Mga Sugyot ug Tambag Alang sa Mapuangorong Pagbalhin Gikan sa Trabaho
Sa diha nga ikaw mobiya sa imong trabaho, dili igsapayan kung kini imong gusto o desisyon sa imong amo, ang mga detalye sa imong pagbiya kinahanglan nga mahuman. Kinahanglan nga imong hatagan ug pahibalo kon ikaw nag-resign ug nag-eskedyul sa imong katapusang adlaw sa trabaho.
Kinahanglan mo usab nga planohon ang imong transisyon ug hunahunaa ang mga kapilian sa mga benepisyo sa empleyado, sama sa unsay buhaton sa imong 401k o pension, ug ibilin ang usa ka matahum nga nota kung mahimo nimo.
Mao kini kung unsaon paghawid ang pagbiya sa trabaho, lakip ang mga tip sa paghunong sa usa ka trabaho, kung unsaon pagdumala ang pagpabutyag, kung makuha nimo ang imong katapusang sweldo, unsaon pagsulti sa pa-abut sa imong mga katrabaho, ug unsaon pagdumala ang imong transisyon sa benepisyo sa empleyado.
Sa diha nga kini imong gipili nga magpadayon, mahinungdanon ang pag-resign og maayo nga dili pagsunog sa bisan unsang mga taytayan. Tingali kinahanglan nimo ang usa ka pakisayran gikan sa imong agalon sa usa ka higayon sa panahon, ug kini kinahanglan nga usa ka maayo nga usa. Paggahin og panahon sa maampingong pagplano sa imong pagbiya, paghatag kutob sa imong mahimo, ug pagtanyag sa pagtabang sa kausaban. Susiha kini nga mga tip sa kung unsaon pag-resign gikan sa usa ka trabaho, aron makabilin ka sa pinakamaayo nga termino nga posible.
Ang paghatag sa duha ka mga pahibalo sa usa ka semana mao ang sumbanan, gawas kung adunay usa ka kontrata nga naglatid nga kinahanglan ka magpabilin nga mas taas. Gawas kon adunay mga sitwasyon nga dili mahimo nga magpabilin, siguroha nga mahibal-an sa imong boss nga mobiya ka uban sa daghang pasidaan. Ania ang mga pahimangno sa paghatag pahibalo, ug tambag kon unsay buhaton kung dili ka magpabilin nga dugay.
Bisag dili ka ganahan sa imong trabaho, dili kini ang panahon sa paghisgot niini. Importante nga biyaan ang imong trabaho sa maayo nga mga termino, ug importante nga ang rason nga imong ihatag ang imong amo nga katugbang sa unsay imong gisulti sa dihang imong giinterbyu. Ania ang pipila nga maayo, ug dili kaayo maayo, mga rason sa pagbiya sa trabaho.
Dili igsapayan kung gipabuthan ka o gibiyaan, nawad-an og trabaho ang nasakit. Kini masakit, labi pa kon kini wala damha. Ania ang kinahanglan nimong mahibal-an kung ang imong trabaho natapos na, lakip ang mga katungod sa empleyado, kawalay trabaho, unsay isulti sa mga interbyu sa trabaho, ug dugang nga tambag sa pagdumala sa pagtapos.
Aduna man ka bag-o nga trabaho nga gilinya o ikaw nagsugod sa pagpangita sa trabaho, importante nga mahibal-an ang imong katapusan nga sweldo. Kanus-a nimo madawat ang imong katapusang sweldo kon ikaw moluwat o mawagtang gikan sa imong trabaho? Kon makuha nimo ang imong katapusang sweldo nagadepende sa balaod sa estado ug sa polisiya sa kompaniya. Ania ang pag-scoop.
Kung mawad-an ka sa imong trabaho ikaw mahimong takos alang sa mga benepisyo nga walay trabaho sa estado. Ilalom sa pipila ka mga kahimtang mahimo ka gani makahimo sa pagkolekta kon ikaw gipabuto. Ania ang kasayuran sa pagkawalay trabaho, lakip na kung giunsa ug kanus-a ibutyag ang usa ka pag-angkon, kung unsaon pag-file ang usa ka pag-angkon kada semana, ug kung unsaon pag-ila kon unsa ka daghan nga bayad sa pagkawalay trabaho nga imong madawat.
Sa dili ka pa mobiya sa imong trabaho, kinahanglan nimo nga mahibal-an kung unsa nga benepisyo sa empleyado ang imong mahimo. Ikaw adunay katungod nga makadawat og pipila ka mga kaayohan pinaagi sa balaod. Ang imong agalon mahimong mopili sa paghatag og dugang nga mga benepisyo gawas sa gimando sa balaod sa estado o pederal. Kung dili ka sigurado unsa ang imong katungod, pangutan-a ang imong manedyer o departamento sa Human Resources. Sila kinahanglan nga makahatag kanimo sa mga detalye sa dili pa ang imong katapusang adlaw sa trabaho.
Mahimo nimong himoon ang mga desisyon sa seguro sa panglawas. Depende sa gidak-on sa imong kompaniya, mahimo ka nga mahimong magpadayon sa pagkasakop ubos sa COBRA. Apan, ubos sa Obamacare, ang gobyerno sa Health Insurance Marketplace, mahimo ka nga mamalit alang sa coverage nga imong kaugalingon aron makita kung unsa ang mga presyo sa plano sa indibidwal ug pamilya nga itandi sa COBRA ug paghukom kung unsang kapilian ang labing maayo alang kanimo ug sa imong pamilya.
Mahimo nga adunay upat ka mga kapilian kung unsa ang buhaton sa imong 401k nga plano sa diha nga ikaw mobiya sa imong trabaho: magpabilin sa plano sa kasamtangan nga amo, ibalhin ang salapi ngadto sa usa ka plano sa bag-ong amo, ibalhin ang salapi ngadto sa self-directed retirement account (nailhan nga usa ka IRA nga rollover, o cash out. Ania ang mga butang nga tagdon sa matag kapilian.
Kon natakpan ka sa usa ka giplanong benepisyo nga pensyon nga plano, aduna ka'y pipila ka kapilian. Mahimo nimong pilion nga kuhaon ang kwarta ingon nga usa ka lump sum karon, o kuhaa ang saad nga regular nga pagbayad sa umaabot, nga nailhan usab ingon nga annuity. Mahimo nga ikaw makahimo sa pagkuha sa usa ka kombinasyon sa duha. Ania ang kasayuran sa mga kapilian sa pensyon kung ikaw mobiya sa imong trabaho.
Importante nga makakuha ka og maayo nga mga pakisayran nga magamit sa dili pa nimo kinahanglan kini. Pangutan-a ang imong manedyer, kon ikaw mobiya sa maayo nga mga pulong, mahitungod sa paghatag kanimo og usa ka pakisayran. Susiha usab ang imong kanhi mga kaubanan, mga kliyente ug uban pa nga makasulti sa imong mga kwalipikasyon. Pagplano sa unahan ug kuhaa ang imong mga pakisayran, sa dili pa nimo kinahanglan kini. Kini makaluwas sa panahon nga mag-away aron paghatag og usa ka lista sa reference kon ang usa ka agalon nangayo alang sa usa.
Adunay mga butang nga kinahanglan nimo nga hunahunaon nga buhaton aron masiguro ang usa ka malampuson nga pagbag-o sa dili pa ikaw moadto sa pultahan sa opisina sa katapusan nga higayon. Dobleha pagsusi kining lista aron masiguro nga natakpan ang tanan.
Human sa paghatag sa imong boss nga namatikdan ka na, ang sunod nga lakang mao ang pagpahibalo sa imong kauban sa trabaho nga ikaw nagpadayon. Ipakigbahin ang imong personal nga impormasyon sa pagkontak sa mga gusto nimong magpabilin sa paghikap, ug sumpay sa LinkedIn kon wala ka pa. Bisan tuod lisud nga makontak ang mga tawo nga among gigamit sa pagtrabaho, maayo nga buhaton kini tungod kay ang kanhing mga kauban makahatag og mga tibuuk nga mga pakisayran ug makahatag og mga referral alang sa mga trabaho.