Aron mahimo kini sa sunod nga hugna, kinahanglang komportable ka uban sa mga standard nga mga pangutana sa interbyu ug sa mga curve-balls , samtang naghatag sa espesyal nga pagtagad sa mga hilisgutan nga lagmit moabut sa kini nga bahin sa proseso sa interbyu .
Sa ikaduha nga interbyu, mangutana ka usab sa mas espesipikong mga pangutana sa interbyu mahitungod sa trabaho, kompaniya, ang imong abilidad sa pagpahigayon sa trabaho, ug kung giunsa paghubad ang imong mga abilidad ug mga abilidad ngadto sa kung unsa ang gipangita sa kompaniya sa tawo nga ilang pagaabangan .
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Ikaduhang Interbyu
- Unsang mga hagit ang imong gipangita sa posisyon? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong gusto nimo kini nga trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong ikaw ang labing maayo nga tawo alang sa trabaho? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang angay nimo nga kasinatian? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong interesado ka sa pagtrabaho alang niini nga kompanya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong mahimo alang niining kompaniya kon kami nag-hire kanimo? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong maamot sa niini nga kompanya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong nahibal-an mahitungod niini nga kompanya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong gusto ka nga magtrabaho alang niini nga kompanya? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Nganong kinahanglan man ka nga usahon ka? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Unsa ang imong gikinahanglan nga suweldo? - Pinakamaayo nga mga Tubag
- Mga pangutana mahitungod sa imong mga tumong sa pang-propesyon. - Pinakamaayo nga mga Tubag
Mga Pangutana sa Tinuohan sa Kompanya ug Job
Depende sa matang sa posisyon nga imong gi-interbyu alang, ikaw pangutan-on og mga pangutana nga magkinahanglan og detalyado nga mga tubag. Pananglitan, kon ikaw naginterbyu alang sa usa ka trabaho sa pagpamaligya, pangutan- on nimo ang mga pangutana sa interbyu mahitungod sa imong nakab-ot nga mga baligya. Importante nga mahibal-an kon unsaon nimo pagtabang ang kompaniya ug kung unsaon nimo pagtubo ang mga halin ug mga bahin sa merkado.
Alang niining mga matang sa mga pangutana, kinahanglan nimo nga ipasibo ang imong mga tubag aron mapakita ang mga produkto, serbisyo, ug mga tumong sa kompanya. Ang pinakamaayo nga paagi sa pagpangandam sa pagtubag sa mga pangutana kon unsaon nimo paghimo mao ang pagkat-on kutob sa imong mahimo mahitungod sa trabaho ug sa kompaniya. Kon mas daghan ang imong nasayran, mas sayon ang pagsaysay sa imong mga kahanas sa mga panginahanglan sa kompaniya. Susiha usab ang mga pangutana nga ang mga tig-interbyu nangayo sa mga kandidato alang sa piho nga matang sa mga posisyon , busa andam ka sa pagtubag.
Tan-awa ang website sa kompaniya, pahina sa Facebook, Twitter feed, Instagram, ug LinkedIn page. Susiha ang Google News alang sa pinakabag-o nga kasayuran mahitungod sa kompanya . Pakigsulti sa imong mga koneksyon, kung imo kini, sa kompaniya aron makakuha og daghan nga mga impormasyon nga kutob sa mahimo. Gusto nimo nga mahibal-an kung unsa ang gusto sa kompaniya nga makita ug kung unsa ang ilang gusto nga mag-ilalom sa rug (bisan tuod siyempre mag-focus ka sa una sa panahon sa imong interbyu).
Pag-andam alang sa wala damha
Kung adunay usa ka portfolio o ubang mga sampol sa trabaho, importante nga dad-on sila uban kanimo niining hugna sa mga interbyu, bisan kung imong gipakita kini sa imong unang tigum. Atol sa ikaduha nga interbyu, dili sagad alang sa mga kompaniya ang pagdala sa ubang mga tawo, sama sa mga umaabot nga mga sakop sa grupo o ubang mga empleyado kinsa tingali makigtambayayong kanimo adlaw-adlaw.
Ang uban niini nga mga tawo mahimo nga sa kinatibuk-an nga mga pagdugang ngadto sa proseso sa interbyu, mao nga gusto ka nga mahimong andam sa paghatag sa imong elevator nga pagsulti ug ipakita ang imong mga abilidad ug mga abilidad sa epektibo ug epektibo nga paagi aron sa pagdakup kanila kon kinsa ka.
Importante nga ibaligya ang imong kaugalingon sa matag usa nga imong mahimamat , tungod kay ang matag tawo nga imong pakigsultihan mahimong adunay pagsulod sa desisyon sa pagkuha sa trabaho.
Himoa nga usa ka Tugma
Ribyuha ang pagpost sa trabaho nga imong gipangayo, ingon man usab sa ubang listahan sa trabaho sa kompaniya. Makuha nimo ang usa ka maayo nga ideya kon unsa ang gusto sa kompanya gikan sa mga tawo nga ilang gikuha gikan sa pagsusi sa mga paghulagway sa trabaho. Paghimo og usa ka listahan kung giunsa nimo pagtugma ang gipangita sa kompaniya ug gamiton ang kasayuran kon ikaw mitubag sa mga pangutana sa interbyu. Ang imong tumong mao ang pagkombinsir sa kompanya nga ikaw ang kandidato nga makatabang kanila sa pagkab-ot sa ilang mga tumong.
Kon ikaw mohatag og mausab nga kasayuran sa imong mga tubag, ikaw maayo ang posisyon.
Dugang pa, repasohon ang mga pangutana ug mga tubag sa mga pamilyar sa pamatasan tungod kay kini gidisenyo aron makuha ang mga tubag nga naglakip sa piho nga mga ehemplo kon giunsa nimo pagkab-ot ang mga resulta
Hunahunaa ang pipila ka mga pananglitan kon giunsa nimo pagdumala ang mga sitwasyon nga susama sa unsay imong buhaton kon ikaw pagaabangan alang niini nga trabaho.
Paghatag og Kanunay nga mga Tubag
Hinumdomi nga mahimong makanunayon. Ang imong mga tig-interbyu magkumpara sa mga nota, busa importante nga ang imong isulti usa ka tig-interbyu nga parehas sa unsay imong isulti sa uban. Paggahin sa panahon sa pagsusi sa imong resume sa dili pa panahon ug pagkuha sa mga nota human sa imong una nga interbyu, mao nga imong mahinumduman ang imong gisulti sa unang higayon sa palibot.
Pangutana sa Ikaduhang Interbyu nga Hangyoon ang Employer
Importante nga adunay mga pangutana nga andam sa pagpangutana sa tig-interbyu. Tungod kay dili nimo gusto nga balikon ang imong gipangutana sa una nga interbyu, adunay usa ka lainlaing hugna sa mga pangutana sa pag-interbyu nga andam sa pagpangutana sa panahon sa imong ikaduhang interbyu . Ania ang mga pananglitan sa mga pangutana nga pangutan-on ang amo sa ikaduha nga interbyu sa trabaho.
Mga Job Interview Tips
Tungod lamang nga gidapit ka sa ikaduhang interbyu, ayaw hunahunaa nga kini usa ka nahuman nga kasabutan ug imong makuha ang trabaho. Sa niini nga kompetisyon sa trabaho nga merkado, kadaghanan sa mga amo naghimo sa ikaduha nga mga interbyu ug usahay bisan ang ikatulo ug ikaupat nga mga interbyu .
Pag-andam bisan alang sa imong tig-interbyu nga hinumdoman ang tanan nga imong gisulti sa nag-una nga interbyu, o sa gikinahanglan nga panagsa nga pag-refresh sa imong mga detalye. Ayaw pagdala kini sa personal kon siya ingon og usa ka blangko sa usa ka higayon; Ang proseso sa interbyu dugay ug nalangkit sa pagkuha sa mga manedyer ingon man sa mga aplikante. Bisan ang labing makuti nga tala-tigdula mahimong mawad-an og detalye o duha.
Labaw sa tanan, ayaw hunahunaa nga tungod kay nahimo nimo kini nga halayo, ikaw usa ka sapatos. Pag-andam pag-ayo alang sa matag usa ug sa matag interbyu aron sa pagpauswag sa imong paglaum nga ibalik ang imong interbyu ngadto sa usa ka tanyag sa trabaho .
Basaha ang Dugang: Mga Tip sa Paghimo sa Ikaduha nga Panaghisgutan | Ikaduhang Interbyu nga Pasalamat kanimo