Pagkat-on Unsaon Pagmugna og Interbyu sa Trabaho
Pahalipay! Bag-o lang ka nakadawat og interbyu alang sa usa ka talagsaon nga trabaho. Karon unsa? Ang usa ka malampuson nga interbyu mahinungdanon alang kanimo nga maka-lock sa usa ka tanyag sa trabaho , ug kini ang imong kahigayunan nga mapabilib ang igo nga tig-interbyu aron maka-hire.
Mga Sugyot sa Paghimo sa Interbyu sa Trabaho
Ang paggahin sa panahon sa pag-andam maghimo sa proseso sa pag- interbyu , nga mahimo nga taas, pagdagan nga hapsay. Makahimo ka sa paghimo sa pinakamaayo nga impresyon sa matag pakighinabi sa trabaho nga imong gipadayon.
Ania ang tambag kon unsaon pagtabang sa usa ka job interview, lakip ang mga tip sa matag aspeto sa interbyu gikan sa pagpangandam pinaagi sa follow-up.
Pagdumala sa Research sa Kompanya
Ang pagpanukiduki kinahanglan nga mao ang imong unang lakang human sa pagdawat sa usa ka interbyu. Ang pagtigom sa kasayuran sa kaagi sa mga amo importante kaayo sa malampusong pagpangandam sa interbyu.
Usa ka amo ang magdahum nga mahibal-an nimo ang usa ka butang mahitungod sa kompaniya, ug magpaabut nga mahibal-an nimo kung nganong maayo ka nga mahitabo didto . Kinahanglan nga andam ka sa pagtubag sa mga pangutana, " Unsa ang imong nahibal-an mahitungod sa among pundok "? ug " Nganong gusto ka nga magtrabaho dinhi ?"
Ang nahibal-an kutob sa mahimo mahitungod sa nangaging performance sa mga kompaniya ug mga plano sa umaabot mahimo usab nga makatabang kanimo nga mas magpatin-aw unsaon nimo pagdugang ang bili sa kompaniya.
Sa dili pa ang interbyu, repasoha ang website sa kompanya, ilabi na ang bahin sa "About Us". Susiha usab ang ilang LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, ug uban pang mga social page aron makita kung unsa nga impormasyon ang gipakigbahin sa kompaniya. Susiha ang mga Review sa Glassdoor, sweldo, ug impormasyon sa pag-interbyu.
Ayaw kahadlok sa pagkontak sa imong umaabot nga amo aron mangayo og mga detalye sa posisyon nga imong giinterbyu.
Ang dugang nga kasayuran nga imong nabatonan, mas komportable ang imong gibati samtang ikaw nakigsulti sa imong tig-interbyu.
Dugang: Unsaon Pagpanukiduki sa usa ka Kompanya
Gamita ang Inyong mga Kaugalingon Aron Makuha ang Inside Scoop
Kon nakaila ka sa usa ka tawo nga nagtrabaho sa organisasyon o kinsa makahimo kanimo nga makontak sa usa ka kasamtangan o kanhi empleyado, makahimo ikaw sa pagkuha og impormasyon nga makahatag kanimo ug bentaha sa ubang mga aplikante.
Susiha ang LinkedIn aron makita kung adunay mga kontak sa kompaniya nga imong magamit aron makakuha og kasayuran sa insider. Kung ang imong kolehiyo adunay usa ka alumni network , mahimo usab kini. Pangutan-a ang imong mga koneksyon mahitungod sa proseso sa interbyu nga ilang gisudlan sa dihang sila gisuholan, pangutan-a kon unsa ang gusto nila - ug ayaw - mahitungod sa pagtrabaho alang sa organisasyon.
Pagkat-on kutob sa mahimo nimo mahitungod sa kompaniya ug sa trabaho nga imong gipadapat. Makatabang kini kanimo nga mahibal-an unsa ang pangayoon, ingon man usab sa paghatag kanimo sa pagsabot sa papel.
Dugang: Unsaon Pagpangita sa mga Contact sa Usa ka Kompanya
Gamita ang Panahon sa Pagpraktis
Ang pagbansay naghimo nga hingpit (o labing menos mosangpot sa kauswagan). Pag-conduct og mga interbyu sa usa ka higala o sakop sa pamilya, ug hangyoa ang ilang feedback. Mahimo usab nimo i-rekord o i-rekord ang imong mga tubag aron imong masusi ang imong mga tubag ug susihon ang imong pinulongan .
Pag-andam sa mga tubag sa mga pangutana nga pangutana sa pakighinabi Ang pagbuhat niini makatabang kanimo sa pag-analisar sa imong kaagi ug mga kwalipikasyon alang sa posisyon. Dili nimo kinahanglan nga mosag-ulo ang mga tubag, apan ang usa ka ideya kon unsa ang imong isulti makatabang kanimo sa pagbutang sa usa ka lig-on nga tubag.
Pag-andam usab sa pagtubag kung gipangutana ka kung dunay mga pangutana alang sa tig-interbyu. Pag-andam og lista sa mga pangutana nga gusto nimo nga pangutan-on ang tig-interbyu. Hinumdomi, wala ka lang naningkamot sa pagkuha sa trabaho - imo usab nga giinterbyu ang agalon sa pagtimbang-timbang kung kini nga kompanya ug ang posisyon maayo alang kanimo.
Kon mas daghan ka nga magpraktis, mas masaligon ang imong kaugalingon nga mobati ka nga maglakaw sa interbyu. Ang imong mga tubag mobati nga natural, ug ang mga tig-interbyu madani sa imong pagsalig.
Dugang: Unsaon Pagpraktis alang sa Interbyu sa Trabaho
Pagkat-on sa mga pamaagi sa Interbyu nga Pag-uyon
Gawas pa sa standard nga mga teknik sa pakighinabi, ang pag-interbyu nga nakabase sa kinaiya nahimong mas komon. Gipasukad kini sa ideya nga ang nangaging pasundayag sa kandidato mao ang pinakamaayong tagalan sa umaabot nga pasundayag. Ang mga interbyu sa panggawi naglangkit kanimo sa pagtubag sa mga pangutana kon giunsa nimo pagdumala ang nangaging mga sitwasyon sa trabaho.
Ang pinakamaayo nga paagi sa pagpangandam mao ang paghimo sa usa ka lista sa imong mga kahanas, mga prinsipyo, ug mga interes ingon man sa imong mga kalig-on ug mga kahuyang. Alang sa matag aytem nga anaa sa lista, tagda ang panahon nga imong gipakita ang kalidad. Paggahin og panahon sa pag-compile sa usa ka lista sa mga tubag ngadto sa mga komon nga mga pangutana sa interbyu sa kinaiya .
Sa pagtubag, ihulagway ang nangaging sitwasyon, ug giunsa nimo pagdumala kini. Siguroha nga ang imong mga tubag adunay kalabutan sa trabaho nga imong giinterbyu.
Dugang: Mga Pangutana ug mga Istratehiya sa Interbyu
Pag-andam alang sa nagkalainlain nga tipo sa mga interbyu
Importante nga mahibal-an kung unsang matang sa interbyu ang imong makuha, aron epektibo ka nga mag-andam. Pananglitan, mag-andam kamo og lahi depende kung kini ba ang inyong una , ikaduha , o katapusan nga interbyu .
Mga Panag-ingnan sa Telepono ug Video
Kinahanglan mo usab nga magpraktis gamit ang lainlaing mga teknolohiya kon kini usa ka telepono o video interview . Alang sa duha, kinahanglan nimo ang usa ka hilom nga dapit nga mag-interbyu, usa ka panahon nga dili ikaw maputol, ug ang teknolohiya nga gikinahanglan aron hapsay nga maggunit sa miting. Paggahin sa panahon aron masiguro nga ang tanan anaa sa kahusay, ug paghimo sa usa ka pagsulay nga pag-abut, busa andam ka sa panahon nga ang panahon sa aktwal nga interbyu.
Gawas sa Panagtani sa Tinuohan
Alang sa paniudto o panihapon nga interbyu , gusto nimo nga usbon ang mga panabi sa paniudto sa dili pa ikaw moadto. Pag-adto sa restawran sa pipila ka mga minuto sa sayo, ug ipaabut ang manedyer sa pagkuha sa pagkuha sa tseke. Pagsusi sa online aron makabaton og usa ka pagbati sa angay nga sinina nga isul-ob. Mahimo usab nimo magrebyu sa menu aron makakuha og mga ideya kon unsay pag-order.
Ang pag-interbyu sa usa ka kopa sa kape dili kaayo pormal, bisan kini mahimo nga usa ka tikanganan nga bato sa usa ka pormal nga in-office interview. Ang usa ka kaswal nga pakighinabi usa ka maayo nga paagi sa pagkat-on og dugang mahitungod sa usa ka potensyal nga amo ug sa mga tawo nga nagtrabaho sa kompanya. Makabaton kag dugang nga pagka-flexible ug oportunidad nga mahisgutan ang papel sa dili pormal nga setting.
Mga Interbyu sa Grupo
Mahimo usab ikaw adunay usa ka pakighinabi sa grupo , diin ikaw giinterbyu sa usa ka panel, o giinterbyu kauban ang usa ka grupo sa mga kandidato. Alang niining matang sa interbyu, gusto nimo nga magpraktis sa pagtubag sa mga pangutana ug mahimong maayo nga tigpaminaw (nga mahimo nimo ipakita pinaagi sa pagtubag sa hunahuna sa mga komentaryo sa mga miyembro sa imong grupo ug pinaagi sa imong pinulongan sa imong lawas.
Siguroha nga nahibal-an mo kung unsa nga matang sa interbyu ang imong pagabuhaton sa dili pa ikaw moabut. Kung dili ka sigurado, ayaw pagpanuko sa pagpangutana sa amo o recruiter nga nagbutang sa miting.
Pagsinina alang sa Panaghisgot nga Kalampusan
Gusto nimo nga magdesisyon kon unsay isul-ob sa adlaw sa interbyu. Importante kaayo ang imong unang impresyon, ug ang imong gisul-ob usa ka dakong bahin sa unang impresyon. Busa, gusto nimong sigurohon nga ikaw usa ka propesyonal ug angay alang sa kalikupan sa pagtrabaho.
Sa kinatibuk-an, alang sa pormal nga pakighisgut sa negosyo, ang mga lalaki sa kasagaran magsul-ob og itom nga sinina ug ihigot, ug ang mga babaye kasagaran magsul-ob og itom nga sinina o blusa nga may itom nga pantalon o usa ka sidsid. Kinahanglan nimo usab limitahan ang mga aksesorya , siguroha nga maayo ang imong pag-areglar, ang imong saput mohaum kanimo, ug ang imong sapatos nagsidlak.
Makahimo ka sa pagsul-ob sa mas gaan nga sinina alang sa usa ka trabaho sa pagsugod , o usa ka trabaho sa usa ka lugar nga adunay usa ka kaswal nga trabaho nga palibot . Ang importante mao ang pagsul-ob kon unsa ang usa ka maayo nga angay alang sa corporate nga palibut, apan bisan sa diha nga ikaw mag-interbyu sa trabahoan diin wala'y nakadungog sa hugpong sa "code sa pagsul-ob" nga dili nimo gusto nga tan-awon sama sa usa ka slob. Ang limpyo ug hapsay nga kaswal nga negosyo usa ka maayong kapilian kon nahibal-an nimo nga ang usa ka suit dili mahimong tukma nga interbyu nga sinina.
Kon dili ka sigurado kung unsay isul-ob, email o tawagan ang tawo nga nag-schedule sa interbyu ug mangutana mahitungod sa kasagaran nga code sa sinina. Kanunay nga usa ka maayo nga ideya nga magsul-ob lamang sa usa ka gamay nga mas propesyonal kay sa gikinahanglan nga code sa sininaan. Ang imong tumong mao ang paghimo sa pinakamaayo nga impresyon nga posible.
Dugang: Panaghisgutan nga Mga Pakigpulong sa Outfit | Kon Unsaon Pagsul-ob sa Husto alang sa Imong Trabahoan
Unsaon Pagdumala sa Adlaw sa Interbyu
Importante nga mag-abot sa oras alang sa interbyu. Sa panahon nagpasabot og napulo ngadto sa 15 ka minuto sayo. Kon gikinahanglan, paggahin og panahon sa pagdrayb ngadto sa opisina una pa sa panahon o pagsusi sa ubang mga kapilian sa pag-adto didto aron mahibal-an kung asa ka paingon, unsa ka dugay ang pag-agi didto, ug unsa ang hitsura sa sitwasyon sa transportasyon ug parking .
Kung magdugay ka na, mahingadto ka, ug dili kana mahimo nga magsugod sa usa ka interbyu kung unsa ang imong bag-ong trabaho.
Interbyu nga Etiquette
Hinumdomi nga dili lang ang hiring manager nga naghimo sa desisyon kung kinsa ang pag-hire. Pagmatinahuron ug mapuangoron sa tanan nga imong mahimamat gikan sa panahon nga ikaw maglakaw sa pultahan hangtud sa imong pagbiya. Ang mga tawo nga imong mahimamat mahimong imong umaabot nga mga kauban sa trabaho, busa himua ang pinakamaayo nga impresyon kanila nga mahimo nimo.
Pag-abot nimo, ipaila ang imong kaugalingon sa receptionist. Siguroha nga nahibal-an nimo ang pangalan sa tig-interbyu ug gamiton kini sa labing madali sa panahon sa interbyu. Kung dili ka sigurado sa ngalan, pagtawag ug pagpangutana sa wala pa ang interbyu.
Dugang: Unsaon Pagpaila sa Imong Kaugalingon sa Interbyu sa Trabaho
Unsa (ug Unsa ang Wala) sa Pagdala
Hinumdumi nga magdala og dugang nga kopya sa imong resume , usa ka listahan sa mga pakisayran , ug bisan unsang mga sampol sa trabaho nga gusto nimo ipakita sa amo. Pagdala og lista sa mga pangutana aron sa pagpangutana sa tig-interbyu. Maayo nga ideya ang pagdala sa usa ka notepad ug pen aron pagkuha sa mga nota.
Importante usab nga mahibal-an kung unsa ang dili dalhon. Ayaw pagdala og kape, gum, o bisan unsang butang nga wala'y kalabutan sa trabaho. Ibalik ang imong telepono ug ibutang kini sa dili ka pa mosulod sa opisina.
Dugang: Unsa ang Dad-on Kauban sa Interbyu
Sulayi nga Magpakahilom ug Likayi ang Kapit-os
Kung gikulbaan ka, bisitaha ang kasilyas sa dili pa ang imong interbyu, ug hugasi ug paugaa ang imong mga kamot aron dili sila mag-sweat. Paghangyo sa halawom nga pagginhawa, ug hinumdumi nga kini usa lamang ka interbyu ug nag-andam ka ingon nga mahimo nimo kini. Kon ang pakighinabi sayop, dili kini ang katapusan sa kalibutan, ug mahimo pa nimo kini mausab .
Atol sa interbyu, maningkamot nga magpabilin nga kalma kutob sa mahimo. Pangutana alang sa pagklaro kung dili ka sigurado kung unsa ang gipangayo ug hinumdomi nga kini hingpit nga dalawaton sa pagkuha sa usa ka gutlo o duha sa paghimo sa imong mga tubag aron makasiguro ka sa hingpit nga pagtubag sa pangutana.
Usab, hinumdumi nga ang hingpit nga pagpangandam makatabang sa pagpalig-on sa pagsalig ug paghupay sa stress Kon labi ka nga mag-research sa kompaniya, magpraktis sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu, ug mangandam alang sa adlaw sa interbyu, ang kalmado ug mas masaligon nga imong mabati.
Dugang: Unsaon Paglikay sa Interview Stress | Mga Sugyot sa Pagdumala sa Interbyu sa High Pressure
Gamita ang Panahon sa Pagsunod
Bisag nahuman nimo ang interbyu, wala ka pa nahuman. Taposa ang interbyu uban sa usa ka salamat sa tig-interbyu, ug i-usab ang imong interes sa posisyon. Dayon magsunod sa usa ka personal nga sulat sa pasalamat o mensahe sa email nga nagpahayag sa imong interes. Kini usa ka oportunidad sa pagpahinumdum sa amo sa imong mga kwalipikasyon, ug sa paglakip sa bisan unsang mga detalye nga imong nalimutan nga hisgutan sa interbyu.
Dugang pa: Mga Tip sa Pag-upod Upod sa Interbyu
Likayi ang Komon nga mga Sayop sa Interbyu
Dugang sa pagbuhat sa tanan nga husto, importante nga likayan ang pagbuhat sa sayup nga butang kon naningkamot ka nga ma-hire alang sa usa ka bag-ong trabaho o promosyon. Unsay dili nimo angay buhaton sa dihang mag-interbyu? Susiha ang labing kasagaran nga mga sayop sa pakighinabi sa trabaho , mga kasaypanan, ug mga kasaypanan nga gikuha sa mga interbyu sa wala ka pa mag-andam sa pag-interbyu. Ang uban niini gamay ra. Ang uban makahimo o makaguba sa imong kahigayonan nga maka-hire.
Kon Unsaon Pagsulti Kung ang Panaghisgutan Maayo
Usahay makasulti ka dayon nga ang usa ka interbyu wala mag-ehersisyo. Mahimo nimo mahibal-an sa diha nga ang tig-interbyu nagsugod sa pagsulti kanimo mahitungod sa trabaho nga dili nimo gusto niini. Ang chemistry tali kanimo ug sa manedyer nga hiring dili mahimong mobati nga husto. O ikaw makasulti nga dili ka angay alang sa trabaho human sa tanan.
Atol sa uban pang mga interbyu, kini dili ingon ka tin-aw. Ania ang pipila ka mga ilhanan nga maayo ang imong interview . Kon wala, hunahunaa kini nga kasinatian sa pagkat-on, ug dugang nga praktis. Sa matag interbyu nga imong naangkon, mahimo kang mas andam sa pagtan-aw sa sunod nga usa - ug makuha ang trabaho .
Dugang: 10 Mga Kahanas sa Interbyu nga Makatabang Kanimong Makuha