Ania ang lista sa unsay dili nimo buhaton. Kini nga mga sugyot mahimong yano ra, apan, tingali matingala ka kon pila ka mga tawo ang nakahimo sa usa ka sayop nga wala maghunahuna mahitungod niini.
Dayon nahibulong sila nganong wala sila makatawag o wala makadawat sa trabaho.
11 Mga Butang nga Dili Mahimo Kon Gusto Ka nga Magpa-hire
1. Paghimo og sayup. Angay ba nga ang usa ka typo sa imong resume o cover letter mohatag nimo gikan sa panagbingkil? Dili kini angay, apan, mahimo kini. Ang kasagaran nga mga empleyado makakuha og gatusan ka mga resume alang sa matag posisyon nga ilang gilista. Ang pagkahingpit gikinahanglan. Pagdala og pipila ka dugang nga mga minuto ug pag-proofread sa tanan nimo nga mga sulat sa pagpangita sa trabaho sa dili pa nimo ipadala kini.
2. Limitahi ang Imong Paghimo sa Trabaho. Ayaw limitahi ang imong pagpangita pinaagi lamang sa pagpadapat sa mga posisyon nga makatagbo sa eksaktong sukaranan. Hinoon, nga adunay bukas nga hunahuna (hinumdomi, dili ka mahibal-an kung unsa ang gikinahanglan sa trabaho hangtud sa imong pag-interbyu) sa dihang ang pagribyu sa mga ad sa trabaho makadugang sa imong mga aplikasyon ug pagdugang sa imong kahigayonan nga makadawat sa interbyu. Kon ikaw mas flexible, mas daghang kapilian nimo.
3. Palaparon ang Search Job. May nagkasumpaki, dili ba? Dili nimo limitahan ang imong pagpangita sa trabaho, apan, wala'y punto nga mag-usik sa imong oras sa pag-apply alang sa mga trabaho nga ikaw dili kuwalipikado.
Ang gentleman, pananglitan, nga nagtrabaho isip usa ka childcare provider wala, ug dili, nga gitawag alang sa usa ka interview ingon nga usa ka C ++ programmer.
4. Pagpangita sa Trabaho lamang sa Online. Ayaw ibutang ang imong resume sa Monster ug CareerBuilder ug hinaut nga ang imong email In Box magsugod sa pagpuno o ang imong telepono magsugod sa pag-ring sa taga.
Kini dili mahitabo. Kinahanglan nga mahimong aktibo kon ang pagpangita sa trabaho ug paggamit sa tanan nga anaa nga mga kapanguhaan sa pagpangita sa trabaho - online ug offline. Ang paggahin sa panahon sa pag-follow-up sa mga aplikasyon nga imong gisumiter , makatabang kanimo sa pagsiguro sa usa ka interbyu.
5. Sukwahi ang Imong Kaugalingon. Kung nakig- interbyu ka sa daghang mga tawo, siguroha nga imong gitul-id ang imong istorya. Ang pagsulti sa usa ka tig-interbyu sa usa ka butang ug laing laing butang usa ka maayong paagi nga dili makuha ang trabaho. Usab siguroha nga ang kasaysayan sa trabaho nga imong gihisgutan uban sa mga amo nagpares sa kung unsa ang anaa sa imong resume. Usisaa pag-usab ang mga petsa sa trabaho ug mga responsibilidad sa pagpanarbaho aron maseguro nga imong mahinumduman ang imong gibuhat kaniadto.
6. Pag-insulto sa imong kanhi employer. Bisan kon ang imong katapusang trabaho makalilisang ug ang imong boss usa ka buangbuang, ayaw paghisgot niini. Ang dili maayo nga pagsulti bahin sa kanhing mga amo dili gayud maalamon. Giunsa pagkahibalo sa imong umaabot nga agalon nga dili ka maghisgot mahitungod kaniya sa ingon, sa sunod higayon?
7. Ilalum kini. Ayaw pagpaubos. Ang mga kandidato nga dili makagawas, dili maayo, ug dili maayo nga sinina dili makakuha sa trabaho. Bisan kon dili kinahanglan nga mag -istorya kung gisuholan ka, magsul-ob og interbyu nga sinina nga makahatag og maayong impresyon.
8. Kasanagan Kini. Usa ka higayon nga nagtrabaho ko sa usa ka tawo nga dili mosuhol bisan kinsa nga iyang masimhotan sa dili pa sila mosulod sa iyang opisina.
Mahimo nga sobra ra ang iyang pagpatuman niini, apan, ang mga kandidato mas maayo unta nga mahuman kon gipakunhod nila ang pahumot o ang human sa pag-ahit.
9. Ipakita ang Imong Desperasyon. Hapit ka ba nga walay trabaho? Wala ka nahibal-an kung diin gikan ang imong sunod nga pagkaon? Kinahanglan ba gayud nga adunay kini nga trabaho? Ayaw ipahibalo ang bisan unsa niana. Buot ka nga ang mga employer motuo nga gusto nimo kini nga trabaho tungod kay kini usa ka maayong oportunidad ug mahimo ka nga usa ka asset sa kompaniya, dili tungod kay kinahanglan ka nga mopalit og mga groceries o mohimo sa imong pagbayad sa sakyanan.
10. Ipakita ang Imong mga Tato. Kon nag-apply ka sa usa ka posisyon sa corporate world, ug uban pang mga kalibutan usab, mahimo nimong tabunan ang imong mga tattoos ug kuhaon ang pipila sa imong mga singsing kon ikaw gipalagpot sa daghang mga dapit. Ang ubang mga amo dili mahingangha.
11. Mohatag. Bisan unsa pa ka maayo ang merkado sa trabaho, ang pagpangita sa trabaho dili yano, ug dili kanunay sayon nga magpabilin nga positibo ug nakapokus.
Sa dihang gipadala nimo ang gatusan ka mga resume nga walay daghan nga tubag, mahimong lisud nga magpadayon. Importante bisan ang pagpadayon sa pagpugong, paggamit sa tanang gamit sa pagpangita sa trabaho nga anaa, ug paghupot sa usa ka positibo nga panglantaw. Importante usab nga hinumdoman ang pagbuhat sa gagmay nga mga butang nga adunay epekto sa imong pagpangita sa trabaho .