Unsa ang Ikaduhang Interbiyo?
Daghang mga kompaniya ang nag-interbyu sa mga kandidato alang sa trabaho sa makaduha, o mas kanunay.
Kung ang mga kompaniya adunay daghang proseso sa interbyu , ang una nga hugna sa mga interbyu mao ang mga interbyu sa screening nga gigamit aron mahibal-an kung unsang mga aplikante ang adunay mga batakang kwalipikasyon nga gikinahanglan alang sa trabaho.
Ang mga kandidato nga nagpasa sa interbyu sa screening gipili alang sa usa ka ikaduhang hugna nga pakighinabi. Ang ikaduha nga mga interbyu nga panagsinabi kasagaran naglakip sa mas detalyadong mga pangutana sa interbyu mahitungod sa aplikante, sa iyang mga kwalipikasyon ug katakus sa pagpahigayon alang sa kompaniya.
Pag-andam alang sa Interbyu
Pagkuha sa Agenda
Usahay, ang ikaduha nga interbyu mahimong usa ka adlaw nga interbyu. Makita nimo ang tagdumala, mga kawani sa kawani, mga ehekutibo, ug uban pang mga empleyado sa kompaniya.
Pananglitan, sa pipila ka mga kompaniya ang ikaduhang interbyu nga proseso naglakip sa pagpakigtagbo sa mga tawo gikan sa nagkalain-laing grupo sa produkto Ang mga kandidato sa kasagaran makigtagbo sa upat o lima ka mga tawo nga nagtinguha sa paghatag og usa ka ideya kon unsa ang gusto sa pagtrabaho alang sa kompanya.
Pangutan-a ang tawo nga naka-iskedyul sa imong interbyu alang sa usa ka itineraryo, aron mahibal-an nimo ang umaabot nga unsay madahom.
Research, Research, Research
Paggahin og panahon sa pagsiksik, ug pagkat-on sa tanan nga imong mahimo mahitungod sa kompanya . Ribyuha ang seksyon sa About Us sa kompanya sa web site. Gamita ang Google ug Google News (pagpangita pinaagi sa ngalan sa kompanya) aron makuha ang pinakabag-o nga impormasyon ug balita. Pagduaw sa Message Boards aron pagsusi kung unsay gihisgutan.
Kon ikaw adunay koneksyon, gamita kini aron makakuha og pipila ka mga impormasyon sa tagsa-tagsa sa pagdumala ug kawani, maingon man ang kompaniya sa kinatibuk-an.
Ribyuha ang Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Ikaw mahimo nga pangutan-on sa mao gihapong mga pangutana nga imong gipangutana atol sa unang pakighinabi . Ribyuha ang mga pangutana nga gipangutana nimo sa imong una nga interbyu ug isulat ang imong mga tubag.
Dugang pa, susiha ang dugang nga mga pangutana nga pwede nimo nga ipangutana atol sa usa ka ikaduhang hugna nga interbyu ug dunay laing mga interbyu nga mga pangutana nga andam sa pagpangutana sa amo. Sama sa unang higayon sa palibot, maayo nga mogahin og panahon aron magpraktis, busa komportable ka sa imong mga tubag.
Hunahunaa ang Imong Wala Giingon
Aduna ka bay usa ka butang nga imong gihunahuna nga kinahanglan nga gihisgotan sa panahon sa imong unang pakighinabi? O adunay usa ka pangutana nga naglisud ka? Ang ikaduha nga interbyu maghatag kanimo sa oportunidad sa pagpalapad sa imong mga tubag gikan sa unang pakighinabi. Repasoha ang mga nota nga imong gikuha sa una nga interbyu, aron makita kung unsa ang wala nimo mahisguti nga hisgutan ug kung unsa ang imong iklaro o idugang.
Pagsul-ob og Propesyonal
Bisan kung ang trabahoan nga kaswal kinahanglan mo nga magsul-ob sa imong pinakamaayo nga sinina nga interbyu , gawas kon ikaw gisultihan sa laing paagi. Kon ang tawo nga nag-iskedyul sa interbyu naghisgot nga magsul-ob, ang kaswal nga kasinatian sa negosyo kasagaran labing angay.
Pag-andam alang sa usa ka Panihapon sa Panihapon o Panihapon
Kon ikaw gikatakda alang sa usa ka tibuok adlaw nga pag-interbyu, ang paniudto ug / o panihapon mahimong iapil sa agenda. Ang pagpangaon uban sa usa ka umaabot nga empleyado nagtugot sa kompaniya sa pagrepaso sa imong komunikasyon ug interpersonal nga mga kahanas , maingon man sa imong mga pamatasan sa lamesa.
Kini kabahin gihapon sa imong interbyu mao nga mahinungdanon ang pag-andam pag-ayo. Ang katapusan nga butang nga gusto nimong buhaton mao ang pag-inom sa imong ilimnon (walay alkoholiko, siyempre) o pag-agi sa pagkaon sa tibuok lamesa. Pag-order sa hustong paagi ug isul-ob ang imong kalan- on sa panihapon , ug ang imong pamaagi sa pagpangaon.
Pangutana sa mga Pangutana sa Dili pa Mo Lakaw
Kon dapiton ka sa pag-interbyu sa ikaduha nga higayon, ang mga kahigayonan maayo nga ikaw anaa sa panagbingkil alang sa posisyon. Husto ang paghangyo alang sa usa ka kopya sa paghulagway sa trabaho aron pag-usisa, ingon man usab sa pagpangutana mahitungod sa istraktura sa organisasyon ug kung unsaon nimo kini mahaum.
Ania ang usa ka lista sa mga pangutana nga pangutana sa usa ka ikaduhang interbyu . Ribyuha ang lista ug aduna'y mga pangutana nga andam sa pagpangutana sa tig-interbyu.
Top 10 Tips alang sa Malampuson sa Ikaduhang Interbyu
1. Padayon sa imong kusog ug kahinam sa tibuok nga pagduaw, nga mahimong molungtad bisan asa gikan sa duha ngadto sa walo ka oras. Tingali adunay usa ka serye sa mga miting o mga interbyu sa mga indibidwal ug mga gagmay nga grupo. Ang matag tawo magatimbang kanimo nga independente ug mag-access sa imong kadasig sa pagtrabaho didto maingon man sa imong mga kwalipikasyon. Paningkamuti ang paghimo sa usa ka bag-o, lagsik nga impresyon sa matag sesyon bisan pa tingali ikaw gikapoy o nabalaka mahitungod sa pagtubag sa sama nga mga pangutana.
2. Pag-andam sa pagtubag sa mga kalainan sa mga susama nga mga pangutana nga tingali imong gitubag sa una nga interbyu aron pamatud-an ang imong pagkahiangay. Ang imong una nga tig-interbyu tingali wala magpadala niini nga kasayuran ngadto sa ubang mga kauban busa andam nga isulti kung nganong ikaw interesado sa papel ug isaysay kung giunsa nimo ang kahibalo, mga kahanas, ug personal nga mga hiyas nga makahimo kanimo nga magmalampuson.
3. Pagmatinud-anon sa paghisgut sa imong mga kwalipikasyon. Siguroha nga adunay mga piho nga mga ehemplo kung giunsa nimo paggamit ang imong mga kalig-on aron sa pagsugat sa mga hagit ug pagkab-ot sa kalampusan sa nangaging mga kurso, boluntaryo nga trabaho, trabaho / internships, mga proyekto ug mga kalihokan sa campus.
4. Pag-andam alang sa grupo nga mga interbyu . Ang natural nga kalagmitan sa dihang giinterbyu sa daghang mga tawo mao ang pag-focus sa imong paghatag sa labing duol o komportable nga tig-interbyu. Siguraduha nga makit-an nimo ang tanan sa imong mga tig-interbyu ug idumala ang imong mga tubag ngadto sa tanan nga mga sakop sa grupo sa interbyu. Ang matag tawo adunay usa ka pag-ingon sa imong katapusan nga pagtimbang-timbang, ug ang pipila sa ilang pagsusi dili malikayan nga maimpluwensya kon ikaw nakahimo sa usa ka relasyon uban kanila.
5. Ayaw kalimti nga kanunay ka nga gibana-bana bisan kung ang mga indibidwal wala mangutana kanimo sa mga pangutana nga lisud sabton. Kanunay ka nga adunay oportunidad nga makigkita sa bag-o nga mga nagtrabaho, tingali sa paniudto. Kini nga mga tawo ipangutana alang sa ilang mga impresyon sa kaulahian aron dili mawala ang imong pagbantay.
6. Pipila ka mga pagbisita sa site naglakip sa mga kalihokan sa grupo sama sa pag-analisar sa kaso o mga social reception diin mahimo nimo nga makig-uban sa uban nga mga kandidato. Gamiton kini sa mga empleyado aron masusi ang imong abilidad sa pagtrabaho nga grupo. Kinahanglan nimo nga ipakita ang imong kahanas sa pagpangulo ug pagkalagot uban sa mga tawo aron molampus niini nga mga sesyon. Ang pag-drawing sa konsensus, lakip ang uban, ug pagpaminaw, nga gipabilhan dugang pa sa bisan unsang matinud nga mga pahayag ug mga solusyon sa paglalang nga mahimo nimo ihalad.
7. Pag-andam sa pagpangutana ug pagpakita sa interes sa matag tawo nga imong mahimamat. Ang mga pananglitan naglakip sa unsay ilang nalingaw sa ilang papel, usa ka summary sa ilang career career sa organisasyon, ang pinakadako nga hagit nga giatubang sa ilang amo niini nga panahon ug unsa ang ilang gihunahuna nga gikinahanglan alang sa usa nga molampos sa trabaho nga imong giinterbyu.
8. Pagpadala og usa ka follow-up nga komunikasyon ngadto sa daghang mga tawo nga imong nahimamat kutob sa mahimo, ug buhata kini dayon human sa imong miting. Siguroha nga makakuha ka og mga business card gikan sa tanan o hangyoa ang imong visiting coordinator sa pagpaambit niana nga kasayuran. Kon gusto nimo ang trabaho, sulayi pagsulat ang usa ka butang nga lain sa imong email o sulat nga may kalabutan sa imong pag-istoryahanay sa maong indibidwal. Nianang paagiha mahibal-an nila nga naghimo ka og dugang nga paningkamot nga makapamatuod nga ikaw usa ka maisug nga magbubuhat.
9. Siguruha nga kini mao ang tin-aw sa tanan nga nalambigit nga gusto nimo ang trabaho ug ikaw ug ang kompaniya mahimong usa ka labing maayo nga angay. Ang tanan nga mga butang nga managsama, ang labing madasig nga kandidato (nga walay daw desperado) sa kasagaran adunay usa ka sulud.
10. Paghupot panalagsa nga komunikasyon sa imong umaabot nga amo sa panahon human sa interbyu. Ihatag ang bisan unsang bag-ong impormasyon bahin sa mga kalampusan ug mga ganti. Kanunay kini mahimong usa ka butang nga pagsusi lamang sa pagsubli sa imong lig-on nga interes ug tan-awa kung adunay bisan unsang pag-update mahitungod sa imong status.
Unsa ang Himuon Human sa Interbyu
Hunahunaa kon ang Trabaho tinuod ba nga usa ka maayo alang kanimo
Usahay, ang usa ka partikular nga trabaho usa ka maayong pagkahiuyon nga lisud isaysay. Pananglitan, nahinumduman nako ang usa ka panahon sa dihang giinterbyu ko alang sa usa ka trabaho apan adunay dili maayo nga pagbati nga ako dili gayud gusto sa trabaho. Dili kini usa ka butang nga akong matino nga piho, apan kini didto.
Busa kon ang usa ka tingog nagsulti kanimo nga dili ka sigurado mahitungod niini nga trabaho, paminawa kini. Dili nimo kinahanglan nga balibaran ang trabaho, apan makapangayo kag dugang nga mga tigum uban sa mga kawani, ilabi na ang mga tawo nga imong pagabuhaton, aron maseguro nga maayo ang trabaho alang kanimo.
Kon Unsay Himuon Kon Makadawat Ka ug Tanyag nga Trabaho
Sa pipila ka mga kaso, mahimo ka nga itanyag sa trabaho sa dapit. Dili kinahanglan nga moingon ka og oo o dili diha-diha dayon. Sa pagkatinuod, mas maayo nga dili moingon dayon og oo, gawas kung 110 ka porsyento nga sigurado nga gusto nimo ang trabaho.
Ang tanan tingali daw hingpit samtang anaa ka didto, apan, sa higayon nga ikaw adunay kahigayunan sa pagbanabana sa tanyag ug sa kompaniya, kini dili ingon ka talagsaon. Paghangyo og usa ka panahon sa paghunahuna niini ug pagpangutana kon ang kompaniya nagkinahanglan og desisyon.
Magpadala og Sumbanan sa Pasalamat
Hinaut, nagpadala ka og pasalamat sa mga tawo nga nag-interbyu kanimo sa unang higayon. Pag-usab, paggahin og panahon sa pagpadala sa usa ka sulat sa pasalamat (ang email maayo) sa tanan nga imong nahimamat ug subli sa imong interes sa kompaniya ug sa posisyon.