Kon Unsaon Pagpangitag mga Kompanya nga Gusto Nimong Himoon ang Gugma
Kon wala ka sa mga agalon sa imong hunahuna nga malipay ka nga magtrabaho, magdugay ka aron mahibal-an kung unsa ang imong sulundon nga amo kung imong gipili kung asa nga kompanya ang magtrabaho.
Dayon paghimo og usa ka lista sa mga target nga mga amo pinaagi sa pagsiksik sa mga kompaniya aron makit-an ang mga makatarunganon sa imong mga interes, mga kahanas, ug diin ikaw gipwesto sa career ladder. I-check usab ang mga lista sa mga top rated employer sama sa Fortune 100 Best Companies sa Work For ug Glassdoor's Best Places to Work.
Sa higayon nga nakagama ka og lista sa mga top employer nga mohaum sa palibot nga trabaho, kompensasyon, mga benepisyo, ug mga tambal, maingon man mga oportunidad alang sa pag-uswag nga imong gipangita, panahon na aron makuha ang ilang radar isip umaabot nga empleyado.
Mga Sugyot alang sa Pagpaabangan Pinaagi sa Imong Damgo nga Kompanya
Adunay ubay-ubay nga mga benepisyo sa "pagsubay" sa usa ka kompaniya sulod sa usa ka panahon sa dili pa ikaw mag-apply. Pananglitan, depende sa gidak-on sa kompaniya, kung gisunod nimo kini sa LinkedIn o Twitter, "sama sa" ilang pahina sa Facebook, o pag-sign up alang sa ilang newsletter, tingali nahibal-an na nila ang imong ngalan kung panahon na sa paggamit.
Pagkat-on sa Daghang Imong Mahimo Mahitungod sa Employer
Ang pagsusi sa mga kompaniya nga abanse usa ka maayong paagi sa pagkat-on mahitungod sa organisasyon, busa sa pag-abot sa panahon alang sa interbyu, dili kinahanglan nga mag-scramble ka aron mag-research.
Usab ang panahon aron makasiguro nga kini usa ka kompaniya nga maayo alang kanimo .
Hinoon, makahimo ka sa pagsulti uban sa tinuod nga interes ug kahinam, ug ikaw lagmit adunay usa ka maayo nga pag-umol nga opinyon ug ubay-ubay nga mga nag-aghat nga mga anekdot nga ipaambit kung ikaw gipangutana sama sa, " Unsa ang imong nahibal-an mahitungod niini nga kompanya?
"o" Unsa ang imong nakita nga imong gibuhat sa unang 30 ka adlaw sa trabaho? "
Uban sa usa ka halapad nga kasangkaran sa kahibalo mahitungod sa kasinatian sa kompaniya, mahimo ka usab nga makadani sa imong tig-interbyu kon siya mangutana sa imong panglantaw sa mga insidente nga may kalabutan sa nangagi sa organisasyon, sama sa usa ka bag-ong produkto o prohekto nga mahimo niini nga giluwatan, o usa ka hataas nga profile nga isyu nga mahimo nga nalambigit kini. Nagpakita nga ikaw aktibo ug nag-apil, bisan ingon nga usa ka taga gawas, maayo ang imong gihimo sa sulod sa organisasyon.
Ug, siyempre, adunay klaro nga kaayohan sa pagkasayud mahitungod sa bukas nga mga posisyon sa dili pa ang kompetisyon. Pinaagi sa pag-update sa usa ka pahina sa listahan sa trabaho sa usa ka kompaniya, dili lamang ikaw usa sa mga unang nakahibalo bahin sa mga bag-ong oportunidad, apan mahimo nimo nga ma-monitor kung unsa nga matang sa mga mamumuhat nga gipangita sa kompaniya ug kung unsa nga matang sa trabaho ang imong maayo kahigayunan sa pagkuha.
Sa higayon nga imong masabtan ang proseso sa pag-hire sa kompaniya, mas maayo ka nga makahimo sa mataktikanhong mga desisyon, sama sa kung kinahanglan nimo nga iaplay o unsa nga ang-ang sa posisyon nga kinahanglan nga imong iaplay.
Susiha ang Kompanya nga Gusto Nimong Trabahoan
Ania ang pipila ka mga tips alang sa pagsubay sa imong damgo nga kompanya:
- Sunda ang kompanya sa social media. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - daghan kaayo ang mga social media outlets, ug ang mga oportunidad mao, ang kompaniya o mga kompaniya nga tingali adunay mga account sa labing menos sa pipila niini. Sumpaysumpaya kanila ang tanan ug hatagi'g pagtagad ang ilang mga update. Ania ang dugang kon unsaon sa paggamit sa social media sa imong pagpangita sa trabaho .
- Sumpaysumpaya ang kompanya sa LinkedIn. Sunda ang kompaniya sa LinkedIn, tan-awa kon kinsa ang imong nalambigit sa kompaniya ug kinsa ikaw makakonektar, ug susiha ang kompanya nga LinkedIn nga pahina alang sa pinakabag-o nga pag-post sa trabaho. Ania ang mga lagda sa pagpadala sa mga imbitasyon sa LinkedIn aron makonektar ug mga mensahe.
- Pangitaa ang partikular nga mga account nga may kalabutan sa pag-hire. Ang pipila ka dagkong kompaniya adunay tagsa-tagsa nga mga account alang sa mga katuyoan sa pag-hiram; pananglitan, ang Huffington Post nag-tweet sa mga pagbukas sa trabaho gikan sa @HuffPoJobs. Kon mag-scroll ka sa feed, imong makita ang daghang mga tigdumala nga nag-tweet sa mga pangutana mahitungod sa mga oportunidad, ug pagkuha og direkta nga mga tubag. Ang Twitter mahimo nga usa ka maayong paagi sa pagpakigkita sa usa ka departamento sa tawhanong kapanguhaan sa kompaniya nga tingali lisud nga maabut sa laing paagi. Magbasa pa sa pagpangita sa trabaho sa Twitter .
- Limpyohi ang imong buhat. Kon makig-uban ka sa usa ka kompaniya sa social media , kinahanglan nimo nga sigurohon nga ang imong presensya sa online propesyonal. Repasoha ang imong mga profile sa social media aron sa pagsiguro nga walay bisan unsa nga dili angay o dili angay, ug susiha ang imong mga setting sa privacy aron makita kung kinsa ang makakita sa unsa diha sa imong panid.
- I-bookmark ang pahina sa pag-abli sa trabaho. Kadaghanan sa mga kompaniya adunay "Careers" nga seksyon sa ilang mga website nga gigahin aron lamang sa pag-post sa mga job openings. I-bookmark kini nga mga pahina ug usisaa ang matag usa niini.
- Paghimo og iskedyul sa mga deadline ug pagtakda sa mga notipikasyon sa kalendaryo alang sa imong kaugalingon. Kung ang imong tumong mao ang pag-aplay alang sa usa ka tinuig nga programa sama sa usa ka pakigtambayayong, o alang sa pagbukas sa trabaho sa usa ka kompanya, pagtipig sa usa ka dokumento sa Excel nga naglista sa tanan nga importante nga mga petsa ug mga deadline, ug maghimo og mga abiso gamit ang online nga kalendaryo sa imong smartphone o kompyuter.
- Pangitag kahigayonan nga makigkita sa usa ka recruiter. Daghang kompanya ang miapil sa job fairs ug career networking events. Susiha ang website sa employer aron masuta kung aduna bay bisan kinsa nga makatambong. Kon mao, ikaw adunay oportunidad nga ipaambit ang imong resume ug konektado sa tawo.
- Ayaw kahadlok sa pagtabang sa kompanya. Kung adunay pangutana - sama sa kung ang usa ka trabaho nga imong gitan-aw napuno, kon ang kompaniya nagtan-aw aron matuman ang usa ka matang sa posisyon, o unsa ka madugay mahimo ka nga mag-apply alang sa usa ka seasonal nga trabaho - ayaw kahadlok sa pagkuha nga may kalabotan sa kompanya. Pagpadala lamang og usa ka maayo ug propesyonal nga email nga nangutana sa imong pangutana. Dili lamang kini makakuha sa departamento sa human resources sa organisasyon nga pamilyar sa imong ngalan, apan, kini usa ka maayong ilustrasyon sa imong kadasig ug interes.
Kaugalingon nga mga Artikulo: Kon Unsaon Pagtan-aw sa Imong Damgo nga Kompanya