nga Kalikupan
- Unsaon Pag-file sa usa ka Claim sa Harassment
Bakasyon / Mga Pista Opisyal / Oras sa Pagbiya / Pagbiya: Unsa ka daghan ang panahon sa bakasyon sa imong trabaho karon? Gikinahanglan ba sa imong amo ang paghatag kanimo og panahon sa panahon sa mga pista opisyal? Ania ang pipila ka mga tubag.
- Gitugutan ba Akong Mobayad sa mga Pangilin o Bayad sa Holiday?
- Gidawat ba Ko sa Pagbakasyon?
- Comp Time
- Nagbayad ba Ako Sa Pagtrabaho sa usa ka Holiday?
- Maternity, Paternity, ug Pag-abiso sa Pagsagop
- Panahon nga Gikan sa Trabaho
Ang sweldo, sweldo , ug mga benepisyo: Ang imong sweldo ug benepisyo nag-agad sa daghang mga butang - bisan kon ikaw adunay senioridad sa imong posisyon, kung ikaw nagtrabaho nga puno sa trabaho o part-time, o kung ikaw usa ka exempt o dili-exempt nga empleyado .
- Mahimo ba Giputol sa Usa ka Ahente ang Akong Bayad?
- Unsay Epekto sa Akong mga Kaayohan Kon Akong Biyaan ang Akong Trabaho?
- Pila ka mga Oras sa Usa ka Semana ang Full-time nga Pagtrabaho?
- Unsa ka Dako ang Akong Pagbayad alang sa Pag-usab?
- Unsaon Pagkolekta sa wala bayad nga suhol
- Unsaon Pagdumala sa usa ka Demotion
- Minimum nga suhulan
- Payunir nga Pay
- Bayad sa Dili Maayo nga mga Adlaw sa Panahon
- Bayad sa mga Adlaw sa Snow
- Paycheck Fair Act
- Mga Porma sa Benepisyo sa Empleyado
- Pagbaligya sa suhol
- Pagbayad ug Pagbalanse sa mga Trabahante
Pagtrabaho / Pag-obra: Gikinahanglan ba sa imong amo ang paghatag (o pagbayad alang sa) gikatakda nga mga break sa trabaho? Mahimo ba nila nga magtrabaho sa overtime? Ang tubag mao, "Nagdepende kini."
- Mga Gibug-aton Gikan sa Trabaho
- Gub-on ang Panahon sa Balaod sa Mga Nag-atiman sa mga Nanay
- Ginakuha Ko ba Gikan sa Trabaho?
- Kinahanglan ba Ko nga Magtrabaho Sulod?
- Mandatory Overtime
Terminasyon / Kawalay trabaho: Ang tanan nga maayong mga butang (ug tino nga tanan nga mga trabaho) kinahanglan nga matapos - kini dili kalikayan sama sa kamatayon ug buhis. Mao kini ang imong madahom kon ikaw andam nga moluwat alang sa usa ka trabaho o natapos na.
- Gitugutan ba Akong Mobayad?
- Mahimo ba Akong Mohangyo alang sa Sayop nga Pagwagtang?
- Kinahanglan ba Akong Hatagag Duha ka Semana?
- Ako ba Kwalipikado sa Kawalay trabaho?
- Mga Katungod sa empleyado sa diha nga ang imong Job natapos
- Gipalagpot sa Facebook
- Unsaon Pag-file sa usa ka Pag-apruba sa Unemployment
- Mga Pagkapulpog
- Gawas sa Compensation sa Unemployment
- Unsa ang Mahitabo kung ang usa ka Majikano Nagdebate sa mga Benepisyo sa Unemployment?
- Kanus-a Makuha Ko ang Katapusang Paycheck?
Mga Balaod sa Pagtrabaho: Ania ang daghan sa pinaka importante nga balaod sa pederal nga nagdumala sa mga buhat sa pangempleyo sa Estados Unidos.
- Ang Employee Retirement Income Security Act (ERISA)
- Ang Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Ang Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
- Impormasyon sa Balaod sa Pagtrabaho ug Pagtrabaho
- Listahan sa mga Balaod sa Pagtrabaho
- Mga Inahan sa Pag-atiman: Batakang Balaud sa Pagtrabaho
- Ang Occupational Safety and Health Act (OSHA)
- Katungod sa Pagtrabaho sa Balaod
- Taft-Hartley Act of 1947
- Uniformed Services nga Employment and Reemployment Rights Act
- Impormasyon sa Employment sa Department of Labor (DOL) sa US
- Kabatan-onan Batakang Balaud
Top 10 Paglapas sa Trabahoan
Kung dunay daghang mga pangutana mahitungod sa imong mga katungod ug mga katungod ingon nga usa ka trabahador, usisaa kini nga lista sa mga top 10 nga empleyado sa mga katungod sa trabaho nga mga kalapasan sa trabaho aron mahibal-an kung ang imong amo nakatuman ba sa labing komon nga legal nga mga kinahanglanon nga gitukod aron sa pagpanalipod sa mga empleyado.