Angay ba Nimong Dad-a ang Tanyag nga Job - o Dili?
Kana nagpasabut sa pagkahibal-an kung kanus-a magpabilin ug kanus-a moadto - ug nahibalo nga dili kanunay sayon ang pagsulti sa kalainan sa unang pagtan-aw. Dili ka kinahanglan nga modawat sa usa ka tanyag alang sa usa ka bag-ong trabaho tungod lamang kay adunay usa nga naghalad niini kanimo.
Usahay, mahimong mas maayo ang pagkuha og trabaho nga dili nimo gusto apan dili kanunay.
10 Mga Butang nga Palandongon sa Dili pa Mo Isulti ang Oo sa usa ka Tanyag nga Job
Kon ikaw nagplano sa usa ka pagbag-o sa trabaho, kini ang kinahanglan nimo nga hunahunaon sa dili pa ikaw makalakaw:
1. Makahimo ka ba og dugang nga kwarta? (Sigurado ka ba?)
Ang kwarta dili tanan, apan dili ka makatagamtam sa bisan unsang butang nga wala niini - kanunay nga kabalaka mahitungod sa panalapi adunay usa ka paagi sa pagkuha sa kalipay gikan sa kinabuhi. Samtang ang usa ka mas taas nga sweldo dili lamang ang rason sa pagkuha sa usa ka trabaho, kadaghanan sa mga tawo gusto nga makakita sa usa ka makanunayon nga pagsaka sa sweldo sa paglabay sa panahon. Kung ang imong kasamtangan nga amo wala mag tanyag sa paagi sa regular nga pagtaas (ug kung dili, wala sila mag-inusara - sa usa ka survey , ang cost-of-living adjustment alang sa 2018 gibana-bana sa 3%) imong pinakamaayo mahimo nga magpadayon ngadto sa mas maayong sibsibanan.
Siyempre, sa dili pa nimo kuhaon ang kwarta ug pagdagan, mas maayo nga imong sigurohon nga kini magdugang kutob sa imong gilauman. Ang kompensasyon dili lang usa ka butang nga giimprinta sa imong sweldo.
Siguraduhaan nga wala ka nakigbahin sa mas taas nga kontribusyon sa health insurance o sa uban pa nga mga benepisyo sa wala pa ang buhis alang sa usa ka gamay nga mas taas nga suweldo ... nga moadto aron sa pagbayad alang sa mga kaugalingon nga sama nga mga benepisyo. Gamita kining mga libre nga mga calculators aron masayran kon unsa ang imong net income.
2. Unsa ang imong pag-undang sa pagbiya?
Gawas kon ang imong trabaho makaluluoy kaayo, tingali adunay pipila ka mga butang nga imong gusto mahitungod niini, bisan kung kini ang mga tawo nga imong gitrabaho o usa ka sayon nga pagbiyahe. Siguraduhaan nga ginatan-aw nimo ang tanan nga mga kalambuan ug dili kinahanglanon sa pagbiya ug pagpabilin sa dili pa nimo ibutang ang imong hunahuna - bisan pa, sa katapusan, usa kini ka sayon nga tawag.
3. Aduna bay luna alang sa pagtubo sa imong bag-ong posisyon?
Kon ikaw nahisama sa kadaghanang tawo, tingali dili nimo gusto nga usbon ang mga trabaho matag tuig sa tibuok mong kinabuhi, apan kinahanglang mahibal-an nimo nga magkita ka sa bag-ong mga hagit ug makakat-on og mga bag-ong kahanas, bisan kung magpabilin ka. Sa tinuud, ang imong bag-o nga papel kinahanglan moabut uban sa posibilidad sa pagtubo ngadto sa lain, mas taas nga posisyon sa pareho nga kompaniya. Walay sama sa paglihok sa korporasyon nga hagdanan nga dili kinahanglanon ang imong 401 (k).
4. Ang komportable ba nga kultura sa usa ka tawo komportable alang kanimo?
Ang matag usa adunay ilang kaugalingon nga ideya sa usa ka maayong panahon, ug ingon nga tinuod nga propesyonal ingon nga kini personal. Samtang magtan-aw ka sa usa ka open-plan office ug makita ang usa ka dako nga partido sa pagkamamugnaon ug kolaborasyon, ang usa ka tawo tingali mobagting ug magdagan balik sa ilang cube. Kon posible, pangayo sa paglibot sa buhatan sa panahon sa imong proseso sa interbyu . Paghatag ug pagtagad sa pisikal nga luna, lebel sa kasaba, pamatasan ug kinaiya sa kawani, ug uban pa.
Nakita ba nimo ang imong kaugalingon nga maayo ang pagtrabaho didto, ug gibati nga komportable? Walay hingpit nga kompaniya, apan adunay hingpit nga kompaniya alang kanimo.
5. Gitahod mo ba ang mga tawo nga imong nahimamat sa hilom?
Dili nimo masulti ang tanan mahitungod sa imong umaabot nga mga katrabaho pinaagi sa unsay imong nakita sa panahon sa imong interbyu, apan mahimo ka nga adunay usa ka kinatibuk-ang pangandoy sa unsang matang sa personalidad nga modan-ag sa kompanya. Nakita ba nimo ang imong kaugalingon nga maayo ang pagtrabaho sa mga tawo, pagtahod kanila, pagkat-on gikan kanila?
6. Makakat-on ka bag bag-ong butang?
Walay paagi nga mahimong 100 porsyento nga sigurado nga imong higugmaon ang imong bag-ong trabaho, apan kon ikaw makakat-on og usa ka bag-ong kahanas samtang anaa ka didto, imong ibalhin ang dagum sa imong karera, bisan unsa pa.
7. Kung kinahanglan ka nga makakuha og bag-ong trabaho sa sunod tuig, mas sayon ba o mas lisud kay sa karon?
Atong isulti ang pinakagrabe nga mahitabo, ug nasilag ka sa imong bag-ong trabaho - o ang imong bag-ong boss binuang nga nagpahukom nga dili ka angay.
Ang pagbalhin ba niining bag-ong posisyon makapahimutang kanimo sa usa ka mas maayo o mas grabe nga dapit kay sa karon? Sa tinuud, ibilin nimo ang imong papel karon aron makaadto ka sa usa ka sitwasyon diin imong maangkon ang kasinatian, kahibalo, kahanas, ug usa ka positibo nga asosasyon sa brand nga makatabang kanimo sa imong karera dugay na nimo nga gibiyaan ang imong sunod nga trabaho.
8. Nganong ang mga tawo mobiya sa trabaho sa imong prospective employer?
Gikasilagan nimo ang tensiyon, apan kini nga kompaniya nabantog sa paghimo sa mga hamtong nga naghilak sa tunga sa opisina. Gipabilhan nimo ang pagkalain-lain, apan ang matag usa nga nagpabilin nga taas nga igo alang sa ilang stock sa vest nagbitay sa sama nga alumni club. Kung gusto nimo mahibal-an kon magmalipayon ka ug magmalampuson sa usa ka trabaho, tan-awa ang mga tawo kinsa mibiya ... o napugos sa pagpauli. Kon mas kaamgid ka nila kaysa sa mga tawo nga nagpabilin, mahimo ka nga adunay problema.
9. Unsa ang gibuhat sa kompanya?
Ang imo bag-o nga amo mahimo nga ang pinakamaayo nga lugar para sa imo, kag ang imo bag-o nga trabaho ang pinakamaayo nga papel - apang kon ang kumpanya indi sa madugay nga panahon para makuha mo ang imo nahauna nga pag-usisa, indi ini importante. Himoa ang imong igong katarungan sa dili pa modawat sa usa ka tanyag. Kung ang kompaniya publiko, mahimo ka nga makahipos og pipila nga kasayuran mahitungod sa ilang pinansyal nga kalig-on gikan sa publiko nga mga pag-file ug mga taho.
Mahimo usab ka makalot sa pipila nga kasayuran sa usa ka simple nga pagpangita sa Google ug pagbasa sa ilang mga paghisgot sa social media. Hinumdomi, siyempre, nga ang elektroniko nga tabi lagmit kompleto nga usa ka hulagway sama sa karaan nga matang nga mahitabo sa palibot sa mas bugnaw nga tubig - nga sa ato pa, dili kini. Hinuon, mao kini: Dili kinahanglan nga mahibal-an nimo ang tanan. Kinahanglan lang nimo nga masabtan kon duna bay problema sa unahan.
10. Asa nimo himuon human kini nga trabaho nahuman?
Maingon nga ang imong katapusang trabaho dili, maayo, ang imong katapusang trabaho, ni usa kini nga mahimo. Siguraduha nga ang imong sunod nga lakang modala sa husto nga direksyon, ug dili sa usa ka suok. Ang mga trabaho mahimo ug buhaton ang zigzag, apan kinahanglan nga ikaw makapadayon sa paglihok.
Basaha ang Dugang: Sampol nga Pagtanyag sa Job Mga Pagdawat sa mga Sulat | Kon Unsaon Pagtantiya ang usa ka Tanyag nga Trabaho