Ang mga kompaniya mahimo usab nga mabalaka mahitungod sa mga sulod sa sulat sa pagsalikway, nahadlok sa tanan gikan sa usa ka kiha ngadto sa mga nakadawat nga sayop nga nagbasa sa usa ka saad nga usa ka potensyal nga oportunidad sa umaabut.
Sa pipila ka mga kaso, ang mga kompaniya mahimo usab nga magpalayo sa ilang mga pusta - kon wala pa nila ipadala ang usa ka opisyal nga pagsalikway, mahimo pa nila nga makab-ot ang mga kandidato sa umaabot kon ang usa ka umaabot nga suhol dili molihok human sa tanan.
Bisan pa, ang pipila ka mga kompaniya nagpahibalo sa mga kandidato nga wala napili. Kon ang usa ka kompaniya magpadala sa mga sulat sa pagsalikway sa trabaho, mahimo nimo ipahibalo sa email o mail nga gipili ang laing kandidato alang sa trabaho. Ang mosunod usa ka ehemplo sa mensahe sa pagsalikway sa kandidato o sulat nga imong madawat.
Pananglitan sa Mensahe sa Pagbalibad sa Kandidato
Subject Line: Job Application - Ngalan sa Kandidato
Salamat kaayo sa imong interes sa mga oportunidad sa pagtrabaho sa kompanya sa ABCD.
Kini nga mensahe mao ang pagpahibalo kanimo nga kami mipili sa usa ka kandidato nga usa ka katugbang alang sa gikinahanglan nga trabaho sa posisyon.
Gipabilhan namo nga naggahin ka sa panahon sa pag-apply alang sa trabaho uban sa among kompaniya ug nanghinaut nga ikaw ang labing maayo sa luck sa imong umaabot nga mga paningkamot.
Labing maayo,
Hiring Manager
Pananglitan nga Sulat sa Kandidato nga Pagbalibad
Hiring Manager
Ngalan sa Kompanya
Address sa Kompanya
Lungsod, State, Zip
Ngalan nga Kandidato,
Salamat kaayo sa imong interes sa mga oportunidad sa pagtrabaho sa kompanya sa ABCD.
Ako nagsulat aron ipahibalo kanimo nga among gipili ang kandidato nga among gituohan nga labing suod nga katugbang sa gikinahanglan sa trabaho sa posisyon.
Gipabilhan namo nga naggahin ka ug panahon sa pag-interbyu kanamo ug nanghinaut ka sa pinakamaayo nga luck sa imong umaabot nga mga paningkamot.
Labing maayo,
Hiring Manager
Unsay Iapil sa Sulat sa Pagsalikway
Sumala sa imong makita gikan sa panig-ingnan sa ibabaw, ang mga pagsalikway nga mga sulat lagmit nga kahayag sa mga detalye. Tungod kini sa gidaghanon sa mga pagsalikway nga kinahanglan ipadala sa mga kompaniya ug kahadlok sa mga sumbong.
Ang pagpadala sa samang generic nga sulat sa matag posisyon, sa matag gisalikway nga kandidato, episyente ug nagtugot sa kompanya nga adunay mga abogado nga magrepaso sa pinulongan sa usa ka panahon. Ang usa ka mubo nga sulat wala usab magbilin ug bisan unsa nga lawak alang sa usa ka kandidato nga maghimo ug mga pangagpas mahitungod sa proseso sa paghatag trabaho o kung kini pagaisipon alang sa umaabot nga mga pag-abli.
Kasagaran, ang mga pagsalikway nga mga sulat igo lamang magpahayag sa kasayuran nga ang posisyon napuno ug naglakip usab sa pipila ka matinahuron nga ekspresyon nga nangandoy sa kandidato sa pagpangita sa trabaho. Tungod kay kini nga mga nota sa kasagaran porma nga mga sulat, ayaw pagdahum nga makita ang mga detalye kung nganong ang imong kandidatura dili maayong pagkaparis.
Unsa ang Himuon Human Makadawat Ka ug Sulat sa Pagsalikway
Ang pagbaton sa pagsalikway dili gayud makapahimuot, bisan unsa pa nga porma ang gikinahanglan. Apan, mas maayo nga adunay usa ka tino nga tubag mahitungod sa usa ka trabaho kay sa paghunahuna kon kanus-a o kung imong madungog gikan sa hiring manager.
Hatagi ang imong kaugalingon sa usa ka higayon sa pagbangotan sa nawala nga oportunidad human mabasa ang pagsalikway sa email, ug dayon magpadayon. Ang pagkuha sa usa ka sulat sa pagsalikway nagtugot kanimo sa paglabang sa usa ka posisyon sa trabaho gikan sa imong listahan ug ibalik ang imong focus ngadto sa ubang mga aplikasyon sa trabaho.
Angay ba Nimong Hangyoon Nganong Wala Ka Gipatrabaho?
Kon ikaw nag-uswag ngadto sa yugto sa interbyu, ug adunay impormasyon sa pagkontak alang sa imong tig-interbyu, kini angayan sa pagtabang ug paghangyo og feedback. Ania kung unsaon pagpangutana kung nganong wala nimo makuha ang trabaho . Sama sa mga pagsalikway nga mga sulat, daghang mga tawo ang magpanuko sa pagpaambit sa kasayuran tungod sa legal nga mga kabalaka. Apan, kung ang usa ka hiring manager o tig-interbyu andam nga mopakigbahin og feedback, kini mahimong makatabang kaayo.
Makatabang kini kanimo nga makaamgo nga kinahanglan nimo nga pagtubag sa usa ka pangutana nga lahi, paghatag og gibug-aton sa nagkalainlaing mga kahanas, o pagpresentar sa imong kaugalingon sa usa ka gamay nga paagi.
Pagdawat sa bisan unsang kasayuran nga imong nadawat sa kasingkasing, bisan kon kini lisud madunggan.
Ania ang pipila ka mga tambag kung unsaon pagdumala ang pagpangita sa pagpangita sa trabaho .
Gisugyot nga Pagbasa: Kon Unsaon Pag-aplay alang sa Trabaho Human Ikaw Gisalikway