Buot Mahibaloan sa mga Gikinahanglan
Ang pag-hire sa mga manedyer ug mga amo mangutana niini nga pangutana aron mas masabtan kung giunsa ang imong kasinatian ug kasinatian sa pagtrabaho nga nalangkit sa posisyon nga ilang gipangita aron mapuno.
Ang imong miaging kasinatian nagsilbing usa ka timailhan kon ikaw mahimong usa ka bililhon nga kabtangan ug usa ka maayo nga angay sa kompaniya.
Ang mga interbyu gusto nga makadungog sa dugang detalye bahin sa imong gibuhat sa nangaging mga organisasyon, dili lamang kung asa ka nagtrabaho ug ang gidugayon sa pagpanarbaho, busa sulayi paghunahuna ang mga anecdotes ug mga panig-ingnan sa mga kontribusyon nga imong gihimo.
Ang imong abilidad sa paghulagway sa imong kanhi kasinatian sa trabaho epektibo makatabang kanimo nga makabarug gikan sa uban nga mga aplikante nga pool. Ang paghatag sa piho, mabag-o nga pamatuod sa imong mga kalampusan, etika sa pagtrabaho, ug kahibalo magpakita sa mga amo nga ikaw adunay direkta nga mapasa nga kasinatian aron madala sa ilang trabahoan.
Mga Komon nga Interbyu Mga Pangutana Bahin sa Imong Kasinatian
Usa sa labing kasagaran nga mga pangutana nga gipangutana sa mga interbyu mao ang kasinatian sa kandidato. Ang mga interbyu mahimong mokutlo sa pangutana sa daghang mga paagi, sama sa:
- Giunsa ka giandam sa imong kasinatian alang niini nga papel?
- Sa imong hunahuna ang imong kasinatian nahiuyon sa mga panginahanglan sa trabaho?
- Sa imong hunahuna ikaw kuwalipikado ba alang niini nga posisyon?
Sa diha nga ang hiring manager mangutana kanimo nga mga pangutana nga may kalabutan sa kasinatian nga makapahimo kanimo sa trabaho, importante nga mahimong piho kaayo mahitungod sa imong mga kahanas ug kasinatian. Imbis nga tubagon kini sa kasagaran, paningkamuti nga gamiton ang piho nga mga ehemplo kon sa unsang paagi ang imong miaging trabaho nag-andam kanimo alang sa bag-ong papel.
Ang pinakamaayo nga paagi sa pagtubag mao ang paghulagway sa imong mga responsibilidad sa detalye ug pagkonektar kanila sa trabaho nga imong giinterbyu. Ihigot ang imong mga responsibilidad uban sa mga nalista sa paghulagway sa trabaho alang sa bag-ong posisyon. ( Ania kini kung unsaon pagtumbas sa imong mga kwalipikasyon sa usa ka paghulagway sa trabaho .) Sa ingon, makita sa amo ang imong mga kwalipikasyon nga gikinahanglan aron buhaton ang trabaho. Ipunting ang imong mga responsibilidad nga direktang may kalabutan sa mga gikinahanglan nga bag-ong trabaho.
Ipahayag ang Imong Tubag
Kon mahimo, tubaga ang imong tubag. Ang tig-interbyu nagtan-aw sa pag-hire sa kandidato kinsa labing makasulbad sa usa ka suliran alang sa kompaniya, bisan pa man kini nagdasig sa pagbaligya o pagbaton sa mga kostumer o pag-igo sa ubang metric. Kung imo mapakita nga nasulbad nimo ang usa ka susama nga problema sa imong kasamtangan o kanhi nga trabaho, ikaw makabarug sa kompetisyon.
Ang mga estadistika ilabi na nga madanihon. Kon imong mapakita nga ikaw nagdugang sa pagpamaligya sa X porsyento o nagtipig sa kompaniya Y nga kantidad sa salapi, imong ihatag ang hiring manager nga maayong argumento sa paghatag kanimo sa trabaho.
Hinungdanon usab nga mahimong matinuoron ug tukma. Ayaw ibutang ang imong trabaho, tungod kay wala ka mahibal-an kung kinsa ang manedyer sa pag-hire nga makigsulti sa dihang ilang susihon ang imong mga pakisayran.
Bisan kung dili sila mosunod sa lalom, dili nimo gusto nga mogahin sa nahibilin sa imong karera nga naghulat nga mahibal-an - o maghisgot sa imong dalan ngadto sa usa ka papel nga wala ka karon giandam.
Mga Ehemplo sa Pinakamaayong mga Tubag
Pananglitan, kon pangutan-on kon unsa ang kasinatian nga may kalabutan sa trabaho sa usa ka papel sa marketing, usa ka lig-on nga tubag mao:
- Ang akong katuigan nga kasinatian nag-andam kanako alang sa kini nga tahas sa pagbaligya. Gihisgutan nimo nga ang pagserbisyo sa customer usa ka dako nga bahin niini nga trabaho; Migugol ako og tulo ka tuig nga nagtrabaho sa usa ka high-volume call center, pagtubag sa tawag sa customer ug pag-ila sa mga solusyon.
- Nakapalambo ko og mga kahanas sa pagtrabaho uban sa mga kustomer, bisan kon sila naguol. Maayo kaayo ako sa naglisud nga mga sitwasyon ug nangita og paagi nga malipay ang customer. Ang rating sa katagbawan sa customer nagkataas 10 porsyento sa panahon sa akong pagpanarbaho sa akong kanhing amo. Tungod kay ang papel sa imong departamento sa marketing mao ang pagpalambo sa mga impresyon sa mga kustomer sa kompaniya, ang akong kasinatian mahimong usa ka asset sa imong team.
Mga Pananglitan sa mga Tubag alang sa mga Kandidato sa Pagtagbo sa Entry
- Aduna koy trabaho kada summer kay ako 16 anyos. Ang akong nag-unang katarungan sa pagtrabaho mao ang paggasto og sobra nga paggasto, apan ang wala nako mahunahuna mao nga ako ang tinuod nga mga kurso aron makita kung asa ako nahisulod. Nagtrabaho ako isip usa ka kennel assistant sa usa ka lokal nga ospital sa hayop sa panahon sa ting-init sa wala pa ako tuig nga freshman sa kolehiyo. Nianang tungora nadiskobrehan nako unsa ang gusto nakong buhaton alang sa akong karera. Nakahukom ako nga moadto sa kolehiyo ug mag-focus sa pagkahimong usa ka gamay nga beterinaryo sa hayop, ug mao kana ang akong gibuhat. Nagtrabaho ko sa samang ospital sa hayop sukad niadto.
- Wala kaayo akoy gibayran nga kasinatian sa trabaho isip magtutudlo. Migahin ako sa kadaghanan sa akong panahon sa gawas sa kolehiyo ug graduate school nga nagboluntaryo sa usa ka pribadong eskwelahan sa elementarya sa akong lungsod. Tungod kay ang mga ting-init mubo ra kaayo, ug nagtrabaho ko aron makumpleto ang akong sertipikasyon, gusto nakong makabaton og mga kasinatian nga dili mabalaka mahitungod sa pagpangita og usa ka eskwelahan nga mo-hire kanako. Karon nga ako sertipikado, nahuman sa akong master's degree program, ug ang tanan nga mga boluntaryo nga oras ubos sa akong bakus, gibati ko nga andam sa pagkuha sa usa ka posisyon sa full time nga pagtudlo.
- Ang akong kasinatian sa pagtrabaho wala'y bisan unsa gawas sa pinakamaayo. Sa dihang nahuman nako ang akong degree sa accounting, miadto ko sa pinakamaayo nga kompaniya sa siyudad ug gi-hire isip usa ka intern. Gigamit nako ang oras sa internship sa akong MBA, nga akong nahuman niining miaging tingpamulak. Ang pagtrabaho uban ang pinakamaayo sa pinakamaayo mao ang naghimo kanako nga usa ka kabtangan sa bisan unsang kompaniya nga magadawat kanako.
Pagpraktis sa Imong Tubag
Importante nga imong buhaton ang pagtubag sa mga pangutana, apan ayaw pagsag-ulo ang imong mga tubag. Gusto nimo nga maayo ang pagbati nga natural. Imbis nga mahibal-an ang linya sa imong tubag pinaagig linya, isentro ang pagtagad sa mga mahinungdanong punto aron paghatag og gibug-aton aron makuha ang imong punto ngadto sa tig-interbyu.
Kinahanglan mo usab nga mag-andam uban ang ubay-ubay nga mga tubag, kung ang imong tig-interbyu magbag-o ug mangutana mahitungod sa lain nga bahin sa imong kasinatian. Sa tinuud, gusto nimo nga mapakita ang kahanas sa tanan nga mga kahanas nga gihatagan og gibug-aton sa paghulagway sa trabaho, mao nga magpraktis sa pagtubag sa mga pangutana nga may kalabutan sa mga kinahanglanon.
Nalangkit nga mga Pangutana
- Nganong gusto nimo kini nga trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong mahimo alang niining kompaniya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang mahimo nimo nga mas maayo alang kanamo kay sa uban nga mga kandidato alang sa trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong kinahanglan man ka nga usahon ka? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Ngano nga kita kinahanglan nga mo-hire kaninyo imbis sa ubang mga aplikante alang sa trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong ikaw ang labing maayo nga tawo alang sa trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Giunsa nimo pagdumala ang kapakyasan? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Giunsa nimo pagdumala ang kalampusan? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong nakita mao ang labing lisud nga mga desisyon nga himoon? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsay imong mamatikdan bahin sa imong katapusang trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang dili nimo mamatikdan mahitungod sa imong katapusang trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsang mga problema ang imong nasinati sa trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag