Giunsa sa mga Opisyal nga Pagpatuman sa Balaud sa Balaud ang Makapahimo sa Bag-ong Karera sa Yuta
Mga Trabaho Human sa Pagpatuman sa Balaod Ang Mga Oportunidad sa Paggamit sa Imong Mga Talagsaong Kahanas
Sa dili pa magplano sa usa ka bag-ong karera, ang kanhi mga opisyal kinahanglan nga mag-imbentaryo sa mga kahanas nga ilang naangkon sa panahon sa ilang mga karera sa pagpatuman sa balaod . Pangitaa ang mga lugar nga makahubad pag-ayo sa mga karera sa sibilyan . Adunay usa ka medyo kaylap nga panglantaw nga ang mga opisyal sa tigpatuman sa balaod nagagamit sa kahibalo, kahanas, ug mga abilidad nga talagsaon sa propesyon. Walay bisan unsa nga mahimong dugang gikan sa kamatuoran.
Hunahunaa ang mga katungdanan sa trabaho sa mga pulis: sila naghimo sa mga pag-aresto, pagsulbad sa mga panagbangi, pag-ila sa mga kapeligrohan ug mga posibleng mga problema ug sa kanunay nagtinguha sa pagpalayo kanila sa dili pa sila mosamot. Nagsulat sila og mga report, nagtipig sa mga rekord ug mga file, nagsunod sa usa ka kutay sa sugo. Ang tanan niini nga mga gimbuhaton ug labaw pa nagkinahanglan sa paggamit sa mga kahanas nga hinungdanon ug bililhon sa pribadong sektor:
Sales
Kasagaran, ang mga opisyales sa pulisya nagpakaubos sa ilang kahanas sa pagbaligya .
Hunahunaa kini, bisan pa. Gibaligya sa mga opisyal ang mga butang nga wala'y gusto: mga handcuff, mga petsa sa korte ug mga tiket sa trapiko. Bisan sa labing lisud nga presinto, ang mga opisyal wala mag-altercation kada adlaw. Apan labaw pa sa lagmit, sila nagpagawas og mga tiket o naghimo sa mga pag-aresto halos sa matag pagbalhin.
Ang mga opisyales sa tigpatuman sa balaod adunay interes sa malinawon nga pagtuman niini nga mga buluhaton.
Sila adunay personal nga mga katarungan, sama sa nagtinguha sa paglikay sa mga reklamo; sila adunay mga hinungdan sa kaluwasan, nagtinguha nga malikayan ang pagpasakit o pagpasakit sa laing tawo; ug sila adunay mga propesyonal nga mga hinungdan, samtang ilang giila ang kamahinungdanon sa pagpatrolya sa komunidad ug pagpalambo sa pagsalig ug pagrespeto sa mga lungsuranon nga ilang gialagaran.
Kining tanan naghimo ug mga insentibo alang sa mga opisyal aron dali nga madasig ang ilang kahanas sa pagpamaligya, ug ang kadaghanan mahimong epektibo kaayo niini. Giunsa ka daghang mga mamaligya ang nahibal-an nimo nga makapagawas sa usa ka tawo sa usa ka $ 300 nga pagpadali sa tiket, aron ang tigdawat moingon "salamat" human sa paghunong?
Interpersonal Communication
Sama sa mga kahanas sa pagpamaligya, ang mga opisyal kinahanglan nga dali nga makakat-on kon unsaon pagpakigsulti sa usa ka tibuok nga mga indibidwal aron mahimong epektibo sa ilang mga trabaho. Gipalambo nila ang mahinungdanong kahanas sa interpersonal nga komunikasyon, apil ang simpatiya, empatiya, ug arte sa pagpaminaw. Labing importante, makakat-on sila sa pagpakigsulti sa mga tawo sa lainlaing mga paagi ug sa nagkalainlaing mga sitwasyon.
Pagpangulo
Siyempre, ang mga opisyal sa pulis naanad sa mga tawo nga nagbuhat unsay ilang gisulti kanila. Ang pagpamuno , bisan pa niana, wala kaayoy kalabutan sa mga pag-awhag sa mga sugo ug labaw pa sa pagtuon kon unsaon sa epektibong paagi ang pag-impluwensya sa kinaiya sa uban.
Ang tanan nga mga opisyal, walay sapayan sa ranggo o responsibilidad, nakakat-on sa mga kabatid sa pagpangulo nga sayo sa ilang mga karera. Ang konsepto nahugpong ngadto kanila sugod sa unang adlaw sa akademya, ug kini milukop sa tibuok nga mga karera.
Pagsulbad sa problema
Pipila lang ka mga tawo ang makahimo sa mas maayo nga sulud kaysa mga opisyal sa tigpatuman sa balaod. Tungod sa independente nga trabaho nga palibot, ang mga opisyales kasagaran napugos sa paghimo sa paglalang sa pagsulbad sa tanan nga matang sa mga problema, dako ug gamay. Gikan sa pagtrabaho sa palibut sa usa ka sakyanan o kalit nga kahayag sa kahayag aron sa paghatag og mga nagkalisud nga mga silingan sa mga pamaagi aron sa pagtabang kanila nga mas maayo, ang mga opisyal mao ang mga agalon sa paghimo sa mga solusyon.
Kritikal nga Panghunahuna
Alang sa mga pulis, ang panghunahuna nga mahinungdanon nagpasabot nga mabuhi. Ang mga propesyonal sa pagpatuman sa balaud kinahanglan nga maghunahuna sa ilang mga tiil ug maghimo sa usa ka bug-at nga paghukom, lakip ang pipila nga sa literal nagkahulugan nga kinabuhi o kamatayon alang kanila o usa ka suspek.
Ingon nga usa ka normal nga bahin sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho , ang kapolisan kinahanglan nga dali ug tukma pagsusi sa mga sitwasyon ug maghimo og mga taktika alang sa pagpakiglambigit kanila. Kinahanglan usab sila nga makahimo dayon sa pagpahiangay sa ilang mga dapit ug sa mga lihok sa uban nga mga tawo. Ang pag-ila sa mga isyu ug pagpalambo sa usa ka malampuson nga padulngan usa ka hapit kada oras nga hitabo alang sa mga pulis.
Hatagi og gibug-aton ang Imong mga Kalig-on Sa Pagpangita sa Trabaho Human sa Pagpatuman sa Balaod
Pinaagi sa pag-focus sa mga kalig-on ug pag-evaluate sa mga kritikal nga mga kahanas ug mga abilidad, ang mga opisyal nga nagtinguha sa pagsugod sa usa ka bag-ong karera mas maayo nga makapamaligya sa kaugalingon ngadto sa mga pribado nga mga amo. Ang labing importante nga yawe mao ang pagkaamgo nga kung unsa ang ilang gibuhat, sa adlaw ug sa adlaw, gikan sa aktwal nga gihubad ngadto sa bililhon ug maayohon nga mga kahanas sa trabaho sa halos bisan unsang natad.
Aron mabuntog ang panglantaw nga ang kahanas sa pagpatuman sa balaud talagsaon sa propesyon, ang mga opisyal nga naningkamot sa pag-usab sa karera kinahanglan makat-on sa pagsulti kon unsaon nga ang ilang mga kahanas usa ka maayong pagkaparis alang sa mga potensyal nga mga amo.
Pagtan-aw sa Kinabuhi Human sa Pagpatuman sa Balaod
Sama nga adunay daghan ug daghan nga mga hinungdan nga mahimong usa ka opisyal sa pulisya , adunay daghan usab nga mga rason nga tinguha sa usa nga mobiya sa tigpatuman sa balaod . Aron mahimo ang usa ka malampuson nga pagbag-o, ang mga opisyales kinahanglan magpasulabi sa ilang mga positibo nga mga kinaiya ug ipahibalo nga kini mao gayud ang gipangita sa mga tawo nga mga amo.