Kon imong girepaso ang mga ad sa trabaho, kasagaran makamatikod ka sa mga pakisayran sa mga kwalipikasyon sa posisyon - o sa gikinahanglan nga trabaho. Kadtong mga kwalipikasyon giisip sa amo nga hinungdanon sa makatagbaw nga pasundayag sa trabaho. Sila ang mga kahanas, kasinatian, ug mga kinaiya nga gusto sa employer nga makit-an sa kandidato nga gisuholan alang sa posisyon.
Unsa ang mga Kinahanglanon sa Job?
Ang mga gikinahanglan sa trabaho mahimong maglakip sa piho nga mga kahanas, mga matang ug mga kantidad sa kasinatian sa trabaho, personal nga mga hiyas, kredensyal sa edukasyon, propesyonal nga mga sertipiko, o mga dapit sa kahibalo.
Ang mga pag-post sa Job usab mahimong mag-ingon nga ang uban pang mga kahanas, kasinatian, o kredensiyal gipalabi, apan wala gikinahanglan.
Ang mga nagpatrabaho naningkamot nga mahimong piho nga kutob sa mahimo kon maglista sa mga kinahanglanon sa trabaho aron makunhuran ang gidaghanon sa mga aplikante. Buot nila nga ang mga kandidato nga suod kaayo nga posibleng mahimo sa mga kinahanglanon sa trabaho aron mapadali ang proseso sa pag-apply.
Unsay gipasabot sa mga kinahanglanon? Mahimo nga lisud nga mahibal-an kung unsa ang gipangita sa kompaniya sa usa ka kandidato. Makita nimo ang daghan nga mga buzzwords sa mga pag-post sa trabaho, apan unsa ang tinuod nga gipasabut niini ug kung unsa ang ilang paghubad sa gipangita sa amo? Ania kon unsaon pagbasa sa usa ka advertisement sa trabaho ug usa ka lista sa kanunay nga gigamit nga mga pulong sa pagpangita sa trabaho ug hugpong sa mga pulong nga adunay katin-awan kon unsa ang gipasabut niini.
Mga Kinahanglanon sa Kahanas
Ang mga kinahanglanon sa kasinatian mahimong maglakip sa mga matang sa kasinatian diin ang mga kandidato mogamit sa piho nga mga kahanas, pananglitan nga "daghang kasinatian nga programa uban sa PHP.
Ang mga kinahanglanon sa kasinatian mahimo maglakip sa pagtrabaho kauban ang usa ka piho nga populasyon o sa usa ka piho nga sektor sa industriya o pangempleyo, pananglitan sa kasinatian sa pagtambag sa mga gi-battered o giabusohan nga mga babaye, o nagpahimangno sa kasinatian sa kahimtang sa kolehiyo
Ang mga gikinahanglan mahimo usab nga maghisgot sa usa ka kombinasyon sa mga kahanas ug usa ka basehan sa kahibalo nga gipangita sa amo, pananglitan ang paggamit sa mga disenyo sa mekanikal nga engineering sa mga sistema sa gahum.
Mga Tuig sa Kasinatian
Ang mga kinahanglanon sa kasinatian mahimo nga nagtumong sa usa ka gidaghanon sa mga kasinatian sa usa ka kinatibuk-ang paagi o sa usa ka piho nga papel, sama sa lima o labaw pa ka tuig nga kasinatian sa pagtambag sa trabaho, o tulo ka tuig nga kasinatian sa accounting nga nagtrabaho alang sa usa ka pinansyal nga institusyon.
Mga Kinahanglanon sa Edukasyon
Ang ubang mga posisyon nagkinahanglan sa mga aplikante nga adunay usa ka matang sa edukasyon. Pananglitan, ang trabaho mahimong magkinahanglan og diploma sa high school, degree sa kolehiyo, o degree nga graduate.
Ilista sa amo ang gikinahanglan sa edukasyon alang sa trabaho sa job posting. Sa pipila ka mga kaso, ang kasinatian nga kasinatian sa pagtrabaho, nga nailhan nga kasinatian nga katumbas , mahimong ilisan alang sa pipila o sa tanan nga mga kinahanglanon sa edukasyon.
Apan unsa ang imong buhaton kung wala nimo ang tanan nga kinahanglanon sa edukasyon alang sa usa ka trabaho? Kung ang imong pang-edukasyon nga kasinatian usa ka suod nga tugma alang sa trabaho ug kon ikaw adunay trabaho, boluntaryo, internship, o mga kasinatian sa pagkat-on nga mosuporta sa imong aplikasyon, kini takus sa paggahin sa panahon sa paggamit . Kon kini klaro nga usa ka paningkamot - ang trabaho nagkinahanglan og usa ka Ph.D., pananglitan, ug ikaw adunay undergraduate degree - ayaw usik ang panahon sa amo o ang imong kaugalingon pinaagi sa paggamit.
Pagpares sa imong mga Kwalipikasyon sa Mga Kinahanglanon sa Trabaho
Importante nga mogahin sa panahon aron ipakita ang hiring manager nga ikaw usa ka katugbang alang sa mga kinahanglanon sa trabaho.
Sa dili ka pa mag-apply alang sa usa ka trabaho, imong pag-usisa pag-ayo ang mga kinahanglanon alang sa posisyon, ug isulti ang kadaghanan sa imong mga katakos nga kasarang kutob sa mahimo sa imong aplikasyon sa trabaho, cover letter ug resume, ug sa panahon sa mga interbyu sa trabaho. Ania ang dugang kasayuran kon unsaon pagpares sa imong mga kwalipikasyon sa usa ka paghulagway sa trabaho.
Angay ba Nimong Ipadapat Kon Wala Ka Ba sa Tanang Mga Kinahanglanon sa Trabaho?
Bisan tuod ang usa ka kwalipikasyon mahimo nga gilista ingon nga usa ka kinahanglanon, kinahanglan nga imong hunahunaon ang pag-apply alang sa mga madanihon nga mga posisyon kon ikaw adunay labing daghan, apan dili tanan, sa mga kinahanglanon. Kasagaran, ang mga listahan sa trabaho naglakip sa usa ka taas nga lista sa mga kinahanglanon, nga ang uban niini mas importante sa trabaho kay sa uban.
Ang mga employer mahimong mopili sa mga kandidato nga excel sa pipila ka mga importanteng lugar apan kulang sa uban. Sa paghimo sa usa ka listahan sa trabaho, ang mga amo naghunahuna nga usa ka maayo nga kandidato, apan dili sila makakaplag usa ka tawo nga nagtagbo sa tanan nilang mga kinahanglanon.
Busa, sa panahon sa proseso sa aplikasyon, siguruha nga ipasabut ang mga kwalipikasyon nga anaa kanimo.
Kon mas suod ka sa mga kinahanglanon sa employer, mas maayo ang imong mga kahigayonan nga mapili alang sa usa ka interbyu. Kini nga mga tip sa kung unsaon nga ipahiangay ang imong resume alang sa mga trabaho makatabang nimo paghimo nianang hingpit, o ingon ka duol sa hingpit kutob sa mahimo, pagpares.
Related Articles: Job Listing Information | Mga Kinahanglanon sa Edukasyon alang sa Pagtrabaho | Katugbang nga kasinatian