Kon Kinahanglan Nimong Itagana ang Imong Kasaysayan sa Karera
Kon nag-apply ka alang sa mga trabaho, kasagaran ang mga kompaniya nagkinahanglan nga ang mga aplikante mohatag sa ilang kasaysayan sa trabaho, bisan sa ilang resume o sa aplikasyon sa trabaho, o ang duha.
Ang aplikante sa trabaho mahimong mangayo og kasayuran sa imong pinakabag-o nga mga trabaho, kasagaran duha ngadto sa lima ka posisyon. O, ang amo mahimong mangayo og daghang mga tuig nga kasinatian, kasagaran lima ngadto sa napulo ka tuig nga kasinatian.
Ang mga amo sa kasagaran gusto og impormasyon sa kompaniya nga imong gitrabahoan, sa imong titulo sa trabaho, ug sa mga petsa nga imong gigamit didto. Apan, usahay ang amo mangayo og mas detalyado nga kasaysayan sa panarbaho ug dugang nga kasayuran sa mga trabaho nga imong gihuptan isip kabahin sa proseso sa pag-hire . Pananglitan, siya mahimo nga mangayo sa ngalan ug impormasyon sa pagkontak sa imong kanhing mga superbisor.
Unsa ang Gipangita
Gisubli sa mga amo ang kasaysayan sa panarbaho aron mahibal-an kung ang mga trabaho nga gihimo sa aplikante ug ang ilang kasinatian usa ka maayong pagkaparis alang sa mga gikinahanglan sa kompaniya. Gitan-aw usab nila kung unsa ka dugay ang gihimo sa tawo sa matag trabaho. Daghang trabaho sa hamubo nga gidugayon mahimong magpasabot nga ang kandidato usa ka job hopper ug dili magpabilin nga dugay kon gisuholan.
Gigamit usab sa mga umaabot nga mga amo ang imong kasaysayan sa trabaho aron masusi ang kasayuran nga imong gihatag. Daghang mga amo ang nagpahigayon og mga pag-usisa sa trabaho aron masiguro ang kasayuran nga tukma. Ang mga pagsusi sa kinatibuk-ang nahimong mas komon sa tanan nga mga industriya sa trabaho, busa siguroa nga ang kasayuran nga imong ipaambit tukma.
Pag-recreate sa imong Job History
Usahay, kini mahimong malisud sa paghinumdom sa mga elemento sa imong kasaysayan sa trabaho, sama sa piho nga mga petsa nga nagtrabaho ka sa usa ka kompanya. Kung kini mahitabo, ayaw hunahunaa. Tungod kay komon kaayo ang mga pagsusi sa background, lagmit nga ang usa ka amo makahibalo sa usa ka sayop sa imong kasaysayan, ug kini makahatag kanimo og trabaho.
Kon dili nimo mahinumduman ang imong kasaysayan sa trabaho, dunay impormasyon nga magamit nimo sa pag-usab sa imong personal nga kasaysayan sa panarbaho. Sa ubos mao ang pipila ka mga sugyot sa pagmugna sa imong kasaysayan sa trabaho:
- Pakigsulti sa mga naunang mga amo . Pakigsulti sa mga departamento sa human resources sa imong kanhing mga amo. Isulti nga gusto nimo nga kumpirma ang eksaktong mga petsa sa imong trabaho sa kompaniya.
- Tan-awa ang imong tax returns. Susiha ang imong karaang mga pagbalik sa buhis ug mga porma sa buhis, nga kinahanglan adunay kasayuran sa imong pagpanarbaho sa nangaging mga tuig.
- Susiha ang imong opisina sa kawalay trabaho. Kasagaran, ang mga opisina sa kawalay trabaho makahatag sa mga tawo sa ilang kasaysayan sa pagpanarbaho. Bisan pa, kini kasagaran adunay kasayuran lamang sa kasaysayan sa pagpanarbaho sa sulod sa estado.
- Tawga ang Social Security Administration. Makapangayo ka og impormasyon sa kinitaan gikan sa Social Security Administration (SSA). Human sa pagpuno sa usa ka porma, ang SSA sagad magpagawas sa impormasyon sa imong kasaysayan sa trabaho. Hinumdomi nga usahay ang SSA magbayad og bayranan, depende kung unsa ka layo ang imong gusto nga makuha ang kasayuran, ug unsa kadaghan ang imong gikinahanglan.
- Ayaw pagbayad alang sa kasayuran. Gawas sa SSA, kinahanglan nga dili ka mobayad sa usa ka tawo aron makit-an ang imong kasaysayan sa trabaho, o paghimo og listahan sa imong kasaysayan sa trabaho alang kanimo.
- Susiha ang imong kasaysayan. Sa higayon nga ikaw adunay imong kasaysayan sa trabaho, itipon kini sa usa ka lista ug i-save kini sa usa ka dapit. Siguroha ang pag-update niini kanunay. Dayon mahimo nimo kining i-lista sa bisan unsang higayon nga imong magamit alang sa mga trabaho.
Kon Unsay Angay Nimong Hunahunaon sa Inyong Buhat sa Pagpadayon
Ang mga nagpangita sa trabaho kasagaran naglakip sa kasaysayan sa trabaho sa seksyon sa "Kasinatian" o "Related Employment" sa usa ka pagpabalik. Niini nga seksyon, ilista ang mga kompaniya nga imong gitrabaho, ang imong mga titulo sa trabaho, ug ang petsa sa trabaho. Usa ka dugang nga elemento sa imong kasaysayan sa trabaho sa usa ka pagpabalik usa ka lista (kasagaran usa ka napamati nga lista ) sa imong mga nahimo ug mga responsibilidad sa matag trabaho.
Dili nimo kinahanglan (ug dili kinahanglan) maglakip sa matag kasinatian sa trabaho sa seksyon sa "Kasinatian".
Pag-focus sa mga trabaho, internships, ug bisan volunteer work nga may kalabutan sa trabaho nga anaa sa kamot. Ang usa ka mapuslanon nga tip mao ang pagsiguro nga bisan unsa nga buhat sa kasaysayan nga imong gilakip sa imong mga aplikasyon sa trabaho katugbang kung unsa ang anaa sa imong resume ug LinkedIn profile. Siguraduhon nga walay mga panagsumpaki nga makapatunghag pula nga bandila alang sa mga amo.