Ang pagkuha sa usa ka career test usa ka gamay sama sa pagdula " unsa man ang gusto nimo nga mamahimo ka ?" uban sa usa ka lubag. Ang hinungdan mao nga ang mga pagsulay sa karera makahatag kanimo og mga ideya kabahin sa unsay mahimo nimo nga himoon kay sa imong pagpamalandong sa gusto nimong buhaton.
Adunay nagkalainlain nga libre nga mga pagsusulit sa karera nga anaa sa pagtubag sa usa o labaw pa niini nga mga butang, apan walay pagsulay nga nakuha ang tanan nga mga elemento nga gikinahanglan sa pagpili sa usa ka karera. Hinumdomi nga ang pipila niini nga mga pagsulay dili validated sa siyensya. Hinuon, dali ug sayon ang pagdawat ug paghatag og pagsabot, labing menos, ngadto sa unsa nga matang sa trabaho nga gusto nimo nga mag-research ug mag-imbestiga pa.
Paggahin og pipila ka mga panahon sa pagkuha sa pipila ka mga pagsulay ug mga quiz ug tan-awa kon unsa ang mga resulta nga imong makuha. Unya mahimo nimo itandi ug itandi ang mga opsyon sa trabaho nga gihatag kanimo aron sa paghukom kung bisan kinsa kanila ang labi nga mag-usisa pa pinaagi sa pagbasa, mga interbyu sa kasayuran , pagbutang sa trabaho , ug mga internships .
Free Career Aptitude Tests
123 Test sa Karera
Unsang karera ang labing haom sa imong personalidad? Himoa kini nga libre nga career aptitude test aron makabaton og pagsabot sa mga karera nga labing angay sa imong personalidad. Kini nga pagsulay sa karera makatabang kanimo nga makat-on unsa nga matang sa trabaho nga mga palibot ug mga trabaho ang labing angay kanimo.
Color Career Quiz
Nahibal-an mo ba nga ang kolor mahimong usa ka timailhan kung unsang mga trabaho ang angay alang kanimo? Ang Color Quiz usa ka dali ug sayon nga lima ka minuto nga pagsulay nga mag-analisar sa imong pagkatawo base sa mga kolor nga imong pilion.
Ang Mga Sugo sa Pagkirsey
Ang Keirsey Temperament Sorter nakatabang kanimo nga masabtan ang imong personalidad nga pagkatawo ug aron mahibaw-an unsa nga matang sa imong kinaiya.
Ang mga resulta sa pagsulay nagsugyot sa usa ka nag-una nga matang sa personalidad lakip ang Artisan, Guardian, Rational, o Idealist nga nag-impluwensya sa career nga katagbawan, mga pamaagi sa pagpangita sa trabaho, ug sa pasundayag sa trabaho. Ang usa ka libre nga paghulagway sa imong profile nga gihatag uban sa usa ka kapilian sa pagpalit sa bug-os nga report.
O * NET Interes Profiler
Ang akong Next Moving O * NET Interest Profiler gipangalagad sa Department of Labor sa Estados Unidos. Gikuha sa mga tiggamit ang 60 ka pangutana nga interes nga imbentaryo nga nagpakita sa usa ka profile sa interes nga kalagmitan lakip ang unom ka mga lugar: Realistiko, Investigative, Social, Enterprising, Conventional, ug Artistic. Makita nimo ang usa ka lista sa mga karera nga may kalabutan sa matag cluster, ug mahimo kining pag-isip sa mga karera ngadto sa lima ka mga job zones nga nagrepresentar sa nagkalainlain nga ang-ang sa pagpangandam gikan sa gamay nga pag-andam sa trabaho ngadto sa halapad nga pagpangandam. Ang site usab adunay daghang impormasyon sa karera nga may kalabutan sa nagkalain-laing mga karera.
PathSource
Ang PathSource usa ka libreng pagsiksik nga solusyon sa panarbaho nga makatabang sa mga estudyante ug mga nangita sa trabaho nga mahimong mas maayo nga mga pagpili sa karera uban sa libre nga mobile app niini. Ang mga tiggamit makahimo og mga lista sa mga karera nga gibase sa mga kinaiya sa kinaiya ug usa ka profile sa interes. Ang mga isyu sa kinabuhi ug mga gilauman sa kita gisunod sa pag-usisa.
Ang usa ka malukpanon nga koleksyon sa 2600 nga interbyu sa kasayuran mahitungod sa video naghatag sa pagtan-aw sa tagsa-tagsa gikan sa mga mamumuo sa daghang mga propesyon.
Ang usa ka database sa mga karera nga may kalabutan sa nagkalain-laing mga academic majors nakatabang sa mga estudyante sa pagsusi sa mga implikasyon sa ilang mga pagpili sa academic. Ang mga tiggamit mahimo usab nga mangita sa mga kolehiyo nga gibase sa mga akademik nga mga halad, tabang sa pinansyal, average test score, ug uban pang datos sa admission.
Mga Katugma sa Kahanas
Ang Department of Labor mipalambo niini nga kapanguhaan aron ang mga tiggamit sa pag-assess sa mga kahanas nga gusto nilang iapil sa ilang mga karera. Mahibaluan mo ang panguna nga mga kinaadman pareho sang pagbasa, pagsulat, paghambal, pagpangatarungan sa siyensya, kag kritikal nga panghunahuna, subong man mas pinasahi nga sosyal, teknikal, analitikal, kompyuter, pagsolbar sang problema, kag mga kinaadman sa pagdumala sa pagkalawat.
Mahimo nimong tan-awon ang O * NET pinaagi sa mga kategoriya sa kahanas aron makahimo og usa ka lista sa mga trabaho nga magamit ang imong mga kahanas ug mapalambo ang kalagmitan nga ikaw magmalampuson sa imong karera.
Sokanu
Ang Sokanu usa ka libre nga plataporma alang sa mga tiggamit sa pagtan-aw sa ilang mga interes, mga matang sa personalidad, mga abilidad, mga kantidad sa karera, ug gipili nga trabaho ug sosyal nga mga kalikupan aron makakaplag og mga posporo nga mosangpot sa makatagbaw nga mga karera.
Si Sokanu nagsugyot og mga karera human ang mga tiggamit motubag sa sunod-sunod nga mga pangutana. Adunay detalyado nga kasayuran nga anaa sa matag usa sa gisugyot nga mga opsyon sa trabaho. Dugang pa, ang mga tiggamit mag-browse sa trabaho sa mga cluster sama sa panglawas ug nutrisyon, balaod, arte ug kalingawan, hayop, pagkaon ug ilimnon, politika ug balaod, sports, travel, musika, engineering, ug siyensiya.
Dugang nga Mga Pag-usisa sa Career ug Personal nga Pagsulay
Samtang ang ubang mga eksaminasyon sa career aptitude libre, ang uban nagpabayad alang sa mga resulta. Siguroha nga magsusi ka sa dili pa nimo sugdan ang pagsulay aron makita kung ikaw interesado sa pagbayad alang sa tambag.
Ang Self-Directed Search (SDS) usa ka standard nga kapilian sa pagsulay ug kini naglibot sa pagtandi sa karera sa unom ka mga lugar: realistiko, investigative, artistic, social, enterprising, ug conventional. Pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa imong mga tumong, pangandoy, mga kalihokan, ug mga interes, ug imong makuha ang lista sa tulo ka mga matang sa mga karera nga labing angay alang kanimo, lakip ang mga karera nga nahiangay sa mga tawo nga adunay mga hiyas nga mga kinaiya. Hinumdomi nga gikinahanglan nga mobayad alang sa pagsulay.
Ang laing test nga aptitude sa pagpanarbaho nga gasto mao ang Career Key. Kini usa ka himan sa pagtuon sa career sa online nga nagtino kung unsa ka susama ang imong unom ka nagkalainlaing matang sa personalidad. Ang mga resulta gilangkit sa mga pagpili sa trabaho.
Personal nga Pagsulay
Ang mga eksamen sa online nga personalidad nagsukod sa imong salabutan o kahibalo, pag- imbento sa imong mga kahanas, ug pagtimbang-timbang sa imong abilidad nga magmalampuson sa usa ka karera. Ang uban nagtrabaho sama sa pagpili sa mga kolor nga gusto nimo ug dili nimo gusto. Sa uban, kinahanglan nimo nga tubagon ang pipila ka mga piho nga mga pangutana.
Ang Myers-Briggs Type Indicator usa ka masinati nga personalidad nga pagsulay. Kini mao ang usa sa mga top rated instruments nga makatabang sa pag-assess sa imong personalidad nga pagkalalaki ug pagsusi sa mga kapilian sa propesyon. Kon ikaw usa ka gradwado sa kolehiyo, susiha aron mahibal-an kung ang imong career office naghatag sa walay bayad nga pagsulay alang sa mga alumni.
Ang mga pagsulay sa personalidad mahimong mapuslanon sa pagpakita kanimo unsa nga matang sa karera nga imong gusto. Mahimo usab nila nga ipakita kanimo kung unsang mga kahanas ang maghimo kanimo nga usa ka lig-on nga kandidato alang sa usa ka trabaho. Sa higayon nga nahibal-an nimo ang imong mga kahanas, mahimo nimo kining i-highlight sa imong resume ug cover letters.
Ang ubang mga pagsulay gawasnon, samtang ang uban adunay gasto. Siguroha ang pagsiksik sa bili sa usa ka pagsulay sa dili pa kini buhaton. Ang uban mahimo sa online, samtang ang uban nagkinahanglan sa usa ka career counselor sa paghubad niini.
Pagsulay sa Talent Assessment
Ang mga pagsusi sa talento gigamit aron sa pagtabang sa usa ka amo nga makaila sa mga kandidato nga mahimong maayo alang sa mga trabaho. Ang mga pagsusi sa talento makatabang sa pagtagna sa usa ka pasundayag ug retensyon sa bag-ong empleyado. Kini nga mga pagsusi nagtimbang sa imong pagkatawo, estilo sa trabaho, kahibalo, ug kahibalo.
Kini nga mga pagsusi kasagaran gihatag sa mga kandidato sa trabaho bisan sa online o sa tindahan o opisina sa kompaniya. Ang dagkong mga kompaniya sama sa Walmart , Burger King , PetSmart, ug uban pa kasagaran naggamit sa mga talento sa pagsusi sa talento.
Mga Pagsulay sa Pagpanarbaho
Ang pagtasal sa talento usa lamang sa daghang nagkalainlain nga matang sa mga pagsusi sa pre-employment nga ang mga employer mahimong mohatag sa mga kandidato sa trabaho. Ang mga employer kasagaran mogamit sa mga pagsulay ug uban pang mga pamaagi sa pagpili aron pagsusi sa mga aplikante alang sa pag-hire. Ang ubang mga klase sa mga pagsulay nga mahatag sa mga amo ang mga kandidato naglakip sa personal nga mga pagsulay, mga pagsulay sa panghunahuna, mga pagsulay sa emosyonal nga paniktik , mga eksamin sa pisikal , mga pagsulay sa droga , mga tseke sa kredito , ug mga pagsusi sa background .
Adunay usab mga pagsulay alang sa piho nga mga industriya. Pananglitan, ang mga restawran sagad sulayan ang mga kandidato sa trabaho aron makita ang ilang nahibaloan bahin sa industriya. Ang Myers-Briggs Type Indicator mao ang labing kasagaran nga pagsulay sa personalidad nga gihatag sa mga amo ngadto sa mga kandidato sa trabaho.
Ang mga pagsulay sa pre-employment legal kung ang mga amo dili mogamit sa mga resulta sa pagsulay sa pagpihig pinasikad sa lahi, kolor, sekso, nasudnong sinugdanan, relihiyon, kapansanan, o edad. Ang usa ka eksepsiyon mao ang test lie lie detector , nga ilegal sa kadaghanan sa mga sitwasyon sa panarbaho.
Unsa man ang Gusto Nimong Mahitabo Sa Dihang Nagtubo Ka?
Mahimong lisud ang paghukom kon unsa ang gusto nimo nga mahimong magtubo (bisan pa nga nagdako ka na!). Basaha ang tambag sa pagpili sa usa ka dalan sa trabaho nga maayo alang kanimo.
Usisaa usab ang lista sa mga top 15 nga mga trabaho sa damgo sa mga bata ug ang ilang average nga sweldo. Gihimo ba kini nga listahan sa imong pangandoy sa panginabuhi?
Dugang pa mahitungod sa Pagpili og usa ka Karera: Kon Unsaon Pagpili og Karera Kon Ikaw Interesado sa Tanan Giunsa Pagkaplag kung unsang mga Jobs ang nahiuyon sa imong personalidad