Usa ka Pagpalapad sa Tunga-tunga nga Buluhaton sa Manedyer
Ang panglantaw mao nga ang posisyon mahimong maglakip sa usa ka maayo nga daghang mga hagit ug kini kanunay magdala uban niini sa usa ka dako nga responsibilidad.
Ang pagkahimong senior manager dili alang sa gikapoy nga kasingkasing, apan kini mahimong hingpit nga posisyon alang kanimo depende sa imong personalidad ug mga kahanas.
Average nga Kompensasyon
Alang sa tanan nga mga kalamboan ug kalig-on nga anaa niini nga posisyon, ang bayad mahimong maayo. Ang senior nga posisyon sa pagdumala sa tibuok nga mga industriya adunay average nga basehan nga labaw sa $ 150,000 sa usa ka tuig sa katapusan sa 2017, nga adunay mga insentibo, mga bonus, ug mga kantidad nga dugang nga $ 10,000 sa usa ka tuig o sobra pa. Ang kinatibuk-ang us aka suweldo naggikan sa mga $ 101,000 ngadto sa $ 248,000 kada tuig, depende sa industriya ug sa gidak-on ug kasangkaran sa amo.
Mga Komon nga Responsibilidad
Sama sa tanan nga mga manedyer, ang senior manager ang responsable sa pagplano ug pagdumala sa trabaho sa usa ka grupo sa mga indibidwal. Gisuhid niya ang ilang trabaho ug gikuha ang mga lakang sa pagtul-id kung gikinahanglan.
Ang mga senior nga mga manedyer mahimong direktang maggiya sa mga trabahante o mahimo silang magdumala sa pipila nga mga superbisor , kinsa usab direktang nagdumala sa mga mamumuo.
Ang labaw nga manedyer kasagaran nagdumala sa kinadak-an o labing importante nga grupo o grupo sa usa ka kompaniya.
Ang mga responsibilidad sa senior manager naglakip sa:
- Paghatag giya sa direktang mga taho, kasagaran naglangkob sa mga first-line managers ug supervisors
- Pagsiguro sa katin-awan palibot sa mga prayoridad ug mga tumong alang sa kinatibuk-ang lugar nga magamit
- Pag-aprobar sa hangyo alang sa pagpamuhunan ngadto sa usa ka lebel sa awtoridad
- Pagdumala sa pangkabilugan nga pagbadyet sa pinansyal alang sa iyang buluhaton
- Pag-apruba sa paghangyo ug pagbutang sa mga hangyo sulod sa iyang grupo
- Pagdumala sa talento nga pag-ila ug pag-uswag alang sa usa ka pundok o buluhaton
- Pagtrabaho sa mga gimbuhaton uban sa mga kaubanan sa ubang mga grupo aron maseguro ang pakigtambayayong alang sa mga tumong
- Makig-uban sa senior management alang sa pagtaho
- Pagtrabaho kauban ang senior management ug uban pang mga kaubanan alang sa pagpalambo sa estratehiya ug pagplano sa pagpatay
- Pagsulti sa mga resulta sa panalapi ug tumong ug mga mahinungdanon nga mga indikasyon sa paghimo sa pagtudlo sa mga taho
- Ang pagpahigayon sa paglalang sa lebel sa tumong alang sa mas halapad nga katungdanan ug pagtrabaho uban sa mga manedyer aron maseguro ang mga tumong sa tanan nga mga mamumuo
Ang ubang mga Komon nga Titulo alang sa mga Senior Managers
Ang titulo nahiuyon sa pag-obra sa manedyer. Ang uban nga mga pananglitan naglakip sa senior accounting manager, senior marketing manager, senior engineering manager, ug senior customer support manager.
Nganong Gigamit Kini nga Posisyon?
Komon alang sa mas dagkong mga kompaniya sa pagtimbang-timbang sa ilang mga katungdanan pinaagi sa kasangkaran, responsibilidad, gidak-on, ug awtoridad sa badyet, ug dayon ibutang ang usa ka ang-ang sa niini nga mga posisyon. Ang lebel sa senior manager o pagtawag nagrepresentar sa usa ka lakang gikan sa manedyer ug nagtanyag sa oportunidad alang sa mga indibidwal nga mohimo sa bag-ong mga responsibilidad ug modugang sa ilang mga kontribusyon.
Ang pagpatuman niini nga dugang ug mas taas nga lebel usab nagtabang sa mga organisasyon nga mag-recruit sa mga eksperyensyadong mga propesyonal ug ibutang kini ngadto sa mga katungdanan nga mohaum sa ilang mga kapabilidad ug bayad.
Daghang Daghang Layers sa Pagdumala
Ang kakomplikado ug pagka-inefficiency nga nagtubo samtang ang mga organisasyon motubo ug mahimong mas daghan pa sa mga patong sa pagdumala. Hunahunaa ang usa ka departamento nga naglakip sa mga superbisor, mga manedyer nga responsable sa mga superbisor, ug mga senior manager nga responsable sa mga manedyer nga nagbantay sa mga superbisor. Ang daghan kaayong mga lut-od sa istruktura makapahinay sa pagdesisyon, makadugang sa kakomplikado sa politika ug komunikasyon, ug sa katapusan mawala ang pagkawala.
Daghan nga mga organisasyon ang naglakaw pinaagi sa usa ka proseso sa layering nga gisundan sa pagtunaw pinaagi sa pagtukod, sa hinay-hinay nga pagdugang sa mga lut-od pag-usab sa paglabay sa panahon.
Sa teoriya, ang usa ka maulog-ulog nga organisasyon nga adunay pipila ka mga lut-od nagpasimple sa pagdesisyon ug naghatag gahum sa mas lapad nga pundok sa mga mamumuo aron makabaton og responsibilidad sa ilang mga lihok.
Ang Kaso alang sa Papel sa Senior Manager
Ang pagpatuman sa papel sa usa ka senior manager naghimo sa maayong negosyo nga kahulogan ubos sa daghang mga kahimtang. Ang senior manager mahimong magsilbe nga "adult" sa grupo sa mga higayon nga ang team dali nga nagtubo ug chaotically. Mahimo siyang makig-uban sa ubang mga gimbuhaton alang sa gikinahanglan nga mga kapanguhaan ug maghatag og hamtong nga giya sa mga manedyer ug mga mamumuo sa usa ka panahon sa kausaban
Kini nga posisyon mahimong magrepresentar sa usa ka mahikap nga tumong o paglihok isip kabahin sa usa ka career development plan ug mga responsibilidad sa manedyer kung adunay usa ka tin-aw nga kalainan tali sa papel sa manager ug senior manager. Ang senior manager mahimo usab nga mosuporta sa mga manedyer ug magdala sa responsibilidad alang sa discrete work teams kung ang gitas-on sa pagkontrol sa mga manedyer sa grupo lapad kaayo.
Pagpalambo isip usa ka Senior Manager
Kini nga papel usa ka pagpalapad sa papel sa kasagaran nga manedyer sa mga termino sa gilapdon nga mga responsibilidad ug kinatibuk-ang tulubagon. Ang usa ka manedyer nga interesado sa pag-asdang niini nga lebel kinahanglan nga mag-focus sa personal nga propesyonal nga kalamboan alang sa mga kahanas sa pagpangulo, lakip na ang pagpalambo sa talento ug pagtudlo. Kinahanglan siyang mag-andam sa usa ka estratehiya , lakip na ang pagsabut kon giunsa nga ang kompaniya makahimo sa salapi ug pagpalambo sa mga panglantaw ngadto sa mga pwersa sa gawas, mga kakompetensya, ug mga kostumer.
Kinahanglan nga adunay usa ka lig-on nga pagsabot sa pinansya, lakip ang pagbadyet, pagbadyet sa capital, ug pagbayad sa kinatibuk-an nga gasto, ug kinahanglan nga mag-aghat sa mga kahanas sa negosasyon nga kinahanglan niya nga makakuha og mga kapanguhaan ug makakuha og tabang gikan sa ubang mga gimbuhaton o mga ehekutibo.
Ang mga kahanas sa pagpakigkomunikar, nga gisulat ug binaba, mahinungdanon, uban ang pagpasiugda sa mga kahanas sa presentasyon. Ang usa ka maayong senior manager kinahanglan usab nga mahimong hanas sa pagpalambo sa team.
Mga Hagit sa Senior Manager
Bisan unsa man ang termino nga "senior" sa titulo niini nga posisyon, ang usa ka senior manager anaa gihapon sa middle-level management. Kining importante nga mga tahas sa tunga-tunga mao ang responsable sa ilang mga tawo nga nagbuhat sa buluhaton sa negosyo, apan sila sa kasagaran kulang sa awtoridad sa pagdugang sa mga kahinguhaan o sa paghimo sa mahinungdanon nga mga kausaban nga usahay gikinahanglan aron sa pagpalambo sa pagkaepisyente o kalidad sa trabaho nga palibot. Bisan pa sa mga hagit, ang papel usa ka maayo kaayo nga training ground alang sa pag-asdang sa general manager sa usa ka punto sa umaabot.