10 Mga Butang nga Dili Malimot sa Pagpangita sa Job
1. Doble-check ang imong mga setting sa privacy sa Facebook. Sa Facebook, ang pagtago lang sa imong gipit nga mga litrato o mga poste sa dingding dili igo. Ang potensyal nga mga amo mahimo pa gihapon nga makatan- aw sa mga panid nga imong gusto , o mga panghitabo nga imong gitambongan o RSVP'd sa-ug dili nimo gusto nga ang mga recruiters o pag-hiring sa mga manedyer aron makita ang bar crawl o burlesque nga gipakita nimo. Aron makita kung unsa ang hitsura sa imong panid ngadto sa publiko, pangitaa ang panid sa 'Timeline ug Tagging' ug unya, sa 'Review' nga seksyon, i-klik ang "Repasohon kung unsay nakita sa uban nga mga tawo sa imong timeline."
2. Kon ang imong Instagram account publikado, tan-awa ang imong mga tagged nga mga litrato. Hangtud nga ang imong Instagram nga account mao ang angay sa trabaho , dili nimo kinahanglan nga huptan kini nga pribado. Sa mga propesyon sa paglalang, ang imong Instagram feed mahimo nga usa ka maalamon nga paagi sa paghulagway sa imong personal nga katahum. Bisan pa, adunay daghan pa sa Instagram kay sa mga litrato nga imong gi-post. Siguroha nga susihon ang mga litrato nga imong tag na, diin ang usa ka amo dali nga makatan-aw gikan sa imong profile.
Timan-i nga bisan kinsa nga nagasunod kanimo makakita usab sa imong mga komentaryo ug mga gusto.
3. Sulod sa imong kasamtangan ug aktibo nga mga social accounts, ang daan nga mga profile sama sa imong Myspace, Tumblr, o Livejournal makita? Mahibal-an nimo pinaagi sa pagpangita sa daan nga mga username. Kon dili nimo kini mahinumduman, sulayi ang pag-Googling sa imong ngalan (sa kinatulgan nga gilakip sa mga kinutlo, pananglitan, "First Name Last Name") ug sa bisan unsang daan nga email address aron makita kung unsa ang moabut.
4. Kon ikaw naggamit sa usa ka video o audio nga plataporma sama sa Zoom, Skype, o Google Hangout, siguroha ang imong profile nga propesyonal. Kini naglakip sa imong litrato sa profile, nakit-an nga email address, ug-sa kaso sa Skype o Zoom-your status.
5. Kung naghimo ka sa usa ka video nga pakighinabi sa camera, siguruha usab nga ang imong backdrop limpyo ug dili makabalda (pananglitan, ang imong potensyal nga amo dili gusto nga makakita sa mga hugaw nga lugas o kaha kahon sa imong cat). Mahibulong ka kung unsa ka daghan ang makita, busa siguruha nga mag-log in ug magsusi sa dili pa magsugod ang imong video call. Ang paggahin og panahon sa pag-prep, magsiguro nga ikaw adunay malampuson nga kasinatian sa interbyu .
6. Hupti kanunay ang imong account sa Google (o ubang email address). Daghang mga kliyente sa email, sama sa Gmail, naglakip sa usa ka bahin diin ikaw mahimong mag-upload sa usa ka litrato sa profile nga makita sunod sa imong ngalan. Kung gigamit nimo kini nga bahin, siguroha nga gamiton ang usa ka propesyonal nga mga headshot (hulagway nga nagsul-ob sa bag-o nga filter sa Snapchat, pananglitan). Buot usab nimo nga usbon ang imong email signature nga labing bag-o ug propesyonal . Kon mogamit ka sa Gmail ikaw lagmit adunay usa ka Google Plus nga account nga may kalabutan sa imong email address, mao nga doblehon ang pagsusi niini. Bisan kon wala nimo gihunahuna nga bisan pa sa imong pagtandog sa imong Google Plus account, takus kini sa pagtan-aw niini aron masiguro kini nga positibo nga nagpakita kanimo.
7. Sa pagsiguro nga ang bisan unsang mga personal nga mga website o mga portfolio nga nagtrabaho ug na-update. Kon mag-link ka sa bisan unsang butang sama sa usa ka personal nga site , portfolio, o blog bisan diin sa imong resume, cover letter, o sa imong LinkedIn nga pahina, siguruha nga kini nga mga site mahimo nga ma-access (pananglitan, usahay ang web hosting o mga pangalan sa domain mahimong matapos kung wala ka mahibalo) up-to-date, nga nagpakita sa imong pinakabag-o (ug labing maayo) nga mga kalampusan.
8. Ang imong resume nahiuyon sa imong LinkedIn? Samtang ang imong resume mahimong maayo nga usa ka 'condensed' nga bersyon sa imong LinkedIn (aron kini mohaum sa usa o duha ka mga pahina), alang sa mga posisyon nga makita sa duha ka mga dapit, siguroha nga ang mga detalye sama sa usa ka titulo sa trabaho, mga petsa sa trabaho , ug ang mahinungdanong mga responsibilidad kanunay sa duha ka mga plataporma.
9. Kon nag-apply ka alang sa mga trabaho nga naghangyo sa mga pakisayran, siguroha nga ang imong mga pakisayran nasayud nga magdahum nga usa ka tawag o email. Kon ikaw nakalista o gisumiter nga mga pakisayran , ayaw kalimot nga ipahibalo ang imong mga pakisayran.
Kinahanglan mo usab hatagan sila og pipila ka impormasyon bahin sa mga posisyon nga imong gipadapat-usa ka link sa listahan sa trabaho, pahina sa 'About' sa kompaniya, ug usa ka mubo nga nota nga nagpakita kung giunsa nimo paghulagway ang imong kasinatian igo na. Paggahin og pipila ka mga minuto sa pag-follow-up sa imong mga pakisayran human sa imong mga interbyu .
10. Paghangyo. Gikan sa pagtubag sa usa ka imbitasyon sa pag-interbyu, sa pag-follow up sa usa ka interbyu uban ang nota sa pasalamat, ayaw kalimot nga mahimong responsive . Sa kahulugan, kini nagpasabut nga ang imong mga tubag kinahanglan nga dali. Ayaw itugot nga daghan kaayo ang panahon, ilabi na kon mahitungod sa mga mensahe nga nagkinahanglan nga ikaw molihok (pananglitan, ipahibalo sa usa ka potensyal nga amo kung unsang mga adlaw o mga oras ang labing maayo alang sa usa ka interbyu , o pagpadala sa mga pakisayran o sa imong portfolio). Kung daghan kaayong panahon ang molabay, ang hiring manager mahimo maghunahuna nga dili ka interesado, o mahimo ka lang nga ipasa sa usa ka tawo nga dali ug madasigon sa ilang mga tubag.