Mga Sugyot sa Pagdumala sa Labaw sa Usa ka Tanyag nga Job
Una sa tanan magpakalma ka ug amgo nga kini usa ka maayong butang. Ikaw adunay pagpili nga mahimo ug mahimo nimo nga itandi ug itandi ang mga trabaho aron mahibal-an kung asa ang pinakamaayo.
Pagkuha sa mga Kamatuoran Bahin sa Matag Job
Sa tinuud, gusto nimo nga mahibal-an ang tanan nga nahibal-an mahitungod sa matag oportunidad aron ikaw makahimo sa usa ka pagtandi sa pagtandi sa tibuok nga kasayuran. Mahimo usab ikaw nga mag-amping nga dili patyon ang bisan kinsa sa mga amo o dad-on sila sa pagtuo nga wala nimo ibutang ang usa ka taas nga bili sa ilang tanyag.
Gipangulohan pag-ayo, kini usa ka oportunidad sa pagdawat sa usa ka tanyag alang sa trabaho nga labing maayo alang kanimo niini nga punto sa imong karera. Nangita ka man og dugang nga kwarta, usa ka flexible nga iskedyul o lainlain nga mga responsibilidad nga imong ikumpara ug itandi ang mga tanyag aron makatabang sa paghimo sa imong desisyon.
Mga Kapilian sa Pagdumala sa Multiple Job Offers
Ang mosunod nga mga estratehiya makatabang kanimo sa paghimo sa pinakamaayo niining malisod ug kulbahinam nga sitwasyon.
1. Ipahayag ang kadasig nga dili moingon nga "oo." Sa bisan unsang higayon nga makadawat ka og usa ka madanihon nga tanyag, ipahayag ang imong taas nga lebel sa kahinam ug pasalamat alang sa tanyag.
Ipatin-aw kon kanus-a kinahanglan mahibal-an sa amo ang imong desisyon. Ayaw pugngi ang pagdawat sa dapit kon duna kay laing mga maanindot nga mga kapilian nga ikonsidera.
Pananglitan kung unsa ang isulti: "Salamat kaayo nga nahinam ako sa pagdawat sa imong tanyag! Nagtuo ko nga kini nga posisyon usa ka maayo kaayo nga angay alang kanako niining higayona sa akong karera. Kanus-a nimo kinahanglan mahibal-an ang akong opisyal nga desisyon?
Hatagan ko kini sa akong labing dakong pagtagad ug makabalik kanimo sa Miyerkules. "
2. Kuhaa ang tanang impormasyon. Kon makadawat ka ug daghan nga mga tanyag sa sulod sa sama nga tagal sa panahon alang sa pagdawat, ang imong buluhaton mao lamang ang paghukom kon unsang kapilian ang mas maayo. Siguroha nga anaa nimo ang tanan nga kasayuran nga gikinahanglan sa duha ka mga kapilian aron makahimo sa usa ka maayo nga pagpili. Kung dili, pagtabang sa amo ug pagpangita'g klaripikasyon mahitungod sa bisan unsang wala'y kasegurohan mahitungod sa mga benepisyo, pag-uswag, kondisyon sa pagtrabaho, sulod sa trabaho, pagdumala o bisan unsang mga pangutana nga mahimo nimo.
3. Pagpalambo og usa ka matrix sa desisyon. Paghimo og desisyon nga matrix aron pagtimbang sa matag opsyon sa trabaho .
- Ilista ang 7 - 10 nga mga butang nga labing gipabilhan nimo sa usa ka trabaho, sama sa sweldo, benepisyo, lebel sa tensiyon, potensyal sa pagkat-on, oportunidad sa pag-uswag, pagka-flexible, trabaho / balanse sa kinabuhi, ug uban pa.
- Dayon i-assign ang gibug-aton sa usa ka timbangan nga 1 - 10 nga nagpakita sa kaimportante sa matag butang kanimo.
- Sa katapusan, ibutang ang usa ka kantidad gikan sa 1 - 10 nga nagpakita kung unsa ka daghan nga butang nga gihatag sa matag trabaho kanimo.
Pananglitan: kung nag-assign ka og usa ka ang-ang sa kahinungdanon sa 7 alang sa kauswagan ug usa ka partikular nga trabaho naghatag usa ka potensyal nga katumanan sa 6 alang niana nga butang, nan ikaw adunay kinatibuk-an nga gibug-aton 42 alang sa kauswagan.
Buhata ang sama sa tanan nimo nga mga butang sa paghukom ug itandi ang mga total alang sa mga trabaho nga may panagbingkil.
Gamita kini nga kasayuran inubanan sa imong gut o intuitive nga pagbati aron makahimo sa usa ka nahibal-an nga pagpili. Hinumdomi nga ang imong us aka us aka pinakamaayo nga timailhan kung kinahanglan ka o dili kinahanglan nga magtrabaho.
4. Pag-negosasyon sa frame sa panahon sa desisyon. Ang mas mahagiton nga sitwasyon mao ang panahon nga adunay usa ka tanyag gikan sa usa ka amo, ug nagtuo ka nga ang lain nga madawat o mas madanihon nga tanyag mahimong moabut gikan sa laing organisasyon. Niining mga kasoha, kung dili ka komportable nga modawat sa lig-on nga tanyag, kinahanglan nimong sulayan ang pagdala sa oras nga mga bintana alang sa pagdesisyon nga magkahiusa. Ang usa ka paagi sa pagtak-op sa mga bayanan sa panahon mao ang paghimo sa usa ka makatarunganon nga paglangan uban sa unang amo nga naghimo sa tanyag. Pananglitan, makapangayo ka sa oportunidad nga makigkita sa mga kawani sa imong lebel kung dili nimo mahimo pinaagi sa proseso sa screening.
Hinuon, mag-amping kung unsaon nimo paghimo ang hangyo alang sa dugang nga panahon aron dili ka magduhaduha mahitungod sa imong kadako sa interes.
Pananglitan kung unsa ang isulti: "Interesado kaayo ako niini nga trabaho ug gikan sa tanang butang nga akong nadungog ang akong kasinatian usa ka maayo kaayo nga panagsama. Ako usa ka maampingon nga tawo ug mobati nga labing komportable kon ako makahimo sa pagpakigsulti sa mga kauban sa managsama nga mga papel (o landong kanila sulod sa usa ka adlaw) sa dili pa matapos ang akong pagdawat. "
5. Isulti ang laing tanyag. Ang laing paagi mao ang pagtimbang sa employer nga naghimo sa tanyag ug naghisgot nga adunay laing tanyag nga naghulat. Adunay pipila ka risgo sa niini nga pamaagi apan kon pagdumala delicately, kadaghanan sa mga employers lamang sa pagtan-aw sa usa ka kandidato nga mas paborable kon sila anaa sa taas nga panginahanglan.
Pananglitan kung unsa ang isulti: "Nalipay kaayo ko nga gihatagan mo ako ug oportunidad sa pagtrabaho uban sa imong lig-on nga pagtuo nga ako makahimo sa usa ka lig-on nga kontribusyon niini nga papel ug magmalipayon sa trabaho. nga nag-awhag kanako, ug nagtuo ako nga ang usa ka tanyag tingali wala magdugay. Bisan tuod kusganon ako nga nakiling sa imong posisyon, labing komportable ako kon mahimo ko ang usa ka pagpili nga kapilian. Aduna bay kahigayunan nga mahimo nimo akong ihatag hangtod sa sunod nga Miyerkules makatapos sa akong pagdawat? "
Pag-andam sa pagtubag kon sila molimud sa imong hangyo. Mahimo mo isulti nga imong gipasalamatan ang konsiderasyon ug mobalik sa kanila sa gikasabutan nga petsa sa tubag.
6. Sulayi ang pagkuha sa ikaduha nga tanyag. Ang laing paagi sa pagdala sa oras nga bintana sa tingub mao ang pagduol sa amo nga wala mag-isyu og usa ka tanyag pa. Niini nga kaso, mahimo ka mangutana kon sila anaa sa usa ka posisyon aron mapadali ang proseso tungod kay nakadawat ka og laing tanyag. Pag-usab kinahanglan nimo nga isulti pag-ayo ang imong hangyo.
Pananglitan kung unsa ang isulti: "Nakadawat ko og laing tanyag ug kinahanglan nilang mahibal-an ang akong desisyon sa Lunes. Mas gusto nako nga magtrabaho para sa imong lig-on apan dili gusto nga mapasa kini nga laing trabaho ug dili mabiyaan. Aduna bay kahigayunan nga makahimo ka sa pagdesisyon mahitungod sa akong kandidatura sa wala pa ang Lunes? "
Kung gigamit nimo kini nga pamaagi, kinahanglan nga andam ka sa pagtubag kon sila moingon nga dili. Sa kini nga kaso, mahimo mo isulti nga ikaw mosulay sa pagkuha og extension sa laing tanyag.
Unsa ang Human sa Paghukom sa usa ka Job
Sa higayon nga imong nahimo ang imong desisyon, repasoha kini nga mga tip sa sunod buhaton: