Kadaghanan sa mga lagda nga may kalabutan sa pre-empleyo nga pisikal nga mga eksaminasyon gitabunan sa mga American With Disabilities Act . Ang ADA magamit sa mga pribadong kompaniya nga may 15 o kapin nga mga empleyado, ingon man mga employer sa estado ug lokal nga gobyerno, ahensya sa pagpanarbaho, ug mga organisasyon sa pamuo.
Kini nga balaod naghimo niini nga iligal nga pagpihig batok sa mga empleyado o mga nangita sa trabaho base sa disability. Naglakip usab kini sa ubay-ubay sa uban pang mga potensyal nga bahin sa diskriminasyon, sama sa transportasyon, pangpubliko nga mga kapuy-an, ug pag-access sa mga serbisyo sa estado ug lokal.
Legal nga mga Giya
Aron mapanalipdan ang mga aplikante sa trabaho batok sa diskriminasyon, gidili sa ADA nga gikinahanglan ang usa ka medikal nga eksaminasyon sa wala pa ang paghatag og tanyag nga trabaho. Bisan pa, ang mga amo gitugutan nga mangutana sa mga umaabot nga mga empleyado sa pagkuha sa usa ka medikal nga eksamin human ang usa ka conditional job offer gihimo, basta kinahanglan nila ang tanan nga mga aplikante alang sa sama nga trabaho nga moagi sa eksamin. Mahimo usab sila nga mangayo sa mga aplikante sa trabaho sa paghulagway o pagpasundayag kon unsaon nila paghimo ang piho nga mga trabaho sa trabaho sa dili pa mohatag sa usa ka tanyag.
Ang pagpasa sa pisikal mahimong usa ka kondisyon sa pagpanarbaho. Ang mga eksaminasyon sa trabaho mahimong maglakip sa pisikal nga pagsusi ug pangutana sa panglawas lakip na ang mga pagsulay sa droga ug alkohol, mga pagsulay sa sikolohikal, ug pagtimbang sa panglawas o pangisip.
Dugang pa, ang mga empleyado mahimong gikinahanglan nga adunay pisikal kung ang panglawas o kalig-on usa ka kinahanglanon sa trabaho; sama pananglit, ang mga pulis o mga bombero mahimong hangyoon nga ipakita ang pisikal nga kahimsog nga gikinahanglan aron mahimo ang mga katungdanan sa ilang trabaho.
Ang mga employer nga sakop sa pederal nga mga balaod batok sa diskriminasyon sa disability nagkinahanglan og pisikal nga pagsusi sa pre-empleyo aron mahibal-an ang pagkahaum sa usa ka indibidwal alang sa usa ka trabaho. Ang pag-eksamin sa droga ug pisikal nga abilidad mahimo usab nga gikinahanglan isip kondisyon sa pagpanarbaho.
Mga kinahanglanon
Ang usa ka pisikal nga eksaminasyon mahimo nga gikinahanglan sa usa ka kompaniya alang sa mga bag-ong gipatrabaho kung ang tanan nga mga kandidato alang sa sama nga kategoriya sa trabaho kinahanglan usab nga mag-eksamin.
Ang mga resulta sa eksamin dili mahimo nga diskriminado batok sa mamumuo, ug ang iyang mga rekord sa medisina ug kasaysayan kinahanglan ibutang sa kompidensyal ug lahi gikan sa ilang uban pang mga rekord. Gilauman usab nga ang tawo nga nagpadagan sa pagsulay o pagsusi hingpit nga makasabut sa mga gilauman sa trabaho aron mahibal-an kung ang potensyal nga empleyado makatapos sa mga katungdanan nga gikinahanglan sa maong trabaho.
Gikinahanglan usab ang mga employer sa paghimo sa "makatarunganon nga pagpahimulos" alang sa mga kandidato nga adunay mga kakulangan aron makahunahuna sila alang sa pagbukas sa trabaho. Dili sila makadumili sa paghunahuna sa mga kandidato nga adunay mga kakulangan nga nagkinahanglan og kapuy-an.
Mga Pagsulay sa Droga ug Alkohol
Ang mga employer nagdumala sa mga pagsulay sa droga alang sa nagkalainlaing hinungdan, lakip na ang pagkunhod sa absenteeism ug on-the-job nga mga aksidente, pagpalambo sa produksyon, ug pagkunhod sa obligasyon alang sa kompaniya.
Adunay ubay-ubay nga matang sa mga pagsulay sa droga nga mahimo gihangyo sa mga kandidato alang sa trabaho. Kini naglakip sa screening sa ihi sa bulong , tambal sa buhok o alkohol, pag-filter sa laway sa droga, ug screening sa droga.
Mga Pisikal nga Abilidad sa Pagsulay
Ang pisikal nga abilidad sa pagsulay nagsukod sa pisikal nga katakus sa usa ka aplikante sa paghimo sa usa ka partikular nga tahas o sa kalig-on sa piho nga mga grupo sa kaunuran, ingon man sa kalig-on ug kabaskog sa kinatibuk-an.
Ang mga eksamin sa pisikal nga abilidad mahimong ipahigayon alang sa mga potensyal nga empleyado sa mga manwal ug pisikal nga mga sektor sa pamuo. Ang mga abilidad sama sa stamina, flexibility, ug kalig-on kasagaran gikonsiderar. Pananglitan, ang mga amo mahimong mangayo sa mga nangita sa mga mamumuo aron pamatud-an nga mahimo silang magbayad sa usa ka tinong gibug-aton, kung ang pagbuhat niini kabahin sa naandan nga buluhaton sa trabaho.
Ang uban nga mga bahin sa usa ka pisikal nga pagsulay sa abilidad mahimong maglakip sa tensyon sa muscular ug gahum, paglahutay, kahimsog sa kardiovascular, pagka-flexible, balanse, ug kinaiya ubos sa pisikal nga kapit-os.
Ang mga pagsulay sa pisikal nga abilidad kasagaran ang sukaranan sa daghang mga batakang pakigbatok sa trabaho. Ang mga kababayen-an, mga minoriya, ug mga tigulang sagad ubos sa dili makatarunganon o dili timbang nga pagsulay. Dugang pa, ang pipila nga mga kondisyon sama sa hika, taas nga presyon sa dugo, mga problema sa kasingkasing, ug uban pang mga problema sa panglawas gihisgotan nga lahi ilalum sa mga Amerikano nga May mga Kapansanan nga Batasan .
Sa katapusan, ang mga amo mahimo usab nga manubag alang sa bisan unsa nga kadaot nga moabut sa panahon sa usa ka pisikal nga abilidad sa pagsulay.
Gisugyot nga Pagbasa: Mga Balaod sa Diskriminasyon sa Trabahoan Mga Pagsusulit sa Pagtrabaho sa Drug