Ang mga Ilhanan Ang Inyong Interbyu sa Trabaho Miayo

by Alison Doyle

Giunsa nimo pagkahibal-an kon maayo ba ang pakighinabi sa trabaho? Usahay, kini usa ka pagbati. Sa laing mga panahon, dili kini klaro. Bisan pa, adunay mga timailhan sa pagtan-aw alang niana nga makatabang kanimo sa pagtino kung malampuson ang imong interbyu.

Giandam namo ang tanan alang kanimo, apan una, dunay pipila ka mga punto nga gusto namong ibutang sa imong hunahuna sa dili pa mopadayon. Adunay daghang mga baryable nga nagtino sa mga timailhan sa usa ka malampuson nga pakighinabi, ug importante nga hunahunaon kini aron dili ka mawala sa usa ka sayup nga impresyon sa imong kasinatian:

Pananglitan, kon ang imong pag-interbyu alang sa usa ka dako kaayo, kompaniya nga kompaniya, ang lebel sa personal nga pakigdugtong nga imong nasinati sa panahon sa proseso sa interbyu mahimo nga mas menos kaysa kon ikaw nag-apply sa usa ka pagsugod, apan wala kana magpasabut nga ang mga uga nga pakig-interaksyon nagpasabot nga wala nimo makuha ang trabaho. Kung ang imong tig-interbyu sa kaugalingon usa ka bugnaw nga tawo, ang iyang mga gawi mahimo nga dili magpakita sa imong posibilidad sa pagkuha sa trabaho - ug mao usab ang kung siya usa ka maayo nga tawo. Siguruha nga imong ikonsiderar ang dako nga hulagway, kay sa pagbasa lamang sa gagmay nga mga detalye.

Hinumdomi, pagsalig sa imong gut apan matinud-anon (ug nahibal-an) ang imong kaugalingon. Kung ikaw ang tipo kinsa kanunay nagduhaduha sa imong kaugalingon ug sa imong hunahuna nga imong gihuypan ang interbyu , ang imong paghukom dili tukma. Paningkamuti nga mahimong tumong kutob sa mahimo kon hunahunaon ang imong performance sa interbyu. Ribyuha ang kasinatian nga wala'y hilabihang emosyon.

Uban sa duha ka mga tip sa imong hunahuna, ania ang napulo ka mga ilhanan nga maayo ang imong interbyu.

01 Mga Pangutana Bahin sa Imong Kaayohan sa Job

Kini usa ka maayong ilhanan kon ang imong tig-interbyu naghangyo kanimo sa mga pangutana mahitungod sa imong interes sa trabaho o kung asa pa ikaw makighinabi . Kon siya o dili siya interesado sa pagsuhol kanimo, ang imong tinguha alang sa trabaho - o interes sa ubang mga kompaniya - dili igsapayan. Ang mga pangutana mahitungod sa imong interes nagsugyot nga ang tig-interbyu naghunahuna kung gusto ka ba o dili sa pagdawat sa trabaho .

02 Pagkat-on mahitungod sa Mga Responsibilidad sa Trabaho

Nahulog ba ang imong tig-interbyu sa mga detalye sa trabaho ug sa adlaw-adlaw nga mga responsibilidad sa indibidwal sa maong papel? Aron ang usa ka tig-interbyu nga mogahin sa panahon aron makasulod sa kinataw-an mahimong magpasabut nga siya adunay igong pagsalig sa imong mga katakos sa paghimo sa pag-istoryahanay nianang level.

Gipunting sa mga bonus kung ang tig-interbyu naghisgot sa "ikaw" sa papel; Pananglitan: " Mahimo kang magbalita kang Marta, ang digital marketing manager, kada adlaw."

03 Ang imong Interbyu Naghatag Positibo nga Pagpamatuod

Mahimo kini usa ka dayag apan timaan nga timaan sa usa ka malampuson nga pakighinabi. Paminaw kung giunsa pagtubag sa tig-interbyu kung motubag ka sa mga pangutana. Ang mga positibo nga mga tubag nga sama, "Husto gayud kana," "Daghang tubag," o "Oo, kana ang atong gipangita" mao ang mahinungdanong mga implikasyon nga gusto sa usa ka tig-interbyu.

04 Makadawat ka ug Imbitasyon alang sa Ikaduhang Interbyu

Ang paghangyo nga mosulod alang sa usa ka ikaduha nga interbyu mao ang labing maayo nga ilhanan nga ang imong una nga maayo maayo! Hinumdumi, hinoon, ayaw itugot nga ang balita moabut sa imong ulo, tungod kay adunay usa ka maayong kahigayonan nga ang uban nga mga kandidato usab moabut alang sa ikaduha nga round.

Hupti ang imong pagsalig, apan siguroha nga dili ipaubos ang panginahanglan sa pag-andam alang sa usa ka ikaduha nga pakighinabi tungod lamang kay ikaw naghunahuna nga ikaw adunay trabaho sa bag.

05 Ang imong Tigpamaba Nagbaligya kanimo sa Job

Kon ang tig-interbyu mogugol sa pipila ka panahon sa pagpalambo sa mga highlight sa posisyon, ang kultura sa kompaniya ug kung gusto niya nga magtrabaho didto, usa kini ka maayong ilhanan. Ang imong tig-interbyu tingali dili mosulay sa "pagbaligya" kanimo sa trabaho kon siya adunay zero nga mga tuyo sa paghunahuna kanimo alang sa posisyon.

Ang laing maayong ilhanan mao ang pagpangutana sa usa ka tig-interbyu kung kanus-a ka magsugod sa trabaho kung gi-hire ka.

06 Ang Interbyu Naglihok Na sa 30 Minutos

Ang tig-interbyu naggahin ba og panahon sa pagpangutana sa mga kalidad nga mga pangutana, pagpaminaw sa imong mga tubag ug paghisgot sa mga detalye sa posisyon kanimo? Kon imong gibati nga ikaw nahilayo uban ang usa ka hingpit nga ideya sa posisyon ug ang imong interbyu milungtad sulod sa 30 minutos o kapin pa, hunahunaa kini nga usa ka maayong posibilidad nga ang tig-interbyu interesado sa pagkuha kanimo.

Apan, sa usa ka kaso diin adunay daghang mga tig-interbyu , ang usa kanila tingali mobati sa panginahanglan sa pagpangutana aron sa pagpangutana kanila aron kini ingon sa ilang gibuhat sa ilang trabaho. Busa, ang mga puntos nga bonus kung ikaw lang ug usa ka tig-interbyu ug ang panaghisgut nga gipadayon pa alang sa usa ka mahinungdanong panahon.

07 Pagbalhin sa Impormasyon sa Pag-kontak

Maayo kini nga balita kon ang imong tig-interbyu mohatag kanimo og business card, o direkta nga linya aron makaabot kaniya, sama sa usa ka email o bisan usa ka numero sa cellphone. Mas maayo pa kon gidasig ka niya sa pagtabang sa bisan unsang oras kung adunay mga pangutana o kabalaka!

08 Pagpaila sa Opisina

Hunahunaa kini nga positibo nga balita kung ang imong tig-interbyu mibisita kanimo sa opisina ug gipaila-ila ka sa mga kawani. Mas maayo pa kon siya nagdala sa ubang mga kawani sa panahon sa inyong interbyu alang sa personal nga pasiuna ug mga diskusyon nga may kalabutan sa trabaho.

09 Ang Interbyu mitubag sa imong Follow

Sa higayon nga imong gipadala ang imong salamat nga sulat nga nagpahayag sa imong pasalamat alang sa interview nga oportunidad, tan-awa kung unsa ka dugay nga gikinahanglan ang imong tig-interbyu o tawhanong kahinguhaan aron pagtubag. Ang usa ka sanag nga tubag mahimong maayo nga balita, apan usab magpanalipod sa tono sa mensahe.

Usa ka mensahe nga sama, "Salamat sa pag-anhi aron makigkita kanato! Gipabilhan gayud namo kini ug gipaabot nga makig-uban kanimo sa ulahi niining semanaha. Pagbaton og usa ka nindot nga adlaw! "Mas maayo kaysa usa ka butang nga mubo ug uga," Maayo ka, ug salamat. Pagsulti sa dili madugay. "

10 Ang suweldo miabut

Kadaghanan sa mga tig-interbyu dili makasulod sa (usahay dili maayo) nga paghisgot sa salapi gawas kung seryoso sila sa pagsuhol kanimo. Pag-interbyu sa mga pangutana mahitungod sa imong kasamtangan nga suweldo , kaniadtong suweldo ug kung unsa nga sweldo nga imong gilauman nga madawat mahimong maayo nga mga ilhanan nga sila seryoso nga naghunahuna kanimo alang sa trabaho.

Unsa ang Kinahanglan Nimong Masayran: Unsaon Pagtantiya ang usa ka Tanyag nga Job | Unsaon Pag-ikumpara sa Mga Pahimutangan sa Benepisyo sa Empleyado