Usa ka tawo nga akong gisultihan bag-ohay lang wala makahibalo nga kinahanglan ka magpadala sa usa ka pasalamat kanimo human sa interbyu . Ang usa pa wala nahibalo nga dili niya kinahanglan nga ilakip ang tanan niyang daghang mga kasinatian sa iyang pagpadayon
Ang pipila sa mga butang nga anaa sa listahan mao ang gagmay nga mga butang nga makahimo og kalainan. Ang uban adunay igo nga kahulogan nga sila makahimo o makapapas sa imong pagpangita sa trabaho. Ania ang 15 ka mga butang nga angay nimong masayran mahitungod sa pagpangayam sa trabaho nga makatabang kanimo sa pagpangita sa usa ka bag-ong trabaho nga paspas.
Repasoha ang lista aron makita kung adunay bisan unsang butang nga wala nimo mahimo ug sulayan kini.
15 Dali nga mga Sugyot nga Makatabang Kanimo nga Puasa nga Gipatrabaho
1. Makaluwas ka sa oras nga pagpangita sa trabaho pinaagi sa paggamit sa mga advanced nga mga kapilian sa pagpangita sa mga job boards. Ang tanan nga dagkong mga job boards (sama sa Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster, ug Dice) adunay usa ka "Advanced Search" option diin mahimo ka maghanap pinaagi sa keyword, lokasyon, radius sa usa ka lokasyon, titulo sa trabaho, kompanya, sa trabaho, date posted ug uban pang mga kapilian. Ania ang akong listahan sa mga top 10 nga labing maayong mga site sa trabaho , ug mga tip sa paggamit sa mga opsyon nga Advanced Job Search . Pag-sign up alang sa among 30 nga Adlaw sa usa ka klase sa New Job aron mapadali ang imong pagpangita sa trabaho.
Maayong Sugyot: Pangitag Bag-ong Trabaho sa 30 ka Adlaw o Ubos
2. Ang pagpadapat sa matag trabaho nga imong nakita dili kanunay usa ka maayo nga ideya . Ipunting ang imong pagpangita sa mga trabaho nga imong kuwalipikado. Ikaw adunay mas maayo nga kahigayunan nga mapili alang sa usa ka interbyu. Ang pagpadala sa mga random nga resume ug cover nga mga sulat mahimo na nga usik sa panahon. Sa dili ka pa magsugod sa pagpangayam sa trabaho, paggahin og panahon sa paghukom unsa nga matang sa trabaho nga imong gipangita.
Mas maayo pa, paghimo og target nga listahan sa mga kompaniya nga gusto nimo nga buhaton ug buhata ang imong pinakamaayo aron makamatikod niini. Ania kung unsaon nga makita sa imong damgo nga kompanya .
Dali nga mga Sugyot: Labing 7 Mga Katarungan nga Dili Magamit sa Trabaho | Unsaon Pagdesisyon sa Ad sa Ad
3. Ayaw paghunong sa pag-apply alang sa trabaho samtang naghulat ka nga makadungog gikan sa usa ka amo. Kadaghanan sa mga nangita sa trabaho ang gisalikway sa kapin sa 15 ka mga employer sa wala pa magtrabaho. Pagkat-on gikan sa imong mga kasaypanan, ug padayon sa pagpadapat hangtud nga makuha nimo ang husto nga tanyag. Ang pinakagrabe nga kahimtang nga sitwasyon, mahimo ka mag-juggling sa daghang mga tanyag sa trabaho . Maayo kana nga butang.
Maayong Sugyot: Ang Labing Maayong Paagi sa Paggamit sa mga Trabaho
4. Nagkinahanglan ka og usa ka piho nga cover letter, o ang imong resume mahimong dili tan-awon. Ikaw adunay pipila ka mga segundo aron mapabilib ang usa ka hiring manager nga igo nga mopili kanimo alang sa usa ka interbyu. Nahibal-an ko ang mga hiring nga mga manedyer nga nag-screen sa matag aplikasyon sa personal, ug sila nagsulti kanako nga kung dili nimo ipakita unsa ang imong mahimo alang sa kompaniya sa unang parapo sa imong cover letter, dili ka makadawat og interbyu. Ania kung unsaon pagtumbas sa imong mga kwalipikasyon sa usa ka trabaho , ug mga tips kung unsaon pagsulat ang cover letter .
Maayong Sugyot: Ribyuha ang Mga Sampol nga Sampol sa Sulat
5. Kinahanglan mo usab nga ibutang ang imong resume ngadto sa trabaho . Dili kini imong cover letter. Ang imong resume kinahanglan nga i-edit ug tweaked, mao nga kini ingon nga suod sa usa ka match sa trabaho kutob sa mahimo.
Kay kon dili, dili kini makuha sa aplikante nga nagsubay sa sistema sa mga kompaniya nga gigamit sa pag-screen sa mga resume o sa recruiter nga nagrepaso niini. Ania kung unsaon pagsulat ang usa ka target nga resume .
Maayong Sugyot: Pag-usisa Ipadayon ang mga Ehemplo
6. Dili nimo kinahanglan nga ilakip ang tanan nimong kasinatian sa imong resume . Usa ka tawo ang mipaambit sa akong resume nga adunay kapin sa 40 ka tuig nga kasinatian sa trabaho . Ikasubo, dili kana makadayeg bisan kinsa. Kini nag-date kaniya, ug kini daghan kaayo nga kasayuran ug daghan kaayo nga kasinatian alang sa kadaghanan nga mga pagbukas sa trabaho. Ania ang kasinatian ug mga petsa nga gilakip sa usa ka pagpabalik .
Maayong Sugyot: 15 Mga Butang nga Dili Ilakip sa Pagpadayon
7. Mahimo nimong iapil ang labaw pa sa full-time nga trabaho sa imong resume . Kon wala ka sa trabaho, dili nimo gusto nga ang imong resume maingon nga wala kay nahimo sukad nga ikaw gibiyaan. Adunay ubang mga butang gawas sa imong kasaysayan sa pagpanarbaho nga imong magamit aron mapalig-on ang imong pagpabalik.
Ania ang usa ka lista kung unsa ang ilakip sa imong resume sa dihang ikaw gikan sa trabahante.
Maayong Sugyot: Unsaon Pag-apil ang Work Volunteer sa Imong Pagpabalik
8. Pagsinina sama sa usa ka manedyer o usa ka malampuson nga tawo sa imong propesyon. Tingali ang mga panagway dili igsapayan kaayo, apan kini gibuhat. Ang una nga pipila ka mga minuto sa usa ka interbyu mao ang paghimo sa una nga impresyon. Siguraduhaan nga ikaw nagsul-ob sa angay alang sa matang sa trabaho ug kompaniya nga imong gipadapat. Ania ang tukmang interbyu nga sinina alang sa nagkalainlain nga nagkalainlain nga trabaho ug trabaho nga mga palibot.
Maayong Sugyot: Unsaon Pagsinina alang sa Interbyu
9. Pagbaton sa Imong Kaugalingon. Si Susan Heathfield, eksperto sa Human Resources, nag-ingon nga kinahanglan ka nga mahimong imong kaugalingon. Gisulit ang mga tubag, peke nga pahiyom, ug gisulti kung unsay imong gusto nga madungog sa interbyu imbis sa imong tinuod nga gituohan, pagpahisalaag sa amo. Gusto sa mga employer nga mahibal-an kung kinsa ang ilang gisuholan, ug mao kana ang tawo nga ilang gipaabut nga ipakita sa unang adlaw sa trabaho.
Maayong Sugyot: Mga Sugyot sa Paghimo sa Interbyu
10. Ang paghinun-anon panahon sa usa ka pakighinabi sa trabaho usa ka labing maayo nga paagi sa pagpakigbahin sa imong kasinatian ug mga kahanas . Usa ka paagi sa pagpakita sa amo kung unsa ang imong gusto mao ang pagsugilon sa usa ka sugilanon. Kon mangutana ka sa mga pangutana sa usa ka interbyu sa trabaho, ipasa ang mga piho nga mga kahanas ug kasinatian nga imong naangkon, ingon man usab kung giunsa nimo pagdumala ang mga sitwasyon nga imong gipangutana. Ang labaw nga kongkreto nga kasayuran nga imong gihatag, labi nga mahibal-an sa manedyer sa pagkuha ang imong kwalipikasyon. Ania kung unsaon pagtubag sa mga pangutana sa interbyu .
Quick Tip: Business Skills Storytelling
11. Ayaw pagsulti og daotan mahitungod sa usa ka kanhing amo. Sa dihang usa ako ka manedyer sa pag-hire, ako kaniadto nasuko sa dihang gisaway sa mga tawo ang ilang amo. Sa pagkatinuod, usa sa labing kasagaran nga mga sayop nga interbyu mao ang dili maayong pagdumala sa imong amo o katrabaho . Ang una nga butang nga hunahunaon sa tig-interbyu mao ang imong isulti mahitungod sa ilang kompanya kon ikaw magpadayon.
Maayong Sugyot: Likayi ang mga Sayop nga Interbyu
12. Kinahanglan nimo ipadala ang sulat sa pasalamat human sa interbyu sa trabaho . Importante nga mosunod human sa interbyu sa trabaho. Kini usa ka paagi sa pagpakita sa imong pasalamat alang sa pagkonsiderar alang sa trabaho. Kini usa usab ka paagi sa pagsubli sa imong interes ug ipaambit ang bisan unsa nga imong gipasagdan sa panahon sa interbyu. Ania kung unsaon sa pagsulti salamat sa usa ka interview sa trabaho , uban sa mga sample nga mga nota sa pasalamat ug mensahe sa email.
Maayong Sugyot: Interbiyo sa Job Salamat Mga Sulat sa Sulat
13. Ang pag-network usa ka importante nga bahin sa malampuson nga pagpangita sa trabaho. Kadaghanan sa mga trabaho makita gihapon pinaagi sa networking, bisan kini online o personal. Wala ka mahibal-an kung kinsa ang makatabang kanimo sa pagpangita sa imong sunod nga trabaho gawas kung isulti nimo ang imong mga koneksyon nga imong pagpangita'g trabaho. Ania kung unsaon paggamit ang imong mga kontak sa kompanya .
Maayong Sugyot: Unsaon Pagpangayo Usa ka Referral
14. Ang mga reperensiya makahimo sa dako nga kalainan sa pag-hire . Importante ang mga pakisayran, ug ang mga employer nagsusi niini. Pagkuha og mga rekomendasyon gikan sa mga boss, kaubang mamumuo, mga kliyente, mga subordinate, ug mga suppliers. Tipigi kini sa mga site sama sa LinkedIn ug ipakigbahin kini kutob sa mahimo. Kon nabalaka ka nga mahibal-an ang imong supervisor, pagtrabaho sa pagkuha sa pipila ka personal nga mga pakisayran nga imong madugang sa imong mga kredensyal. Ania ang unsay buhaton mahitungod sa dili maayo nga mga pakisayran .
Maayong Sugyot: Kinsa ang Mangayog Tabang
Kini dawaton nga mag-apply alang sa sama nga trabaho labaw sa makausa . Busa, nag-apply ka alang sa imong damgo nga trabaho , ug wala ka makadungog sa bisan unsang butang gikan sa kompanya. Dayon imong makita ang trabaho nga na-post pag-usab. Ang usa ka "pagbuhat sa ibabaw" maayo, apan siguruha nga maayo ka nga motakdo sa imong mga kwalipikasyon sa gikinahanglan nga trabaho sa imong mga resume ug cover sa mga sulat. Usab, susihon ang LinkedIn aron makita ang imong nailhan. Mahimo nimo makuha ang referral sa ikaduha nga higayon. Ania kung unsaon pagpangita mga kontak sa kompanya .
Maayong Sugyot: Kon Unsaon Pag-Appitibo Sa Dihang Gisalikway Ka sa usa ka Trabaho
Mga Tip sa Bonus
Polish ang imong sapatos sa wala pa ang imong interbyu. Ang usa niini usa ka dugang, apan, oo, ang mga hiring nga mga manedyer naglantaw sa imong sapatos. Kung wala ka adunay polish sa sapatos, ang usa ka panit o daghan nga panglimpyo nga pagpanghinlo magtrabaho. Importante nga tan-awon ang imong labing maayo gikan sa ulo ngadto sa tudlo sa tiil!
Tagda ang mga detalye. Sa diha nga ikaw ang pagpangayam sa trabaho, kini mobati sama sa imong pagdula sa usa ka multitasking nga dula aron maningkamot. Daghan kaayo ang kinahanglan nimo nga hatagan og pagtagad kung gusto nimo nga ipa-impress ang usa ka prospective employer. Ania ang 10 ka importante nga mga butang nga dili kalimtan kon ikaw nangita sa trabaho .