ADA Definition of Disability
Ang ADA naghubit sa usa ka tawo nga may kakulangan isip usa ka tawo kinsa: (1) adunay pisikal o mental nga kadaot nga sa kinatibuk-an nagtakda sa usa ka dakong kalihokan sa kinabuhi, (2) adunay rekord o kasaysayan sa usa ka limitado nga pagkadaut, o (3) o gitan-aw sa usa ka agalon ingon nga adunay limitado nga pagkadaot.
Ang usa ka aplikante nga may kakulangan, sama sa ubang mga aplikante, kinahanglan makahibalag sa mga kinahanglanon sa amo alang sa trabaho, sama sa edukasyon, pagbansay, kasinatian sa pagpanarbaho, mga kahanas, o mga lisensya. Dugang pa, ang usa ka aplikante nga adunay disability kinahanglan nga makahimo sa "importante nga mga katungdanan" sa trabaho ang mga mahinungdanong katungdanan sa iyang kaugalingon o uban sa tabang sa "makatarunganon nga pagpahimulos." Bisan pa, ang usa ka amo dili kinahanglan nga mohatag og makatarunganon nga pagpahimulos nga maoy hinungdan sa "wala'y kalisud nga kalisud," nga mahinungdanon nga kalisud o gasto.
Ang pila ka mga importanteng punto nga may kalabutan sa pag-apply alang sa trabaho mao ang:
Makataronganon nga Kapuy-an alang sa mga Interbyu
Ang mga employer gikinahanglan nga mohatag og "makatarunganon nga pagpahimulos" - tukma nga mga pagbag-o ug mga kausaban - aron makahunahuna ka alang sa pagbukas sa trabaho. Ang makatarunganon nga pagpuyo mahimo usab nga gikinahanglan aron ikaw makahimo sa usa ka trabaho, makaangkon og access sa trabahoan, ug makatagamtam sa "mga benepisyo ug mga pribilehiyo" sa panarbaho nga anaa sa mga empleyado nga walay mga kakulangan.
Ang usa ka amo dili makadumili sa paghunahuna kanimo tungod kay ikaw nagkinahanglan og usa ka makatarunganon nga pagpahimulos aron makigkompetensiya o makahimo sa usa ka trabaho.
Labing maayo nga mahibal-an sa usa ka agalon sa diha nga imong nahibal-an nga kinahanglan nimo ang makatarunganon nga pagpahimulos alang sa usa ka bahin sa proseso sa pag-hire . Ang usa ka agalon nagkinahanglan og abiso aron paghatag og daghan nga mga kapuy-an, sama sa mga maghuhubad sa senyas nga pinulongan, alternatibo nga mga format alang sa mga sinulat nga mga dokumento, ug pag-adjust sa oras nga gitugotan sa pagsulat.
Ang usa ka amo mahimo usab nga nagkinahanglan og abiso sa pag-abis aron sa paghimo sa usa ka lugar nga mapaduol alang sa usa ka pagsulay o interbyu.
Kinahanglan nimo ipahibalo sa amo ang imong gikinahanglan nga usa ka matang sa pagbag-o o pag-adjust sa proseso sa aplikasyon / interviewing tungod sa imong medikal nga kondisyon. Mahimo nimo kini nga hangyo sa binaba nga paagi o sa pagsulat, o ang usa ka tawo mahimo nga mohangyo kanimo (pananglitan, usa ka sakop sa pamilya, higala, propesyonal sa panglawas, o uban pang mga representante, sama sa usa ka job coach).
Kon Unsay Wala Mahimong Ipangutana sa Ahente
Gidili sa ADA ang mga amo nga mangutana sa mga pangutana nga lagmit nagpadayag sa pagkaanaa sa usa ka kakulangan sa wala pa mohimo sa usa ka trabaho nga tanyag (ie, ang pre-offer period). Kini nga pagdili naglangkob sa mga nakasulat nga mga pangutana ug mga pangutana nga gihimo sa panahon sa mga interbyu, maingon man sa medikal nga eksaminasyon. Bisan pa, ang maong mga pangutana ug medikal nga eksaminasyon gitugutan human sa paghatag sa usa ka tanyag sa trabaho apan sa dili pa magsugod ang trabaho sa indibidwal (ie, post-offer period). Ang mga pananglitan sa gidili nga mga pangutana sa panahon sa pre-offer nga panahon naglakip sa:
- Aduna ka bay kondisyon sa kasingkasing? Aduna ka bay hika o bisan unsang mga kalisud nga gininhawa?
- Aduna ka bay kapansanan nga makabalda sa imong abilidad sa paghimo sa trabaho?
- Pila ka adlaw ang imong nasakit sa miaging tuig?
- Nakasumbong ka na ba alang sa bayad sa mga mamumuo? Nakasakit ka ba sa trabaho?
- Nakasulay ka na ba sa mga problema sa pangisip?
- Unsa nga presko nga mga droga ang imong gikuha karon?
Mga Kwalipikasyon sa Job
Ang usa ka agalon dili kinahanglan nga mo-hire kanimo kung dili nimo mahimo ang tanan nga mahinungdanon nga mga buluhaton sa trabaho, bisan pa uban ang makatarunganon nga pagpahimulos. Apan, ang usa ka agalon dili makalikay kanimo tungod kay ang kakulangan mopugong kanimo sa paghimo sa ginagmay nga mga katungdanan nga dili kinahanglanon sa trabaho.