Ang pinakasimple nga paagi aron masabtan kung unsa ang pagpalahi sa usa ka trabaho sa manedyer gikan sa usa ka trabaho nga dili pang-manedyer mao ang pagtan-aw sa adlaw-adlaw nga buluhaton sa mga empleyado. Ang mga trabaho sa pagdumala mao kadtong mga posisyon diin ang imong responsibilidad sa trabaho mao ang pagtuman sa mga buluhaton pinaagi sa buhat sa uban, imbes pinaagi sa paghimo sa imong kaugalingon nga trabaho. Pananglitan, ang manedyer sa produksiyon sa usa ka pabrika dili mopalihok sa usa sa mga makina bisan siya mahimong mas maayo sa maong buluhaton kay sa pipila sa mga operator sa makina.
Ang manedyer sa pag-develop sa software wala magsulat sa mga linya sa code bisan pa nga siya makahimo niana nga buluhaton. Ang mga tawo sa mga trabaho sa pagdumala sa pagbuhat sa usa ka butang ug usa ka butang lamang, sila nagdumala sa mga tawo sa ubos kanila aron sa pagsiguro nga ang trabaho nahimo sa husto nga paagi.
Unsang mga Jobs nga Dili Managrama?
Ingnon ta nga ikaw usa ka lider sa team, o usa ka lead iron welder, o usa ka senior programmer. Kini ang tanan nga mga posisyon nga nahimutang sa taas nga lebel sa ilang lugar. Apan, kon ikaw adunay usa niini nga mga posisyon, wala ka sa posisyon sa pagdumala. Adunay mga panahon nga ikaw ang nagdumala sa uban nga mga tawo, apan sa diha nga ikaw nagabuhat sa samang buhat sama sa uban nga mga trabahante sa imong grupo, ikaw wala sa trabaho sa pagdumala.
Unsang mga Matang sa mga Buluhaton sa Pagdumala ang Anaa?
Adunay mga trabaho sa pagdumala sa matag propesyon ug matag industriya. Adunay mga trabaho sa pagdumala sa mga dagkong kompaniya ug gagmay nga mga kompaniya ug sa mga non-profit nga organisasyon ug sa mga kompanya sa kapuslanan. Sa yanong pagkasulti, kana tungod kay adunay usa nga adunay kapangakohan ug adunay pagdumala sa sungkod, bisan unsa ka dako o gamay.
Unsaon Ko Pagkahimong Kwalipikasyon Alang sa usa ka Job Management?
Aron mahimong kuwalipikado alang sa usa ka trabaho sa pagdumala, kinahanglan nga imong ipakita ang duha ka butang. Kinahanglan nimo ipakita nga ikaw adunay pagkahanas sa mga buluhaton nga ginabuhat sa grupo nga imong madumala ug, labaw sa tanan, kinahanglan nimo nga ipakita ang abilidad sa pagdumala sa mga tawo, nga naglakip sa pagdasig kanila.
Unsaon Nako Pagbaton og Unang Pagdumala sa Trabaho?
Kini ang edad nga daan nga panagsama. Sama sa kadaghanan sa ubang mga trabaho, walay usa nga gustong mohatag kanimo nianang unang (management) nga trabaho gawas kung adunay kasinatian ug dili ka makasinati kon walay usa nga mohatag sa imong unang trabaho. Ania ang kinahanglan nimong masayran ug, labaw sa tanan, unsa ang imong kinahanglan buhaton aron maangkon ang unang trabaho sa pagdumala .
Unsaon Nako Pagkuha og Higher Level Management Job?
Sama sa una nga pagdumala sa trabaho, ikaw angayan alang sa mas taas nga posisyon sa pagdumala pinaagi sa pagpasundayag sa imong abilidad sa pagdumala sa posisyon nga imo nang gihuptan. Dili ka makakuha og promosyon hangtud nga ipakita nimo nga dali ka nga makontrolar ang imong posisyon nga anaa na. Labaw pa niana, kinahanglang imong mahibal-an nga sa matag ang-ang (nagkataas nga lebel) nga nakigkompetensya ka sa mas daghang mga kandidato alang sa mas diyutay ug mas diyutay nga mga posisyon sa pagdumala . Sa usa ka dakong kompaniya, pananglitan, tingali adunay daghan nga unang mga tagdumala sa linya, apan adunay usa lamang ka tagdumala sa katungdanan sa tanan nga mga empleyado, ang CEO. Alang sa dugang pa, basaha ang Pagpromote .
Top Two Management Tips
- Pag-amping kung kinsa ka padulong sa imong padulngan, mahimo ka makigtagbo kanila diha sa imong dalan
- Pagkat-on gikan sa mga kasaypanan sa uban