Ang Kinahanglan nga Mahibal-an sa mga Aplikante Bahin sa Tabang nga Mga Ads nga Wanted
Unsaon Pagdeklarar ang usa ka Job Advertisement
Ang mga Bahin sa Pag-post sa Job:
Ang mga pag-post sa trabaho kasagaran nga gibahin ngadto sa daghang mga bahin - bisan pa ang mga pangalan niining mga seksyon magkalahi, naglaum nga makakita sa kasayuran mahitungod sa kompaniya, detalye sa gitinguha nga mga kwalipikasyon sa mga aplikante, ug pipila ka paghulagway sa mga responsibilidad nga nalangkob sa papel.
- Ang titulo sa Job: Hinumdomi nga ang titulo sa trabaho adunay lainlaing kahulogan sa mga industriya ug kompanya. Ang "editoryal nga katabang" ug "assistant editor," ingon og susama, apan tinuod nga managlahi nga posisyon. Tan-aw sa titulo sa trabaho alang sa mga ilhanan mahitungod sa gikinahanglan nga kasinatian sa niini nga posisyon, ang lebel sa responsibilidad nga nalakip, ang suweldo, ug ang kinaiyahan sa trabaho.
- Mga kwalipikasyon : Usahay gitawag nga "mga kinahanglanon " o "kasinatian," kini nga seksyon sa usa ka paghulagway sa trabaho nagpakita sa matang sa mga aplikante nga adunay nahimo. Mahimo nimo makita ang mga butang dinhi sama sa "graduate sa high school" o "naunang kasinatian sa ..." Dinhi diin imong makita ang mga detalye sa mga aplikasyon sa background nga kinahanglan, lakip na ang kaniadto nga kasinatian ug mga kalampusan sa uban pang mga trabaho, edukasyon , ug humok ug lisud nga mga kahanas . Dili kini usa ka manlalaban kung wala ang tanan nga mga kwalipikasyon nga nalista, apan sa mas maayo, daghan ang imong makuha, ug ang kadaghanan mahimo nga labing sinati kanimo.
- Mga responsibilidad: Kini ang imong buhaton sa trabaho. Tan-awa pag-ayo - gusto ba nimo kini nga trabaho? Pangitaa ang mga tugma sa kasinatian sa imong pagpabalik. Ang pipila ka mga pag-post sa trabaho ang naghulagway sa mga responsibilidad sa mga termino (sama pananglitan, ang "pagdumala sa pundok sa pagmugna sa XYZ"), samtang ang uban maghatag og mas daghang detalye (pananglitan, "paghimo og senemana nga report"). Kung ang pipila nga mga punto sa bala daw dili pamilyar, dili kana nagpasabot nga dili ka kinahanglan nga magamit. Apan kung dili ka pamilyar sa tanan nga responsibilidad, mahimong usa kini ka ilhanan nga dili kini ang pinakamaayo nga dapit alang kanimo.
- About Us: Kadaghanan sa mga pag-post sa trabaho makahatag og kasinatian sa kompaniya. Himoa kini nga sinugdanan sa pagtuon sa kompaniya, ug pagsabut sa kultura ug mga prinsipyo niini.
- Mga Benepisyo ug Bayad : Samtang ang mga inadlaw nga suweldo sagad nga dayag, ang mga kompaniya lagmit nga maabtik kon bahin sa mga suweldo nga posisyon. Mahimo nimo makita ang mga hugpong sa pulong sama sa "suweldo nga katugbang sa kasinatian" o "competitive nga sweldo" nga dili kaayo nagpadayag. Mahitungod sa mga benepisyo, bisan pa, ang mga kompanya sagad direkta, sanglit ang tanan nga empleyado kasagaran makadawat sa sama nga mga benepisyo.
- Level sa kasinatian : Bisan sa mga termino sa tuig o sa lebel sa karera, usahay ang mga pag-post maglakip sa mga detalye mahitungod sa lebel sa kasinatian. Mahimo nimong repasuhon kini kauban sa titulo sa trabaho - ang usa ka job posting nga mangita sa usa ka project manager nga adunay 3-5 ka tuig nga kasinatian adunay lainlaing suweldo ug responsibilidad gikan sa usa ka "mid-to senior-level" project manager.
Unsay Pangitaon Kon Inyong Rebyuhon ang Job Posting:
Sa imong pagribyu sa bisan unsang seksyon sa usa ka paghulagway sa trabaho, hinumdomi nga ang labing importante nga mga butang mahimo nga gilista sa ibabaw. Kung ikaw adunay upat sa lima sa mga bullet points nga nalista ubos sa mga kwalipikasyon, kana hinungdan sa pagsaulog, dili paglaum.
Hinumdomi, nga adunay daghan nga mga pag-post sa trabaho imposible alang sa usa ka tawo nga mahimong usa ka hingpit nga panagsama.
Basaha uban sa usa ka mata ngadto sa unsay gikinahanglan alang sa mga aplikante ("kinahanglan nga komportable nga gamiton ang Excel)" ug unsa ang usa ka maayo nga adunay, o usa ka mas hinay nga kahanas ("detalyado ug organisado").
Pag-usisa sa pagbalik-balik: ang gipangita sa trabaho nga gusto sa mga "self-beginers" ubos sa mga kwalipikasyon, ug dayon maghisgot og usa ka proyekto nga ang mga aplikante "mag-ugmad sa kaugalingon" diha sa mga responsibilidad nga seksyon? Mao kana ang tip-off nga ang mga aplikante kinahanglan nga komportable nga magtrabaho nga walay pagdumala, ug sa usa ka papel sa pagpangulo.
Susiha ang dugang bahin sa kung unsa ang gilakip sa usa ka job post , ug nahibal-an ang mga butang nga dili angay iapil sa mga paghulagway sa trabaho , lakip ang gender, status sa kaminyoon, o relihiyon.
Sabta ang Jargon
Depende sa mga paanunsiyo sa trabaho nga gamiton ang pamilyar nga mga pulong. Adunay usa ka butang nga usa ka gamay nga butang nga dili komportable mahitungod sa pagsulat sa usa ka paghulagway sa trabaho (ingon nga tingali imong makita kini nga katingad-an aron sa paghugpong sa imong posisyon sa usa ka trabaho ngadto sa pipila nga mga punto sa bala).
Ang pipila sa mas komon nga hugpong sa mga pulong - ang nagsugod sa kaugalingon, maayo nga mga kahibalo sa komunikasyon - gituyo isip mga ilhanan. Ang trabaho ba nagkinahanglan og usa ka "maayong pagbati"? Mahimo nga kini nagpakita nga ang matag adlaw nga mga kapakyasan adunay daghan, ug kon dili nimo mapuno ang mga kumo, malagpot ka sa posisyon. Ang mga trabaho nga nagkinahanglan sa "multi-tasking" ug "deadline-driven" nga mga aplikante mahimong adunay sobra ka daghan nga trabaho alang sa usa ka tawo nga mag-juggle.
Kanus-a Basahon ang Paghubit sa Job
Hunahunaa ang trabaho nga nag-post isip usa ka mapa o usa ka yawe sa pagkuha sa posisyon. Basaha pag-ayo ang paghulagway, ug ubay-ubay nga mga higayon. Maayo nga ideya nga usbon ang gusto nga ad sa mosunod nga mga punto:
- Sa sinugdanan : Ang imong una nga pagtan-aw sa paghulagway sa trabaho mahimong usa ka dali nga pagsusi. Hunahunaa kini nga higayon ingon nga susama sa pagsusi sa usa ka potensyal nga petsa sa usa ka party: pangitaa ang pagkompirma. Sunda ang mga tip nga makatabang kanimo sa paghukom kung kinahanglan nimo nga magamit sa usa ka trabaho .
- Sa dili pa magsulat sa usa ka cover nga sulat: Ang imong cover nga sulat kinahanglan nga i-personal ngadto sa piho nga trabaho, ug sa mga panginahanglan nga gipasiugda sa pag-post. Tan-awa ang tambag kon unsaon pagtugma sa imong mga kwalipikasyon sa paghulagway sa trabaho .
- Sa dili pa mosumiter sa aplikasyon: Sa dili pa nimo isumite ang imong aplikasyon, lakip ang imong cover letter, ipadayon, ug bisan unsang mga detalye nga gihangyo, repasohon ang pag-post sa usa ka higayon. Gisunod mo ba ang instruksyon alang sa pagpadapat sa posisyon sa husto? Gipasiugda ba nimo ang hustong mga detalye sa imong cover letter? Kinahanglan ba nimong taposon ang imong resume aron sa pagpakita sa pipila ka mga kahanas labaw sa uban?
- Sa dili pa ang usa ka interbyu: Bisan kini usa ka telepono o personal nga interbyu, basaha pag-ayo ang paghulagway sa trabaho atubangan sa imong panag-istoryahanay. Kini magpahinumdom kanimo sa mga detalye sa panag-istoryahanay, ug ipakita kanimo kung diin nga mga punto ang gipasiugda.
Ayaw paghimo'g sayop nga pag-skimming sa job posting: samtang ikaw malisud sa pagbasa, o pagbalik-balik, ang kasayuran nga gilangkuban sa mga advertisement sa trabaho makatabang kanimo sa pagsumite sa hingpit nga aplikasyon, ug paghatag og lig-on nga mga tubag sa mga pangutana sa interbyu.
Dugang pa sa Job Descriptions