Ang imong tig-interbyu gusto nga makasiguro nga wala ka mobiya sa imong trabaho tungod sa dili maayo nga trabaho, malisud nga relasyon sa pagtrabaho, o tungod kay ikaw nasilag sa imong trabaho o sa imong boss . Sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod kung nganong nagbalhin ka sa mga trabaho, importante ang paghatag kaseguroan nga nagpadayon ka tungod sa mga rason sa pagpanarbaho, dili lamang sa pagkuha gikan sa dili maayo nga kahimtang sa trabaho.
Ania ang pipila ka mga pamaagi nga imong magamit aron sa pagpasalig sa tig-interbyu nga imong gibiyaan ang imong trabaho alang sa husto nga mga hinungdan.
Unsaon sa Pagtubag: Nganong Gusto Nimong Magbag-o ang mga Trabaho?
Hatagi og gibug-aton ang positibo nga mga katarungan kon nganong imong gipuntirya ang trabaho sa ilang organisasyon. Paghisgot sa piho nga mga aspeto sa trabaho, kompaniya sa kompaniya, ug employer nga tukma kaayo sa imong mga interes ug mga kahanas. Ang pagbutang sa pag-focus sa imong potensyal nga amo nga subtly magpa-usab sa panag-istorya gikan sa imong kanhing kasinatian sa trabaho ngadto sa imong lig-on nga potensyal isip sunod nga empleyado. Kini usa usab ka maayong paagi sa pagpakita nga imong gihimo ang imong homework sa pagsiksik sa ilang kompanya sa wala pa ang imong interbyu.
Himoa ang imong lihok ingon nga usa ka dalan sa pagpauswag sa imong karera nga walay pagtamay sa imong trabaho karon. Ang usa ka paagi sa paghimo niini mao ang paghisgot sa mga aspeto sa bag-ong trabaho nga daw adunay dugang responsibilidad. Bisan kung ang bag-ong trabaho wala'y mas taas nga status, mahimo nimong hisgutan nga nagtuo ka nga kini magahatag sa usa ka springboard alang sa umaabot nga pag-uswag sa karera sa dalan (human nga migahin ka'g tukma nga panahon sa imong inisyal nga bag-ong trabaho sa amo ug nakagugol niini ).
Mahimo usab nimo ikomentaryo nga imong gibati nga ang trabaho nga imong gipangayo alang daw mas nalangkit sa imong dugay nga mga tumong sa panginabuhi (nga kinahanglan nga andam ka nga ilista).
Paghiusa sa mga positibo nga mga pakisayran mahitungod sa imong kasamtangan nga trabaho sa imong tubag, aron kini klaro nga ikaw wala mokalagiw sa dili maayo nga sitwasyon. Nagapangita ka lang sa pag-uswag sa maayo na nga sitwasyon.
Siyempre, kinahanglan nimong likayan ang bisan unsang negatibong mga pakisayran sa pagdumala, sa suweldo, o sa gidaghanon sa oras nga nagtrabaho.
Ilakip ang pila ka positibo nga pagpamalandong sa magantihon nga mga relasyon uban sa mga superbisor, kauban sa trabaho ug mga kliyente, kung mahimo. Mahimo nimo ihulagway ang mga oportunidad nga ilang gihatag kanimo alang sa pagpalambo sa karera, o paghisgut sa usa ka mapuslanon nga kasinatian nga imong nasinati uban sa kliyente
Hunahunaa ang paghatag sa usa ka eksternal nga hinungdan sa pagbiya . Mahimo nimong ipasabut ang mga butang sama sa paglalin ngadto sa usa ka mas dakung siyudad o pagpangita og usa ka trabaho nga mas duol sa panimalay. Apan sigurado nga kini mao ang tin-aw nga kini dili mao ang nag-unang rason nga ikaw nag-apply alang sa usa ka trabaho sa organisasyon. Ang nag-una nga pagpasiugda kinahanglan nga ibutang kanunay diha sa angay sa trabaho mismo. Tingali imong ikapatin-aw nga ikaw nagtinguha sa pagkuha sa imong karera sa laing direksyon o paggamit sa imong mga kahanas sa usa ka bag-o nga paagi, ug kini nga posisyon nagtanyag og mga oportunidad nga dili mahatag sa imong karaang kompanya.
Kung kini usa ka nahibal-an (publiko) nga kamatuoran nga ang imong kasamtangan nga agalon adunay usa ka pag-us-os nga bahin sa merkado o uban pang mga pinansyal nga mga problema, mahimong imong hisgutan kini nga isyu human sa paghimo sa usa ka lig-on nga kaso kung nganong angay ang bag-ong trabaho. Siguroha ang paglikay sa pagpakigbahin sa bisan unsang proprietary nga impormasyon o pagpintal sa sobrang negatibo nga hulagway sa sitwasyon sa imong kasamtangan nga amo.
Ang usa ka dili klaro nga paghisgot sa mga kalisud sa imong agalon sagad igo na.
Dugang nga Interbyu nga mga Pangutana mahitungod sa Pagbiya sa Imong Trabaho
- Nganong gibiyaan nimo ang imong trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong mihunong ka sa imong trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong mibiya ka? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong gibuhat sukad sa imong katapusang trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong magpameligro man ko nimo? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong gipabuto ka? - Pinakamaayo nga mga Tubag
Mga Sugyot nga Makatabang Kanimo sa Pag-interbyu
Ang mga interbyu sa Job mahimong makapahigwaos, ilabi na kon ikaw usa ka bag-o nga gradwado ug walay daghan nga kasinatian nga nag-interbyu sa mga potensyal nga mga amo. Ang pagribyu sa mga pangutana nga mga pangutana ug mga tubag nga pangutana sa wala pa ang imong aktwal nga interbyu makatabang sa paghatag kanimo sa pagsalig nga imong gikinahanglan sa pagsidlak sa panahon sa imong panag-istoryahanay
Hinuon, ang katuyoan sa usa ka personal nga interbyu adunay duha. Dili lamang kini usa ka kahigayunan alang sa usa ka potensyal nga amo nga makaila kanimo ug sa pagtimbang-timbang sa imong mga kahanas ug kasinatian, apan kini usab ang imong bulawanong oportunidad nga pakigsultihan sila aron masuta kon ikaw ba ang maayo nga angay alang sa ilang organisasyon.
Kadaghanan sa mga interbyu nagtapos sa mga pangutana nga susama sa "Aduna ka bay mga pangutana alang kanamo?" O "Aduna pa bay lain nga gusto nimong masayran mahitungod niini nga posisyon o sa among kompaniya?" Importante nga adunay pipila ka mga pangutana nga giandam sa pagpangutana sa imong tig-interbyu, tungod kay kini nagpakita sa imong kadasig sa ilang organisasyon ug sa trabaho nga ilang gihalad. Ania ang pipila ka mga importante nga mga pangutana nga kinahanglan nimo nga isulti sa imong tig-interbyu.