Ngano nga Lisud ang Pag-recruit sa Maayong mga Opisyal ug Unsaon nga Ikaw Makabenepisyo
Ang problema sa pagrekrut ug pagdepensa sa mga opisyal sa kapolisan sa mga departamento sa tibuok Estados Unidos maayo nga gi-dokumento. Daghang mga ahensya sa tigpatuman sa balaod ang naglisud dili lamang sa pag-ila ug pag-hire sa mga kwalipikado nga mga kandidato apan pagtuman usab niini.
Hataas nga Pag-alsa sa Pagpatuman sa Balaod
Tingali nakita nimo ang daghan nga mga istorya sa balita mahitungod sa kritikal nga kakulang sa mga kawani sa propesyon sama sa nursing ug pagtudlo, apan tingali dili kaayo mahitungod sa kakulang sa mga pulis.
Sa pagkatinuod, tingali wala ka makadungog sa usa ka pagtuon sa North Carolina Criminal Justice Analysis Center nga nagpakita nga ang rate sa pagsugod alang sa mga pulis (14 porsyento) mas taas kay sa nursing (12 porsyento) ug pagtudlo (13 porsyento).
Daghan ang oportunidad alang sa mga Kwalipikado nga mga Kandidato
Ang maayo nga balita alang kanimo mao nga kadaghanan sa mga departamento sa kapulisan anaa sa kanunay nga pag-hire nga siklo. Tungod sa daghan kaayong mga opisyal nga nagretiro o miluwat sa matag tuig, halos kanunay nga bakante, nga nagpasabot adunay daghang mga oportunidad alang kanimo nga maka-hire. Hinuon, sa dili pa nimo buhaton, kinahanglan nimo nga masabtan nganong lisud kaayo alang sa mga pulis nga makakuha og mga kwalipikado nga mga opisyal, sa pagsugod ug kon unsa ang gikinahanglan alang kanimo nga mahimong kuwalipikado alang sa usa ka trabaho ingon nga usa ka pulis .
Pagpaubos sa Puno sa Potensyal nga Pulis
Kadaghanan sa mga tawo nakasabut nga ang mga karera sa tigpatuman sa balaod dili alang sa tanan , apan kini daw, sa dili maihap nga paagi, nga ang kahon sa mga kandidato nga anaa nagpadayon nagpakunhod.
Daghang mga butang ang nagtipon aron sa paghimo niini nga mas lisud kay sa kaniadto sa pagpangita og maayong mga opisyal, ug pagkunhod sa interes sa pag-polisa sa mga karera.
Relatively Low Pay
Una, bisan pa nga nagkadaghan ang mga tawo nga nakaangkon sa kolehiyo sa kolehiyo, ang sweldo alang sa mga opisyal sa pagpatuman sa balaod - ilabina ang pagsugod sa sweldo, wala magpakita sa mas taas nga kita nga gipaabut sa mga bag-ong henerasyon sa mga kandidato sa trabaho.
Bisan unsa nga daghang mga batan-on nga nangita sa trabaho ang wala makaila, bisan pa, ang mga kaayohan sa pagnegosyo sa mas ubos nga sweldo alang sa usa ka sayo pa ug mas dako nga dakung kita nga kahimtang sa pagretiro sa katapusan sa ilang karera.
Disqualifying Behaviors
Ang lain, labaw pa, lisud nga babag sa pagbuntog alang sa mga departamento mao ang nagkadako nga mga pagdawat sa katilingban sa kinatibuk-an alang sa ginagmay nga mga krimen ug paggamit sa ginadiling droga. Samtang ang kultura midawat sa paggamit sa marijuana ug uban pang mga droga, ug samtang ang us aka trend sa legalization of pot nagpadayon, nagkadaghan ang mga batan-on nga nakiglambigit sa mga pamatasan nga sa katapusan magpugong kanila sa pagkuha sa usa ka kriminal nga hustisya nga trabaho.
Kakulang sa Physical Fitness
Ang nagkadako nga dili aktibo nga pagkinabuhi sa mga batan-on nga mga henerasyon, ang nagkadaghang hitabo sa sobra nga katambok, ug ang medyo ubos nga lebel sa kalig-on sa daghan kaayong mga tawo nagdala usab ngadto sa mas gamay nga grupo sa mga potensyal nga mga kandidato sa kapulisan. Uban sa kalagmitan nga mga pisikal nga kalisud sa trabaho sa kapolisan , ang mga departamento nakakaplag nga gamay nga mga aplikante sa trabaho ang makasugat sa ilang gibug-aton ug pisikal nga mga sukdanan sa panglawas .
Ang mga Isyu sa Kredito Makaapekto sa Pagkakawat
Ang pinansyal nga mga kahingawa, usab, mikunhod ang gidaghanon sa mga kandidato. Sa panahon sa pagpangusisa sa background , kadaghanan sa mga ahensya nagpahigayon sa usa ka credit check. Samtang sila kasagaran dili kaayo nabalaka sa indibidwal nga credit score, dili sila mag-hire sa mga tawo nga utangan kaayo nga sila makahimo sa pagsugat sa ilang mga obligasyon sa suweldo nga ilang maangkon, o mga tawo nga adunay mahinungdanong utang nga nahimo ngadto sa mga koleksyon.
Pagplano og sayo aron magpabilin nga adunay kwalipikasyon
Uban sa panginahanglan alang sa mga kwalipikado nga mga opisyal nga taas kaayo, adunay daghan ka nga oportunidad ug mga kapilian aron ma-hire sa usa ka karera sa pagpatuman sa balaod. Dili nimo mahimo, bisan pa, usba ang imong nangagi. Pag-amping karon aron malikayan ang mga matang sa mga kasaypanan nga makapugong kanimo sa usa ka trabaho , ug nasabtan nga, kon mahitungod sa daghang mga kriminal nga mga karera sa hustisya, ang yano nga sayup mahimong adunay mga dugay nga mga sangputanan.
Ang hinungdan mao nga kadaghanan sa mga departamento sa kapulisan, ilabi na sa estado ug sa lokal nga lebel, nagkinahanglan sa maayong mga tawo. Ug bisan ang suweldo dili ingon ka taas sa uban pang mga kriminal nga mga karera sa hustisya, daghan pa ang daghang mga hinungdan nga mahimo nga usa ka pulis . Kon gusto ka nga moapil sa pwersa, kinahanglan lang nga magsugod ka karon aron makaandam ka sa usa ka taas ug magantihon nga karera.