Pangita Unsa nga mga Trabaho nga Magamit
Sa dili pa nimo hunahunaon ang pagsugod sa usa ka aktibong pagpangita sa trabaho, pagpabalik sa imong resignation, ug paghatag sa duha ka semana nga pahibalo , paggahin og panahon sa pag-imbestigar kung unsa ang mahimong market sa trabaho alang sa usa ka tawo nga adunay mga kredensyal.
Ang pagpangita sa trabaho usa ka personal nga paningkamot, ug bisan ang usa ka maayo nga merkado sa kinatibuk-an mahimong dili makahimo sa kalampusan alang kanimo kon ikaw kulang sa pipila sa mga nagapangita nga mga kahanas nga gipangita sa mga amo .
Mao nga mas maayo nga mogahin og panahon sa pagsiksik kung dili kinahanglan nga mangita ka dayon. Pagsugod sa hinay-hinay, tan-awa kung unsang mga posisyon ang anaa, ug sayra kon giunsa nimo pagsumpo ang kompetisyon. Ikonsiderar ang pagsugod sa usa ka paspas nga pagpangita sa trabaho samtang nagsusi ka sa mga kapilian ug nangandam . Mahimong magsugod ka sa pagpangita nimo ug mga empleyado ug, kung buhaton nila kana, mas sayon ang pagpangita sa imong trabaho.
Mga Butang nga Konsiderahon
Ang unang butang nga ikonsidera sa pagsugod sa usa ka pagpangita sa trabaho dili ang rate sa kawalay trabaho, nga karon ubos. Sama kini sa trabaho sa trabaho alang sa usa ka kandidato sa imong mga kahanas, kasinatian, ug lebel sa edukasyon. Kana nagdepende sa unsang matang sa posisyon nga imong gipangita ug sa mga kuwalipikasyon nga imong nabatonan. Mahimong mas komplikado kini aron mahibal-an kung naghunahuna ka nga usa ka kausaban sa karera o trabaho nga usa ka lakang o duha gikan sa imong papel karon.
Adunay usa ka bahandi nga datos sa online nga imong magamit aron mahibal-an kung unsa ang imong bili, unsa nga sweldo ang imong gipangita , diin ang mga kompaniya nagasuhol sa mga kandidato nga sama nimo, ug unsa ang sama sa pagbukas sa mga pagbukas nga trabaho.
Susiha kini nga mga tip sa pagtan-aw sa trabaho sa merkado sa dili pa magsugod sa pagpangita sa trabaho, aron mahibal-an ka nga maayo ug sa usa ka posisyon sa pagpuasa sa imong pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho.
Kon Unsaon Pagsusi sa Job Market
1. Hunahunaa Kon Unsay Gusto Nimong Buhaton. Gusto ka ba nga usa ka trabaho sa samang industriya o nangita ka ba og kausaban? Gusto ka ba nga parehas nga posisyon sa usa nga imong gihuptan o gipalabi nimo ang laing papel? Aduna ka ba'y mga kahanas nga kinahanglan nimo nga mag-kompetensya kon ikaw mag-usab? Kung naghunahuna ka bahin sa usa ka career switch, gamita kining mga libre nga mga quiz sa propesyon aron makamugna og pipila ka mga ideya. Sa higayon nga adunay listahan sa mga kapilian, mahimo nimong mahibal-an kon unsa ka sayon ang pagpangita og usa ka bag-ong trabaho sa maong natad.
2. Pagtag-an Kon Unsa Kini Dugay nga Mahitabo. Usa sa lisud nga mga bahin sa pagpangita sa trabaho mao nga kini mahimong lisud nga makalkulo kung unsa ka dugay ang gikinahanglan aron makakita og usa ka bag-ong trabaho . Kon mas daghan ang imong kinitaan, mas dugay kini mahitabo. Ang mga kandidato sa usa ka taas nga level nga posisyon kasagaran mogasto og dugang nga panahon nga makakuha og trabaho kaysa usa ka aplikante sa lebel sa entry. Ang imong mga kwalipikasyon kinahanglan nga magkatakdo sa mga trabaho nga imong gigamit sa pag-angkon sa imong mga kahigayunan nga dali nga ma-hire.
3. Pangitaa ang Imong Bili. Adunay mga libre nga mga calculators sa sweldo nga imong magamit aron mahibal-an kung unsa ka bililhon sa merkado karon. Ipasulod ang imong titulo sa trabaho, kompaniya, lokasyon, edukasyon, ug kasinatian aron makabaton ug customized estimates sa imong potensyal sa sweldo.
Paggamit usab og mga advanced nga mga kapilian sa pagpangita sa mga site sa trabaho aron sa pagpangita pinaagi sa suweldo ug titulo sa trabaho aron masuta kon ang mga resulta nahiuyon sa imong mga pagbanabana ug mga gilauman.
4. Pagsusi sa Listahan sa Job. Kung nahibal-an nimo kung unsa ang gusto nimo buhaton, ug unsa ka daghan ang imong gusto nga mahimo, mahimo nimo gamiton ang advanced nga mga kapilian sa pagpangita aron sa pagpangita sa mga listahan sa trabaho. Pangita pinaagi sa titulo sa trabaho, kasinatian, edukasyon, lugar, suweldo sa suweldo, tipo sa posisyon, ug dugang nga mga criteria aron paghugas sa imong mga kapilian.
5. Pagsugod sa Paghan-ay. Ang network makatabang kanimo sa pagkat-on og dugang mahitungod sa trabaho nga merkado, ug kini makatabang kanimo nga ma-hire. Makatabang usab kini kanimo nga mahibal-an ang dugang mahitungod sa posible nga mga opsyon sa panginabuhi, pagkuha sa sulod nga pagdumot sa mga kompanya ug mga trabaho, ug pagkonektar sa mga tawo nga makapalambo sa imong karera. Kung wala ka magtukod og maayo nga network sa career, karon ang panahon nga magsugod sa pagkuha sa usa ka dapit .
Sunod: Sugdi ang Proseso sa Pag-aplikar
1. Palagsikon ang Imong Pagpadayon. Kung ang imong resume dili pa bag-o nga na-update, paggahin og panahon sa paghatag niini nga kausaban .
Siguroha nga i-apil ang mga keyword ug mga kahanas nga may kalabutan sa matang sa trabaho nga imong gipangita.
2. Paghimo og Sulat nga Cover. Sa higayon nga imong gisulat ang imong una nga cover letter , mahimo nimo nga i-update ug i-edit kini aron i-highlight ang imong mga kwalipikasyon nga usa ka katugbang alang sa mga trabaho nga imong gipadapat. Mahimong sayon ipasibo kini sa matag higayon nga imong magamit.
3. Maghimo ug usa ka Tugma. Sa dili pa nimo ibutang sa usa ka aplikasyon, paggahin og panahon sa pagpares sa imong mga kwalipikasyon sa trabaho . Kung wala nimo ang tanan nga mga kwalipikasyon nga nalista sa job posting, hunahunaa kon kini takus ba sa imong paggamit sa oras . Kung adunay usa ka lig-on nga aplikante nga pool, tingali dili mahunahuna kung kulang ka sa mga kinahanglanon sa trabaho.
4. Pagpadapat sa Direkta. Kadaghanan sa mga amo adunay listahan sa trabaho sa ilang website. Paghimo og usa ka lista sa mga kompaniya nga gusto nimo nga magtrabaho , gamiton kini nga mga tip aron makadawat (ug magpabilin) sa ilang umaabot nga empleyado nga radar, susihon kini sa Glassdoor.com, ug i-apply direkta sa kompanya nga website.
5. Pagbaton sa Imong mga Aplikasyon. Dali ug sayon ang pag- apply alang sa mga posisyon sa mga nag-unang mga lugar sa trabaho sama sa Indeed.com, Glassdoor.com, ug Dice.com. Mahimo ka magsugod sa ulo tungod kay nahibal-an nimo kung unsa ang mga trabaho. Kon ikaw adunay oras, pag-usab ang imong resume aron kini usa ka hingpit nga angay, ug pagsulat og usa ka custom cover letter alang sa matag posisyon. Kay kon dili, i-edit ang template nga imong gimugna, busa usa kini ka lig-on nga tugma.
5. Paggamit sa mga Aplikante sa Pagpadali sa Imong Paghimo sa Trabaho. Kadaghanan sa mga site sa trabaho adunay mga apps nga imong magamit aron mapayano ang proseso. Pag-sign up alang sa alert email job aron makahibalo sa bag-ong mga pag-post sa diha nga kini gilista. Kon ikaw usa sa mga unang aplikante nga mag-apply, ikaw makahimo sa imong mga kahigayonan nga mapili alang sa usa ka interbyu.
6. Padayon sa Pagpangaplay alang sa Mga Trabaho. Ayaw paghinay-hinay kon magsugod ka og mga email o tawag sa mga interbyu. Dili nimo mahibal-an kung asa nga mga trabaho ang moresulta sa mga tanyag sa trabaho, busa padayon nga magpadayon sa pagpangita sa trabaho hangtod nga ikaw adunay tanyag nga trabaho, gidawat nimo kini, ug gipamatud-an kini sa amo.
Pagsugod sa Paghimo sa Trabaho: 30 Mga Adlaw sa Imong Damgo Job .