Apan kinahanglan nimo nga buhaton labaw pa sa pagsusi sa mga kahon sa lista sa imong tig-interbyu - gusto nimo ang tawo nga imong isulti nga mobati nga naghinamhinam sa paghimo sa usa ka tanyag.
Nagpasabut kana nga ibaligya ang imong kaugalingon ngadto sa mga tig-interbyu, aron ipatin-aw nga ikaw usa ka lig-on nga kandidato. Kusog nga tingog? Ania kung unsaon pagsugod.
4 Mga Paagi aron Ibaligya ang Imong Kaugalingon sa Imong Susunod nga Interbyu sa Trabaho
1. Pagdala sa imong kaugalingon nga masaligon.
Kon dili ka makasiguro sa imong kaugalingon sa panahon sa interbyu, ipakita kini. Buhata ang tanan kutob sa mahimo aron sa pagpakita sa pagsalig sa diha nga ikaw makigkita uban sa mga tig-interbyu. Ang imong isulti agig tubag sa mga pangutana kinahanglanon (labaw pa sa ulahi) apan kung giunsa nimo kini isulti, ingon man ang imong kinatibuk-ang panagway ug kung unsaon nimo pagdala ang imong kaugalingon, makahuluganon usab. Ania ang pipila ka mga butang nga angay hinumduman:
- Hunahunaa ang pinulongan sa imong lawas: Nahulog ka ba sa lingkuranan? Nawad-an? Paglikay sa mata sa mata? Kini nga mga no-nos makahimo kanimo nga dili makita, dili interesado sa trabaho, o dili sigurado sa imong kaugalingon. Hupti ang maayo nga postura, himoa ang pagtan-aw sa mata sa dihang maglingo-lingo ka sa mga kamot, ug molingkod sa usa ka posisyon nga nagpakita sa pakigsulti sa panag-istoryahanay. Ania ang mga tip sa pinulongan sa lawas nga pagasundan sa sunod nga interbyu.
- Bantayi ang imong gipili nga mga pulong: Ang mga ugat makahimo sa mga pulong nga labi pa ka prominente. Paningkamot nga likayan ang pag-ingon "um" o "sama sa" sobra kaayo-ug, pagpugong sa bisan unsa nga kalagmitan nga kinahanglan mo nga mohimo sa uptalk, usa ka sumbanan sa panulti nga makahimo kanimo nga ingon og dili pa bata. Ang pagrekord sa imong kaugalingon sa pagbuhat sa mga pangutana sa interbyu-o pagbaton og usa ka higala nga nagpraktis uban kanimo-makatabang kanimo sa pag-ila niini nga mga batasan.
- Pilia ang usa ka industriya- ug pakighinabi-angayan nga outfit: Walay usa ka tubag sa unsay isul-ob sa usa ka interbyu . Kinahanglan nga magsul-ob sa usa ka butang nga imong komportable sa (kon ikaw adunay usa ka itchy seam o magpadayon sa paghagsa sa usa ka hemline, mahimong mahibal-an ang mga tig-usisa) apan pagpili usab sa usa ka outfit nga angay alang sa piho nga interbyu. Ang angay alang sa usa ka interbyu sa usa ka magasin nga fashion, tech start-up, ug trabaho sa retail lahi.
2. Pagpraktis sa mga tubag, apan siguroha ang pagpalambo sa mga espesipiko ug dili makalimtan.
Maayo nga buhaton kung unsay imong isulti agig tubag sa mga komon nga mga pangutana sa interbyu . Ang mga interbyu magdahom nga maandam ka. Apan tungod kay ang mga pangutana komon, wala kini magpasabot nga ang imong mga tubag kinahanglan! Hinumdomi: gusto nimo nga ibaligya ang imong kaugalingon sa panahon sa interbyu, ug walay usa nga naghinam-hinam sa pagpalit og produkto sa humdrum. Tumong nga mahimong halandumon, busa ang imong mga tubag magpabilin sa panumduman sa tig-interbyu, bisan mga adlaw human sa panag-istoryahanay.
Samtang imong buhaton ang imong mga tubag, hinumdomi kini nga mga tip:
- Pagmatinud-anon: Dili lang moingon, "Ang akong trabaho sa proyektong nakaluwas sa kwarta sa kompaniya." Sultihi ang mga tig-interbyu kon pila ang kwarta ug unsa ang imong gihimo aron sa pagluwas niini. Paglikay sa dili klaro nga mga tubag
- Isulti ang usa ka sugilanon: Sayon nga isulti nga ikaw usa ka magdudula sa kopya, nagpalutaw-sa-kaugalingon nga starter. Kini nga mga buzzwords miabut sa listahan sa mga trabaho, apan kini imong trabaho aron hubaron kini ngadto sa mga istorya mahitungod sa imong kaugalingon. Kana nagpamatuod nga ikaw adunay kalidad. Busa imbes moingon "Ako usa ka kaugalingon nga starter," moingon, "Sa dihang nakasakay ko, adunay usa ka papel-ug digital-based nga workflow alang sa binulan nga report. Akong gisusi, ug ang pagwagtang sa workflow nga nakabase sa papel miresulta sa 10 porsyento nga mga tinigum ug usab nakuha ang doble nga trabaho. Gipresentar ko ang akong mga nahibal-an ngadto sa executive team, ug among gibalhin ngadto sa usa ka bag-o, digital-lamang nga rutina sa mosunod nga bulan. Ang staff nahupay, ug kaming tanan nalipay sa pagpalingkawas sa kalikopan. "
- Hupti kini nga mubo: Ayaw pag-uk sa imong mga tubag. Kini mas maayo nga mohunong sa usa ka segundo sa pagpahaum sa imong mga hunahuna kay sa pagsabwag ug pagsabwag sa pagbasa sulod sa mga minuto sa mga minuto. Pagmatinahuron sa panahon sa tig-interbyu, ug pagtagad sa mga ilhanan. (Kung ang mga tig-istoryahan daw nabuak, tingali sila - gibutang kini!).
Ang pagsunod niining mga estratehiya makatabang kanimo nga malikayan ang mga tubag nga hubag.
3. Hibal-i kon ano ang gusto sang mga nagapakighangop-kag ihatag ini sa ila.
Sa pipila ka mga paagi, ang gusto sa mga tig-usisa mao ang klaro: usa ka kandidato nga makahimo sa trabaho nga maayo, ug angay sa kompaniya. Apan kini magkalainlain sa mga posisyon, mga industriya, ug mga kompanya. Aron makaangkon og panglantaw sa gusto ug panginahanglan sa amo, susiha ang kompaniya ug industriya. Kon kini nahuman na (isulti, tungod kay imong gisulat ang imong cover letter) analisar ang paghulagway sa trabaho .
Hunahuna kanunay: Unsay akong mahimo alang sa kompanya? Mahimo ba nimo silang tabangan nga ibaligya ang dugang nga mga widgets, masulbad ang mga reklamo sa customer nga mas paspas, mapadali ang usa ka workflow, o siguraduhon ang mga kustomer nga malipayon?
Hunahunaa kung unsa ka mapuslanon, dayon siguroha nga kini tin-aw sa imong interview nga tubag nga pangutana.
4. Ibutang ang imong mga kusog sa pagpakita.
Ang mga interbyu dili panahon sa pagkamakasaranganon! Hinunoa, kini usa ka higayon nga angayan nga isulti ang "Ako XYZ" o "Ang akong buluhaton nakatabang sa ABC." Likayi ang pag-ingon "kami" ug siguruha nga hisgutan ang imong mga kalampusan. Kon kini dili komportable sama sa pagpanghambog, ikonsiderar ang pagpalambo sa mga kalampusan sa termino sa mga komentaryo sa mga tawo:
- Gipili ako sa akong mga kauban sa trabaho nga labing maayo nga magdudula sa team sulod sa duha ka tuig.
- Sa akong tinuig nga pagribyu, ang akong manedyer mapasalamaton kaayo sa akong mga abilidad sa organisasyon.
Sunda kini nga mga lakang, ug sigurado ka nga makadani sa mga tig-interbyu sa imong pagsalig ug kaangay alang sa posisyon.
Dugang pa mahitungod sa Interviewing: Unsaon Pag-atubang sa Inyong Interbyu ug Pagkuha sa Trabaho | Mga Pangutana sa Interbyu ug Labing Maayo nga mga Tubag sa Top 10