Ang Gisundan nga Giya alang sa Malampuson nga Pagpangita sa Trabaho
Alang sa kadaghanan kanato, ang pagsiksik sa trabaho dili sayon, kini ang imong una o ikalima nga panahon nga nangita alang sa usa ka bag-ong trabaho. Kon gibati nimo nga nabug-atan o wala ka masayud kung asa magsugod - ayaw kabalaka. Ang pagpangita sa trabaho usa ka art ug siyensiya, usa nga nagkinahanglan og panahon, pagplano, pagpangandam, ug daghang gahum sa utok.
Ang tinuod mao, ang pagsiksik sa trabaho mahimong usa ka makahagsa, ug makahahadlok nga kasinatian. Bisan pa, kung kini nga sistema sa pag-atubang niini, ang proseso mahimong mas sayon nga madumala, ug mas magmalampuson ka sa pagkuha sa tanyag nga angay nimo.
Sunda kining mga lakang alang sa crash course kung unsaon pagpangita og trabaho.
Pagplano sa Imong Pagbag-o
Mahitungod sa pagpangita og usa ka trabaho, ang tanan magsugod sa usa ka dapit, bisan pa nga natapos ka na sa pag-eskuyla, nagplano ka nga mo-resign alang sa usa ka mas maayo nga oportunidad o kausaban sa karera, gipapahawa ka , o napahawa ka na. Bisan unsa pa ang imong kahimtang, planoha ang imong pamaagi ug pag-amping aron masulbad ang bisan unsang posibleng mga babag sa atubangan.
Sa Dihang Ikaw Mibiya
Gawas kon ikaw adunay pinansyal nga pamaagi sa paghimo sa ingon, ayaw pagbiya hangtud makabaton ka og bag-ong posisyon (ug nag-andam og usa ka tukma nga katin-awan alang sa imong resignation , ingon nga tingali imong ipangutana atol sa mga interbyu). Dugang pa, gusto nimong siguraduhon ang pag-coordinate sa panahon sa imong pagbiya ug petsa sa pagsugod sa bag-ong trabaho.
Sa Dihang Gipusil Ka Na o Gibiyaan
Kon ikaw gipabuthan o gibalibag, likayi ang pagkonektar sa kompaniya nga tugotan ka sa pag-adto uban sa bisan kinsa nga potensyal nga mga amo, gawas kung sigurado ka nga ang imong manedyer maghatag sa usa ka glowing reference. Kini lagmit magamit lamang kon nahipos ka tungod sa pagtibhang sa badyet o pagbag-o sa kompaniya sa kompaniya.
Bisan sa niining sayo nga yugto, sugdi ang paghimo sa imong tubag sa usa sa labing lisud nga mga pangutana sa interbyu: Nganong gipabuto ka?
Pag-andam sa Pagpakigbahin sa Imong Sugilanon
Bisan unsa pa man ang imong pag-uswag, kuhaa ang imong istorya nga matul-id karon ug tun-i kini sa imong kasingkasing. Isulti ang imong kasinatian sa usa ka paagi nga makapaukyab ug makapakombinsir, busa andam ka nga ipasabut ang imong mga rason sa pagpangita og bag-ong trabaho , kung unsa kini kalabutan sa imong propesyonal nga tumong, ug kung nganong ikaw ang pinakamaayo alang sa bisan unsang posisyon.
Tinoa kung unsa ang gusto mong trabaho ug angayan ka
Sa dili ka pa magsugod sa pagpangita og usa ka trabaho, kinahanglang mahibal-an nimo kung unsang posisyon ang imong gusto. Pagbaton og usa ka piho nga titulo sa trabaho sa hunahuna, ug dayon paghimo'g panukiduki aron mahibal-an ang mga keyword nga imong gamiton sa diha nga ikaw magsugod sa pagpangita sa mga trabaho.
Sa diha nga magsugod ka pagpangita sa trabaho, ang paghulagway sa trabaho, mga responsibilidad, ug mga kinahanglanon mosulti kanimo labaw pa sa titulo lamang, tungod kay ang mga titulo ug mga papel adunay nagkalainlain sa mga kompanya. Kini mahimo usab nga usa ka mapuslanon nga ehersisyo sa pagsulat sa usa ka sampol nga paghulagway sa trabaho nga naglatid sa imong sulundon nga posisyon.
Bisan tuod kini dawaton nga magamit sa daghang mga posisyon sa "pagkab-ot", ayaw usiki ang imong panahon sa pagpangita o pag-apply sa mga trabaho nga klaro ka nga dili kuwalipikado. Hunahunaa daan kung unsa ang imong pagahukman kung unsang mga trabaho ang magamit , dayon aktibong ibutang kini nga hunahuna sa imong hunahuna sa dihang nangita ka og trabaho.
Ihulagway ang Imong Personal ug Propesyonal nga mga Prayoridad
Ihulagway ang imong mga prayoridad sa dili ka magsugod sa imong pagpangita sa trabaho. Una, himoa ang usa ka lista sa mga "kinahanglan-nga adunay kaon," sama sa nahimutangan sa kompaniya ug sa imong oras sa pagbiyahe, usa ka gitinguha nga gidak-on sa suweldo ug pagpili sa mga benepisyo, ug bisan unsang mga butang nga "dili ma-negotibo" kanimo.
Dayon, paghimo og usa ka lista sa "maayo-nga-sa-kaugalingon." Pananglitan, nangita ka ba og piho nga matang sa kultura sa kompaniya? Gusto ka ba nga magtrabaho sa usa ka establisadong korporasyon, o sa usa ka start-up o gamay nga negosyo?
Gusto ka bang magtrabaho sa gamay o dako nga grupo?
Ang pagpangutana sa imong kaugalingon niini nga mga matang sa mga pangutana (ug pagsulat sa imong mga tubag) sa dili pa ikaw magsugod sa pagpangita usa ka trabaho makatabang kanimo sa paghimo sa usa ka tin-aw ug masaligon nga desisyon sa higayon nga ikaw adunay usa ka tanyag nga trabaho.
Limpyohi ang Imong Presensya sa Online
Kini mas hinungdanon pa sukad sa pagsulat sa imong social media ug dili angay buhaton sa pagpangita sa trabaho. Ang umaabot nga mga amo tingali ang pag-adto sa imong ngalan ug pagtan-aw kanimo sa Facebook, Instagram, Twitter, ug Snapchat.
Gituyo nga ang tanang social media profiles ingon nga pribado kutob sa mahimo samtang ikaw nangita sa trabaho. Ang usa ka eksepsiyon, hinoon, mao ang LinkedIn. Ang imong LinkedIn profile kinahanglan nga maglakip sa usa ka propesyonal nga ulo shot ug sa labing bag-ong sa imong labing bag-o nga kasinatian ug mga kwalipikasyon. Paggahin og panahon sa pagsulat og usa ka maanyag nga kasayuran nga makadani sa pagtagad sa pagkuha sa mga manedyer.
Pag-andam sa Imong Pagbalik ug Pagsulat Sulat
Kinahanglan nga adunay usa ka "master" nga bersyon sa imong resume nga gihulma, gisulat, ug sinulat nga proofread sa wala pa ikaw magsugod sa pagpangita sa trabaho.
Mahimo nimong tweak kini samtang ikaw nangita sa trabaho aron paghatag og gibug-aton ug paghatag og gibug-aton sa nagkalain-laing mga kasinatian o mga kwalipikasyon nga gibase sa mga detalye sa lain-laing mga posisyon nga imong gipangayo.
Timaan: I-refer kini nga mga panig-ingnan nga resume isip usa ka punto sa pagsugod sa pagsulat o pag-refresh sa imong resume.
Bisan tuod ang usa ka cover letter mas lisud sa pag-andam, ingon nga kini kinahanglan nga personal sa matag usa nga trabaho nga imong i-apply, i- review kon unsa ang ilakip sa usa ka cover letter ug hunahunaa kung unsa ang imong mahimo isulat sa daan, ug unsa ang imong kinahanglan nga ipasibo sa higayon nga ikaw magsugod sa pag-apply sa trabaho.
Pagtabang sa mga References Karon
Kadaghanan sa mga trabaho nga imong magamit nagkinahanglan kanimo nga mohatag og tulo ngadto sa upat ka propesyonal nga mga pakisayran kinsa makapamatuod sa imong mga kwalipikasyon . Dili nimo gusto nga mag-scramble aron maabot kining mga tawhana, o mas grabe pa, adunay usa ka tig-interbyu nga makadakop kanila sa katingala. Hinuon, pakigkontak una sila ug pahibal-a sila nga gusto nimo nga gamiton kini isip usa ka pakisayran .
Pag-usisa (ug pagpalapad) sa imong Network
Ang network mahimong usa ka tinuod nga gamhanan nga paagi sa pag-angkon og usa ka trabaho kung husto ang pagbuhat.
Ang imong "network" mahimong maglakip sa kanhi mga kaubanan, mga manedyer, mga kliyente, alumni gikan sa imong alma mater, mga higala, o mga higala sa mga higala, mga sakop sa pamilya, mga silingan, o bisan kinsa gikan sa "komunidad" nga imong gipasakop.
Bisan tuod ang mga koneksyon sa tinuod nga kinabuhi mao ang yawe, tan-awa ang imong mga higala sa Facebook ug LinkedIn aron makita kon adunay makit-an nimo nga nagtrabaho sa imong industriya o sa kompaniya nga gusto ka nga magtrabaho.
Kung gibati nimo nga nahutdan ka sa imong network, paggahin og panahon sa pagpalapad niini. Tungod kay mas gusto nimo nga masuholan kon ikaw adunay koneksyon sulod sa kompaniya nga imong gipadapat, ang pagpahinungod usa o duha ka oras sa pagpalapad niini mahimong mas bililhon kay sa paggamit nianang panahona aron magamit sa mga random nga trabaho.
Mahimo nimong mapalapad ang imong network sa online pinaagi sa pagdugang sa mga higala ug mga koneksyon, ug offline pinaagi sa pagtambong sa mga panghitabo sa industriya sama sa mga komperensiya o mga trade show, o sa pag-adto sa mga career networking event .
Sugdi ang Pagpangita ug Pagpangaplay alang sa Mga Trabaho
Busa imong gihan-ay ang posisyon nga imong gusto, ug ang pangunang mga pulong nga imong magamit aron makita kini. Gihubad nimo ang imong presensya sa online. Ang imong mga pakisayran gilinya ug nagpaabut nga makadungog gikan sa mga amo. Andam na ang imong resume, ug gisulat mo ang pipila ka materyal aron i-integrate ngadto sa cover letter nga imong ipahiangay sa higayon nga imong makita ang pipila ka posible nga mga opsyon sa trabaho. Karon, kini ang panahon sa pagpangita ug pag-apply niadtong mga trabaho.
Adunay daghang mga dapit nga pangitaon ang mga trabaho. Ang mga site sama sa Monster.com, Indeed.com, Dice.com, ug CareerBuilder.com usa sa pinakamaayo ug labing gigamit nga mga site sa trabaho . Ang LinkedIn mahimo usab nga usa ka maayong dapit sa pagpangita alang sa mga trabaho , ug makapakita kanimo kon ikaw adunay koneksyon sa mga kompaniya nga nagsuhol.
Ang Craigslist usa ka lig-on nga kapilian ingon man, ilabi na kung nahimutang ka sa usa ka lokasyon sa kasyudaran, bisan pa sa pagpangita ubos sa "Jobs" ug dili "Mga Gig" gawas kung nagapangita ka ug hamubo o temporaryo nga trabaho. Kon nagpuyo ka sa usa ka gamay o mas daghang lungsod nga lungsod, lagmit ang imong lokal nga pamantalaan maglista usab og mga oportunidad sa trabaho sa komunidad sa palibot.
Dugang pa, ang mga site sa niche nga naglista sa piho nga mga matang sa mga trabaho mao ang laing maayo nga kapanguhaan. Adunay daghang mga matang sa mga dapit sa trabaho nga piho sa industriya sa gawas; yano lang ang Google "sa imong mga listahan sa trabaho [sa inyong industriya]" aron makasugod.
Sa katapusan, kon nahibal-an nimo nga gusto ka nga magtrabaho alang sa usa ka kompanya , pangitaa ang mga pag-abli sa trabaho direkta sa ilang website. Mahimo nga kinahanglan ka nga maghimo'g pagkalot, apan ang kadaghanan sa mga kompanya naglista og mga trabaho sa usa ka "Careers" o "Opportunities" page nga imong makita sa footer sa website.
Hinumdomi nga ang kadaghanan sa mga aplikasyon sa trabaho niining mga adlawa mao ang online nga mga aplikasyon , busa kinahanglan nga mosumiter ka og digital nga bersyon sa imong cover letter ug magpadayon. Siguroha ang paggamit sa usa ka trabaho (ug propesyonal) email address alang sa tanang mga sulat nga may kalabutan sa imong pagpangita sa trabaho.
Paghimog mga Tumong ug Pag-organisar
Ang pagpangita sa trabaho usa ka makapoy nga proseso, ug dali ra kini masunog. Paghimo og mga tumong nga makab-ot ug makab-ot alang sa imong kaugalingon. Pananglitan, mahimong tinguhaon nga magamit sa napulo ka mga trabaho matag semana. Dayon, siguruha ang paggahin og panahon sa paghuman niini nga mga tumong. Mahimo ka nga maghalad, sama sa pagbangon og dugang nga oras sa sayo, o paggamit sa imong paniudto aron mangita og mga trabaho.
Pag-organisar sa imong pag-uswag sa pagpangita sa trabaho ug tan-awa kung unsang mga trabaho ang imong gipadapat, ug kung kanus-a, aron makasunod ka sumala niana.
Sugyot: Gamiton kining unom ka yano nga mga tip aron mapadako ang imong produktibo sa pagpangita sa trabaho .
Pag-andam sa Interbyu
Ang sunod nga lakang sa pag-landing usa ka trabaho mao ang pagkuha sa imong interbyu . Tingali adunay daghang mga interbyu, kasagaran nagsugod sa usa ka interview sa telepono, dayon gisundan sa in-person interviews. Kinahanglan nga dili nimo ipameligro ang usa ka interbyu pinaagi sa "pagpalupad lang niini." Pag-andam sa imong pagpangandam sa interbyu, ug siguroha nga:
- Pag-ayo sa pagbasa sa paghulagway sa trabaho, pagpunting sa mga responsibilidad ug mga kinahanglanon. Pag-andam sa pagpatin-aw, uban sa mahikap nga mga panig-ingnan, kung giunsa nimo paghaum ang mga kinahanglanon ug unsaon nimo pagtuman ang mga responsibilidad.
- Pagtuon sa kompaniya , lakip ang ilang misyon nga pahayag ug bisan unsang bag-o o talagsaong kalampusan, o mga pagbag-o sa estratehiya o posisyon.
- Pagpraktis sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu nga piho sa imong gitinguha nga posisyon ug industriya.
Pag-andam alang sa usa ka Phone Interview
Alang sa usa ka pakighinabi sa telepono , paggahin og dili mokubos sa 45 minutos nga hilom, walay hunong nga panahon. Ipasulat o ibutang ang imong resume ug cover letter o ibutang sa imong computer alang sa pakisayran. Siguroha ang pagkuha sa tawag sa usa ka dapit nga adunay maayo kaayo nga serbisyo sa cell. Kon ikaw adunay usa, ang usa ka landline mas maayo alang sa kamahinungdanon nga kalidad sa audio.
Pag-andam alang sa Interbyu sa Tawo
Alang sa in-person interview , moabut 10 ka minutos sayo uban sa usa ka giimprinta nga cover cover ug magpadayon. Siguraduhon nga magsul-ob aron sa pagdani , ug ipahayag ang matinahuron ug propesyonal nga kadasig mahitungod sa posisyon ug sa kompaniya.
Gamita ang Panahon sa Pagsulti Salamat
Siguroha ang paggahin sa panahon sa pag-follow-up human sa interbyu sa usa ka nota sa pasalamat o mensahe sa email nga nagsubli sa imong interes sa trabaho ug sa kompaniya.
Pag-evaluate sa mga Job Offers
Uban sa mga tanyag nga trabaho nga anaa sa kamot, kini karon ang panahon sa pagtimbang-timbang sa imong mga kapilian . Hinumdomi ang imong orihinal nga "kinahanglan-adunay" ug "nindot nga-adunay" list ug tan-awa kung asa ang mga tanyag. Siguroha ang paghunahuna sa praktikal nga mga butang, sama sa sweldo, mga benepisyo , panahon sa bakasyon, kultura sa korporasyon , imong pagbiyahe, ug ang kinaiya ug mga personalidad sa mga tawo nga imong pagtrabaho.
Kon ikaw giugbok, himoa ang lista sa mga pro ug kontra - ug siguroha ang pagpaminaw sa imong gut aron sa pagpili sa labing maayo nga trabaho alang kanimo .