Walay obligasyon ang paghatag sa usa ka tawo og usa ka pakisayran. Kon dili nimo matinud-anon nga mamatud-an ang mga kwalipikasyon ug mga kahanas sa usa ka positibo ug madasigon nga paagi, mas maayo nga magpili ka sa paghatag og usa ka pakisayran alang kanila.
Adunay mga paagi sa matinahuron nga paagi ug sa diplomatikong pagbalibad sa hangyo nga dili makapasilo sa tawo nga nangutana kanimo. Ang lansis mao ang pagbuhat sa ingon nga dili mohimo sa imong pagdumili sama sa usa ka personal nga pagsaway o usa ka propesyonal nga pagsalikway.
Kon Unsaon Pagdumili ang Usa ka Gipangayo nga Pangutana
Kon gihangyo ka sa pagsulat o paghatag og rekomendasyon ug dili komportable nga buhaton kini, ania ang pipila ka mga paagi nga matinahoron apan direkta nga moingon nga dili.
Unsa ang Ipasulti Kon Wala Ka Maayong Nahibal-an sa Tawo
Kung adunay mangutana, ug wala nimo mahibal-an ang tawo nga maayo o dili ka komportable nga nagsugyot kanila, mahimo ka lang moingon, "Pasayloa ko, apan wala ko mobati nga nakaila ko nimo (o ako wala ka makig-uban kanimo sa taas nga panahon) aron sa paghatag kanimo sa tukma ug hingpit nga rekomendasyon. "
Kung ang tawo nga nagpadayon sa maong butang, ipasabut lamang nga ang imong integridad ug propesyonal nga brand anaa sa linya sa matag rekomendasyon nga imong gihimo, ug dili ka komportable nga isulat ang rekomendasyon.
Unsa ang isulti kung dili nimo gusto nga mohatag og usa ka pakisayran
Kung nahibal-an nimo ang tawo nga maayo, apan wala nimo gibati nga makahatag ka kanila og usa ka positibo nga rekomendasyon, mahimo ka lang moingon, "Wala ako mobati nga ako ang labing maayo nga tawo nga mosulat kanimo og usa ka rekomendasyon," ug tingali mohatag og usa ka sugyot alang sa laing tawo sila makapangutana.
Ayaw pagbati nga dili maayo ang pag-ingon nga dili. Usahay lisud ang pagpangita sa usa ka paagi sa matinahuron nga pagsalikway sa hangyo, apan imong gipasalamatan ang pagkaprangka kung adunay usa nga imong gipangayo nga usa ka rekomendasyon nga pag-us-usan. Mas maayo nga dili mohatag og usa ka rekomendasyon kay sa paghatag sa usa ka mahigugmaong-hugaw o bisan usa ka negatibo nga reperensya , nga gihimo sa pipila ka mga tawo nga wala maghunahuna kung unsa ang epekto niini sa indibidwal, propesyonal o psychologically, nga nangutana kanila.
Unsa ang Himuon sa Dihang ang mga Palisiya sa mga Kapanguhaan sa Tawo mopugong sa mga Sulat sa Reference
Usa kini ka makapasubo nga kamatuoran nga adunay nagkadako nga kalagmitan, sa atong litigious nga katilingban, alang sa mga kompaniya sa pagtukod og mga palisiya nga nagdili sa paghatag sa mga reperensya ug rekomendasyon ngadto sa mga kawani. Kini nga mga polisiya nga wala'y reperensiya naugmad tungod sa daghan nga mga kaso diin ang mga empleyado nag-akusar sa usa ka amo tungod sa paghatag kanila og negatibo nga pakisayran.
Susiha ang departamento sa Human Resources sa imong organisasyon aron masuta kon ang maong polisiya sa pagkatinuod gipahimutang na. Kon mao, mahimo nimo ipasabut ngadto sa tawo nga naghangyo sa rekomendasyon nga ang bugtong kasayuran nga tugotan nimo nga itagana kanila mao ang pagkumpirma sa ilang titulo sa trabaho, petsa sa pagpanarbaho, ug kasaysayan sa suweldo. Busa, kini alang sa ilang labing maayo nga tinguha kung makakita sila og laing tawo nga mohatag og usa ka pakisayran alang kanila.
Mga Sampol sa Sulat Gisalikway ang usa ka Rekomendasyon nga Gihangyo
Ania ang mga sampol nga mga sulat ug mga mensahe sa email nga mahimo nimo gamiton isip mga modelo aron mawagtang ang hangyo.
- Paghangyo sa Reference sa Pagtugot sa Email
- LinkedIn Reference Request Rejection
- Gikinahanglan ang Reference Sample nga Pagsikop
Sama sa kanunay sa paggamit sa mga sampol nga sample nga sulat, siguroha nga ipasibo ang sulat aron mapakita ang imong kaugalingon nga mga kahimtang ug tono sa pagpahayag. Hinumdomi, usab, nga mahimong mahunahunaon ug masukod sa pinulongan nga imong gigamit sa dihang nagdumili sa usa ka pakisayran - kinahanglan nga dili kini ang pagsaway sa tawo nga naghimo sa hangyo.
Kanunay nga gamiton ang mga pahayag sa "Ako" imbes sa "imong mga pahayag": "Gibati ko nga wala ko kaayo nimo kaila" imbes "Wala ka kaayo nakahimo og impresyon kanako." Ang pagpadayon sa usa ka matinahuron ug hamtong nga dayalogo moadto usa ka taas nga paagi sa paghimo sa lisud nga pagbalibad sa usa ka pakisayran dili kaayo masakit.