Mga Sugyot sa Negotiation sa Pag-usbaw (Unsaon nga makakuha og mas maayo nga tanyag)

Unsaon Pag-negosasyon sa usa ka Package sa Compensation

Sa dili ka pa magsugod sa negosasyon sa suweldo sa usa ka prospective employer, kinahanglan nimo nga mahibal-an kon unsa ka dako ang kantidad sa trabaho - ug kung unsa ka dako ang imong kahibalo ug kasinatian sa amo. Paggahin og panahon sa pagpanukid sa mga suweldo sa dili pa gani magsugod sa paghisgot sa pagbayad. Kana nga paagi mahimo ka nga andam sa paghimo sa imong kaso ug pagbutang sa usa ka tanyag sa trabaho nga realistiko ug makatarunganon.

Unsa ang mga negosasyon sa suweldo?

Ang negosasyon sa suweldo naglakip sa paghisgot sa usa ka tanyag nga trabaho uban sa usa ka prospective employer aron makignegosasyon sa suweldo ug mga benepisyo nga nahisubay sa merkado (ug malaumon, nga nagtagbo o milapas sa inyong mga panginahanglan).

Ang labing mabungahon nga negosasyon sa suweldo nahitabo tali sa mga tawo nga nakaamgo nga sila adunay usa ka tumong: aron makuha ang empleyado nga mobayad sa angay alang sa ilang mga kahanas ug kasinatian. Ang mga negosasyon dili kinahanglan nga mag-away, ug walay usa nga kinahanglan nga agresibo. Kung ikaw usa ka negatibo nga negosyante, kini makatabang nga ibutang sa hunahuna nga ikaw naa sa pikas nga bahin.

Ang mga negosasyon mahimong maglakip sa tanan nga bahin sa bayad, lakip ang suweldo, bonus, stocks nga mga kapilian, mga benepisyo, mga tambal, panahon sa bakasyon, ug daghan pa.

Tips sa Negotiation sa Salary

1. Paghulat sa hustong panahon. Sa dihang nahibal-an nimo kung unsay imong kinitaan, unsaon nimo paghimo niini? Pagsugod pinaagi sa pagpailub. Sa diha nga mag-interbyu alang sa usa ka bag-ong posisyon, buhata ang imong labing maayo nga dili pagdala sa bayad hangtud nga ang amo maghimo kanimo nga usa ka tanyag.
2. Sukli ang paglabay sa unang numero. Kung gipangutana ka unsa ang imong mga kinahanglanon sa sweldo , isulti nga bukas kini base sa posisyon ug sa kinatibuk-ang bayad nga bayad. O sultihi ang amo nga gusto nimo mahibal-an ang dugang mahitungod sa mga responsibilidad ug mga hagit sa trabaho sa wala pa maghisgot sa suweldo. (Ania ang mga tip sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa imong gilauman nga sweldo .)

1. Base sa imong hangyo sa suweldo sa datos. Kon napugos ka sa paghatag sa usa ka numero, paghatag og usa ka suweldo nga gibayad base sa pagsiksik nga imong gihimo sa atubangan. Gamita kini nga panukiduki aron ipahibalo ang imong teknik sa negosasyon. Hisguti kon unsa ang angay alang sa tahas, pinasikad sa imong kasinatian ug unsa ang imong itanyag. Sukli ang tintasyon sa paghisgot mahitungod sa imong personal nga pinansyal nga mga panginahanglan.

1. Gamita ang imong panahon. Sa higayon nga imong nadawat ang tanyag, dili nimo kinahanglan nga dawaton (o isalikway) kini dayon. Ang usa ka yano nga "Kinahanglan kong hunahunaon kini" makahatag kanimo og dugang sa orihinal nga tanyag.
2. Hunahunaa ang dili pag-ingon. Kon ikaw walay kalabutan sa posisyon, ang usa ka "dili" makahatag kanimo og mas maayo nga tanyag. Gisalikway nako ang usa ka posisyon nga akong nahibal-an nga dili ko gusto, walay sapayan sa sweldo, ug nakadawat sa tulo ka follow-up nga mga tawag sa telepono nga nagtaas sa bayad nga bayad.
3. Apan ayaw paghunong sa trabaho nga gusto nimo o gikinahanglan. Hinuon pag-amping, kung gikinahanglan gayud nimo ang bag-ong trabaho adunay risgo nga dawaton sa amo ang imong pagkunhod sa posisyon ug pagpadayon sa sunod nga kandidato.
4. Pakigsabot sa mga benepisyo. Hunahunaa kung aduna bay mga benepisyo sa empleyado ug mga perks nga mahimong mapasulabi , bisan kung ang sweldo dili.

Mga Suweldo sa Suweldo ug Paycheck

Kon naghunahuna ka sa usa ka tanyag sa trabaho, importante nga mahibal-an ang hinungdan - kung unsa ka dako ang imong net pay . Mahimo nimo kining gamiton nga mga libre nga sweldo ug mga calculator sa sweldo aron mabana -bana kung unsa ka daghan ang imong madala sa imong sweldo:

• Mga Suweldo sa Suweldo ug Paycheck

Pag-negosasyon sa Pagtaas

1. Pag-andam. Kon ikaw karon nagtrabaho ug gusto sa pagpataas, magsugod pinaagi sa pagpangandam. Tigumon ang imong suweldo nga kasayuran sa survey , bag-o nga mga pasidungog sa pagtan-aw nga nagrekord sa trabaho nga imong gihimo, ug uban pang mga may kalabutan nga kasayuran. Pagmatngon sa polisiya sa kompaniya mahitungod sa bayad. Ang ubang mga employer limitado sa mga limitasyon sa badyet ug makahatag lamang og mga pagtaas sa piho nga mga panahon sa tuig, dili igsapayan ang mga kahimtang.

1. Pagbaton og usa ka tin-aw nga ideya kon unsa ang imong gusto. Tinoa ang gidak-on sa suweldo nga imong gipangita ug ang katarungan alang sa pag-uswag ug andam nga susihon ang imong supervisor.
2. Magmalig-on. Imo bang ikonsiderar ang dugang duha ka mga semana nga bakasyon sa baylo nga usa ka pagpataas? Nahibal-an ko ang usa ka tawo nga kanunay nga naggamit og oras imbis sa salapi ug karon adunay unom ka bakasyon sa usa ka tuig sa usa ka tuig.
3. Hangyoa ang usa ka miting uban sa imong superbisor aron hisgutan ang suweldo. Ipresentar ang imong hangyo, nga gisuportahan sa dokumentasyon, kalmado ug makatarunganon. Ayaw pagpangayo og hinanaling tubag. Ang imong boss mao ang kadaghanan lagmit nga maghisgot niini sa Human Resources ug / o uban pang mga tagdumala sa kompaniya.

Bisan pa sa imong pinakamaayo nga mga paningkamot, mahimo nga dili igo ang salapi sa badyet aron madugangan ang imong suweldo o tanyag nga package nga tanyag. Ang kompaniya dili usab gusto nga makamugna og dili makiangayon pinaagi sa pagbayad sa usa ka tawo labaw kay sa uban sa samang posisyon.

Niana nga kahimtang, mahimo ka nga masayud nga ikaw nasulayan. Dugang pa, kon kini usa ka trabaho nga imong gihunahuna gayud nga imong higugmaon, hunahunaa kung ang kultura sa kompaniya, ang mga benepisyo, ug ang trabaho mismo ang takus niini - bisan unsa pay suweldo.

Ania ang dugang nga mga tips ug tambag kon unsaon sa pagpangayo alang sa pagpataas ug ang top 10 nga buhaton ug dili angay alang sa pagpangayo alang sa pagpataas .

Dugang pa mahitungod sa Negotiating: Unsa ang Dili Makasulti Kon Nag-negosasyon ka sa Salary | Unsaon Pag-negosasyon sa usa ka Petsa sa Pagsugod