Ang lisud nga mga kahanas mao ang mga kahanas nga mahimo nimong makuha pinaagi sa edukasyon, mga programa sa pagbansay, mga sertipiko, ug mga pagbansay sa trabaho. Kini kasagaran maihap nga mga kahanas nga sayon ihulagway ug susihon.
Pananglitan, ang usa ka malisud nga kahanas alang sa propesyonal nga IT mahimong programa sa kompyuter, samtang ang usa ka malisud nga kahanas alang sa usa ka panday mahimong usa ka kahibalo sa pagporma sa kahoy.
Ang humok nga kahanas, sa laing bahin, mga interpersonal (mga tawo) nga mga kahanas. Mas lisud kini nga ipatin-aw ug susihon. Samtang ang lisud nga mga kahanas mao ang piho nga trabaho, ang kadaghanan sa mga amo nangita sa susama nga humok nga mga kahanas sa ilang mga kandidato sa trabaho. Ang maliputon nga kahanas naglakip sa mga kahanas sa komunikasyon, mga kahanas sa pagpamati , ug empatiya , ug uban pa
Basaha sa ubos ang mas detalyadong paghubit sa humok nga mga kahanas ug pipila ka mga tip sa paghatag og gibug-aton sa imong humok nga mga kahanas samtang nangita sa trabaho.
Unsa man ang Tinuod nga Mahayag nga mga Kahanas?
Ang malumo nga mga kahanas mao ang personal nga mga kinaiya, mga kinaiya sa kinaiya, mga kinaiyanhong mga pahayag sa katilingban, ug mga abilidad sa komunikasyon nga gikinahanglan alang sa kalampusan sa trabaho. Ang malumo nga mga kahanas nagpaila kung giunsa ang tawo makigsulti sa iyang relasyon sa uban.
Dili sama sa lisud nga mga kahanas nga nakat-unan, ang mga humok nga katakos susama sa mga emosyon o panabut nga nagtugot sa mga tawo sa "pagbasa" sa uban.
Mas lisud kini nga makat-unan, labing menos sa usa ka tradisyonal nga klasrom. Mas lisud usab sila sa pagsukod ug pagtimbangtimbang.
Ang malipayon nga mga kahanas naglakip sa kinaiya, komunikasyon , mamugnaon nga panghunahuna , etika sa pagtrabaho, pagtinabangay , networking, pagdesisyon , positivity, pagdumala sa oras , pagdasig , pagkalugway , pagsulbad sa problema , kritikal nga panghunahuna , ug resolusyon sa panagbangi .
Ania ang dugang nga kasayuran sa kalainan tali sa lisud nga mga kahanas ug humok nga mga kahanas .
Nganong Nag-atiman ang Mga Nag-empleyo sa Malinaw nga Kahanas?
Sayon nga masabtan nganong gusto sa mga employer nga ang mga kandidato sa trabaho adunay partikular nga mga kakugi. Sa pagkatinuod, kon nag-hire ka og usa ka panday, nagkinahanglan siya og mga kahanas sa pagpamanday.
Hinuon, ang humok nga mga kahanas importante sa kalampusan sa halos tanan nga mga amo. Hinuon, halos matag trabaho nagkinahanglan sa mga empleyado nga makig-uban sa uban sa usa ka paagi. Busa, ang pagpakigkomunikar og maayo sa uban importante sa bisan unsang trabaho.
Ang laing katarungan nga pag-hire sa mga manedyer ug mga employer nga mangita sa mga aplikante nga adunay humok nga mga kahanas tungod kay ang humok nga mga kahanas usa ka mga kahanas nga mahimo nga mahimong magamit bisan pa man sa trabaho diin ang tawo nagtrabaho. Kini naghimo sa mga kandidato sa trabaho nga adunay humok nga mga kahanas nga mapasibo kaayo nga mga empleyado
Usab, tungod kay ang humok nga mga kahanas nakuha sa paglabay sa panahon - sukwahi sa mga nakuha sulod sa usa ka mubo nga panahon atol sa usa ka klase o programa sa pagbansay - ang mga tawo nga may humok nga mga kahanas kasagaran nga makita nga adunay talagsaon ug lapad nga mga kaagi nga maka-diversify sa kompaniya ug makatabang nga kini makadagan nga mas epektibo .
Ang mga abilidad sa humok ilabi na nga importante sa mga trabaho nga nakabase sa customer. Kini nga mga empleyado kasagaran nga adunay direktang kontak sa mga kustomer. Nagkinahanglan kini og daghang humok nga mga kahanas aron makahimo sa pagpaminaw sa usa ka kustomer ug paghatag sa maong kustomer sa mapuslanon ug matinahuron nga serbisyo.
Mga Sugyot sa Pagpasiugda sa Imong Malumo nga mga Kahanas
Una, himoa ang lista sa humok nga mga kahanas nga anaa kanimo nga may kalabutan sa trabaho nga imong gusto. Tan-awa ang usa ka lista sa humok nga mga kahanas , ug lingini ang mga butang nga anaa kanimo. Dayon itandi ang imong listahan sa humok nga mga kahanas sa listahan sa trabaho . Hain niining mga humok nga mga kahanas ang gihisgutan sa listahan? Hain niini sa imong hunahuna ang labing mapuslanon niini nga trabaho? Paghimo og lista sa 3-5 nga mga soft skills nga imong gikinahanglan alang sa trabaho.
Dayon, ilakip ang pipila niining mga humok nga mga kahanas sa imong resume. Mahimo nimong idugang kini sa usa ka bahin sa mga kahanas (o usa ka seksyon nga giulohan og "Mga Mapalit nga Kahanas"). Mahimo mo usab kini gamiton ingon nga mga keyword sa imong resume, paghisgot niini sa mga lugar sama sa imong resume summary , ug sa paghubit sa imong mga katungdanan sa matag trabaho sa imong seksyon sa " Work History ".
Mahimo usab nimo hisgutan kining mga humok nga mga kahanas sa imong cover letter .
Pagpili og usa o duha ka humok nga mga kahanas nga anaa kanimo nga mao ang labing importante alang sa trabaho nga imong gusto. Diha sa imong cover letter, paghatag og ebidensya nga nagpakita nga duna kay mga partikular nga kahanas.
Sa kataposan, mahimo nimo nga ipasiugda kining humok nga mga kahanas sa imong mga interbyu . Mahimo nimong hisgotan ang mga ehemplo sa mga higayon nga imong gipakita ang pipila niini nga mga kahanas kaniadto sa trabaho. Bisan pa, mahimo usab nimo nga ipakita ang imong humok nga mga kahanas sa panahon sa interbyu. Pananglitan, pinaagi sa pagkahimong mahigalaon ug sayon duol sa interbyu, ipakita nimo ang imong abilidad sa pagpakig-uban sa uban. Ug pinaagi sa pagtagad samtang ang tig-interbyu nagsulti, imong ipakita ang imong mga kahanas sa pagpaminaw. Kini nga mga aksyon magpakita sa imong humok nga mga kahanas nga tin-aw ngadto sa hiring manager.