Sa kini nga lebel sa panginabuhi, anaa ka sa usa ka posisyon sa pagkapangulo, responsable sa paghimo ug pagtagbo sa taas nga mga tumong, ug pagseguro nga ang mga tawo nga imong gidumala anaa sa posisyon nga mosuporta usab niini nga mga tumong.
Ang mga tawo nga anaa sa posisyon nga C-level gilauman nga makahimo og importante nga mga desisyon ug maghatag sa mga resulta, busa pag-andam uban ang mga pananglitan kon giunsa nimo kini gihimo sa nangaging mga posisyon.
Sa wala pa ang Interbyu alang sa usa ka Executive Level Position
Sama sa bisan unsa nga interbyu, ang pag-abut sa pagpangandam naghatag kanimo og dakong bentaha. Planoha ang imong interbyu sa adlaw sa wala pa. Siguroha ang pagsul-ob sa butang nga angay. Dili nimo gusto nga tan-awon sama sa imong pagdula sa sinina sa panahon sa interbyu; Kinahanglan nga imong puy-an ang imong mga sinina.
Ang pagplano sa imong outfit sa unahan makatabang kanimo nga malikayan ang dili maayo nga adlaw-sa mga katumanan, sama nga nalinga ka sa imong paborito nga shirt sa pakighinabi, dili makalakaw nga masaligon sa imong mga sapatos, o adunay itchy tag sa usa ka bag-o nga pakighinabi. Seryoso nga pagsiksik sa kompaniya . Nianang paagiha, kon ikaw gipangutana mahitungod sa mga pamaagi nga may kalabutan sa kompaniya o sa pagpaambit og feedback, mahimo ka nga makahatag og usa ka mahunahunaon nga tubag.
Ingon man, kinahanglang komportable ka nga tubagon ang mga pangutana nga makit-an.
Hunahunaa: Unsa ang imong pinakadako nga kahuyang? o Asa nimo makita ang imong kaugalingon sulod sa lima ka tuig? Ribyuha ang mga pangutana sa ubos, nga imong madahom atol sa interbyu sa executive level, maingon man kining top 10 nga mga pangutana sa interbyu . Makatabang kini kanimo sa pagsulti nga masaligon ug magkauyon sa panahon sa interbyu.
Panahon sa Interbyu
Likayi ang nagkalain-lain nga mga tubag.
Kung dili ka sigurado unsa ang imong gustong isulti, paghunong sa usa ka segundo aron ipunting ang imong mga hunahuna. Sulayi ang paggamit sa mga hugpong sa mga pulong nga sama sa "Mao kana ang usa ka makapahunahuna-sa-hunahuna nga pangutana" aron mapalit ang imong kaugalingon sa gamay nga panahon aron sa pagporma sa imong mga hunahuna.
Ingon man, hinumdomi nga ang interbyu usa ka duha-ka-dalan nga dalan: Dili lamang kinahanglan nga imong pangutan-on ang imong mga pangutana, apan kung ang interbyu wala magtandog sa usa ka butang nga imong gituohan nga may kalabutan sa posisyon, mahimo nimo kini mismo.
Mga Pangutana sa Interbyu sa Executive
- Ania ang daghang mga pangutana nga mahimo nimo ipangutana atol sa usa ka interbyu alang sa usa ka executive level position.
- Unsaon nimo paghulagway ang imong estilo sa pagdumala?
- Nganong interesado ka sa among kompanya?
- Unsa sa imong hunahuna ang naghimo kanimo nga usa ka maayo nga angay alang niini nga posisyon? Sa paghunahuna mahitungod niining piho nga papel, sa unsa nga mga aspeto sa imong hunahuna nga mahimong pinakadakong hagit alang kanimo?
- Unsa ang labing lisud nga butang mahitungod sa pagka-ehekutibo o manedyer?
- Unsa ang mga pamaagi nga imong gigamit aron sa pagtimbang-timbang sa trabaho sa empleyado?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin ikaw nagdala og mabungahon nga pagbag-o sa usa ka kompanya. Giunsa nimo gipatuman kini nga pagbag-o?
- Ihulagway ang usa ka panahon diin kinahanglan nimo nga atubangon ang mga lisud o wala mahimuot nga mga kawani.
- Ihulagway ang imong kasinatian sa pagbasa ug paghubad sa mga report sa accounting ug financial.
- Kon ikaw gisuholan, unsa man ang imong mga prayoridad sa imong una nga tulo ngadto sa unom ka bulan sa trabaho?
- Unsa ang duha ka mga butang nga imong gitoohan nga maayo ang gibuhat sa among pundok? Unsa man ang usa ka butang nga sa imong hunahuna kinahanglan nga usbon?
- Unsay imong gipangita sa empleyado? Unsa nga mga kinaiya ug mga pasundayag ang imong gipaabut sa usa ka sulundon nga empleyado?
- Sultihi ako kung giunsa nimo paghimo ang usa ka gipaambit nga katuyoan taliwala sa mga tawo nga sa sinugdan lahi sa mga opinyon o tumong.
- Hatagi kami ug usa ka pananglitan sa pamaagi nga imong gigamit sa malampuson nga pagdasig / pagdasig sa imong kawani.
- Unsaon nimo pagdumala ang wala damha nga babag o sitwasyon nga miresulta pinaagi sa ikatulong partido, nga nakaapekto sa imong bottom-line?
- Unsa ang imong istilo sa komunikasyon?
- Ihulagway ang usa ka higayon nga imong giatubang ang usa ka empleyado nga ang mga resulta dili igo.
- Unsa ang imong gibuhat aron sa pagdugang sa mga kita sa kompaniya sa imong kasamtangan nga kompaniya?