Sa paglabay sa interbyu, ang tig-interbyu mohatag og pagtagad sa mosunod nga mga butang:
- Ang imong lebel sa pagpahibalo sa kaugalingon (ie, pagkonektar sa imong nangaging mga aksyon ug kinaiya sa malampuson nga mga resulta)
- Ang imong mga kinaiya o ang kinaiya sa kinaiya nga kinaiyanhon alang kanimo (pananglitan, dedikasyon, pagtinabangay, empatiya, ug uban pa)
Unsa ang Mag-focus sa Imong Tubag
Sa dili pa susihon ang mga pangutana nga imong gipangutana, isulat ang tanan nimo nga mga kahanas (pananglitan, disenyo sa web, accounting, typing) ug humok nga mga kahanas (pananglitan, pagsulbad sa problema, pagkamamugnaon, komunikasyon). Niini nga lista, pilia ang lima nga imong masaligon nga maghisgot sa detalye ug magamit sa espesipikong papel. Himoa kini usa ka lakang pinaagi sa pagpili sa mubo, apan halandumon, istorya nga nagpakita sa imong mga kalig-on.
Siguraduha nga mag-research ka sa paghulagway sa trabaho ug sa wala pa ang organisasyon. Adunay usa ka dakong bentaha sa ubang mga kandidato kon ang imong mga tubag nagpakita sa hingpit nga pagsabot sa papel. Ikonsiderar ang pagpunting sa mosunod nga humok nga mga kahanas nga gipangita sa mga amo:
- Ang komunikasyon mao ang kinauyokan sa matag organisasyon. Busa, ang mga amo angayan nga manguha og mga kandidato nga adunay kusganon nga binaba ug dili-sinultian nga mga kahanas sa komunikasyon. Ang nagkalainlain nga dapit sa trabahoan nagkinahanglan sa abilidad sa epektibong pagpakigsulti sa mga tawo bisan unsa pa ang ilang mga kinaiya (rasa, gender, edad, kasinatian, ug uban pa).
- Ang mga kolaboratibo nga mga indibidwal mga team-focus. Sa diha nga nagtrabaho sa mga grupo, sila dayag nga nagpakigbahin sa ilang mga ideya, aktibong maminaw ug nangutana sa ilang mga kaubanan nga mga pangutana sa paglihok padulong sa kinatibuk-ang tumong.
- Ang mga empleyado nga adunay positibo nga kinaiya malaumon, madasigon ug giila nga matinud-anon. Nakita nila ang mga kapakyasan isip mga oportunidad sa pagkat-on ug pagtubo ug sa kinatibuk-an nga gikahimut-an sa tanan.
- Ang epektibo nga mga solver sa problema mas makusog pa kay sa kadaghanan. Sa mga panahon sa kagubot, ilang giila ang pinakamaayo nga solusyon - magpabilin nga matinud-anon sa panglantaw sa organisasyon - ug paspas nga ipatuman kini aron mapugngan ang dili maayo nga mga resulta.
- Ang usa ka paspas nga tigkat-on mahimong dali ug madasigon nga maghiusa sa bag-ong mga buluhaton. Gipasahi nila ang ilang mga kaugalingon sa bag-ong mga kahimoan sa pagtrabaho ug mausab ang labaw pa kay sa kadaghanan.
- Ang bukas nga empleyado bukas sa pagkuha sa nagkalainlain nga mga buluhaton ug pagtanyag sa ilang tabang ngadto sa mga kaubanan, bisan kung ang gidak-on sa trabaho anaa sa gawas sa ilang komportable nga dapit.
Mga Pangutana nga Interbyu Mahitungod sa Imong mga Abilidad
- Ihulagway ang usa ka panahon nga ang imong buluhaton bug-at ug giunsa nimo kini pagdumala. - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Ihulagway kung giunsa nimo pagdumala ang usa ka empleyado sa problema. - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Giunsa nimo pagdumala ang stress ug pressure? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Sa unsa nga paagi nga ang imong labing kusog makatabang kanimo sa pagbuhat? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsaon nimo paghulagway ang lakang nga imong gigamit? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsaon nimo pag hulagway sa imong kaugalingon? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Ibaligya kini nga pen - Pinakamaayong mga Tubag
- Suginli ako bahin sa imong kaugalingon. - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang angay nga mga kahanas ug kasinatian nga anaa kanimo? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong gitinguha? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong maamot sa niini nga kompanya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsang mga hagit ang imong gipangita sa posisyon? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong labing kusog? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong labing kahuyang? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsay nakapadasig kanimo? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa nga matang sa trabaho nga palibut ang gusto nimo? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Ihulagway ang usa ka mahagiton nga kahimtang sa trabaho / proyekto ug giunsa nimo kini nabuntog. - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong ikaw ang labing maayo nga tawo alang sa trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Ngano nga gusto ka nga magtrabaho sa niini nga kompanya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Dugang mga pangutana sa interbiyo sa trabaho kabahin sa imong mga abilidad - Pinakamaayong mga Tubag
Mga Pangutana nga Interbyu sa Mahayag nga Kahanas
- Ihulagway ang imong kasinatian sa pagdumala sa dili maayo nga pagbuhat sa mga kauban.
- Nagtrabaho ka ba sa usa ka team nga wala magtrabaho og maayo o dili magkasinabot? Giunsa nimo pagbuntog ang mga babag?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga imong gibali ang usa ka negatibo nga sitwasyon ug giunsa nimo kini nahimo.
- Unsa ang imong gipailub sa pag-atubang sa mga kauban sa trabaho?
- Ihulagway kung giunsa nimo pagpalambo ang relasyon sa bag-ong mga kauban.
- Suginli ako giunsa nimo pagbag-o ang opinyon sa usa ka tawo.