Unsa ang Pagpadayon?
Unsa ang usa ka pagpabalik, ug nganong kinahanglan nimo ang usa sa dihang ikaw nangita sa trabaho? Ang usa ka resume usa ka sinulat nga pagtipon sa imong edukasyon, kasinatian sa trabaho, mga kredensyal, ug mga nahimo. Kadaghanan sa propesyonal nga mga posisyon nagkinahanglan sa mga aplikante nga mosumiter og resume ug cover letter isip kabahin sa proseso sa aplikasyon .
Sa daghang mga sitwasyon, ang imong pagpabalik mao ang unang dokumento nga ang usa ka hiring manager motan-aw sa pagrepaso sa imong aplikasyon, ug busa usa ka tinuod nga "una nga impresyon." Busa, importante nga ibutang ang panahon ug paningkamot sa pagpalambo ug pagpadayon sa usa ka bag-o, tukma nga pagpadayon.
Kung nagsulat ka sa imong unang pagpabalik, o wala nimo bag-oha ang imong pag-update sa usa ka panahon ug kini kinahanglan nga makalipay, dinhi kini usa ka sunod-sunod nga giya sa pagsulat sa usa ka pagpabalik nga makatabang kanimo sa pagkuha sa trabaho nga imong gusto.
Ribyuha ang Katuyoan sa Pagpadayon
Hunahunaa ang resume ingon nga "self-advertisement" nga nagsumada sa imong kasinatian sa usa ka pahina. Ang imong resume mao ang usa sa pinaka importante nga bahin sa imong aplikasyon sa trabaho. Naghatag kini sa hiring manager og usa ka kinatibuk-ang panglantaw sa mga kwalipikasyon nga anaa kanimo alang sa trabaho nga imong gipadapat.
Kinahanglan mo usab nga mahibal-an ang imong kaugalingon sa kalainan tali sa usa ka resume ug usa ka cover letter :
- Ang usa ka resume kasagaran gipadala nga usa ka cover letter, nga usa ka dokumento nga naghatag dugang nga kasayuran sa imong kahanas ug kasinatian sa sulat nga porma.
- Ang usa ka resume usa ka mubo, kasagaran nga bulleted nga summary , samtang ang usa ka cover nga sulat nagpakita ug nagpalapad sa pipila ka mga kinaiya o kalampusan nga talagsaon o sulundon nga mga kabtangan alang sa partikular nga trabaho.
Sugdi pinaagi sa Pagbuhat sa Utan sa imong kasinatian
Ang usa ka epektibo nga pagbalik ipahigayon ang usa ka summary sa mga kwalipikasyon nga magduso sa hiring manager o employer sa pagpadayon ug pagdapit kanimo sa pag-interbyu alang sa posisyon.
Ingon man usab ang mga detalye sa mga kahanas, edukasyon, ug kasaysayan sa trabaho, ang mga resume mahimo usab nga adunay mga opsyonal nga mga seksyon, sama sa usa ka tumong , summary statement , kahanas , o highlight sa karera . Kadtong mga seksyon mahimong idugang human nimo mahipos ang tanang impormasyon nga kinahanglan nimo nga ilista sa imong resume.
Alang sa daghang mga tawo, makatabang ang paglingkod uban ang usa ka pen ug papel, o usa ka blangko nga Pulong nga dokumento, ug isulat ang ilang kasaysayan sa trabaho gikan sa sinugdanan hangtod sa katapusan. Siyempre, kon ikaw anaa sa trabahante sulod sa daghang katuigan, kini dili mahimo nga episyente sa panahon, busa mahimo ka nga mopili sa pag-focus sa imong labing bantugan ug may kalabutan nga mga posisyon.
Paghimo og Listahan sa Imong Kasinatian sa Trabaho
Bisag unsa pa ang imong pamaagi, ang imong tumong mao ang paghimo sa lista sa kronolohikal nga kasinatian nga may kalabutan sa mga trabaho nga imong gipadapat. Bisan tuod kini kinahanglan nga mag-focus sa propesyonal nga kasinatian sa trabaho, mahimo usab nga maglakip sa mga pasidungog o pasidungog, volunteer o kasinatian sa komunidad , post-grad coursework, ug mga kahanas , ingon man usab sa edukasyon sa kolehiyo , nga mahimong mobalhin sa ubos sa imong resume sa higayon nga makuha nimo ang imong unang trabaho human sa kolehiyo.
Kon magtrabaho ka sa imong utok, siguroha nga ilakip ang ngalan sa kompaniya, ang nahimutangan niini, petsa sa pagpanarbaho, ug daghang mga bullet point nga naghulagway sa imong papel ug mga responsibilidad sa matag posisyon nga imong gilista. Bisan tuod kinahanglan nimo nga mapalapad ang mga bala sa ulahi, gikinahanglan nimo kini nga impormasyon sa minimum.
Pag-focus sa Imong mga kalampusan
Sa pagsulat sa mga paghulagway alang sa mga trabaho nga imong gihimo, isentro ang pagtagad sa unsay imong nahimo sa matag posisyon kaysa imong gibuhat. Ang pag-ilis sa mga quantifiable achievements sa usa ka numero (ang pagdugang sa halin 20%, ang pagkunhod sa mga galastohan sa 10%, pananglitan) makatabang sa imong pagpabalik sa pagtindog.
Siguraduhon nga itandi ang mga nahimo sa mga criteria nga gipangita sa amo sa job posting.
Kon kini mahagiton (ug mahimo kini!) Aron pagsulat sa mga paghulagway nga makadani sa pagtagad sa hiring manager, pagribyu niini nga mga tip sa kung unsaon paghimo sa imong resume nga kasaysayan sa pagpanarbaho nga mas maayo - ug mapilian ka sa usa ka interbyu.
Unsa ang Pagbiya sa Imong Pagpabalik
Adunay pipila ka mga butang nga wala sa usa ka resume alang sa usa ka trabaho. Ang imong isalikway sama ra ka importante sa imong gilakip. Sa tinuud, ang imong resume kinahanglan nga mopakita sa kasinatian nga may kalabutan sa trabaho nga imong gigamit, ug sa kasagaran dili molapas sa napulo ngadto sa kinse ka tuig sa milabay. Sukad nga ang imong pagpabalik kinahanglan, kung mahimo, mahimong dili na usa o duha ka mga pahina , tingali kinahanglan nimo nga usikan ang pipila ka mga butang.
Pananglitan, kung nagtrabaho ka ug nagpabilin lang didto sulod sa usa ka bulan o labaw pa, dili nimo gusto nga ilakip ang maong posisyon. Kon wala ka sa kolehiyo sulod sa sobra sa lima ka tuig, kini kasagaran labing maayo nga magwagtang sa bisan unsang mga internships nga imong naangkon, nga nagtuo nga ikaw adunay laing propesyonal nga kasinatian sa trabaho aron mapuno ang kal-ang.
Apan, usa kini ka kaso diin gusto nimong gamiton ang imong sentido komon. Kon moadto ka sa kolehiyo alang sa marketing ug adunay usa ka internship sa marketing sa imong senior nga tuig, dayon nagtrabaho isip usa ka server sa sunod nga mga tuig, gusto nimo nga ilakip ang imong internship sa marketing.
Sa katapusan, gusto nimong sulayan ang pagbalanse sa taliwala sa kasinatian nga tukma sa panahon ug may kalabutan.
Pilia ang Pagpabalik sa Estilo
Adunay ubay-ubay nga nag-unang matang sa mga resume nga gigamit sa pag-apply alang sa mga openings sa trabaho . Sa dili pa nimo igahin ang panahon sa pagsulat sa tanan nga mga detalye sa palibot sa matag posisyon nga imong naangkon, kinahanglan nga magdesisyon kung unsa nga estilo sa resume nga gamiton, ingon nga makaapekto sa imong paghulagway, pag-organisar, ug paglista sa imong kasinatian, edukasyon, kahanas, kwalipikasyon, ug uban pa kredensyal alang sa trabaho.
Ang imong mga kapilian naglakip sa:
- Kronolohikal - Ang labing komon nga resume type, diin imong gilista ang imong kasinatian sa pagtrabaho sa sunod nga kronolohikal nga pagkahan-ay, kutob sa labing bag-o.
- Mahinungdanon - Ang usa ka praktikal nga pagpadayon nagpunting sa imong mga kahanas ug abilidad imbis sa imong kasaysayan sa trabaho.
- Kombinasyon - Kini nga matang sa resume naglista sa imong mga kahanas ug kasinatian sa wala pa ang imong kasaysayan sa trabaho.
Unsang Maayong Resume ang Maayo alang Kanimo?
Unsa nga resume type ang imong gamiton alang sa imong pagpangita sa trabaho? Kana nagadepende sa unsay imong gipangita. Ang tumong sa bisan unsa nga resume mao ang pagpakita sa usa ka hiring manager sa mga kalig-on, kahanas, ug kasinatian sa aplikante sa mubo nga panahon kutob sa mahimo. Sumala sa usa ka pagtuon, ang mga recruiters mogasto og labing menos unom ka segundo nga magrepaso sa resume sa dili pa moadto sa sunod, busa kini alang sa imong kaayohan nga ibutang ang imong pinakamaayo nga mga hiyas ug mga kalampusan sa usa ka prominenteng posisyon sa panid.
Dugang pa, ang mga buhatan sa operasyon o kombinasyon mahimong mapuslanon usab kung gusto nimo nga makuha ang pagtagad sa magbabasa gikan sa usa ka butang - nga mao, ang dako nga mga kal-ang sa imong kasaysayan sa pagtrabaho o pagtipas ngadto sa walay kalabotan nga mga natad.
Sugdi Pagpundok ang Imong Pagpadayon
Sa higayon nga nakahukom ka sa usa ka resume type, kini ang panahon sa pagsugod sa pagsulat sa imong resume. Dili kinahanglan nga magsugod ka gikan sa scratch. Una, ribyuha ang mga panig-ingnan sa matang sa resume nga imong gipili. Dayon, pagpili og usa ka template nga mahimo nimong kopyahon ug i-paste sa usa ka dokumento, ug dayon isulat ang imong kaugalingon nga kasaysayan sa trabaho.
Dili igsapayan ang matang sa resume nga imong gipili, tumong nga ipahaum ang imong resume sa trabaho nga imong gipadapat. Bisan tuod kini hingpit nga dalawaton sa paggamit sa usa ka template sa pagpauli , nga imong gipasibo aron mohaum sa matag paghulagway sa trabaho, usa ka dili maayo nga ideya nga ipadala ang susama nga eksaktong pagpabalik ngadto sa daghang mga openings, bisan sa sulod sa sama nga natad.
Ang imong tumong kinahanglan mao ang pagsulat sa imong pagpadayon uban sa mga robot ug mga tawo sa hunahuna. Daghang mga organisasyon ang naggamit sa Aplikante Tracking Systems aron mag-sort ug mag-vet resume, sa dili pa ang pag-hire sa mga manedyer sa pagtan-aw niini. Kini nagpasabot nga makabaton ka sa pinakamaayo nga kasinatian ug mga kwalipikasyon sa tibuok nataran sa mga kandidato, ug usa ka maayo nga desente nga pagpabalik gawas, apan ang imong kasayuran mahulog sa mga liki kung ang imong resume walay mga husto nga mga pulong . Ang maayo nga mga pulong maghisgot dili lamang sa imong kasinatian kondili sa paghulagway sa trabaho sa pagpa-post usab.
I-format ang Imong Pagpadayon
Sa higayon nga imong gisulat ug gihan-ay ang imong impormasyon sumala sa matang sa pagpabalik nga imong gipili, siguroha ang pag-format niini sumala sa tipikal nga propesyonal nga mga sumbanan . Kinahanglan nga gamiton nimo ang kanunay nga gilay-on, ug parehas nga gidak-on ang gilapdon sa tanang bahin kung posible. Kini kasagaran labing maayo nga magpabilin sa default nga mga setting sa imong word processor, apan sa pipila ka mga kaso, kon imong gibalhin ang mga margin sa wala, tuo, ibabaw ug ubos, kini makatabang sa pagpalit sa dugang nga luna aron mahiangay sa imong pagpabalik sa usa ka pahina .
Bisan tuod ang mga biswal nga dagway o impographic nahimong us aka trendi sa pipila ka mga industriya, kini usa ka luwas nga pusta nga magpabilin sa tradisyonal nga pag-format: puti nga panid, itom nga teksto, mabasa nga font. Pagpili og usa ka batakang font sama sa Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica, o Georgia. Sa tinuud, ang imong gidak-on sa font kinahanglan nga dili mas dako kay sa 12 ug dili mas gamay kay sa 10.5.
Bisan kon nagpadala lang ikaw og mga kopya sa digital, maayo nga ideya nga maimprinta ang imong resume (ingon nga posible nga ang mga hiring nga mga manedyer tingali mahimo kini) aron masiguro nga kini gipatik diha sa usa ka pahina, ug sayon basahon sa pinatik nga porma. Ang pagbasa sa usa ka giimprinta nga kopya sa imong resume makatabang kanimo sa pagsiguro nga adunay daghan nga puti nga luna sa panid ug kini tan-awon nga propesyonal.
Na-Programa, Na-Programa, ug Napamatud-an Pag-usab
Bisan ang propesyonal nga mga proofreader dali nga magpa-proofread sa ilang kaugalingong buhat. Sa higayon nga nakahimo ka og typo, lisud nga makuha kini sa imong kaugalingon. Tungod niana, maayo nga ideya nga ang usa o duha ka sinaligan nga mga higala magsusi sa imong resume sa dili pa nimo ipadala kini alang sa pagtagad. Gamita una kini nga proofreading checklist , unya pangutan-a ang usa ka tawo sa paghatag niini sa katapusang pagrepaso aron makasiguro nga kini hingpit sa dili ka mag-click sa pagpadala o pag-upload aron mag-apply alang sa usa ka trabaho.
Hunahunaa ang Imong Pagpabalik ingon nga usa ka Buhi nga Dokumento
Sa hamubo nga termino, kinahanglan nga imong ibasura ang imong pagpabalik gibase sa matag trabaho nga imong gipadapat . Pananglitan, kung ang usa ka katungdanan nga imong gigamit daw nagtimbang sa usa ka responsibilidad o nagatutok sa lain, kinahanglan nga sigurado nga ang imong resume nagpasabot sa imong kahibalo sa maong lugar.
Sa samang higayon, kinahanglan nimo nga i-update ang imong resume uban sa imong kasinatian samtang kini nag-uswag, pagdugang sa bisan unsa nga mga bag-ong kahanas nga imong natun-an, mga kurso nga imong gikuha o pasidungog nga imong nadaug.
Mas sayon nga ipa-update ang imong resume matag karon ug unya, bisan kung nagtrabaho ka, paghimo og pahinumdum nga i-refresh ang imong resume matag tulo ka bulan, samtang ang kasayuran lab-as pa sa imong ulo. Kini maghimo sa imong sunod nga pagpangita sa trabaho nga mas sayon, kinahanglan ka magdesisyon nga magbag-o sa mga kompanya o mga karera sa umaabot.
Gamita kining pito ka mga yano nga mga lakang sa pagtukod sa usa ka pagpabalik aron sa pagbantay sa imong kasamtangan ug andam nga ipadala kon ikaw makadawat sa usa ka tawag gikan sa usa ka recruiter, o pagpangita og usa ka trabaho nga gusto nimo nga gihuptan ug gusto nga gamiton kini diha-diha dayon.