Sa kasagaran, ang usa ka interbyu sa screening naglakip sa usa ka mubo nga pagrepaso sa imong background, ug usa ka lista sa mga pangutana nga gidisenyo aron mahibal-an kung ikaw usa ka mahimo nga kandidato alang sa posisyon.
Ang mga pangutana kabahin sa imong mga kwalipikasyon, apan ang tig-interbyu mahimong gusto usab nga masayud sa imong mga kinahanglanon sa sweldo ug ang anaa sa trabaho.
Ang usa ka interbyu sa screening mahimong ipahigayon sa telepono o sa tawo. Sa duha nga mga kaso, ang mga resulta sa interbyu sa screening motino kon ang kandidato molihok sa sunod nga hugna sa proseso sa interbyu .
Unsa nga mga Pangutana ang Imong Gilauman sa Usa ka Interbyu sa Screening?
Pagpaabut sa mga praktikal nga pangutana sa usa ka interbyu sa screening. Kasagaran, ang mga tig-interbyu sa niini nga yugto mao ang mga recruiters o pagkuha nga mga manedyer, dili ang manedyer alang niini nga posisyon. Ang ilang tumong mao ang paghimo sa usa ka shortlist sa mga angay nga mga kandidato, kinsa unya magpadayon sa sunod nga interbyu.
Ang mga interbyu nagtan-aw aron masuta kon duna ba kamo'y gikinahanglan nga mga kahanas alang sa posisyon ug kung ang imong mga paglaum sa sweldo maoy katumbas sa badyet nga gigahin alang sa papel. Ang kasagarang mga pangutana sa panahon sa interbyu sa screening naglakip sa:
- Ihulagway ang imong kasaysayan sa trabaho .
- Unsa ang imong gikinahanglan nga suweldo?
- Nganong interesado ka niini nga trabaho?
- Mga piho nga mga pangutana nga nakabase sa kahanas, pananglitan, Nagtrabaho ka ba nga nagdeploy og mga newsletter ?; Aduna ka bay kasinatian nga nagpahiluna sa malampuson nga pagpakita sa tindahan ?; ug uban pa. Tan-awa ang mga tip sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu alang sa trabaho .
Mga Sugyot alang sa Malampusong Screening Interview
Samtang nag-andam ka alang sa interbyu sa screening, hinumdomi nga ang imong tig-interbyu lagmit nakigsulti sa daghang mga tawo tungod niini nga posisyon. Pag-andam pinaagi sa pagpatin-aw nga ang imong mga kwalipikasyon maoy usa ka maayong katugbang alang sa posisyon . Pipila ka mga tip nga ibutang sa hunahuna samtang nangandam ka alang sa interbyu sa screening:
- Ribyuha ang paghulagway sa trabaho: Ang paghulagway sa trabaho usa ka cheat sheet ngadto sa gusto ug gikinahanglan sa kompanya sa usa ka kandidato. Susiha ang gikinahanglan nga kwalipikasyon, ingon man ang mga nag-unang responsibilidad nga nalangkit sa papel. Samtang wala ka kinahanglan nga mohimo sa usa ka lawom nga pag-dive, pagsiksik sa kompaniya makatabang kanimo nga masabtan ang mga panginahanglan ug kultura sa kompanya nga mas maayo.
- Himoa ang matag pulong: Ang mga interbyu sa pagsusi kasagaran mubo, busa nagtumong sa paghatag sa pinaka importante nga impormasyon, imbis nga hingpit ang mga tubag. Dili nimo kinahanglan nga i-recite ang matag tahas nga imong nahimo sa nangaging mga trabaho, mao lamang ang labing may kalabutan. Mao nga ang pagribyu sa paghulagway sa trabaho dali nga magamit, tungod kay naghatag kini og mga ilhanan kon unsa ang ipasabut sa imong mga tubag. Pag-focus sa imong mga kahanas nga mohaum sa mga gikinahanglan nga gilista sa job posting.
- Pag-usisa sa mga tip sa pakighinabi sa telepono: Kung ang imong interbyu anaa sa telepono, repasoha ang mga tip sa pakighinabi sa telepono una pa. Pangita og usa ka hilom nga lugar nga makig-istorya sa tig-interbyu, ug i-minimize ang mga makabalda. Importante nga makag-focus sa panag-istoryahanay, dili sa unsay nahitabo sa imong palibot.
- Hibaloi ang imong resume: Ang imong resume mahimong adunay mga tubag sa daghang mga pangutana nga gipangutana. Pagmapailubon kung kini daw ingon nga ang imong tig-interbyu wala makabasa niini - siya mahimo nga mag-interbyu sa daghang mga tawo, ug dili kinahanglan nga mahinumduman ang mga detalye mahitungod sa matag kandidato. Pag-andam uban sa mismong mga paghubit sa imong mga naunang trabaho ug mga istorya nga nagpamatuod sa imong mga abilidad.
- Pag-uswag: Hinumdomi, ang interbyu nag-sorting sa mga kandidato ngadto sa duha ka mga piles nga adunay mga interbyu sa screening. Gusto nimong pasagdan ang mga kandidato nga mobalhin sa sunod nga hugna. Himoa kini nga sayon pinaagi sa pagsangkap sa eksakto nga kasayuran nga gikinahanglan sa tig-interbyu, sa usa ka tul-id nga paagi. Ang paghimo og usa ka personal nga koneksyon dili kaayo importante sa niini nga yugto sa proseso sa pag-hire.
- Susiha ang usa ka sulat sa pasalamat: Sama sa bisan unsa nga punto sa pagkontak tali kanimo ug usa ka kompaniya, gusto nimo nga ilhon ang imong apresasyon sa panahon. Gamita ang imong sulat nga salamat sa pagpahinumdom sa tig-interbyu sa imong mga kwalipikasyon, ug ang imong kadasig alang sa posisyon. Tungod kay kini mao ang una nga hugna nga panagsinultihanay ug ang employer mahimong mohimo sa mga desisyon sa ikaduhang mga interbyu sa madali, ipadala ang usa ka email nga salamat sa sulat sa dali nga panahon.
Basaha ang Dugang: Kon Unsaon Pag-imbitar alang sa Ikaduhang Panaghisgutan | Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job Ang Interbiyo sa Telepono nga Etiquette | Interbyu sa Job Salamat sa mga Sulat