Ang pagsiksik sa trabaho mahimong lisud nga trabaho. Dili kini usa ka pangutana sa pagpangita og trabaho - bisan unsang trabaho. Importante nga makit-an ang husto nga trabaho, usa ka trabaho nga maayo kaayo alang kanimo karon ug alang sa umaabot, ingon nga usa ka tikanganan nga bato alang sa imong karera o usa ka oportunidad nga imong komportable sa dugay nga paghatod.
Tungod kay ang pagpangita sa trabaho mao ang pag-usik sa panahon, ingon man usab sa kakugi ug tungod kay kini mahimong mas lisud kon ang usa ka trabaho dili molampos ug ikaw mohunong sa paghunong o pagpabuto, labing maayo nga mogahin sa imong panahon sa pagpaningkamot nga makuha kini sa tukmang panahon nagsugod ka pagpangita og trabaho. Ania ang lima ka mga tip aron makatabang kanimo sa pagpangita og trabaho nga imong higugmaon.
Ang Top 5 Tips alang sa Pagpangita og Trabaho nga Mahigugmaon Ka
Paghimo og usa ka panagsama . Sa dili pa nimo sugdan ang imong pagpangita sa trabaho, paggahin og panahon aron makasiguro nga ikaw nangita sa husto nga trabaho. Kung dili ka sigurado kung unsa ang imong gusto buhaton, pagkuha og career quiz o duha aron makamugna og mga ideya. Kon gikinahanglan, pagkuha og career coaching o counseling aron sa pagtabang kanimo sa husto nga dalan. Gamita ang mga search engine sa trabaho aron pagpangita sa mga trabaho nga usa ka katugbang alang sa imong mga kahanas, kasinatian ug interes.
Kuhaa ang sulod sa scoop . Ayaw pag-apply alang sa trabaho. Dugangi pa kini. Gamita ang imong mga koneksyon sa LinkedIn, Facebook, Google+ ug uban pang mga networking sites aron mahibal-an kung kinsa ang imong nahibal-an sa kompaniya.
Hangyoa sila alang sa pagsabot ug kasayuran sa kompaniya, sa kinatibuk-an, ingon man usab sa trabaho. Ang imong mga kontak mahimo usab nga makahatag kanimo og referral alang sa posisyon. Susiha ang LinkedIn page sa kompaniya ug mga profile sa social media.
Ang mga interbyu nagtrabaho sa duha ka mga paagi . Kini sama ka bililhon alang kanimo sa pag-interbyu sa kompanya ingon nga kini alang kanila sa pag-interbyu kanimo.
Pag-andam sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu ug paghimo sa usa ka lista sa mga pangutana sa interbyu nga sa imong kaugalingon nga andam sa pagpangutana. Kung dili ka 100% nga sigurado mahitungod sa usa ka tanyag sa trabaho ug wala nimo nahimamat ang team nga imong gitrabahoan, pangutana kon mahimo nimo nga mahimamat ang imong umaabot nga boss ug mga kaubanan.
Tan-awa ang kultura sa kompaniya. Ang trabaho tingali talagsaon, apan gusto ka nga magtrabaho alang sa kompanya? Ang kultura sa kompaniya usa ka angay alang kanimo niining yugto sa imong karera? Kini ba pormal kaayo - o sobra ra ka kaswal? Giunsa pagkahan-ay ang organisasyon? Aduna bay mga oportunidad didto alang sa pag-uswag? Pag-gahin sa pipila ka panahon sa pagbasa unsa ang mga empleyado nga isulti mahitungod sa kompanya sa Glassdoor.com. Kon ikaw usa ka gradwado sa kolehiyo, pangutan-a ang imong opisina kung adunay alumni network nga mahimo nimo nga makonektar. Balik sa imong mga koneksyon sa LinkedIn uban ang follow-up nga mga pangutana. Ania kung giunsa paggamit ang imong mga contact sa dihang nangita ka sa trabaho.
Siguroha nga ang trabaho usa ka maayo nga angay. Dugang sa pagsiguro nga gusto ka nga magtrabaho alang sa kompanya, pag-usisa pag-ayo ang trabaho. Gusto ba nimo kini nga trabaho? Malipay ka ba sa pagbuhat niini? Makapauswag ba kini sa imong karera? Makahatag ba kini kanimo sa pagka-flexible o trabaho / balanse sa kinabuhi nga kinahanglan nimo? Ang suweldo ba ang imong gilauman? Kung dili, ang pagpakigsulti sa mas taas nga suweldo usa ka kapilian?
Nakabenepisyo ba ang empleyado sa imong panginahanglan? Komosta ang eskedyul sa trabaho, oras, ug ang pagbiyahe, kon gikinahanglan? Kung adunay bisan unsang butang mahitungod sa trabaho o ang bayad nga bayad nga makapahunahuna nimo sa makaduha, ang panahon sa paglihok mao ang sa dili pa nimo madawat ang tanyag.
Siyempre, dili tanan nga mga trabaho hingpit nga magtrabaho bisan kung buhaton nimo ang tanan nga husto nga mga butang. Bisan pa niana, adunay mas maayo ka nga higayon sa paghimo sa usa ka angay nga pagparis kon ikaw mag-amping mahitungod sa matag lakang sa proseso sa pagpangita sa trabaho ug mogahin ka sa panahon sa paghimo sa tungod sa kakugi sa dili pa ikaw moingon "oo" ngadto sa hiring manager.
Nalangkit nga mga Artikulo: Unsaon Pagtantiya ang usa ka Tanyag nga Job | Checklist sa Tanyag nga Job