Kon Dili Maayo nga Ideya nga Biyaan ang Imong Trabaho nga Matarung
Usahay, ang paghunong dili mao ang labing maayo nga buhaton.
Mahimo kini nga gasto sa imong kuwarta, ug gani maglisud ka sa pag-hire kon wala ka'y lain nga trabaho nga gilinya. O, ang tayming dili husto . Sa dili pa nimo isulti ang "Ako mohunong" balik-balika kini nga mga rason nganong dili nimo gustong mobiya dayon. Pagdesisyon usab kung adunay bisan unsang paagi nga mausab nimo ang mga butang ug makat-on sa paghigugma sa imong trabaho .
8 Mga rason nga dili pagbiya gikan sa imong trabaho (bisan pa niana)
1. Nasuko ka. Ikaw adunay usa ka makalilisang nga adlaw sa trabaho, ikaw nabuang sa boss, ug wala'y husto. Ang pag-undang daw ingon sa pinakamaayo nga solusyon, apan ang mga desisyon nga gihimo sa pagdalidali dili kanunay mao ang labing maayo. Pagpauli, pagpalma, hunahunaa kini, ug paghulat sa labing menos 24 ka oras aron makasiguro nga gusto ka nga moundang karon. Hunahunaa kung adunay bisan unsang butang nga mahimo aron ayuhon ang sitwasyon ug paghimo sa usa ka praktikal nga kapilian. Aduna bay mga butang nga mahimo nimo o sa kompanya aron masulbad ang problema?
2. Gidumtan nimo ang imong trabaho. Ang pagdumot sa imong trabaho usa ka lehitimong rason sa pag-undang, apan aduna bay usa ka paagi sa paghimo sa imong papel nga mas nindot o aduna bay laing mga katungdanan sa kompaniya nga mahimong mas maayo nga angay?
Kung gusto nimo ang imong kompaniya, ang imong manedyer, ug ang imong mga katrabaho, tingali magpabilin sa laing posisyon usa ka kapilian.
3. Kinahanglan nimo ang pahulay. Nagtrabaho ka ba hapit sa oras nga walay bakasyon o bisan unsang panahon? Kon ikaw gisunog gikan sa pagbuhat sa daghan kaayo, ang pagkuha sa pipila ka oras gikan sa opisina mahimong usa ka dali nga ayuhon.
Usa ka bakasyon, bisan usa ka mubo, makahatag kanimo og katin-aw ug makatabang kanimo sa paghukom unsa ang sunod nga hugna sa imong karera.
4. Dili ka makatugot nga mohunong. Aduna ba kamoy igong kwarta sa bangko aron mapondohan ang pagpangita sa trabaho nga walay pagsulod sa sweldo? Ang pagpangita og usa ka bag-ong trabaho dili kanunay ingon ka dali o sayon sama sa imong gihunahuna. Bisan kon adunay usa ka lig-on nga kahanas nga nahimo ug nagtrabaho sa usa ka in-demand nga career field, ang proseso sa interbyu mahimo nga taas, ug kinahanglan nimo nga ilisan ang nawala nga kinitaan hangtud nga magsugod ka sa usa ka bag-ong posisyon.
5. Kinahanglan nimo ang mga benepisyo. Kung ikaw adunay usa ka desente nga benepisyo nga pakete, importante nga mahibal-an kung unsa ang mahitabo sa imong mga benepisyo sa empleyado human sa imong pagbiya sa imong trabaho . Dili nimo gusto nga magpataas sa mga pulang bandila sa imong boss o human resources department pinaagi sa pagpangutana sa daghang mga pangutana mahitungod sa unsay mahitabo human nimo undangon ang trabaho, apan ang kasayuran mahimong anaa sa internet o sa imong empleyado nga handbook. Pag-usisa pag-ayo ang imong mga kapilian alang sa padayon nga pagkasakop, ug alang sa unsay mahitabo sa mga benepisyo nga imong gibutang karon sa imong pagbiya.
6. Ikaw pagaisipon nga usa ka job hopper. Sa karon nga merkado sa trabaho, ang pag-hopping sa trabaho dili usa ka dili maayo nga butang. Daghang mga kompaniya ang nag-hire sa mga trabahante sa kontrata ug mga hamubo nga mga empleyado, ug adunay mga paagi sa pag-usab sa imong resume aron sa pagpakunhod sa epekto.
Bisan pa niana, kinahanglan ka pa nga andam nga motubag sa mga pangutana sa interbyu kung nganong gibiyaan nimo ang imong trabaho , ilabi na kon daghan ka kaayo.
7. Wala kay planong pagbiya. Ang pag-undang nga walay plano sa lugar mahimong makahahadlok tungod kay daghan kaayo ang wala mailhi. Wala ka mahibalo kung unsa ka dugay ang gikinahanglan aron maatrabaho, mahimo nimo nga mas ubos ang gidaghanon sa imong bank account kaysa sa gilauman, ug wala ka masayud kung asa nimo makita ang imong sunod nga trabaho. Mas maayo nga mag-usisa sa merkado sa trabaho, aron mahibal-an kung unsang mga trabaho ang imong kuwalipikado, pila ang imong madahom nga maangkon , ug hain nga mga organisasyon ang nagsuhol, una. Ang usa ka hapsay nga plano sa pagbiya magsiguro sa malampuson nga pagbalhin ngadto sa bag-ong trabaho.
8. Wala ka'y bag-ong trabaho nga naghulat. Siyempre, ang paghimo sa desisyon nga mohunong sa dihang ikaw adunay bag-ong trabaho nga adtoan sayon ra.
Kon wala ka, ug ang mga kahimtang sa trabaho dili kaayo lisud nga dili ka magpabilin , kini mas makatabang sa pagsugod sa pagpangita ug kompidensyal nga pagpangita sa trabaho samtang nagtrabaho gihapon. Sayon sa pagpangita sa pagpangita diha sa internet gikan sa imong telepono, ingon man sa usa ka computer, daghang mga amo ang nagpahigayon sa mga interbyu sa telepono , ug mahimo ka nga mag-juggle sa pagkuha sa panahon gikan sa trabaho alang sa mga tawo nga interbyu . Dali-dali pagsubay sa imong pagpangita sa trabaho aron dali nga ma-hire , dayon ibutang ang imong pahibalo.
Sa Dihang Dili Ka Sigurado Sa Pag-undang
Unsay imong buhaton kon gusto ka nga mohunong, apan dili ka sigurado kung kinahanglan nimo? Ang pinakamaayo nga paagi sa pagsugod sa proseso sa pagdesisyon mao ang paghimo sa usa ka lista sa mga kalambuan sa imong kasamtangan nga trabaho, lakip na ang mga responsibilidad sa trabaho, suweldo, benepisyo, eskedyul, oportunidad alang sa pagtubo, kultura sa kompaniya, ug kung unsa ang career career imong karon nga amo. Kung adunay lain nga tanyag sa trabaho, itandi ang imong bag-ong bayad nga bayad uban sa usa nga gitanyag sa bag-ong kompaniya.
Kon ang imong desisyon magpabilin, kini nga mga tip makatabang kanimo sa pagpadayon sa imong trabaho , ug gani magmalipayon nga imong gibuhat.
Kon Andam Ka na sa Pag-undang
Sa higayon nga nakahukom ka nga mo-resign, importante nga biyaan ang imong trabaho nga ingon og maayo kutob sa mahimo. Ania kung unsa ang buhaton sa dili pa ikaw mohunong , unsaon pagsulti sa imong boss nga ikaw miundang , ug mga panig-ingnan sa mga sulat sa pagbiya aron sa pag-formalize sa imong pagbiya.
Dugang pa mahitungod sa Pagbalhin: Unsaon Pagdumala sa Pagbiya sa Imong Trabaho