Unsa ang Package sa Komprehensibong Empleyado?

by Susan M. Heathfield

Ihalad kini nga mga Sangkap sa Pagdani ug Pagpabilin sa Pinakamaayong Mga empleyado

Ang mga amo nga nagpili naghatag og usa ka komprehensibo nga empleyado nga benepisyo nga pakete aron madani ug magpabilin ang mga empleyado Dugang pa sa usa ka competitive nga suweldo , ang usa ka empleyado nga benepisyo nga pakete usa ka sumbanan - ug gilauman - nga bahin sa usa ka empleyado nga kinatibuk-ang bayad nga pakete

Ang gagmay nga mga agalon nga magtatrabaho lagmit nga mohatag og gamay nga mga sangkap sa empleyado nga mga benepisyo sa mga empleyado - ug usahay, walay mga benepisyo. Apan, ang kadaghanan sa mga dagkong kompaniya ug halos tanang sektor sa gobyerno nga mga amo naghatag sa usa ka halapad nga benepisyo sa empleyado nga empleyado.

Ang gagmay nga mga negosyo nga nagtubo ug nagpalapad nagkinahanglan nga magplano og usa ka mabinantayon nga pagkahuman sa mga benepisyo sa empleyado aron nga samtang ikaw motubo, ikaw magpadayon sa pagdani ug pagpabilin sa talento nga imong gikinahanglan alang sa dugang nga pagtubo ug pagpalapad. Ang mga empleyado makahimo sa pagpalapad niini nga empleyado nga benepisyo nga pakete, ingon nga mga kahinguhaan.

Uban sa usa ka hapit walay katapusan nga lainlaing mga potensyal nga mga empleyado nga mga benepisyo nga gilista sa Ikaw ba ang Pagkuha sa Labing Kaayohan gikan sa Imong Kaayohan? , ang usa ka agalon makapapasibo sa usa ka empleyado nga mga benepisyo sa mga panginahanglan ug mga tinguha sa iyang mga empleyado.

Kini ang mga bahin sa usa ka madanihon nga pakita nga benepisyo sa empleyado. Walay mga balaod nga nagkinahanglan sa usa ka agalon sa pagtanyag niining boluntaryong mga benepisyo sa empleyado. Apan adunay daghang mga r eason nga may kalabutan sa pagrekrut, pagpabilin ug pagkatagbaw sa empleyado nganong mahimo nimo.

01 Insurance sa Panglawas Mao ang Pundasyon sa Komprehensibong Empleyado nga Pahimuslan

Ang seguro sa panglawas mao ang pundasyon sa bisan unsang komprehensibo nga package sa benepisyo sa empleyado nga gusto ug gikinahanglan sa mga empleyado Ang seguro sa panglawas mao ang gipalabi nga benepisyo sa empleyado sa kadaghanan sa mga nagtrabaho.

Ang seguro sa panglawas nagtimaan sa usa ka agalon ingon nga usa ka amo nga pinili kon ang mga gusto nga mga kandidato mopili sa mga oportunidad sa trabaho. Kon sa pagkakaron makahimo ka sa paghalad lamang sa usa ka empleyado nga makabenepisyo, himoon nga makabenepisyo ang health insurance alang sa mga empleyado ug ilang mga pamilya. Mapasalamaton sila.

Pagbayad sa Panahon sa Pagbayad

Walay komprehensibo nga empleyado nga mga benepisyo sa empleyado nga mahimong kompleto nga walay employer nga mibayad sa trabaho gikan sa trabaho Isip kabahin sa usa ka empleyado sa mga benepisyo sa empleyado, ang mga amo naghatag og lainlaing mga opsyon alang sa bayad nga panahon.

Ang mga amo naghatag sa lainlain nga gidaghanon sa mga adlaw nga giklasipikar sa mga paagi nga makatarunganon alang sa employer ug empleyado. Ang mga porma sa oras nga gibayad nga kanunay nga makita sa usa ka empleyado nga benepisyo nga package naglakip sa:

Tungod sa mga hinungdan nga naglakip sa kasayon, kakulang sa tinguha alang sa mga empleyado sa pag-asoy sa panahon, ug ang tinguha sa pagtratar sa mga empleyado sama sa mga hamtong nga mga hamtong, ang nagkadaghan nga mga amo nag-aghat sa paggamit sa mga palisiya nga Paid Time Off nga magwagtang sa lainlaing bayad nga bayad gikan sa mga klasipikasyon sama sa bakasyon .

03 Short Term Disability Insurance Nagpadugang sa mga Benepisyo

Ang short term disability insurance nagsiguro nga ang usa ka empleyado makadawat gihapon sa usa ka porsyento sa kinitaan kon dili sila makatrabaho gumikan sa pagkasakit o pagkadaot sa kadaot. Gisugyot ang seguro nga short term disability, isip kabahin sa usa ka komprehensibo nga package sa benepisyo sa empleyado.

Naghatag kini og usa ka importante nga panalipod alang sa mga empleyado nga dili makahimo sa usa ka hamubo nga termino nga basehan. Gusto nimo nga maglakip sa short term insurance nga disability sa imong package sa benepisyo sa empleyado.

04 Long-term Disability Insurance Nagahatag og Safety Net alang sa mga empleyado

Ang dugay nga termino nga disability insurance (LTD) usa ka polisiya sa seguro nga nanalipod sa usa ka empleyado gikan sa pagkawala sa kita sa higayon nga siya dili makatrabaho tungod sa sakit, kadaot, o aksidente sa taas nga panahon.

Gibanabana sa uban nga ang kasagaran nga empleyado nga adunay taas nga termino nga kapansanan mawala ang 2.5 ka tuig nga trabaho. Gibanabana sa uban nga ang usa ka empleyado adunay usa sa lima ka higayon nga mahimong baldado ug dili makatrabaho sulod sa usa ka panahon.

Ang dugay nga termino nga disability insurance usa sa labing mahinungdanon nga bahin sa usa ka empleyado nga benepisyo nga pakete.

05 Ang Dental Insurance Usa ka Component sa Employee nga Kaayohan Package

Ang mga nagkalain-laing mga plano sa dental alang sa mga employer nga ihalad isip kabahin sa usa ka komprehensibo nga package sa benepisyo sa empleyado. Ang mga plano sa seguro sa dental gidesinyo aron pagtabang sa pagtabon sa mga gasto sa mga kasinatian sa mga empleyado sa pag-angkon sa gikinahanglan nga pag-atiman sa ngipon, ang mga preventive ug emergency.

Ang seguro sa dental kasagarang mabatonan gikan sa carrier insurance sa panglawas sa carrier sa gikunhud nga mga presyo. Hunahunaa ang paghalad sa insurance sa dental isip kabahin sa usa ka madanihon nga pakita nga benepisyo sa empleyado.

06 Panan-awon sa Panan-aw

Ang seguro sa panan-awon usa ka dugang nga gasto nga dugang sa usa ka komprehensibo nga empleyado nga benepisyo sa empleyado nga gihatag sa mga amo. Ang seguro sa panan-aw sagad usa ka opsyonal nga dugang sa usa ka komprehensibo nga palisiya sa panglawas

Ang seguro sa panan-awon nagbayad alang sa mga empleyado nga adunay regular nga mga pasulit sa panan-aw ug nagbayad sa usa ka porsiyento sa kantidad sa mga ekipo sa pagtul-id.

Ang seguro sa panan-awon usa ka tilinguhaon nga bahin sa usa ka empleyado nga mga benepisyo sa pakete nga usahay anaa pinaagi sa imong package sa insurance provider nga mga benepisyo sa panglawas.

07 Ang Seguro sa Kinabuhi Nagdugang sa Bili sa Naggamit Ang Nagtanyag nga Kaayohan sa Trabaho

Ang seguro sa kinabuhi usa ka gipabilhan nga bahin sa usa ka komprehensibo nga package sa benepisyo sa empleyado. Gipaniguro nga ang mga empleyado nagpaabut sa seguro sa kinabuhi isip usa ka bahin sa usa ka madanihon nga pakita nga benepisyo sa empleyado Pangita'g dugang kon unsaon paghatag og life insurance isip kabahin sa imong package sa benepisyo sa empleyado.

08 401 (k) o uban pang plano sa pagretiro alang sa mga empleyado

Ang kompetisyon nga base pay, ang seguro sa panglawas, ug usa ka 401 (k) nga plano mao ang kinahanglan adunay mga benepisyo nga gikinahanglan aron madani ug magpabilin ang talento sa imong kompaniya.

Sumala sa usa ka pagtuon sa Watson Wyatt Worldwide, nga giasoy sa The Human Capital Edge: 21 People Management Practices Ang Imong Kompanya Kinahanglan Magpatuman (o Paglikay) aron sa pagpa-maximize ang Valueary sa Shareholder , mga kompanya nga naghatag og gibug-aton sa mas maayo nga empleyado nga mga benepisyo sa empleyado ug naggamit niini aron sa pagdani ug pagpabilin sa taas nga kawani idugang ang 7.3% sa dugang nga ganansya sa ilang ubos nga linya. Susiha ang dugang mahitungod sa usa ka 401 (k) ingon nga usa ka bahin sa usa ka madanihon nga empleyado nga benepisyo nga pakete.

09 Health Flexible Spending Accounts (FSAs)

Samtang ang mga premium sa pag-atiman sa panglawas padayon nga nagkadaghan sa paspas nga gikusgon, ang mga agalon nagpadayon sa pagbalhin sa mga gasto ngadto sa mga empleyado sa dagway sa mas taas nga co-payments, deductibles, ug out-of-pocket nga mga gasto. Aron makatabang sa pagbalanse sa pipila ka mga hubag nga may kalabutan niining mas taas nga mga galastohan, daghan nga mga amo ang nagpatuman sa mga plano sa Health Care Flexible Spending Account (FSA).

Ang usa ka plano sa FSA nagtugot sa mga empleyado sa pagbayad alang sa pipila ka mga wala pa gibayran nga mga pag-atiman sa panglawas ug nagsalig sa pag-atiman sa mga dolyar sa una nga buhis. Ang usa ka plano sa paglihok usa ka tilinguhaon nga bahin sa imong mga empleyado nga benepisyo nga pakete.

10 Disclaimer: Palihug Mamatikdan

Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot aron sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatasan sa tawhanong Tinubdan, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, ug nalambigit sa gikan niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site, samtang awtorisado, dili garantiya alang sa tukma ug legalidad, ug dili ipasabut nga legal nga tambag.

Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron masiguro ang husto nga interpretasyon ug mga desisyon nga husto. Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.