Unsa ang Buhaton Kon Nagkinahanglan Ka og Trabaho ug Walay Buhat ang Pagtrabaho
Ang mga kompaniya mahimong mag-hire nga dili mag-post sa listahan sa mga trabaho gawas sa internally, sa ilang kompanya nga website.
Usahay, mahimo usab nila nga kolektahon ang nagpadayon nga "linaw" sa mga aplikante nga mahimo nilang duolon kon sila makakita nga kinahanglan nila ang usa ka empleyado nga may partikular nga kahanas sa umaabot. Ang pagpalapad sa imong pagpangita sa trabaho makatabang kanimo sa pagpangita sa mga wala ma-advertise nga mga bukas ug makahimo kanimo sa pagpangita og trabaho sa mga kompaniya nga interesado.
Paghimo og Target nga Listahan sa mga Kompanya
Kon wala ka'y target nga lista sa mga kompanya pa - ang usa ka mubo nga lista sa mga amo nga malipay ka nga magtrabaho alang sa - mapuslanon ang paggahin sa panahon sa pagsiksik sa kasayuran sa kompaniya ug paghimo og usa ka listahan sa mga kompanya nga target sa imong pagpangita sa trabaho. Ang tanan nga mga impormasyon nga imong gikinahanglan anaa sa web, ug dali nga makit-an ang detalyadong kasayuran mahitungod sa mga potensyal nga mga agalon sa internet (usa ka mapuslanon nga website mao ang Glassdoor, nga nagtugot kanimo sa pagkat-on og dugang mahitungod sa mga posisyon, sweldo, ug klima sa kompanya).
Sa higayon nga adunay listahan ka, ang sunod nga lakang mao ang pagtabang sa mga kontak sa kompaniya.
Gamita ang seksyon sa mga kompanya sa LinkedIn ingon nga usa ka himan sa pagpangita sa kasayuran sa kompaniya. Mahimo nimo makita ang imong mga kontak sa kompaniya, bag-ong mga empleyado, mga trabaho nga gibutang, ug mga istadyum sa kompaniya. Susiha ang kompanya nga kompaniya ug ang Google nga kompaniya aron makit-an ang daghang kontak sa employer nga mahimong interesado sa pagkuha kanimo.
Pagtrabaho sa Listahan sa imong Company
Dayon pagsugod sa aktibong pagtrabaho sa mga kontak aron makatabang sa pagkuha sa usa ka tiil sa pultahan. Si Fred Whelan, coach, recruiter, ug awtor sa GOAL! Ang Imong 30 ka Adlaw nga Game Plan alang sa Business ug Success nga Karera nagsugyot nga "Kung adunay plano alang sa matag adlaw, ang bag-ong pagbati sa katuyoan makatabang sa pagpakig-away sa kahigawad nga gikan sa pagbati nga adunay" wala alang kanako. "Si Fred malipayon nga mipakigbahin ang iyang mga tip sa pagmugna og aksyon nga action plan nga imong magamit aron makonektar ug makasunod sa mga potensyal nga mga amo.
Ipadala ang usa ka Email
Ipadala ang usa ka email (o usa ka LinkedIn nga mensahe ) ngadto sa indibidwal nga mahimo nimo nga mahimo nga mag-report. Ang email kinahanglan nga piho nga kompaniya, paghisgut sa mga isyu nga ilang giatubang ug sa unsang paagi makatabang ang ilang kaagi. Sama pananglit, kung ikaw usa ka salesperson: "Ako nakahimo sa akong kanhi nga posisyon isip sales manager aron motubo ang halin sa usa ka mas taas nga rate kaysa sa kasagaran sa industriya. Nasayud ako nga ang imong kompaniya naningkamot nga agresibo nga milabaw sa kategoriya, ug gihatag ang akong kasinatian Makatabang ako kanimo sa pagtuman niana. " Padayon sa email nga mubo. "Intro ug More" usa ka maayong Subject alang sa imong mensahe o InMail.
Follow Up By Phone
Pagsunod pinaagi sa telepono uban sa tulo ka mga kompaniya nga imong na-email. Tawga ang tawo nga imong gi-email sa miaging semana.
Ang follow-up nga tawag kinahanglan ipahayag kung nganong ikaw interesado sa pagtrabaho nianang kompaniya ug sa unsang paagi ang imong background makadugang sa bili karon.
Pakigkita sa usa ka Persona sa Imong Network
Kinahanglan kini sa kape sa ilang opisina o sa usa ka Starbucks. Ang mga tawo mosulti kaninyo sa mga butang sa personal nga dili gayud nila isulti sa email o sa telepono. Pahibaloa sila kung unsay imong gibuhat ug unsa ang imong gipangita. Ihalad aron pagtabang kanila sa usa ka butang nga ilang gikinahanglan. Kini makatabang kanimo nga magpabilin nga "puno sa hunahuna" uban kanila. Usab, pangutan-a sila sa ngalan sa labing menos usa ka tawo nga mahimo nimo nga ipaila. Kini makadugang sa imong network.
Network nga adunay Likeminded People ug Share Ideas
Pangita og usa ka tawo kinsa nag-blog alang sa usa ka kompaniya nga gusto nimo nga magtrabaho ug maghimo og mga komentaryo sa ilang blog. Ang mga tawo nga blog tinuod nga nagpabili sa mga komentaryo ug kini mopataas sa imong profile uban sa maong tawo.
Sa katapusan, makigkita sa mga tawo kinsa, sama kanimo, gikan sa trabaho ug ibaylo ang mga ideya sa unsay nagtrabaho ug dili nagtrabaho sa imong pagpangita sa trabaho.