Apan ang pag-istoryahanay mibalhin gikan sa kwarto ug ngadto sa boardroom. Mahimo kini nga usa ka importante nga bahin sa usa ka estratehiya sa sulod sa organisasyon, ug kini makatabang sa mga indibidwal sa paghimo sa ilang kaugalingon alang sa kalampusan sa trabahoan.
Unsa ang Business Storytelling?
Ang pag-istorya nga mitumaw nahimong usa ka prominente nga uso sa kalibutan sa negosyo samtang ang mga organisasyon nagtan-aw aron mapalambo ang kahibalo sa brand ug pagkamaunungon pinaagi sa pagsulti sa mga sugilanon bahin sa ilang mga produkto ug serbisyo.
Ang mga komersyal sa telebisyon sa kasagaran naggamit sa usa ka anggulo sa istorya aron sa pag-posisyon sa mga produkto ug mga serbisyo, ug ang mga kompaniya nag-apektar sa digital media uban sa paglaum sa pag-viral isip kabahin sa ilang estratehiya sa marketing sa sulod.
Pag-istorya ug Pagmarka
Ang paghabol sa usa ka sugilanon dili lang alang sa mga negosyo. Ang arte sa pag-istorya nahimong usa ka importante nga bahin sa pagtukod sa usa ka personal nga estratehiya sa branding samtang ang mga mamumuo misulay sa pag-atubang sa usa ka lisud nga trabaho nga merkado. Ang mga empleyado nga nagpalambo sa usa ka makapasuko nga sugilanon adunay mas maayo nga kahigayonan sa pag-uswag sa sulod sa organisasyon ug pagdugang sa ilang bayad. Ang pagbutang sa imong kaugalingon sa gambalay sa usa ka sugilanon mahimo nga usa ka importante nga bahin sa usa ka performance assessment ug uban pang dokumentasyon sa imong trabaho.
Pag-istoryahanay sa mga Nagpangita og Job
Dugang pa, ang storytelling usa ka importante nga bahin sa halos tanan nga mga hugna sa pagpangita sa trabaho. Ang mga trabahante nga makahatag og usa ka makapaikag nga istorya mahitungod sa ilang karera makabaton og dugang nga atensyon ug pagsuporta samtang sila mangadto sa ilang mga kampanya sa networking.
Ang pag-integrate sa mga elemento sa storytelling ngadto sa mga resume ug cover sa mga sulat makatabang sa pagpintal sa usa ka dinamikong hulagway sa kalampusan ug pagbuntog sa mga babag ug pagpauswag sa pagkabasa sa mga dokumento. Ang yawi sa pag-interbyu mao ang paghatag og usa ka hiring manager uban ang kongkreto nga mga pananglitan kon giunsa nimo paghimo ang kalainan sa trabaho. Ang pag-istorya mao ang pinakamaayo ug makapakombinsir nga paagi sa pagpahayag sa pamatuod nga nakahimo ka og epekto.
Bisan human sa interbyu, ang imong mga follow-up nga komunikasyon mas epektibo kung mahimo nimo isulti ang usa ka mubo nga sugilanon. Mahimo nimo ipasabut kon giunsa nga ang kasinatian sa pakighinabi nagdugang sa imong interes sa trabaho bisan pa ug dayon ikaw makapadayon sa pagkombinsir sa hiring manager kung nganong ikaw ang labing maayo nga kandidato alang sa trabaho.
Mga Kahanas sa Istorya sa Negosyo
A - H
- Paglikay sa negatibo nga mga kinaiya sa uban kung maghisgot kung giunsa nimo paghimo ang kalainan
- Pagbalanse sa paglakip sa mga makapakombinsir nga mga detalye uban sa kakulangan sa paghulma sa mga sugilanon
- Naghunahuna sa tanan nga akademiko, boluntaryo, ug mga konteksto sa trabaho kutob sa posible nga mga setting sa istorya
- Paghimo og mga istorya nga adunay sinugdanan, tunga-tunga, ug katapusan
- Pagtukod og usa ka portfolio sa mga produkto sa trabaho nga nagpamatuod sa imong istorya
- Pagdetalye kung unsa ang makapadani sa imong target audience
- Paghatag og mga istorya uban ang usa ka masaligon apan makasaranganon nga tono
- Naghubit sa mga hagit nga imong nasugatan
- Pagpasiugda sa pagtinabangay sa mga istorya ug paghatag pasidungog sa uban
- Pagpasiugda sa imong mga binuhatan ug mga sangputanan inay nga gamiton ang evaluative nga pinulongan mahitungod sa imong kaugalingon (ie, ang pagtug-an sa sugilanon nagpakita nga ikaw talagsaon nga wala moingon nga ikaw talagsaon)
- Pagtukod sa mga baseline alang sa imong mga sitwasyon sa trabaho (ie, unsa man ang sitwasyon nga sama sa wala pa moapil?)
- Makalipay nga kahinam samtang imong gisaysay ang mga sugilanon
Ako - Z
- Pag-ila sa labing mahinungdanon o sangputanan nga resulta alang sa imong departamento
- Naglambigit nga mga taho sa pag-ila sa mga boss, kliyente, ug uban pa ngadto sa mga istorya
- Pag-sulti sa mahinungdanong mga pakisayran mahitungod sa imong mga sugilanon sa sugilanon aron ang ilang mga rekomendasyon mas lagmit nga nahisubay sa imong mga tema
- Pag-integrate kung giunsa imong naapektuhan ang hinungdan sa imong mga istorya
- Pag-integrate sa pamatuod sa imong positibo nga sugilanon sa istorya sa imong mga social media platform sama sa LinkedIn
- Pag-ilis sa imong vocal tone aron mapadali ang pagpadala
- Naghimo og mas mugbo nga mga bersyon sa mga istorya alang sa mga sitwasyon sama sa mga kalihokan sa networking aron makuha ang pagtagad
- Pag-quantify sa epekto ug resulta kon posible
- Pagsusi sa paghatag sa mga istorya
- Nag-asoy kon giunsa sa imong mga kahanas ug mga kalidad nga misangpot sa katapusan nga mga istorya
- Pagtuon sa profile sa usa ka sulundon nga kandidato sa imong uma
- Paggamit sa hagit, aksyon, ug resulta sa pagtukod og mga istorya
Mga Listahan sa Kahanas: Mga Kahanas sa Trabaho nga gilista ni Job | Mga Listahan sa mga Kahanas sa Pagpabalik
Basaha ang Dugang: Hingpit nga Lihok vs Hard Skills Unsaon Pag-apil ang mga Keyword sa Imong Pagpabalik | Listahan sa mga Keyword alang sa mga Resume ug Mga Sulat sa Cover Mga Kahanas ug mga Kahanas