Susihon ang mga Pulong ug Parabola nga Sagad nga Nakita sa Mga Paghubit sa Job
Kini nga mga hugpong sa mga pulong kanunay gibalik tungod kay lisud ang pag-encapsulate sa usa ka trabaho, kompaniya, ug gitinguha nga mga kalidad sa usa ka empleyado sa usa ka mubo nga luna.
Apan ayaw ibaliwala ang mga keyword nga buzzy tungod lang sa sobra nga paggamit - ang mga pulong ug mga hugpong sa mga ad sa trabaho makahatag og daghang panabut sa papel, kultura, mga gilauman, ug kompaniya.
Job Posting Buzzwords: A-Z List
Ribyuha kini nga A ngadto sa Z nga listahan sa kanunay nga gihisgutan nga mga pulong sa trabaho nga magamit aron mabasa ang unsay gipasabut sa mga hugpong sa mga pulong, nganong gilakip kini, ug unsaon nga ipahiangay ang imong aplikasyon ug ang mga tubag sa pakighinabi aron mahiangay.
Ang mga kahanas sa komunikasyon : Kasagaran nga gisulat isip "kusganong mga kahanas sa pagpakigsulti," lakip niini nga pulong nagpasabut nga ang trabaho nagkinahanglan sa interpersonal nga mga kahanas, ug ang abilidad sa pagsulti ug pagsulat sa tin-aw. Ikaw mahimo nga mohatag og gibug-aton nga mga responsibilidad nga naglakip sa pagtrabaho nga direkta sa mga kliyente o kasinatian uban sa mga pasundayag.
Susama nga mga keyword: interpersonal skills , strong writing ug verbal skills
Competitive nga sweldo: Ang pagpahigayon niini sa usa ka listahan usa ka timailhan nga ang kompaniya nahibal-an sa suweldo sa suweldo alang niini nga posisyon, ug ang suweldo mahulog sa sulod sa merkado.
Anaa kanimo aron mahibal-an ang suweldo sa suweldo, aron mahimo ka nga makigsabot sa maayo. Gamita kining mga estratehiya sa pagsulbad sa suweldo aron masiguro nga makuha nimo ang pinakamaayo nga tanyag.
Detalye-oriented : Gikan sa pagpadala sa usa ka email nga walay typos, sa pagdumala sa mga detalye sa usa ka komplikado nga panghitabo, ang mga detalye-oriented nga mga tawo nagsusi, ug dayon pag-double check aron maseguro ang usa ka walay-sayop, walay ikasaway nga pagpatuman sa bisan unsa nga buluhaton.
Ipasiugda ang mga responsibilidad sa organisasyon, sama sa pagplano sa usa ka panghitabo, pagmugna og iskedyul o kalendaryo, o pagdumala sa usa ka proyekto. Ang imong aplikasyon ug kinaiya sa job interview makahatag usa ka nahauna nga pasundayag sa imong abilidad sa pagdumala sa mga detalye. Sunda ang tanan nga mga instruksyon sa mga instruksyon pag-ayo adunay usa ka walay-ikasaway, dili-typo nga resume ug cover letter; sa imong interbyu, ipakita ang oras, uban ang igong mga kopya sa imong resume ug usa ka propesyonal nga kinaiya.
Susamang mga pulong: giorganisar
Dinamika: Hunahunaa kini isip usa ka updated nga bersyon sa "nagpakita sa inisyatiba" - ang mga dinamikong empleyado adunay mga responsibilidad nga labaw sa ilang paghulagway sa trabaho. Sila masaligon, makahunahuna nga gawasnon, ug komportable nga molihok isip lider sa mga proyekto ug mga team. Ipakita nga ikaw usa ka dinamikong empleyado pinaagi sa paghatag og gibug-aton sa mga pamaagi nga imong nahimo labaw sa imong paghulagway sa trabaho, ug mga panig-ingnan sa pagpangulo.
Susamang mga pulong: ang papel sa pagpangulo, self-starter, ahente sa pagbag-o, nagpakita sa inisyatibo
Maabtik : Maayo ba ang imong gibuhat sa katapusang minutos nga trabaho, wala'y gilauman nga mga assignment sa drill sa drill, wala'y plano nga mga oras sa ulahi, ug daghang mga deadline? Ang paggamit niini nga pulong sa usa ka paghulagway sa trabaho mahimong nagpasabut nga taas nga oras. Mahimo usab nga kini nagpakita sa usa ka kompaniya nga nagbalhin-balhin, o prone sa wala damha nga kausaban sa direksyon.
Pag-andam sa pag-interbyu sa mga panig-ingnan kon giunsa nimo pagdumala ang daghang mga proyekto o pagtubag sa kaulahian nga pagbag-o aron madani ang mga tig-interbyu.
Susama nga mga keyword: agile, deadline-oriented, makahimo sa multitask, maayo ang pagtrabaho ubos sa pressure
Flexible: O usahay "walay trabaho nga gamay ra kaayo" o "andam nga mosulod" - kining mga matang sa mga keyword nagpakita sa usa ka kompaniya nga adunay usa ka patas nga organisasyon. Ayaw pagdahum nga adunay usa ka tawo nga mag-imprinta og mga dokumento alang kanimo; sa usa ka flexible nga kahimtang sa trabaho, ang mga mamumuo sa kasagaran gilauman nga makasulbad sa ilang kaugalingong mga problema. Hinumdumi usab nga kini mahimong magpakita sa usa ka panginahanglan sa paglihok dayon, paghimo sa wala damha nga mga oras (sama sa mga gabii ug katapusan sa semana) aron mahuman ang trabaho, ug makahimo sa mga butang sa gawas sa paghulagway sa trabaho. Sa usa ka mas ubos nga lebel, kini usab nagpakita nga ikaw hangyoon nga himoon ang hago nga trabaho (pagpunit sa kape; pagtangtang sa uga nga pagpanglimpyo).
Susamang mga pulong: maayo ang gibuhat ubos sa pressure, naghunahuna sa gawas sa kahon, multi-tasking
Pag-uswag nga oportunidad: Kini nagpakita sa pipila ka mga butang, gikan sa ubos nga sweldo, ngadto sa taas nga pagbalhin sa trabaho. Ang usa ka posisyon nga adunay "taas nga potensyal alang sa pagtubo" lagmit usa ka butang nga dili ka magpabilin sa dugay nga panahon - nga nagpasabut nga ikaw mapataas ngadto sa usa ka mas maayo nga papel, o nga ang trabaho hilabihan nga mabug-at nga walay usa nga magpabilin sa dapit alang sa taas kaayo. Sugyot: sa imong interbyu, pangutan-a ang mga tawo nga kaniadto ang naghupot sa papel.
Ninja: Ang kasagaran nga makita sa mga start-up ug tech nga deskripsyon sa trabaho, mga ninjas - o mga gurus ug mga salamangkero - usa ka bag-o nga bersyon sa mga "mabination" nga mga empleyado. Gigamit kini sa mga kompaniya aron ipakita nga nangita sila og usa ka superstar - ang pinakamaayo sa pinakamaayo - ug usab aron ipaabut nga ang palibut sa buhatan bata pa, makalingaw, ug makugihon. Ayaw gamita kini nga pulong aron paghulagway sa imong kaugalingon; kini daw sobra nga pagpahalipay sa kaugalingon. Hunahunaa nga ang paggamit niining mga matang sa mga pulong diha sa pag-post sa trabaho mahimong magpasabut nga ang magsusulat dili sigurado unsaon paghulagway sa papel, ug mahimo usab nga usa ka timaan nga ang trabaho magkinahanglan og taas nga mga oras ug pagsunog.
Susamang mga pulong: Guru, wizard, rock star, jedi, superhero, ebanghelista
Mapasaligon : Ang paggamit niini nga pulong diha sa usa ka paghulagway sa trabaho nagpakita nga ang mga empleyado gilauman nga makahimo labaw pa kay sa pagsud-ong; ang kompaniya gusto nga ang mga empleyado nga madasigon bahin sa trabaho nga nahilambigit, sa industriya, ug sa kompaniya. Walay mga reklamador o mga tigbantay sa relo nga gusto! Kini nga pulong labi ka komon sa listahan sa trabaho nga dili alang sa kaayohan ug teknolohiya. Pag-research pag-ayo sa kompaniya sa dili pa isulat ang imong cover letter ug pag-interbyu; kini makatabang kanimo nga daw nalambigit sa negosyo ug papel.
Susamang mga pulong: madasigon, taas nga enerhiya, nahimo
Mga resulta nga nakab-ot: Giluwas ba nimo ang salapi sa imong kompaniya sa imong katapusan nga posisyon? Wagtanga ang pagka-inefficiency? Pag-apil sa usa ka award-winning nga proyekto? Gamita kini nga keyword ingon nga usa ka pasumangil sa pag-trot sa pipila sa imong mga nahimo sa imong cover letter (ug ang interbyu, kung makuha nimo ang usa); lakip niini nga pulong nagpasabut nga ang kompaniya interesado sa mga kandidato nga nagtigum sa salapi, oras sa kawani, pagdugang sa halin, o unsa man ang gitinguha nga sangputanan sa industriya sa trabaho.
Pagsugod sa kaugalingon: Magpaabut sa usa ka posisyon nga dili maglakip sa daghang pagpahuwam, kada semana nga mga panagtigum uban sa mga superbisor, o pagbutang sa mga check-in. Ipasiugda ang mga panahon nga ikaw nagtrabaho nga independente. Kung ikaw usa ka tawo nga ganahan sa pagpangutana sa daghang mga pangutana, o nagkinahanglan og feedback ug pamahayag, kini dili usa ka maayong papel alang kanimo. Ug, kon ang papel nagkinahanglan og daghan nga trabaho nga bag-o alang kanimo, kini dili maayo nga angay - ikaw ang maghimo sa imong kaugalingon alang sa kapakyasan kon ikaw maghimo sa usa ka posisyon uban sa dili pamilyar nga mga responsibilidad nga wala maghatag pagbansay o pagdumala.
Susama nga mga keyword: proactive, maayo ang pagtrabaho ubos sa pressure, andam nga magtrabaho nga independente, entrepreneurial, independente, mapangahason
Punoan sa magdudula: Kining komon nga pahayag sa paanunsiyo sa trabaho nagpakita nga ang kompaniya mas interesado sa mga resulta kay sa kinsa ang nagbuhat unsa. Hatagi og gibug-aton ang imong abilidad sa pagtrabaho nga maayo sa uban, ug ang imong mga kalig-on sa brainstorming ug kolaborasyon. Ikaw mahimo nga mosulti gikan sa "kita" imbis sa "ako" samtang nagtubag sa pipila ka mga pangutana atol sa usa ka interview.
Sama sa imong makita, adunay daghang bililhon nga kasayuran nga natago sa likod sa mga pulong nga gigamit nga gigamit nga gigamit nga gigamit sa mga trabaho. Samtang nagaplano ka sa imong cover letter ug pangandam alang sa interbyu, hinumdomi ang panultihon niini nga magsusulat: Ipakita, ayaw isulti. Pangitaa ang mga paagi aron mapakita ang mga panahon nga imong nalakip ang mga kalidad nga gihulagway niini nga hugpong sa mga pulong. Sa baylo nga ihulagway ang imong kaugalingon nga "self-starter," paghulagway sa usa ka panahon nga ikaw nagdumala sa usa ka proyekto nga independente.