Kon naghunahuna ka sa usa ka tanyag sa trabaho, adunay labaw pa nga hunahunaon kay sa kung unsa ka dako ang ibayad kanimo. Ang suweldo, siyempre, importante, ug kini ang mahimong hinungdan sa pagdawat sa tanyag nga trabaho .
Bisan pa, ang ubang mga bahin sa usa ka package nga bayad sama ka hinungdanon. Ang imong sweldo magatabon sa imong binulan nga mga bayranan, apan kinahanglan usab nga imong konsiderahon ang mga benepisyo sa empleyado, mga benepisyo ug mga butang nga dili tinuod nga naghimo sa usa ka trabaho nga usa ka maayong trabaho.
Ania ang pipila ka mga butang nga gikonsidera sa dili pa dawaton ang usa ka tanyag sa trabaho, lakip na ang pangitaon kung nag-evaluate sa mga tanyag sa trabaho, ug kung mahimo nga angayan nga ibalik ang usa.
Sa dili ka pa mosulti og oo, imong kuhaon ang trabaho, hunahunaa ang tibuok bayad nga bayad - suweldo, mga benepisyo, mga benepisyo, palibot nga trabaho, iskedyul ug mga oras. Usab, hunahunaa ang paghulagway sa trabaho ug kung malipay ka nga magtrabaho niining trabahoa uban niini nga kompaniya.
Timbangon ang mga kalamboan ug mga kahuyangan ug paghatag og panahon sa paghunahuna mahitungod sa tanyag. Dili ka kinahanglan nga magsulti og oo dayon kon imong dawaton. Hangyoa ang amo kung gikinahanglan nila ang tubag. Kon duna kay duha ka mga tanyag nga ikonsidera, gamita ang listahan sa pagtandi aron makatabang kanimo sa pagdesisyon kon asa nga dawaton.
Ang mga benepisyo sa empleyado, lakip ang seguro sa panglawas, plano sa pagretiro, bakasyon sa bakasyon ug sakit, ug ang kinabuhi ug disability insurance mahimong magrepresentar hangtud sa 30% sa imong bayad nga package. Importante nga mogahin ka sa panahon sa pagsusi kung unsa ang imong gitanyag aron sa pagsiguro nga kini ang gikinahanglan nimo ug sa imong pamilya niini nga yugto sa imong nagtrabaho nga kinabuhi.
Dili tanan nga plano sa pagretiro gihimo nga managsama. Ang usa ka dako nga plano sa pagretiro mahimong makapauswag sa bili sa usa ka tanyag sa trabaho, ug mahimo pa gani nga mas daghan ang suweldo sa laing amo. Ribyuha kini nga mga giya alang sa kung unsa ang usa ka maayo nga plano sa pagretiro, aron ikomparar kung unsa ang imong naangkon uban sa unsay imong gihalad.
Ang stock nga mga kapilian naghatag sa mga empleyado sa abilidad sa pagpalit sa mga bahin sa stock sa kompanya sa usa ka presyo, sulod sa usa ka panahon. Mahimo kini nga mapuslanon, labi na sa industriya sa pagtubo. Sa paghunahuna o pagtandi sa usa ka pakete sa bayad sa stocks nga mga benepisyo, siguruha nga imong masabtan ang tukmang paagi kon unsaon ang stock options nga magtrabaho ug kung unsa ang angay nila sa umaabot.
Unsa ang angay nimo nga buhaton kon mag-juggling ka sa daghang mga tanyag sa trabaho, o kung dili ka sigurado nga kini ang husto nga trabaho? Importante nga dili magdali sa usa ka bag-ong trabaho nga dili ka sigurado. Ania kon unsaon pagpangutana - ug pagkuha - usa ka extension aron ikaw adunay mas daghang panahon sa paghukom.
Sa higayon nga imong gikonsidera ang tanan nga mga detalye sa imong tanyag, susiha ang suweldo. Igo na ba kini? Mas gusto ba nimo nga makaganansya pa? Aduna bay luna aron makigsabot? Kon dili ka makaabot sa paycheck, kini mahimong usa ka problema bisan unsa pa ka dako ang mga benepisyo.
Kon dili ka sigurado bahin sa sweldo, hunahunaa ang pagmugna og usa ka badyet aron mahibal-an nimo kung unsa ka layo ang imong sweldo matag bulan.
Ang pipila ka mga bungkos nga mga baligya mahimong mapasulabi, ang uban dili. Usa sa pinakamaayo nga paagi sa pagpangita mao ang paghangyo alang sa usa ka tigum aron sa paghisgot sa tanyag. Nianang paagiha mahimo nimo nga maampingong duolon ang agalon aron makita kung unsa ang lawak aron makigsabot sa mas maayo nga tanyag.
Adunay daghang nagkalainlain nga mga katarungan sa pagpaubos sa usa ka tanyag sa trabaho. Tingali dili kini ang husto nga trabaho alang kanimo. O, ang sweldo o mga benepisyo dili tingali ang imong gikinahanglan. Walay sayop sa pag-ingon nga dili, bisan tuod nga matinud-anon nga mobalibad kon dili nimo buhaton ang trabaho.
Sa higayon nga nakahimo ka og desisyon kon dawaton ba o dili ang tanyag, panahon na aron mahibal-an ang amo. Paggahin sa panahon nga pormal nga modawat o motalikod sa posisyon, ug buhata kini nga madanihon aron dili nimo masunog ang bisan unsa nga mga tulay uban sa umaabot nga amo.