Unsa - ug Unsa ang Dili - Ang Pagabuhaton Kung Ikaw Gihuman
O, ang imong ideya kon unsa ang nahisama sa trabaho mahimong magkalahi gikan sa panghunahuna sa pagdumala. Mahimo ka lang nga maibugho. Nahitabo kini. Wala ka mag-inusara.
Dili igsapayan sa mga kahimtang, unsa ang kinahanglan nga imong buhaton kon ikaw gipabuto?
Asa ka paingon gikan dinhi?
Pagkuha
Una sa tanan, ayaw pukawa ang imong kaugalingon. Ang pagpatuman tinuod nga mahitabo sa labing maayo kanato . (Si Steve Jobs gipabuthan gikan sa iyang una nga papel sa Apple, bisan pa, ug si Anna Wintour gipabuthan gikan sa usa ka papel sa editoryal sa Harper's Bazaar. Ang pagpabuto wala magpasabot sa katapusan sa imong karera. dili makatabang sa imong sitwasyon.
Hinunoa, isentro ang pagtagad sa unsay imong buhaton sunod ug unsaon nimo pagpangita og lain nga trabaho. Hinumdomi nga ang laing babag - ang stigma nga gipabuthan - bag-o lang gidugang sa imong pagpangita sa trabaho. Ingon niana, adunay mga paagi nga mahimo nimo kining sulbaron nga isyu ug ibutang kini bisan sa usa ka neyutral, kung dili usa ka positibo, kahayag.
Unsa ang Dili buhaton
Bisan kini lisud, mahimo nimo ang mas grabe nga sitwasyon nga mas grabe pinaagi sa pagbuhat o pagsulti sa sayop nga butang ngadto sa sayup nga mga tawo sa dihang ikaw gipabuto. Ribyuha kini nga mga top 10 nga mga butang nga dili nimo angay buhaton o isulti kon ikaw ipabuto aron dili makahimo sa kasagaran nga sayop nga makadaut sa imong karera.
Human sa pagpabuto, natural lang nga masuko, magul-anon, ug mapakyas - siguraduhon nga mapugngan ang mga negatibong komento ug mga reklamo sa imong pinakasuod nga mga higala ug pamilya.
Unsay buhaton
Ayaw paggawas sa pultahan. Adunay mga butang nga kinahanglan nimong masayran sa dili pa ikaw makapadayon. Mao kini ang pangayoon sa imong amo mahitungod sa pagpagawas , lakip ang mga pangutana mahitungod sa severance pay , mga benepisyo, kawalay trabaho, mga pakisayran, ug daghan pa.
Kon ikaw adunay emosyonal, nakurat, o wala makapangandam alang niini nga panag-istoryahanay, makapangutana ka kung mahimo ka makigsabut aron paghisgot niini nga mga isyu. Ikaw mahimo nga moapelar sa imong pagpabuto . Hinoon, labing maayo nga sulbaron ang imong mga kabalaka sa adlaw nga ikaw gipabuto. Sa higayon nga anaa ka sa balay ug pagtantiya sa imong sunod nga mga lakang, importante nga mahibal-an kung kanus-a moabot ang imong katapusang sweldo ug kon ang tag-iya mohatag sa usa ka neyutral nga reperensiya nga wala maghisgot nga gipabuto ka.
Mga Legal nga Isyu - Sayop nga Pagwagtang ug mga Benepisyo sa Unemployment
Sa dili ka magsugod sa pagpangita sa trabaho, hunahunaa kung asa ka nagbarug gikan sa legal nga panglantaw. Gibanabana sa mga eksperto nga labing menos 250,000 nga mga mamumuo ang iligal o dili makatarunganon nga nagpabuto ( sayup nga pagtapos ) matag tuig ug dili kana pag-ihap sa mga makatarunganon nga natapos. Ang imong paglansad ba lehitimo o mahimo ba kini nga isipon nga sayop nga pagtapos ? Mahimo ba nimo, o kinahanglan ka, hunahunaa ang pagsakmit sa sayup nga pagtapos ?
Ikaw ba kwalipikado alang sa mga benepisyo nga walay trabaho ? Kung gipalusot ka tungod sa sayop nga buhat ikaw mahimo nga dili mahimo, apan ayaw hunahunaa nga mao kana. Susiha ang imong opisina sa kawalay trabaho, ilabi na kon adunay lainlain nga opinyon kay sa gibuhat sa imong amo kung giunsa nimo pagbahin ang mga paagi. Sa daghang mga kaso, kung dili kini tin-aw, ang unemployment office mosandig sa walay trabaho nga tigpangita sa trabaho, imbes ang amo, sa dihang mohimo og desisyon sa mga benepisyo sa pagkawalay trabaho .
Mga Resume ug Mga Sulat sa Panagway
Ang tanan nimo nga sulat sa pagpangita sa trabaho kinahanglan nga positibo. Dili kinahanglan nga hisgutan nga ikaw gipabuto sa imong resume o sa imong cover nga mga sulat . Diha sa imong cover nga mga sulat, isentro ang mga sukaranan. Siguroha nga ang imong cover nga mga sulat nagatubag sa posisyon nga imong gipangayo ug kung ngano, ug kung giunsa ka kwalipikado alang niini. Mao kana ang kinahanglan nimo nga buhaton. Walay kahulogan sa pagdala sa mga kahimtang sa imong pagbiya hangtud nga kinahanglan nimo.
Mga aplikasyon
Sa diha nga pagpuno sa mga aplikasyon sa trabaho , dili negatibo, apan magmatinud-anon ug dili mamakak, tungod kay kini mobalik aron sa pagbantay kanimo.
Mahimo nimo gamiton ang pinulongan sama sa "natapos nga trabaho" o "natapos" kung kinahanglan nimo isulti kung nganong wala ka magtrabaho sa trabaho. Kon piho nga gipangutana kung gipapahawa ka, kinahanglan nimo nga tubagon ang oo. Ang pagbutang sa aplikasyon sa trabaho usa ka hinungdan sa pagpalagpot sa bisan unsa nga panahon sa umaabot ug makagasto ka sa umaabot nga mga benepisyo nga walay trabaho .
Pag-interbyu
Dinhi kung diin ang pagkuha sa fired mao ang labing hinungdanon. Makasiguro ka nga ikaw pangutan-on sa pangutana "Nganong gibiyaan nimo ang imong katapusang trabaho?" Si Dick Bolles, awtor sa Unsa ang Kolor Ang Imong Parachute, nagrekomendar sa pagboluntaryo nga gipapahawa ka bisan sa wala pa ipangutana ang pangutana, dayon magpadayon. Sa Job Interviews for Dummies, si Joyce Lain Kennedy naghatag sa susamang tambag, nga nag-ingon, "Himoa kini nga mubo, hupti kini nga matinud-anon, ug ipadayon kini sa paglihok." Siya nagsugyot sa pagpatin-aw kung ngano (pagpaubus, paghiusa) kung dili kini imong sala. Kon mao, si Kennedy nagsugyot sa pagsulti sa tig-interbyu nga ikaw nakakat-on og leksyon ug ipasabut kung giunsa ka nakabenepisyo gikan sa kasinatian. Kuhaa ang negatibo ug himoa kini nga positibo. Dugang pa, si Kennedy naghatag og mga sample nga mga tubag sa interbyu nga imong magamit sa dihang gipangutana kung gipapahawa ka.
Pagpraktis. Paggahin og panahon sa pag-andam sa mga tubag sa mga pangutana mahitungod sa pagpabuto, aron mahibal-an gayud kung unsaon nimo pagtubag. Pagpraktis pag-usab, aron ikaw makatubag nga masaligon ug walay pagduhaduha. Kon mas ikaw moingon niini, dili kaayo kini masakit.
Pag-usab, ayaw pagpamakak. Kadaghanan sa mga kompaniya nagsusi sa mga pakisayran ug impormasyon sa background Kon ikaw mamakak, mahimo ka nga madakpan.
Ayaw pagsupak sa imong kaugalingon. Isulti ang tinuod ug adunay usa ka sugilanon ug padayon kini bisan unsa ka daghang mga tawo ang nag-interbyu kanimo. Ilang itandi ang mga tala human niana ug dili nimo gusto nga sultian ang usa ka tawo sa usa ka butang ug laing lain nga bersyon.
Ayawg insulto ang imong kanhing amo o ang imong kanhing amo. Dili gusto ang usa ka amo nga maghunahuna kon makig-istorya ka kanila nianang paagiha sa umaabot. Usab, ayaw pagkasuko. Ang pagbati nga nasuko human nga ipabuto ang normal. Bisan pa, kinahanglan nimo nga biyaan ang kasuko sa balay ug dili dalhon kini sa interbyu kanimo.
Pagbalhin
Ingon nga lisud kini, ug kini lisud, kinahanglan nimo nga makuha ang pagpagawas ug pagpadayon. Kinahanglan nimo nga makombinsir ang mga amo nga, bisan unsa pa ang nahitabo sa nangagi, ikaw usa ka lig-on nga kandidato alang sa posisyon ug makahimo sa trabaho. Ang pag-focus sa mga kahanas ug kasinatian nga imong naangkon, inay ang pagpabuto, makatabang sa pagbaligya kanimo ngadto sa amo ug makatabang kanimo sa pagkuha sa trabaho.
Adunay usa ka Pangutana?
Ania ang mga tubag sa labing kanunay nga gipangutana nga mga pangutana mahitungod sa pag-undang gikan sa trabaho, lakip ang mga hinungdan sa pag-fired, mga katungod sa empleyado sa diha nga ikaw natapos na, pagkolekta sa kawalay trabaho, sayop nga pagtapos , pagsulti sa mga kauban sa trabaho ug daghan pa.
Nalangkit nga mga Artikulo: Ang Top 10 nga mga Rason sa Pagpakusog Mga Katungod sa empleyado sa diha nga ang imong Job gipatuman | Mga Uri sa Paghimulag gikan sa Pagtrabaho