Ang paghatag sa duha ka semana nga pahibalo mao ang sumbanan nga pagbansay sa dihang miluwat gikan sa usa ka trabaho. Kon ikaw adunay usa ka kontrata sa trabaho o kasabutan sa unyon nga nag-ingon kung unsa ka daghan nga pahibalo ang imong ihatag, sundon kini. Kung dili, duha ka semana nga pahibalo ang angay, apan wala gikinahanglan.
Kon ang imong amo mohangyo kanimo nga magpabilin mas taas pa kay sa duha ka semana (o ang panahon sa imong kontrata) wala ka'y obligasyon nga magpabilin.
Usab, ang imong amo dili kinahanglan nga modawat sa duha ka semana nga pahibalo (gawas kon kini anaa sa imong kontrata).
Mahimo nimong tapuson dayon ang imong trabaho . Kana mahitabo, mao nga mag-andam ka nga tapuson ang imong trabaho kon imong pahibaloon. Siguroha nga anaa ka sa tanan nga impormasyon nga imong gikinahanglan gikan sa imong computer sa trabaho ug sa bisan unsa nga kasayuran nga gusto nimo nga dad-on uban kanimo nga andam moadto.
Unsaon Nimo Pagpahibalo?
Dili sigurado unsaon pagsulti sa imong superbisor nga imong gibiyaan? Kini ang isulti kon ikaw mohunong sa imong trabaho . Ang pagbiya sa usa ka posisyon mahimong dili komportable, apan kon ikaw nagsunod sa pipila ka yano nga mga lagda, ang proseso kinahanglan nga hapsay:
- Sultihi una ang imong boss: Sugdi pinaagi sa paghatag sa imong pahibalo sa imong boss. Tingali makatintal nga malikayan ang panag-inistoryahay, apan kon posible, labing maayo nga pahibaloon ang tawo. Anaa kanimo kung pila ka detalye ang gusto nimo ipaambit kung nganong mobiya ka. Sa katapusan sa panag-istoryahanay, kini angay nga makiglamano. Sunod, tingali gusto nimong sultihan ang mga magtutudlo, mga tawo nga imong gitrabaho pag-ayo, ug kauban nga kauban sa trabaho. Sa usa ka punto, ang imong manedyer mosulti sa imong tibuok nga team.
- Pag-andam sa usa ka plano sa pagbalhin: Samtang posible nga kon imong hatagan ang imong pahibalo, ang kompanya sa diha-diha dayon maundang ang imong trabaho, kini usab lagmit nga imo na nga magtrabaho sulod sa duha pa ka semana. Ang mga manedyer ug kaubang mamumuo tingali matinguhaon nga madani sa nagkalainlain nga mga proyekto. Pag-andam sa usa ka plano sa pagbalhin nga himoon aron ang imong pagbiya dili mahimutang.
- Pagmalipayon: Bisag gitamay nimo ang imong trabaho o katrabaho, o wala ka motuo sa produkto sa kompaniya, karon dili panahon sa pagpakigbahin sa mga negatibong opinyon! Sa diha nga ikaw nagpahibalo, sulayi ang pagsulti og mga maayong mga butang mahitungod sa pagpahimulos sa imong panahon nga magtrabaho nga magkauban, o unsa ka daghan ang imong nakat-unan gikan sa pagpakig-uban. Kung tinuod nga dili ka matinud-anon nga makasulti og maayo, sunda ang daan nga panultihon ug ayaw pagsulti bisan unsa.
- Pagplano nga makontak: Gigamit ang imong duha ka semana nga pahibalo aron idugang ang mga tawo sa LinkedIn ug uban pang social media accounts, ug siguruha nga ang mga co-workers adunay personal nga email. Gusto nimo nga sayon ang komunikasyon sa umaabot - sa ingon, kung kinahanglan nimo ang usa ka rekomendasyon o referral, dili ka kinahanglan nga mag-research aron makontak.
Basaha ang dugang: 10 Mga Butang nga Dili Magasulti Kon Mohunong Ka
Unsa ang Mahitabo human sa Imong Gipahibalo?
Kasagaran, ang duha ka semana nga panahon mao ang usa ka transisyon. Tingali daghan ka nga nakigtagbo sa mga kauban sa trabaho aron sa pagribyu sa kahimtang sa mga proyekto, ug paglakaw sa imong adlaw-adlaw nga buluhaton ug mga buluhaton. Mahimong hangyoon ka nga mag-andam og mga dokumento, email nga mga kliyente aron sa pagpaila sa usa ka bag-ong kontak sa kompaniya, o ipaambit kung asa nimo tipigan ang importante nga mga file. Buhata ang imong bahin aron sa pagsiguro nga ang matag usa kinsa kinahanglan nga masayud nga imong gibiyaan ang kompaniya husto nga gipahibalo.
Kini mahimong makatintal nga mawala sa panahon niini nga panahon. Sukli ang tintasyon: Sama nga nagtrabaho ka og maayo sa paghimo sa usa ka maayong unang impresyon sa panahon sa mga interbyu, importante usab ang paghimo sa usa ka lig-on nga katapusan nga impresyon sa imong paggawas sa trabaho. Makatabang kini sa pagsiguro nga ang mga kaubanan ug mga tigdumala maghunahuna kanimo nga positibo, nga mahimong gamiton kung kinahanglan nimo ang usa ka rekomendasyon o magtinabangay sa umaabot.
Ania ang usa ka kinatibuk-ang panglantaw kon unsay mahitabo sa dihang human sa imong pagbiya sa imong trabaho .
Unsa ang Buhaton Kon Kinahanglan Ka nga Mawagtang sa Matarung
Sama sa akong gihisgutan, ubos sa normal nga mga kahimtang, ang paghatag og duha ka mga semana nga pahibalo mao ang sumbanan nga praktis Hinoon, adunay mga panahon nga dili ka makahimo nga dugay.
Tungod ba kini sa mga isyu sa trabaho o sa personal nga kahimtang, kinahanglan nimo nga dali nga molihok. Ania ang pipila ka mga rasonable nga mga hinungdan sa pagbiya nga walay duha ka semana nga pahibalo , uban sa tambag kung unsaon paghunong.
Mga Exemple Letter Sulat: Ang Sulat sa Pagluwat - Duha ka Semana nga Gisubli | Pag-resign sa Email - Pagtan-aw sa Duha ka Semana