Ang usa ka pangutana bahin sa imong mga kalampusan nagtugot sa usa ka agalon nga makat-on og dugang mahitungod sa imong maayong pamatasan sa trabaho, ug ang imong mga nahimo kaniadto. Usa ka pangutana mahitungod sa imong mga kapakyasan nagpakita sa usa ka amo kung giunsa nimo pagtrabaho ang mga kalisdanan sa trabahoan.
Basaha sa ubos ang mga sugyot sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa imong mga nahimo ug mga kapakyasan, ingon man usab ang mga tubag nga mga tubag alang sa matag matang sa pangutana.
Unsaon Pagtubag sa Interbyu Mga Pangutana mahitungod sa Imong mga Kab-oton
Sa pagtubag sa usa ka pangutana bahin sa imong mga kalampusan, dili nimo gusto nga makit-an ingon nga arogante, apan gusto nimo nga ipaambit ang imong mga kalampusan. Paggahin og panahon sa pagpatin-aw sa imong labing importante nga mga kalampusan sa trabaho.
Paghimo og koneksyon . Ang pinakamaayo nga paagi sa pagtubag mao ang paghatag usa ka ehemplo sa butang nga imong nahimo nga direktang may kalabutan sa trabaho nga imong giinterbyu. Repasoha ang postingan sa trabaho . Paghimo og lista sa mga kwalipikasyon sa trabaho ug mga kahanas nga nahiuyon sa imong nalakip sa imong resume. Dayon, hunahunaa ang mga panig-ingnan sa mga kalampusan nga nagpakita nga ikaw adunay mga kahanas ug mga kwalipikasyon.
Kini nga matang sa tubag magpakita nga aduna ka'y kinahanglanon aron makab-ot ang susama nga mga kalampusan sa trabaho nga imong gipangayo.
Pakigbahin nga mga panig-ingnan Sa dihang gipangutana ka bahin sa imong mga nahimo, paghatag usa ka piho nga ehemplo sa imong gibuhat sa imong katapusang posisyon. Ang maong panig-ingnan kinahanglan nga magkasuod sa mga kinahanglanon sa trabaho nga gilista sa pagpa-post. Siguroha ang paghatag sa konteksto mahitungod sa panig-ingnan - pananglitan, kung unsa ang buluhaton, ug unsa ang tino nga kalampusan nga imong nahimo.
Pag-adto sa interbyu uban sa pipila ka mga piho nga panig-ingnan sa hunahuna. Makatabang kini kanimo nga mobati nga andam alang sa interbyu.
Pagpunting sa pagdugang sa bili. Sa pagpili sa usa ka ehemplo sa usa ka kalampusan, pagpili og usa ka butang nga imong nahimo nga nakatabang sa kompaniya nga imong gitrabahoan, ug dugang pa nga gipabilhan ang kompaniya. Pananglitan, tingali imong gipakunhod ang badyet alang sa usa ka proyekto, o naghimo sa usa ka buluhaton nga mas episyente. Pag-focus sa kompaniya, kay sa imong kaugalingon. Kini magpakita sa amo nga ikaw mahimong usa ka asset sa ilang organisasyon.
Kon Unsaon Pagtubag ang mga Pangutana mahitungod sa Kapakyasan
Sa pagtubag sa usa ka pangutana bahin sa nangaging mga kapakyasan sa trabaho, gusto nimo nga matinud-anon, apan dili nimo gusto nga ipakita nga dili nimo mahimo ang pagdumala sa trabaho.
Pagmatinuoron. Kung wala ka mapakyas sa bisan unsang butang, isulti kana. Bisan pa niana, hapit kitang tanan nakigbisog sa usa ka butang sa trabaho sa usa ka higayon o sa lain. Gusto nimo nga masiguro ang imong tubag nga matinud-anon, apan wala ka usab makulang sa trabaho.
Pagpili og gamay nga ehemplo. Kon ikaw makahunahuna sa usa ka panig-ingnan, siguroha nga usa kini ka menor de edad. Ayaw pagpili og usa ka pananglitan sa panahon nga napakyas ka sa usa ka butang nga mitultol sa usa ka kalamidad alang sa kompanya. Ayaw usab pagpili og usa ka ehemplo nga direktang may kalabutan sa trabaho nga imong gipangayo. Pananglitan, kung nag-apply ka alang sa usa ka trabaho sa pagserbisyo sa customer, ayaw ihulagway ang usa ka panahon nga ikaw adunay negatibo nga kasinatian sa usa ka kliyente.
Himoa kini nga positibo. Human sa paghulagway sa tukma nga kapakyasan, ipaathag kon giunsa nimo kini nakat-unan ug / o nasulbad ang problema. Kung mahimo nimo nga ipaambit ang usa ka panig-ingnan nga maayo ang nahimo sa katapusan, bisan pa sa pipila ka mga kasamok sa dalan, gamita kana. Niining paagiha dili nimo biyaan ang tig-interbyu uban sa impresyon nga napakyas ka. Hinoon, ipakita nimo unsaon nimo pag-usab ang lisud nga sitwasyon.
Pananglitan, kung nagtrabaho ka sa usa ka proyekto nga anaa sa likod sa deadline, ipasabut ngadto sa tig-interbyu kon giunsa nimo pag-adjust ang workload ug ang timeline nga makabalik sa track ug mauna pa ang iskedyul.
Mahimo usab nimo hisgutan ang imong gibuhat aron masiguro nga ang sayop dili mahitabo pag-usab sa umaabot. Pananglitan, kon wala nimo malampuson ang pagdumala sa usa ka proyekto sa grupo, tingali isulti kung giunsa nimo pagtrabaho pag-ayo ang usa ka magtutudlo aron mapalambo ang imong mga kahanas sa pagdumala ug adunay malampuson nga proyekto sa sunod nga panahon.
Kini magpakita nga ikaw nakakat-on gikan sa imong mga kasaypanan, ug sa pagkatinuod nakamugna og bag-ong mga kahanas.
Ayaw pagbasol ang uban. Paningkamuti nga mapabilin kini nga positibo, ug ayaw pagbasol ang uban tungod sa nahimong sayop. Ang pagdumili sa pagbasol sa usa ka tawo dili makahimo sa labing maayo nga impresyon. Ang mga amo dili gusto nga makadungog nga adunay laing tawo nga mabasol sa imong mga problema.
Sa samang mubo nga sulat, ayaw paghimo'g mga pasangil alang sa unsay nahimong sayop. Hinunoa, ipaambit ang imong mga solusyon sa pagpugong sa usa ka pakyas sa sunod nga panahon. Kini magpakita nga ikaw proactive, flexible ug andam nga magpadayon bisan pa kon ang mga butang wala pa matuman.
Sampol nga Mga Tubag
"Unsa ang imong pinakadakong nahimo sa trabaho?"
- Usa sa akong pinakadako nga mga kalampusan sa akong kasamtangan nga trabaho mao ang nanguna sa pag-instalar ug pagpatuman sa usa ka bag-ong programa sa software sa opisina. Isip manager sa opisina, nakahibalo dayon ko sa software program sa wala pa kini ma-instalar, ug dayon gipangulohan ang usa ka seminar aron pagtudlo sa tanan nga empleyado kung unsaon kini gamiton. Sulod sa lima ka adlaw, ang tanan komportable ug masaligon nga paggamit niini. Giingon sa akong mga amo nga kini ang pinakabag-o nga kausaban sa teknolohiya nga sukad atong nahimo sa trabaho. Nahibal-an ko nga ako makadala niining kaalam sa teknolohiya ug pagpangulo sa imong opisina usab.
- Sa miaging tuig, nagbag-o ko sa kurikulum sa ikaunom nga grado sa akong eskuylahan, labi na sa kurikulum sa literasiya. Sa pagtapos sa tuig, nakita namo ang usa ka 20-porsyento nga pag-uswag sa mga iskor sa pagsulat sa mga estudyante. Ang akong abilidad sa pagkab-ot sa kalampusan sa mga estudyante kabahin sa hinungdan nga ganahan ko sa kalamboan sa kurikulum.
"Unsa ang imong pinakadakong kapakyasan sa trabaho?"
- Sa una kong pagsugod sa akong trabaho sobra sa lima ka tuig na ang milabay, nanlimbasug ko nga makigkita sa usa ka deadline alang sa usa ka multi-part project. Human niana, naugmad nako ang usa ka bag-ong estratehiya alang sa pagdumala sa akong panahon. Human sa pagpatuman niining bag-o nga estratehiya, ako sa tukma nga panahon o sa nag-una nga panahon alang sa matag proyekto, sa duha nga mga proyekto sa indibidwal ug sa grupo. Sa akong hunahuna kini nga katakos sa pagtipig sa usa ka pundok sa buluhaton maghimo kanako nga usa ka lig-on nga lider sa grupo sa imong opisina.
- Ang usa ka cash register sa usa ka higayon nakabungkag sa diha nga ako adunay usa ka taas nga linya sa mga kostumer sa unahan kanako. Naghunahuna ako nga ako adunay dako nga problema sa akong mga kamot. Hinunoa, gipadayon nako ang akong kabugnaw ug giorganisar pag-usab ang linya sa mga kustomer aron sila moadto sa lainlaing mga empleyado, samtang ako gipahimutang dayon ang rehistro. Ang akong abilidad sa paghunahuna sa akong mga tiil ug dili madaug sa tensiyon nakatabang kanako sa pagdaug sa daghang "empleyado sa bulan" nga mga ganti.