Mga Sugyot sa Pag-usob sa Mga Interbyu sa Karera

Unsaon Pag-atubang sa Inyong Panag-istoryahan kon Mag-usab Ka Mga Karera

Kung ikaw milampos sa pagkuha sa usa ka interbyu alang sa usa ka trabaho sa imong bag-ong gitinguha nga karera, gipahalipay! Kana usa ka segurado nga ilhanan nga imong gimugna ang usa ka career change cover cover ug resume nga malampuson nga nagpahayag nga ikaw usa ka kwalipikado nga aplikante, ug ang imong kasinatian kaniadto may kalabutan sa imong bag-ong karera. Sa panahon sa imong interbyu, padayon sa pag-martilyo nga mensahe sa balay. Ania ang unom ka mga tips aron sa pagtabang kanimo nga adunay usa ka malampuson nga career change interview.

6 Mga Sugyot sa Pag-usab sa Mga Interbyu sa Career

1. Pagpatugtog sa Kaamgiran nga Kahanas

Ania ang maayong balita mahitungod sa pagbalhin sa mga karera: Kini dili usa ka lisud nga pag-reset. Dili nimo kinahanglan nga magtrabaho ka gikan sa usa ka posisyon sa entry-level sa tanan nga pag-usab. Atol sa imong orihinal nga karera, nakuha nimo ang bililhong kasinatian ug kahibalo nga imong madala ngadto sa bisan unsang bag-ong papel. Sa pagkatinuod, ang imong kanhi nga umahan tingali mas daghan sa imong bag-ong industriya kay sa imong gihunahuna.

Sa wala pa ang imong interbyu, ilista ang mga kahanas nga imong gigamit sa miaging mga trabaho nga may kalabutan sa imong bag-ong karera. Repasoha ang paghulagway sa trabaho, ug ikonsiderar kung diin nimo adunay kasinatian. Ania kon unsaon pagtugma sa imong mga kwalipikasyon sa paghulagway sa trabaho . Atol sa interbyu, ibaligya kini nga mga kahanas nga mahimong mapasa, nga naghatag daghang mga piho nga mga ehemplo Ang malumo nga mga kahanas , ilabi na, kasagaran nagdala gikan sa usa ka karera ngadto sa sunod.

Usab pagpangita sa mga paagi nga ang duha ka mga karera adunay kinatibuk-ang pagkapareha. Kon ikaw nakahimo sa usa ka tripulante sa pagtukod, pananglitan, gusto nimo nga ibutang ang focus sa imong mga kahanas sa pagdumala (paghatud sa panahon, pagpaambit sa mga proyekto, ug uban pa) atol sa mga interbyu (ug dili sa imong kahibalo kon unsaon).

O, kon nagbalhin ka gikan sa retail ngadto sa mga serbisyo sa pagkaon, mahimo ka nga mag-focus sa imong lig-on nga serbisyo sa customer nga background.

2. Pagbaton og usa ka Plano alang sa Pagbaton og Bag-ong mga Kahanas

Bisan tuod ang mga soft skills kasagarang mabalhin, tingali wala ka'y ​​pipila ka lisud nga mga kahanas o mga gikinahanglan nga trabaho nga gikinahanglan sa bag-ong papel. Mahimo nga kini moabut sa imong interbyu, busa siguroha nga masulbad nimo kung unsaon nimo pag-uswag ug pag-angkon niini nga kasinatian, pinaagi sa pagkuha sa usa ka klase, pagpangita og magtutudlo, o pagsiksik sa internet.

Mahimo usab nimo ikonsidera ang pagpatuman sa mga plano nga makaangkon og kahibalo ug kahanas bisan sa wala ka pa trabaho. Pananglitan, kon ang imong bag-o nga field nagkinahanglan sa usa ka batakang kahibalo sa HTML o ang abilidad sa pagkopya sa pag-edit sa mga dokumento, mahimo ka magpalista sa klase. Dayon, kon kini moabut sa interbyu, mahimo nimong isulti nga nagkuha ka na og usa ka klase aron pagpalambo sa imong kahibalo, nga maghimo kanimo nga daw aktibo ug namuhunan sa imong bag-ong dalan.

Usa ka pasidaan nga pahibalo: Mas maayo nga mahimong matinud-anon mahitungod sa mga dapit diin ikaw walay kasinatian kay sa dili klaro o mahagiton. Ug dili gayud mahimong dili matinuoron - nga mosangpot lamang sa dili maayo nga mga pagpadayag sa dihang makuha nimo ang trabaho. Hinumdomi: Walay bisan usa ka kandidato sa trabaho nga adunay gikinahanglan nga mga kahanas ug kasinatian alang sa usa ka trabaho. Busa maayo nga adunay pipila ka mga kal-ang.

3. Ipakita ang Imong Pagkalugti

Dili tanan ang naghisgot sa kausaban nga maayo. Ang mga kompaniya magkuha lang og kahigayunan sa pipila ka bag-o sa nataran kon sila masaligon nga ang kandidato mahimong mopahiangay sa bag-ong mga workflow, prayoridad, ug mga responsibilidad. Atol sa interbyu, ipatin-aw nga komportable ka sa pagbag-o pinaagi sa pagpakita sa mga gutlo sa diha nga imong gihimo ang mga wala damhang mga kausaban, sama sa usa ka bag-ong boss, mga pagbag-o sa paghulagway sa imong trabaho, o bisan sa mga higayon nga nasulbad nimo ang mga problema sa lupad.

4. Itudlo ang bisan unsang Kaayohan sa imong Daan nga Dalan sa Karera

Maayo unta nga ang kahimtang nga ang imong miaging karera naghatag og mga benepisyo sa imong bag-ong karera sa dagway sa impormasyon sa tagsa-tagsa o ​​usa ka mapuslanong network sa koneksyon. Pananglitan, kung magbag-o ka sa papel sa usa ka kliyente ngadto sa usa ka papel sa vendor, mahimo nimong ipaambit ang mga panan-aw sa imong bag-ong amo kung unsa ang gipangita sa mga kliyente. Kon ikaw mibalhin gikan sa sulod ngadto sa publisidad, mahimong makapaambit ka sa usa ka lista sa kontak sa mga magsusulat ug mga editor aron sa pagpalambo sa usa ka produkto, o tingali adunay panabut sa unsang mga pitches ang labing maayong madawat.

5. Pag-andam sa Pagpatin-aw Nganong Nag-usab Ka nga mga Buluhaton

Walay pangutana nga pangutan-on nimo sa proseso sa interbyu kung nganong nagbalhin ka karera . Paningkamot nga ibutang ang imong lihok ingon nga makatarunganon - pagpalambo og usa ka sugilanon nga nagpahayag ngano nga imong gihimo kini nga paglihok.

Ang imong tumong mao ang pagpahayag nga wala ka mawala, ug dili magtinguha sa pag-usab sa mga karera. Ang mga nagtrabaho naghinam-hinam sa pag-hire og mga kandidato nga magpabilin.

Ibutang pag-usab ang gibug-aton sa mga hiyas nga susama sa mga papel, ug ipaambit kung unsa ang imong gibati nga makalipay ug madasigon sa imong bag-ong karera. Pag-amping nga dili mahimong sobra ka negatibo mahitungod sa imong miaging karera. Maayo nga isulti nga ang usa ka industriya nagkagamay o gibati nimo nga walay kakulang sa mga oportunidad, apan dili maghuna-huna sa negatibong mga aspeto.

6. Pagmata - ug Pag-adjust sa - Mga Kausaban sa Kultura

Ang tukma nga pakighinabi alang sa trabaho sa korporasyon ug usa ka start-up nga kompaniya dili pareho, ug pareho usab kini alang sa fashion ug banking, pagtudlo ug pagpamaligya, ug uban pa. Ang mga kalainan sa giisip nga angayan dili lamang gipasukad sa panaput: Ang nagkalainlain nga mga industriya adunay lainlaing mga kultura ug estilo sa komunikasyon. Pananglitan, sa kasagaran adunay usa ka patag nga estraktura sa organisasyon, nga adunay maayong pagdawat gikan sa tanan, samtang ang mga korporasyon sa industriya adunay usa ka top-down structure. Kon ang kalikopan sa imong bag-o nga industriya magkalahi kaayo, sulayi ang pagpakita nga ikaw ang angay sa paglakaw sa paglakaw ug pagsulti sa pakigpulong sa panahon sa imong interbyu. (Ania ang pinakamaayong interbyu nga sinina alang sa matag matang sa interbyu sa trabaho .)

Dugang nga mga Sugyot Kon Nag-usab Ka sa Mga Trabaho: Unsaon nga Mahimong Kausaban sa Pag-usab sa Mid Career | 10 Mga Paagi sa Kausaban sa Imong Pag-Care | Unsaon Pagbalhin sa Ladder Career