Kini nga mga balaod gipahimutang aron sa pagsiguro nga ang mga bata dili mohimo sa bisan unsa nga trabaho nga makuyaw o dili maayo alang sa ilang panglawas, ug aron paggarantiya nga ang focus sa mga bata nagpabilin sa edukasyon.
Susiha ang dugang mahitungod sa importante nga mga balaod sa child labor, nga nagtino kung kanus-a ang usa ka tin-edyer makaangkon og trabaho, unsang klase sa mga trabaho ang tugotan, ug unsa nga papeles ang gikinahanglan.
Dugang pa, pagkuha og impormasyon kon diin ang mga tin-edyer makaangkon sa ilang unang bayad nga posisyon.
Batasan sa Pagtrabaho sa Katawhan: Mga Paghukom sa Edad
Ang panahon adunay dakung papel sa mga balaod sa child labor: samtang ang mga dagko nga mga bata mahimo nga magtrabaho og walay kinutuban nga oras sa mga trabaho nga determinado nga luwas, ang mga mas bata nga mga bata mahimo lamang nga magtrabaho sa pipila ka mga trabaho, ug adunay gidugayon nga mga oras.
Ingon sa usa ka kinatibuk-an nga lagda, ang mga bata kinahanglan labing menos napulo ug upat ka tuig ang panuigon sa paghimo sa bisan unsa nga matang sa dili pang-agrikultura nga buhat. Kadaghanan niini nga mga balaod gipatuman sa balaod sa pederal nga gitawag og Fair Labor Standards Act . Bisan pa, matikdi nga ang pipila sa mga detalye niini nga mga lagda mahimong magkalahi gikan sa estado ngadto sa estado. Pangonsulta ang departamento sa trabaho sa imong estado alang sa dugang kasayuran, ingon man ang Departamento sa Pagtrabaho sa Estados Unidos.
Mga Bata nga Ubos sa 14 ka Tuig Daan
Sa kinatibuk-an, ang mga bata nga nag-edad og napulog upat ka tuig dili mahimong gamiton sa bisan unsang dili pang-agrikultural nga trabaho. Bisan pa, adunay pipila ka mga trabaho nga gitugutan nga buhaton sa mga bata sa bisan unsang edad. Pananglitan, ang mga bata nga ubos sa 14 ka tuig mahimo nga magamit isip mga aktor o tigpasundayag, sila makahatag sa mga pamantalaan, ug sila makahimo sa pag-atiman sa usa ka bata.
Ang mga bata nga ubos sa 14 mahimo usab nga magtrabaho sa mga trabaho sa panguma o trabaho alang sa bisan unsang negosyo nga gipanag-iya sa ilang mga ginikanan, basta ang trabaho dili peligroso.
14 o 15 ka tuig ang panuigon
Ang mga 14- ug 15-anyos gitugutan sa pagtrabaho, apan adunay mga limitasyon sa matang sa mga trabaho nga ilang mahimo, ug ang mga oras nga mahimo nila nga trabaho. Sa tuig sa ting-eskwela, ang ilang mga oras limitado ngadto sa 3 ka oras sa usa ka adlaw sa eskwelahan ug 18 ka oras matag semana.
Sa mga adlaw nga walay eskuylahan ug sa ting-init, ang oras sa pagtrabaho mahimong mosaka ngadto sa 8 ka oras sa usa ka adlaw ug 40 ka oras matag semana.
Adunay mga limitasyon kon ang 14- ug 15-anyos nga mga anak makahimo usab. Mahimo lamang sila magtrabaho sa tunga-tunga sa alas-7 sa buntag ug alas-7 sa hapon sa tuig sa ting-eskwela, ug tali sa alas-7 sa buntag ug alas-9 sa gabii sa ting-init (tali sa Hunyo 1 ug Labor Day).
Ang mga 14- ug 15-anyos mahimo lamang magtrabaho sa pila ka matang sa trabaho. Pananglitan, sila mahimong magtrabaho sa retail jobs, pagtudlo ug pagtudlo sa mga trabaho, pagpadala o pagpadala trabaho, ug daghan pa. Dili nila mahimo ang bisan unsang mga trabaho nga giisip nga peligroso.
16 ukon 17 ka Tuig
Ang 16- ug 17-anyos mahimong gamiton alang sa walay kinutuban nga oras sa bisan unsa nga trabaho gawas sa gipahayag nga makuyaw sa pederal nga gobyerno. Ang tumong sa likod niini nga pagdili mao ang pagsiguro nga ang mga bata wala gibutang sa bisan unsa nga kakuyaw sa trabaho.
Ang pipila ka mga trabaho nga anaa sa gidili nga lista mao ang pagmina, pagkalot, ug gubat sa gubat. Adunay mga pagdili usab sa mga matang sa kagamitan nga gigamit sa mga bata niining edad nga bracket. Pananglitan, sa mga establisemento sa pagkaon, ang 16- ug 17-anyos dili makagamit sa makina nga makina sa pagpa-uswag sa karne (mga slicer sa karne, mga gabas, mga makina sa patty, mga tiggaling, o mga chopper), komersyal nga mixer, o pipila ka mga bakery machine nga gipadagan sa kuryente .
18 ka tuig ang panuigon
Sa higayon nga ang usa ka batan-on moabut nga 18 anyos, siya dili na ubos sa pederal nga trabaho sa mga kabatan-onan ug probisyon sa mga child labor law.
Sa termino sa mga balaod sa pamuo, ang usa ka 18-anyos giisip nga usa ka hamtong. Busa, siya gawasnon sa pagtrabaho bisan unsang oras ug bisan unsang legal nga trabaho. Ania ang dugang nga kasayuran sa mga oras sa mga tin-edyer nga legal nga gitugutan sa pagtrabaho .
Mga Trabaho nga Gawasnon gikan sa mga Regulasyon sa Balaud sa Child Labor
Sa kinatibuk-an, ang mga bata sa bisan unsang edad gitugutan sa pagtrabaho alang sa mga negosyo nga gipanag-iya sa tanan sa ilang mga ginikanan. Mahimo silang magtrabaho niining mga trabaho sa bisan unsang oras sa adlaw alang sa bisan unsang gidaghanon sa mga oras. Bisan pa, kadtong ubos sa edad nga 16 dili mahimong gamiton sa pagmina o pagmina, ug walay usa nga ubos sa 18 ang mahimo nga gigamit sa bisan unsa nga trabaho nga gipahayag sa Kalihim sa Labaw nga makadaot. Usab, kadtong ubos sa 16 dili makatrabaho sa oras sa eskwelahan.
Ang mga bata mahimo usab nga magtrabaho bisan unsang oras sa mga trabaho sa panguma.
Pag-usab, kung ikaw ubos sa 16 anyos, dili ka makatrabaho atol sa oras sa pag-eskwela, ug dili ka makatrabaho sa pipila ka mga trabaho nga giila nga makuyaw nga trabaho sa agrikultura. Kini nga mga trabaho naglakip sa pagdumala sa mga eksplosibo, pagdumala sa pipila ka mga kemikal, pag-operate sa pipila ka mga traktora, ug daghan pa.
Adunay ubang mga trabaho nga gitugotan sa mga bata sa bisan unsang edad nga buhaton. Pananglitan, ang mga bata sa bisan unsang edad makahatag sa mga pamantalaan o magtrabaho sa balay nga naghimo sa mga bulak nga evergreen. Mahimo usab sila magtrabaho isip mga aktor o tigpasundayag sa mga pelikula, teatro, radyo, o telebisyon.
Adunay ubang mga eksemsiyon, busa, susiha ang DOL Exemptions gikan sa Child Labor Law Rules alang sa hingpit nga listahan.
Minimum nga suhol sa mga batan-on
Ang balaod sa Federal nagtugot sa mga amo nga mobayad sa mga empleyado nga ubos sa 20 anyos ang usa ka ubos nga suhol ($ 4.25) alang sa usa ka limitado nga panahon (90 sunod-sunod nga mga adlaw sa kalendaryo, dili mga adlaw sa trabaho) human sila unang gigamit.
Ang bisan unsang suweldo nga labaw sa $ 4.25 nga minimum nga suhol alang sa kabatan-onan usa ka oras mahimo nga ibayad ngadto sa mga angay nga mga trabahante niining 90 ka adlaw nga panahon. Human niining 90 ka adlaw nga panahon, ang empleyado kinahanglan nga makadawat sa dili mokubos sa federal minimum nga suhol . Kini magamit sa matag trabaho nga nabatonan sa usa ka bata hangtud nga siya mag-20 anyos. Dili kini magamit sa iyang unang trabaho.
Pagtrabaho nga mga papeles (Employment o Age Certificate)
Sa pipila ka mga estado, ang mga mamumuo ubos sa napulog walo nga mga tuig kinahanglan nga makakuha og mga papeles nga pang-trabaho (opisyal nga gitawag nga Employment o Age Certificates) aron ang legal nga makahimo sa pagtrabaho.
Ang porma mahimong anaa sa eskwelahan. Kay kon dili, ang mga bata nga trabahante makakuha og usa sa ilang departamento sa trabaho sa estado. Susiha ug tan-awa kung unsang mga giya ang magamit nimo .
Kon nagkinahanglan ka og sertipiko, ug anaa kini sa imong eskwelahan, susiha ang imong giya nga magtatambag o giya sa giya. Kung ang sertipiko anaa sa departamento sa trabaho sa imong estado, susiha ang imong departamento sa trabaho sa estado.
Mga Sugyot sa Pagpangita og Mga Trabaho
Ikaw ba usa ka batan-on nga nangita og trabaho? Tingali nangita ka og usa ka trabaho sa ting-init , o imong unang internship . Ania ang pipila ka mga tips aron sa pagtabang kanimo sa pagpadayon sa imong pagpangita sa trabaho . Dayon sugdi ang imong online nga trabaho sa pagpangita pinaagi sa pagbisita sa mga site nga nag-focus sa mga tin-edyer ug mga estudyante. Ania ang pinakamaayo nga mga site sa trabaho alang sa mga tin-edyer , plus mga tip sa pagpangita kanila.
Basaha dinhi alang sa kasayuran sa pagpuno sa imong unang aplikasyon sa trabaho ug pagsulat sa imong unang resume . Magbasa usab dinhi alang sa mga tip sa paghimo sa imong interview .