Depende sa trabaho, mahimong hangyoon nga mopailalom sa background check , credit check , physical pre-employment , o drug o screening sa alkohol .
Mahimo nimo kinahanglan nga kompletuhon ang mga tseke sa dili pa balido ang imong tanyag, o tingali adunay usa ka gitakda nga yugto sa panahon (pananglitan nga 30 ngadto sa 90 ka adlaw) aron makumpleto kini human magsugod sa imong trabaho, nga sa panahong panahon mahimo ka nga usa ka probationary hire.
Sa bisan unsa nga kahimtang, ang pagkapakyas sa paghuman niini nga mga kinahanglanon-o dili pagpasa niini-mahimong moresulta sa pagbawi sa kompanya sa tanyag o pagtapos sa imong trabaho.
Unsang mga Katangian sa Mga Kondisyon ang Mahimo nga Mahimo ang usa ka Employer sa usa ka Job Offer?
Kadaghanan sa mga trabahante sa Estados Unidos gigamit sa kabubut-on , nga nagpasabut nga ang ilang agalon makahimo sa pag-undang sa ilang trabaho alang sa bisan unsang katarungan, o wala'y katarungan sa tanan, basta nga dili kini diskriminasyon. Sa samang paagi, ang mga amo mahimo nga mobakwi sa mga tanyag sa trabaho alang sa bisan unsa nga rason-uban ang pipila nga mga eksepsyon.
Ang mga employer makapangutana sa mga prospective employees nga ipailalom sa nagkalain-laing matang sa screening sa pre-employment, lakip na ang background ug credit checks, physical pre-employment, ug screening sa druga.
Hinoon, adunay mga pagdili kung giunsa kini nga kasayuran mahimong mapundok ug gamiton sa proseso sa screening sa trabaho.
Pananglitan, ang Fair Credit Reporting Act nagdiktar nga ang mga amo kinahanglan nga magpahibalo sa mga kandidato pinaagi sa pagsulat ug kuhaon ang ilang sinulat nga pagtugot sa dili pa magpahigayon og usa ka credit check. Sa bisan pa nga ang tanyag gibawi tungod sa impormasyon nga nadiskobrehan sa panahon sa tseke, ang FCRA nagkinahanglan sa mga amo sa pagpahibalo sa mga kandidato ug paghatag kanila sa kasayuran kon unsaon sa pagpakiglalis sa taho.
Sa susama, bisan tuod kini legal alang sa mga agalon nga mangayo alang sa usa ka pre-employment nga pisikal sa higayon nga ilang gipaabot ang usa ka conditional job offer, gikinahanglan nila ang tanan nga mga aplikante nga moagi sa samang eksaminasyon. Ang mga Amerikano nga may Kapansanan nagdili sa pagpangayo alang sa medikal nga eksaminasyon sa dili pa mohimo sa usa ka tanyag.
Pananglitan sa Sulat nga Nagtanyag sa Conditional Job
Jane Smith
Human Resources Director
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001
Enero 2, 20XX
Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001
Mahal nga Jose,
Ang Acme Corp nahimuot sa paghatag kanimo sa posisyon sa Business Analyst, nga nahuman sa pagkompleto sa background check ug mandatory pre-employment drug screening.
Kini usa ka full-time, exempt nga posisyon nga adunay base nga suweldo nga $ _______. Kon imong dawaton ang tanyag, imong i-report ngadto sa Kelly Quinn, Senior Business Analyst. Kini nga posisyon adunay petsa sa pagsugod sa Enero 15, 20XX.
Palihug tan-awa ang gilakip nga deskripsyon sa trabaho ug mga benepisyo alang sa mga detalye sa imong mga katungdanan, seguro sa panglawas ug mga benepisyo sa retirement, stock options, ug eligibility alang sa programa sa bonus.
Kung miuyon ka sa mga termino, palihug pirma sa ubos ug ibalik kini nga sulat sa sunod nga pito ka adlaw sa negosyo.
Kinasingkasing,
Jane Smith
Human Resources Director
Acme Corp
Giila ko nga akong nabasa ug nasabtan ang mga kondisyon ug kondisyon sa niini nga conditional offer of employment, ug akong gidawat ang tanyag.
Akong nasabtan nga ang akong pagtrabaho sa Acme Corp giisip sa kabubut-on, buot ipasabut nga ang bisan kinsa nga partido mahimong makatapos sa trabaho nga relasyon sa bisan unsang oras.
[Pirma]
[Petsa]
Kon Unsaon Pagtubag sa Sulat nga Nagtanyag sa Trabaho
- Tubaga dayon kutob sa mahimo. Kon nagkinahanglan kag dugang nga panahon aron pagtimbang sa ubang mga tanyag o pagkonsulta sa mga sakop sa pamilya, pangayoa kini nga panahon sa diha nga mahimo nimo. Ang pagkapakyas sa pagtubag sa usa ka tukma nga panahon mahimong bili sa tanyag sa trabaho .
- Ilakip ang mosunod : usa ka pasalamat alang sa tanyag, ang imong sinulat nga pagdawat, ang mga kondisyon ug kondisyon sa tanyag, lakip ang titulo sa suweldo ug trabaho, ug petsa sa pagsugod.
- Sunda ang paggiya sa manedyer sa paghangyo sa tono ug pormat. Kon sila mogamit sa usa ka pormal nga salutasyon , pananglitan si Ms. Johnson, sa ilang tanyag nga sulat, mao usab ang buhaton sa imong tubag.
- Ilakip ang tanan nga gihangyo nga mga bakilid, pananglitan usa ka sinulat nga tanyag nga sulat, dili kasabutan nga kasabutan, o ubang kasayuran o mga dokumento nga nalista sa tanyag.
Sampol nga Sulat nga Pagdawat sa usa ka Conditional Job Offer
Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001
Enero 3, 20XX
Jane Smith
Human Resources Director
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001
Mahal nga Jane,
Nalipay ko nga pormal nga modawat sa imong tanyag sa posisyon nga Business Analyst sa ACME Corporation, sugod sa Enero 15, 20XX. Nagtan-aw ko sa unahan sa pagtrabaho uban nimo ug Kelly ug pag-ila sa nahabilin sa team sa ACME.
Samtang atong gihisgutan, ang akong suweldo magsugod $ ________, ug ang akong mga benepisyo mahimong ______________.
Gikuha nako ang akong gipirmahan nga tanyag nga sulat, ug ako malipayon nga mohatag sa bisan unsa nga kasayuran nga mapuslan sa panahon sa proseso sa screening sa trabaho. Palihug mobati nga gawasnon sa pagtabang kanako sa akong cell sa 555-555-5555 kung adunay mga pangutana.
Labing maayo,
Joseph Sanchez [pirma]