Unsa ang usa ka Kasabutan sa Confidentiality?
Ang mga kasabutan sa kompidensyal mao ang mga ligal nga nagbugkos nga mga kontrata diin ang usa ka partido nagsaad nga ipadayon ang mga sekreto sa negosyo ug dili ibutyag ang mga sekreto nga walay awtorisasyon gikan sa superyor.
Kini nga mga kasabutan kasagaran nga kinahanglanon hangtud nga ang pribadong impormasyon kasagaran o ang nagdawat nga partido gibuhian gikan sa kontrata, bisan unsa ang mahitabo una.
Samtang kini nga mga kontrata kaniadto kasagaran sa mga ehekutibo ug mga bantog nga mga tawo, sila karon gitamay ngadto sa ordinaryong mga mamumuo - ang mga matang nga walay mga bulawan nga mga parachute, tambok nga mga kwenta sa bangko o daghan nga mga opsyon sa stock. Kon nag-apply ka alang sa usa ka trabaho sa usa ka industriya diin ang mga ideya mao ang tinapay ug mantekilya sa mga amo, mahimo ka nga hangyoon nga mopirma.
Sa dili pa ikaw makahimo, hinungdanon nga masabtan kung unsa kini nga mga kasabutan ug kung unsa ang epekto niini sa imong trabaho karon ug umaabot. Bisan tuod kini klaro nga makatarunganon alang sa imong umaabot nga amo aron mapanalipdan ang ilang intelektwal nga kabtangan, ikaw usab adunay mga katungod ug mga kinahanglanon - nga mao, ang panginahanglan nga panginabuhi, kinahanglan ka mag-usab sa mga trabaho, mawagtang, o magpadayon gikan sa kompaniya.
Non-Disclosure Agreement Provisions
Usa ka kasabutan sa kompidensiyal gitawag usab nga non-disclosure agreement o usa ka "NDA." Ang mga kasabutan sa kompidensyal nanalipod sa impormasyon sa kompaniya sa kompaniya sama sa mga detalye sa pinansyal, estratehiya sa negosyo, listahan sa mga customer, o mga produkto ug mga serbisyo nga gisugdan o sa pagpalambo, ug pugong ang mga empleyado sa pagpakigsulti o pag-angkon gikan sa sensitibo nga kasayuran.
Dugang sa pagpanalipod sa sensitibo nga impormasyon, kini nga mga kasabutan nanalipod sa mga katungod sa patent ug naglikay sa mga isyu. Kon ang usa ka kasabutan sa kompidensyal nabungkag, ang nasamdan nga partido mahimong mangita og mga kadaut sa salapi o bayad sa pagbungkag sa kontrata. Kadaghanan sa mga kasabutan sa kompidensyal usab naglangkob sa usa ka probisyon nga nag-ingon nga ang tanan nga teknolohiya o access sa niini nga sensitibo nga impormasyon kinahanglan ibalik sa dili pa matapos ang kasabutan o trabaho, bisan asa nga moabut una.
Ang mga kasabutan sa kompidensyal kinahanglan nga magpiho sa duha ka mga panahon: Ang panahon sa panahon diin ang gipahibalo nga kasayuran gitino ug giuyonan ug ang panahon diin ang kasayuran kinahanglan nga tagoan. Kung ang usa ka yugto sa panahon wala gitakda, dunay usa ka mas dako nga kahigayonan sa litigasyon ug pag-usisa sa hudisyal aron pagtino sa makiangayon ug makiangayon nga kalagdaan.
Kung ang mga Kasabutan sa Pagkumpirma Napirmahan
Sa kadaghanan nga mga kaso, ang kasabutan sa kompidensyal gipirmahan sa diha nga ang usa ka indibidwal una nga gisuholan ug balido pinaagi sa pagtapos sa ilang trabaho o, sa pipila ka mga kaso, usa ka yugto sa panahon human matapos ang pagpanarbaho.
Bisan pa, sa pipila ka mga kaso, gikinahanglan nimo nga mopirma sa usa ka kasabutan sa kasabutan sa wala pa ang usa ka interbyu. Gihimo kini sa mga kompanya tungod sa pipila ka mga hinungdan. Una, tingali dili nimo gusto nga ipaambit nimo ang ilang mga pangutana sa pag-interbyu o ang ilang mga pamaagi sa pagdani. O, mahimo nga magplano sila sa paghisgot sa mga isyu sa kompanya o mga problema nga gusto nila sa imong opinyon, apan dili gusto nga mahimong publiko. Sa ubang mga kaso, ang interbyu mahimong maglakip sa pagbutyag sa mga sekreto sa negosyo.
Unsa ang Pangitaon sa usa ka Kasabutan sa Kompidensiyal
Ang pipila ka mga kasabutan sa kompidensyal dili makadaot ug nahuman isip usa ka pormalidad, bisan pa kinahanglan nga imong pagatun-an pag-ayo sa dili ka pa mopirma sa usa ka kasabutan nga wala'y gibutyag nga nagpahayag:
- Nga dili ka makatrabaho alang sa usa ka kaatbang sulod sa usa ngadto sa duha ka tuig
- Nga ang bisan unsang butang nga imong gipanamkon samtang nagtrabaho mao ang kabtangan sa kompaniya, bisan kung gibuhat nimo kini sa imong kaugalingong panahon
- Nga imong isalikway ang imong katungod alang sa usa ka pagsulay kon adunay isyu sa kontrata
Importante nga sigurohon nga dili ka mouyon sa bisan unsang butang nga makababag sa imong abilidad sa pagpangita sa laing posisyon kung ang imong trabaho dili magamit sa usa ka kompanya.
Sa tanan nga mga kaso, siguruha nga basahon ang kasabutan sa kompidensyal sa hingpit sa dili pa mopirma ug ayaw kahadlok sa paghangyo alang sa mga detalye kon unsa ang kahulogan sa kasabutan alang kanimo. Ingon nga dili komportable ingon sa pagduhaduha sa tig-interbyu, mahinungdanon ang pagkuha sa mga kamatuoran mahitungod sa kontrata sa dili pa ikaw mopirma niini. Ayaw hunahunaa nga ang kompaniya mohatag kanimo sa usa ka pass kon sila mopahamtang kanimo, pananglitan.
Hunahunaa ang Paghatag Legal nga Tambag
Ang usa ka kompidensyal nga kasabutan ligal nga pagkiha, busa hunahunaa ang pagkuha og legal nga tambag sa dili pa mopirma sa usa ka dokumento nga makaapekto sa imong umaabot nga trabaho. Ang usa ka abogado sa pagpanarbaho makapahayag kaninyo kon sa unsa nga paagi nga ang kasabutan maapektohan sa inyong abilidad sa pagkuha og usa ka trabaho sa usa ka kumpetir nga kompaniya, ingon man usab sa unsa nga paagi kini makapugong sa bisan unsang kontrata nga trabaho o freelancing nga mahimo nimo nga plano nga buhaton sa kiliran.
Kaugalingon nga mga Artikulo: Non-Compete Agreements | Unsa ang usa ka Kasabutan sa Pagtrabaho? | Kon Unsay Hunahunaon Sa Dili pa Dawaton ang Pagtanyag sa Trabaho