Pag-undang sa Imong Job
Ang paghatag og duha ka semana nga pahibalo usa ka naandan.
Bisan kung ang imong amo dili mangayo og pahibalo, maayo nga ideya nga itanyag kini. Bisan tuod dili kini sayon, labing maayo nga isulti sa tawo ang imong amo. Sulayi nga magpabilin nga positibo tungod kay kinahanglan nimo ang usa ka pakisayran sa umaabot. Sa pipila ka mga kaso, kinahanglan ka nga mobiya sa pagsulat.
Ang usa ka maayong pagkasulat nga sulat sa pagbiya mahimong makatabang kanimo sa paghupot sa usa ka positibo nga relasyon uban sa imong kanhing amo, samtang naghatag sa dalan alang kanimo sa pagpadayon. Ania ang usa ka pagpili sa mga sample nga mga sulat sa pagbiya aron pag-usisa.
Pagkuha
Ang pagpabuto mahimong mahitabo sa labing maayo kanato. Usahay adunay panagbangi sa personalidad. Sa ubang mga kaso, ang trabaho mahimo nga malisud o adunay dili mahimo nga usa ka maayong pagparis tali kanimo, sa trabaho ug / o sa kompaniya. Sulayi nga dili kini personal. Wala kini magpasabot nga ikaw usa ka kapakyasan. Hinunoa, kini nagpasabot nga dili ka kinahanglan nga buhaton kini nga trabaho. Ania ang pipila ka mga sugyot kon unsaon pagpatin-aw ang pagpabuto ngadto sa usa ka prospective employer.
Pagdumala sa Lay-Off
Ang pagtangtang mahimong mahitabo usab sa labing maayo kanato. Sa diha nga makadawat ka og usa ka pink nga slip, o kung nahibal-an mo nga kini moabut, pangutan-a kon unsa nga mga benepisyo nga gitapos nga mga empleyado ang angay. Susiha ang bahin sa insyurans sa pagkawalay trabaho, seguro sa panglawas, mga benepisyo sa pensyon ug severance pay . Sa kadaghanan nga mga kaso, ang kompaniya walay obligasyon sa paghalad sa usa ka severance nga pakete , hinoon, depende sa mga kahimtang, ang usa ka package mahimong ihalad.
Ania ang usa ka sunod-sunod nga plano kon unsaon pagdumala sa usa ka lay-off .
Mga Kaayuhan nga Kaayuhan sa Pagtrabaho
Sa dili pa nimo biyaan ang imong trabaho, kinahanglan nimo nga masayud kung unsang mga benepisyo ang mahimo nimo. Ikaw adunay katungod nga makadawat og pipila ka mga kaayohan pinaagi sa balaod. Ang imong agalon mahimong mopili sa paghatag og dugang nga mga benepisyo gawas sa gimando sa balaod sa estado o pederal.
Pangutana mahitungod sa severance pay, accrued vacation, overtime ug sick pay, mga benepisyo sa pensyon, ug eligibility alang sa insurance nga walay trabaho. Mangayo og kasayuran sa pagpadayon sa mga benepisyo sa seguro sa kinabuhi ug sa kinabuhi. Kung duna kay mga pangutana bahin sa unsay gitanyag, susiha ang imong State Department of Labor alang sa pagklaro.
Mga Benepisyo sa Unemployment
Ayaw paghulat nga mag-file alang sa kawalay trabaho. Sa dali nga imong pag-file, mas dali ka magsugod sa pagdawat sa mga tseke. Ania ang mga detalye kung asa mag-file alang sa pagkawalay trabaho, kung unsaon pag file, kung unsa ang imong gikinahanglan, mga kinahanglanon sa eligibility, disqualifications, mga gipaabot nga benepisyo ug dugang impormasyon sa insyurans sa kawalay trabaho.
Ang Health Insurance (COBRA)
Ang imong amo, kon ang kompaniya adunay kapin sa 20 ka mga empleyado, gimandoan sa balaod nga mohatag og health insurance coverage pinaagi sa Cobra ngadto sa gitapos nga mga empleyado sulod sa 18 ka bulan. Kinahanglan nimo ang pagbayad niini nga coverage. Sa pipila ka mga kaso, ang mga employer mobayad alang sa coverage alang sa usa ka limitado nga panahon isip kabahin sa usa ka severance nga pakete.
Insurance sa Panglawas (Obamacare)
Ang Health Insurance Marketplace sa gobyerno naghatag sa mga indibidwal og usa ka paagi sa pagpamalit alang sa coverage sa ilang kaugalingon, aron makita kung unsa ang mga presyo sa plano sa indibidwal ug pamilya nga itandi sa COBRA ug paghukom kung unsang kapilian ang labing maayo alang kanimo.
Mga Plano sa Pagpangalagad
Kon naka-enroll ka sa 401 (k), paghatag sa ginansya o laing matang sa gitakda nga plano sa kontribusyon, ang imong plano mahimong mohatag alang sa usa ka lump sum-apud-apod sa imong salapi sa pagretiro sa imong pagbiya sa kompaniya. Kon ikaw usa ka partisipante sa usa ka gitakda nga plano sa benepisyo, ang imong mga benepisyo magsugod sa edad sa pagretiro.
- Unsaon Pag-atiman sa Pensiyon Sa Dihang Mobiya ka sa Trabaho
- Unsaon Pagdumala sa 401 (k) Sa Dihang Mobiya Ka sa Trabaho
Mga reperensya
Ang pagbaton og maayo nga mga pakisayran mahimong ang clincher nga makahatag kanimo nianang bag-ong trabaho. Ania kon unsaon sa paghangyo sa mga pakisayran ug kung unsaon kini isulat. Ayaw paghulat aron mangayo og reperensya.
Kung ikaw gibalhin o gibiyaan, pangutan-a ang imong agalon nga nahibal-an kung kinsa ka. Kon ikaw gipabuto, mahimo ka makapangutana sa usa ka kauban sa trabaho alang sa usa ka pakisayran.
Pagbayad sa Kompensasyon ug Pagka-Disability sa Workers
Dili ka ba makatrabaho tungod sa kadaot o sakit? Kon mao, mahimo ka nga makadawat sa bayad sa mga trabahante o mga benepisyo sa disabilidad.
Dugang mga Kapanguhaan
Nagkinahanglan ka ba ug panahon sa pag-atiman sa usa ka sakop sa pamilya? Gipirmahan ba nimo ang dili kasabutan nga kasabutan? Nagbayad ka ba og mga sweldo o komisyon? Gisalikway ka ba sa sayop nga paagi? Ania ang dugang kasayuran ug tambag kon unsay buhaton.